制度經濟學專業(yè)論文開題報告

　　一、論文題目

　　中國私營企業(yè)生命進化的內生性制度研究

　　二、問題的提出

　　三、基本假設

　　1.新“經濟人”假設

　　2.外部效應普遍存在

　　3.不確定性和復雜性

　　4.信息不完全與不對稱

　　四、研究的方法論

　　1.方法論的個人主義

　　2.實證分析與規(guī)范分析

　　3.演繹方法與歸納方法

　　4.博弈論方法

　　五、研究文獻評述

　　1.企業(yè)生命周期理論

　　2.現有企業(yè)生命周期理論研究的不足之處

　　六、基本理論應用綜述

　　1.經濟系統(tǒng)的演化分析

　　2.制度的博弈分析

　　七、論文研究的內容、結構及主要創(chuàng)新

　　1.論文研究的內容

　　2.論文研究結構框架

　　3.研究的難點

　　4.論文創(chuàng)新之處

　　八、論文提綱

　　第1章 導論

　　1.1 問題的提出

　　1.2 基本假設

　　1.3 研究的方法論

　　1.4 研究文獻評述

　　1.5 基本理論應用綜述

　　1.6 論文研究的內容、結構及主要創(chuàng)新

　　第2章 中國私營企業(yè)生命進化內生性制度研究的理論基礎

　　2.1 馬克思關于內生性制度理論評述

　　2.2 西方制度學派關于內生性制度理論評述

　　2.3 馬克思與西方制度學派關于內生性制度理論的比較

　　2.4 本文對內生性制度理論的運用

　　第3章 私有產權制度的內生與中國私營企業(yè)的萌芽

　　3.1 內生性產權制度的界定

　　3.2 中國私有產權的內生與演進

　　3.3 中國私營企業(yè)萌芽的典型模式分析

　　3.4 內生性私有產權關聯性家族慣例對私營企業(yè)萌芽的支撐

　　3.5 內生性產權制度與外生性制度的互動

　　第4章 產業(yè)組織制度的內生與中國私營企業(yè)的成長

　　4.1 中國私營企業(yè)成長的“引擎”：內生性產業(yè)組織制度

　　4.2 以溫州為例透視內生性產業(yè)組織制度對私營企業(yè)成長的促進

　　4.3 內生性產業(yè)組織制度與外生性產業(yè)組織制度的互動

　　4.4 內生性產業(yè)組織制度與內生家族性產權制度的關聯

　　第5章 內生性制度矛盾與當代中國私營企業(yè)的衰敗

　　5.1 中國私營企業(yè)“短命”現象中存在的問題揭示

　　5.2 中國內生性產權制度與內生性產業(yè)組織制度的弊端分析

　　5.3 中國私營企業(yè)衰敗源于內生性制度存在的矛盾

　　第6章 中國私營企業(yè)蛻變的制度分析

　　6.1 中國私營企業(yè)的艱難蛻變

　　6.2 中國私營企業(yè)內生性制度演化的系統(tǒng)性結構障礙分析

　　6.3 中國私營企業(yè)內生性制度演化路徑依賴與鎖定效應分析

　　6.4 中國私營企業(yè)實現長壽型蛻變之根本出路分析

　　結論

　　參考文獻

　　后記

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