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教師職稱評定的幾點(diǎn)參考意見
教師的職稱是對教師工作能力的認(rèn)可。公平、公正的評聘能調(diào)動教師的工作積極性。但近幾年在職稱評聘中暴露出許多問題,這些問題已經(jīng)影響了一些教師的工作熱情。造成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的矛盾、教師與教師之間的矛盾。以下是小編整理的教師職稱評定的幾點(diǎn)參考意見,希望能夠幫助到大家。
現(xiàn)在的教師職稱評定中對論文的要求越來越來嚴(yán)格,但又占有相當(dāng)重的賦分,因此想發(fā)論文的老師越來越多,尤其是那些副科老師,雖然工作量不少,但在評先進(jìn)時(shí)總是被領(lǐng)導(dǎo)遺忘,導(dǎo)致不少副科老師干了十好幾年也沒有一個(gè)榮譽(yù)證書。正因如此,寫論文便成了他們評職稱的必由之路。但現(xiàn)在的正規(guī)教育刊物太難上,大多數(shù)版面被少數(shù)專家學(xué)者和教授壟斷,一線老師想要在上面爭個(gè)版面,簡直難于上青天。論文能否發(fā)表,在很大程度上取決于文章是否具有新意,還有就是文章的文筆和構(gòu)思。一般老師要想把文章發(fā)在正規(guī)刊物上,沒有十天半月的功夫是寫不出來的。即使寫出來了,一般刊物規(guī)定的審稿周期是三個(gè)月,對老師們來說,這個(gè)周期實(shí)在也太長了,而且編輯們由于工作量太大,根本無法做到每稿必復(fù),因此即使苦等三個(gè)月,你的稿子命運(yùn)如何,你也可能無從知曉。為了給老師們提供發(fā)表文章的平臺,近年來,不少刊物開辟了部分收費(fèi)版面,發(fā)表文章由作者支付一定版面費(fèi)。對急于發(fā)表文章的老師來說,這不失為是一條捷徑。但是這樣的版面對稿子的質(zhì)量也有要求,并不是所有的文章都能發(fā)表。現(xiàn)在做雜志征稿的又太多,讓你無法辨別哪些是真,哪些是假,有時(shí)候花錢不僅發(fā)不了,連訴苦的地方也找不到。老師們掙點(diǎn)錢不容易,所以在發(fā)論文的時(shí)候一定要擦亮眼睛,看清楚刊物的真假,然后再確定是否刊發(fā),否則上當(dāng)受騙就晚了。
在此給大家提供幾點(diǎn)參考意見:
1、看雜志的主管單位和主辦單位,正規(guī)刊物大多是由教育行政部門主管主辦,而非正規(guī)刊物或非法刊物則有好幾家主管或主辦單位,有的即使有主管單位,也是他們自己捏造出來的,這一點(diǎn)最重要。
2、看刊物的刊號。正規(guī)期刊都是雙號,
一是標(biāo)準(zhǔn)刊號,即平時(shí)所說的ISSN號,
二是CN號,即期刊號,而且出版地不同,CN號也不同,有的刊物雖然也有CN號,但CN號和出版地不一樣,這樣的刊物可以懷疑為非法刊物,還有就是郵發(fā)代號,正規(guī)期刊都有郵發(fā)代號,而增刊或副刊則沒有。
3、對不能確定的刊物可以到知網(wǎng)或中華人民共和國新聞出版署查詢,以確定其是否合法。
4、看刊物的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?锛墑e不同,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同,但相差不會很大。如果有的刊物級別很高,但收費(fèi)較低,就要考慮其合法性了。所以老師們在發(fā)文章時(shí)一定要慎重選擇,寧可多花點(diǎn)錢,也要選個(gè)正規(guī)刊物,不千萬不要貪便宜吃大虧。
教師職稱評定細(xì)則
一、學(xué)歷學(xué)位條件評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分6分)
本科無學(xué)位0分,學(xué)士1分,碩士2分,全日制碩士3分,博士6分。
二、 現(xiàn)職稱任職條件評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分8分)
基本任職年限0分,增加1年1分,增加2年2分,增加3年3分,增加4年4分,增加5年6分,增加6年及以上8分。
三、工作年限條件評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分10分)
參加工作時(shí)間每滿一年計(jì)0.25分。
四、學(xué)術(shù)水平及科研成果評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分65分)
(一)學(xué)術(shù)水平評分標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)術(shù)論文(每篇)(滿分15分)
非核心期刊1分(可累計(jì),參評正高級上限5分,其他上限10分),中文核心期刊4分,三大檢索收錄6分。
2.著作及教材(每部)(滿分10分)
普通教材2分,國家級規(guī)劃教材、省級及以上獲獎(jiǎng)教材4分,學(xué)術(shù)專著6分。
3.科研項(xiàng)目(每項(xiàng))(滿分15分)
4.發(fā)明專利(每項(xiàng))(滿分5分)
外觀設(shè)計(jì)專利1分,實(shí)用新型專利/軟件著作權(quán)3分,技術(shù)發(fā)明專利5分。
(二)科研成果評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分20分)
1.科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)
五、教學(xué)建設(shè)成果獎(jiǎng)項(xiàng)(滿分30分)
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、專業(yè)建設(shè)
3、基地建設(shè)
4、競賽獲獎(jiǎng)
六、教學(xué)授課工作(滿分12分)
講授課程門數(shù)5分,授課課時(shí)量加7分。
七、輔導(dǎo)員、班主任、班導(dǎo)師工作(滿分5分)
擔(dān)任專、兼輔導(dǎo)員、班導(dǎo)師工作,每工作一年為1分, 4年及以上為5分(評審教授職稱不受此條件限制。
八、個(gè)人工作表現(xiàn)情況(14分)
(一)個(gè)人榮譽(yù)(任現(xiàn)職期間)(滿分5分)
(二)年度考核(任現(xiàn)職期間)(滿分6分)
(三)近2年學(xué)評教、教評教考核(滿分3分)
學(xué)評教,一般(70-79分)加1分, 良好(80-89分)加1.5分, 優(yōu)秀(90分及以上)加2分。
教評教,一般(70-79分)加1分, 良好(80-89分)加1.5分, 優(yōu)秀(90分及以上)加2分。
(四)教學(xué)事故
嚴(yán)重教學(xué)事故,取消二年評審資格(含當(dāng)年);一般教學(xué)事故通報(bào)批評, 取消當(dāng)年評審資格;通報(bào)批評,當(dāng)年評審減2分。教學(xué)事故計(jì)算時(shí)間為:上年職稱評審結(jié)束之日至當(dāng)年職稱評審開始之日為一年。
教師出擊職稱評定要求
教師初級職稱評定要求包含:
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具備正確的政治思想。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé),積極地完成本職工作。
3、具備大專學(xué)歷的情況下,在中小學(xué)教學(xué)崗位見習(xí)滿1年且考核達(dá)標(biāo)。
4、取得了中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,同時(shí)在小學(xué)教育教學(xué)崗位上,具備滿1年的見習(xí)期且考核達(dá)標(biāo)。伴隨著職稱評定的提升,可以從中享受到不少的好處。
教師初級職稱評定要求:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具備正確的政治思想,遵守國家憲法與法律。
2、認(rèn)真履行自身的工作職責(zé),能夠以十分積極的精神態(tài)度完成本職工作。
3、如果教師具備的是大專學(xué)歷,那么在進(jìn)入到中小學(xué)教學(xué)崗位上之后,具備見習(xí)滿1年的條件,并且還通過了考核,有機(jī)會后的初級職稱。
4、具備了中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷的教師,在小學(xué)教育教學(xué)崗位上見習(xí)滿1年的時(shí)間之后,經(jīng)過考核達(dá)標(biāo)可獲得初級職稱。
職稱評定的好處:
1、職稱評定是對教師能力的一種認(rèn)可,能夠在一定程度上,調(diào)動教師在教學(xué)服務(wù)上的積極性。
2、在職稱評定得到了提升的基礎(chǔ)上,教師在崗位上的福利待遇也會隨之有所提升,對個(gè)人職業(yè)發(fā)展有所幫助。
教師初級職稱評定的難度,并非是特別高的,在滿足條件的情況下可進(jìn)行申請。而隨著工作年限的增加,還可以申請初級以上的職稱,這樣會有助于在待遇上得到提升。
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