與時(shí)俱進(jìn)提高企業(yè)思想政治工作的有效性論文

　　一、企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)建設(shè)的重要意義

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)思想政治工作是建設(shè)和諧企業(yè)的基礎(chǔ)

　　企業(yè)的主體是員工，建設(shè)和諧企業(yè)與企業(yè)每位員工都是息息相關(guān)的。良好的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，能夠面向企業(yè)全體員工，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，從而使員工形成與企業(yè)相統(tǒng)一的思想，并且使員工樹(shù)立和諧意識(shí)，能夠與其他員工之間和諧相處，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境；能夠正確對(duì)待工作，恪盡職守的工作，這對(duì)于建設(shè)和諧企業(yè)非常有利。企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，還能向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層傳達(dá)與時(shí)俱進(jìn)的思想，以便領(lǐng)導(dǎo)層、管理層的憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)增強(qiáng)，能夠正確看待企業(yè)及企業(yè)所處的境地，進(jìn)而合理運(yùn)作企業(yè)，解決企業(yè)矛盾，為建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)作條件。企業(yè)思想政治工作的良好落實(shí)，還能將關(guān)心人、理解人、激勵(lì)人、尊重人、提高人的理念滲透到企業(yè)建設(shè)之中，激發(fā)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)良好建設(shè)�？傊�，良好落實(shí)企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)楹椭C企業(yè)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）企業(yè)思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展

　　企業(yè)思想政治工作的良好開(kāi)展，還能在企業(yè)員工思想道德建設(shè)和企業(yè)員工培訓(xùn)方面發(fā)揮作用，進(jìn)而提高企業(yè)員工的整體水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。之所以這么說(shuō)，主要是企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，能夠向員工傳遞正確的思想，糾正員工錯(cuò)誤的思想，讓員工有主人翁意識(shí)，加之對(duì)優(yōu)秀員工的表彰，樹(shù)立工作榜樣，如此可以調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性，積極參與到工作中來(lái)，恪盡職守、盡職盡責(zé)的工作，這對(duì)于強(qiáng)有力的發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力有很大作用。

　�。ㄈ�）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的背景下，企業(yè)單純的將精力放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，如此不僅能夠營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，熏陶和影響員工，更好的融入企業(yè)這個(gè)大家庭之中，還提升企業(yè)的整體形象，贏得社會(huì)成員的認(rèn)可，這對(duì)于企業(yè)進(jìn)一步的建設(shè)與發(fā)展是非常有意義的。當(dāng)然，良好的企業(yè)文化建設(shè)需要依靠企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)。因?yàn)橹挥杏行�落�?shí)企業(yè)思想政治工作，才能端正員工思想，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，讓員工感受到企業(yè)文化對(duì)自身水平提升、自身發(fā)展的益處，進(jìn)而注重企業(yè)文化的料及，這對(duì)于良好的建設(shè)企業(yè)文化起到一定的促進(jìn)作用。

　　二、提高企業(yè)思想政治工作的有效性措施

　　（一）提高思想政治工作人性化

　　要想將企業(yè)的思想政治工作做到真正的時(shí)效性就應(yīng)該將以人為本落實(shí)到實(shí)處，圍繞其員工建立行之有效的思想政治工作機(jī)制。企業(yè)管理工作要同思想文化建設(shè)工作相結(jié)合，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，將企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。傳統(tǒng)思想政治建設(shè)工作，采用的是統(tǒng)一化的教學(xué)模式，不具有針對(duì)性不能區(qū)分學(xué)習(xí)對(duì)象之間存在的差異性，因此其整體工作效率偏低。在開(kāi)展相關(guān)思想政治工作上，應(yīng)該對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行深入解讀后再結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)并結(jié)合企業(yè)員工工作對(duì)象的特點(diǎn)，選擇不同的工作方式，有效的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。黨務(wù)工作者要堅(jiān)定政治信念，正確認(rèn)識(shí)自身崗位的價(jià)值，將責(zé)任心放在干工作、謀發(fā)展上，而不是實(shí)現(xiàn)個(gè)人私欲和爭(zhēng)權(quán)奪利上。優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)塑造一支素質(zhì)高、品德好、業(yè)務(wù)精、懂行政、會(huì)管理的復(fù)合型書(shū)記隊(duì)伍。

　　（二）構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

　　企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中，可以將具體的工作事務(wù)轉(zhuǎn)化為流程性的運(yùn)轉(zhuǎn)工作，進(jìn)而提升組織的工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率。如企業(yè)的政工宣傳、人力資源管理等工作職能，既在企業(yè)的思政工作管理中，又屬于企業(yè)管理的內(nèi)容。這種情況下，就可以定期對(duì)工作制度的實(shí)用性進(jìn)行考評(píng)，從而增強(qiáng)思想政治工作的可控性。其次，增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。同激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)一樣，思想政治工作中人才的素質(zhì)也是十分重要的，這既包括管理人員的素質(zhì)，也有對(duì)具有發(fā)展?jié)撃艿娜瞬排囵B(yǎng)建設(shè)，因此，思想政治工作應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才的創(chuàng)新建設(shè)，在于人力資源的協(xié)調(diào)配合下，更好完成企業(yè)人力資源的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)，并使企業(yè)的政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展更加協(xié)調(diào)，最終增進(jìn)企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，保證其未來(lái)的戰(zhàn)略化發(fā)展。

　�。ㄈ�）思想政治工作形式的創(chuàng)新

　　一是必須把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)結(jié)合起來(lái)并加以創(chuàng)新和改進(jìn)，使之即能深入企業(yè)精髓，發(fā)揮起強(qiáng)大動(dòng)力，又能變模式、改模樣使全體員工樂(lè)于接受；二是大力掌握主流營(yíng)銷模式，大力推廣和廣泛運(yùn)用具有時(shí)代特色的.宣傳工具，充分利用微信、QQ、映客、微博、YY、網(wǎng)站等新載體、新媒體來(lái)占領(lǐng)思想政治工作的主陣地和主戰(zhàn)場(chǎng)，形成全覆蓋、立體化的政治文化，把企業(yè)員工深深影響其中、改變其中，從而達(dá)到思想政治工作的新目的。

　　（四）更好將企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作結(jié)合起來(lái)

　　員工的思想政治工作與企業(yè)文化作為兩個(gè)不同概念，在內(nèi)容上各有其特點(diǎn)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是具有中國(guó)特色的文化建設(shè)模式，最終目標(biāo)是為提升員工的思想政治水平，本身帶有政治色彩。為企業(yè)文化則是企業(yè)的管理工作，是企業(yè)制定的具有自身戰(zhàn)略發(fā)展意識(shí)的企業(yè)精神，最終目標(biāo)是為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的。但是，這兩者在很多方面又是相融相通的。就當(dāng)前的工作任務(wù)來(lái)說(shuō)，二者的共同目標(biāo)都包含對(duì)員工工作態(tài)度的明確，通過(guò)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，更好投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來(lái)，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到增進(jìn)。因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程中，既要加快現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，又要對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷發(fā)展，就應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合作用，使其在發(fā)展中互為補(bǔ)充、共同促進(jìn)、相互提高，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。

　　結(jié)語(yǔ)

　　總而言之，要想做好新形式下企業(yè)的思想政治建設(shè)工作就要積極主動(dòng)地適應(yīng)新形勢(shì)，還要特別關(guān)注不同時(shí)期員工的思想觀念以及其思維方式和行為方式及利益等多方面的變化，積極的探索出具有創(chuàng)新性且適合企業(yè)員工學(xué)習(xí)的思想政治建設(shè)的工作方式，扎實(shí)的做好企業(yè)思想政治工作，將思想政治建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處不做表面工程等，思想政治建設(shè)工作就會(huì)給企業(yè)的改革發(fā)展及其穩(wěn)定性提供強(qiáng)有力的保障。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]闞有林，陳方，孟微微.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作一體化初探[J].唐山師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，28（4）：015-017.

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