思想政治工作工會(huì)職能論文范文
一、工會(huì)組織的應(yīng)履行的職能
�。ㄒ唬┕�(huì)組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)參與職能，激發(fā)職工的參與性。工會(huì)組織應(yīng)該使職工群眾的主人公意識(shí)強(qiáng)化，在尊重每一位職工的同時(shí)，并依靠和相信員工。工會(huì)需要將企業(yè)的民主管理實(shí)施，讓每一個(gè)職工參與到企業(yè)組織的管理與經(jīng)營中，使職工將企業(yè)當(dāng)成家，將企業(yè)的利益當(dāng)成自身的利益。此外，工會(huì)組織應(yīng)該成立并健全職代會(huì)制度，使其在管理和決策上發(fā)揮出民主的作用，并通過職代會(huì)維護(hù)好職工群眾的合法利益。在提高職工群眾對管理以及經(jīng)營參與性和積極性的同時(shí)，保障其應(yīng)有的知情與監(jiān)督權(quán)利。
�。ǘ┕�(huì)組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)教育職能，提升職工群眾的思想政治素質(zhì)。工會(huì)組織為了改善并提高企業(yè)職員的整體素質(zhì)，需要在企業(yè)內(nèi)部營造學(xué)習(xí)氛圍，通過網(wǎng)絡(luò)與教育陣地，使職工能自主并積極的學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、技能以及知識(shí)，并讓企業(yè)精神熏陶職工的工作態(tài)度。此外，通過相關(guān)的政策法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)職工的政治意識(shí)以及法律意識(shí)，提高企業(yè)職工的思想水平以及法律水平。最后，為了使企業(yè)重大決策以及變革在企業(yè)內(nèi)成功實(shí)施，必須使職工了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢以及發(fā)展策略，使其意識(shí)到變革的必要性，并展望企業(yè)的發(fā)展前景，提高職工的信心。
�。ㄈ┕�(huì)組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)建設(shè)職能，提高職工的創(chuàng)造性。工會(huì)組織在為了提高職工的思想政治意識(shí)，不僅需要引導(dǎo)職工的參與性以及教育職能，在維護(hù)職工合法利益的時(shí)候，應(yīng)該提高職工建設(shè)性。工會(huì)組織通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、全能標(biāo)兵等主題活動(dòng)，并在企業(yè)內(nèi)部開展建議優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新等特色創(chuàng)新活動(dòng)，不僅能夠幫助企業(yè)提升管理效率以及生產(chǎn)效率，而且能夠提高職工的競爭意識(shí)以及創(chuàng)新觀念，提升職工群眾工作的參與性以及積極性。
二、工會(huì)組織發(fā)揮對職工思想政治工作的優(yōu)勢
�。ㄒ唬┕�(huì)組織對思政工作的重要性。對于企業(yè)組織來說，要想成功開展各項(xiàng)重大變革以及企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換，必須依靠工會(huì)組織開展企業(yè)職工的思想教育工作。思想政治工作究其本質(zhì)就是對人的思想觀念以及意識(shí)問題進(jìn)行處理，通過其具有的維護(hù)性特點(diǎn)，來使職工信服。工會(huì)組織的思想教育工作必須能夠維護(hù)職工應(yīng)有的權(quán)益，在提高職工覺悟的同時(shí)，解決相關(guān)的政治行為、觀點(diǎn)、立場等相關(guān)難題，引導(dǎo)職工參與到組織的管理與經(jīng)營中去，在使職工提高整體綜合思政意識(shí)水平的同時(shí)，激發(fā)其工作的積極性以及創(chuàng)新性�？偠灾�，工會(huì)組織的思政工作既要符合黨政教育，又要促進(jìn)企業(yè)健康和諧的發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上，維護(hù)職工的合法權(quán)利。
�。ǘ┕�(huì)組織利用其陣地，對職工的思政工作發(fā)揮影響。工會(huì)組織是最底層的群體組織，其不僅實(shí)現(xiàn)了黨與企業(yè)的聯(lián)系，而且最重要的是黨與職工群眾的紐帶。第一，工會(huì)組織代表了廣大職工的利益。因此，在對職工實(shí)施思政教育工作時(shí)，具有獨(dú)特的優(yōu)勢，能夠有效并準(zhǔn)確的對職工群眾開展思政工作，可以獲得廣大群眾信賴和支持，并能通過履行其參與、教育、建設(shè)職能，提升群眾的自主性、積極性以及創(chuàng)新性，提高廣大職工群眾的思政水平。第二，工會(huì)組織代表了廣大職工的`民主權(quán)益。激發(fā)廣大群眾積極參與企業(yè)組織經(jīng)營與管理，并使廣大職工群眾獲得了對企業(yè)的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及建議權(quán)，使職工能夠當(dāng)家作主，從而發(fā)揮出對廣大群眾思想政治意識(shí)的影響。第三，工會(huì)組織是為廣大職工群體服務(wù)的組織。當(dāng)企業(yè)的職工群體遇到了工作上或者生活上的問題時(shí)，工會(huì)組織能夠提供幫助，并積極爭取職工的福利。工會(huì)組織就是通過發(fā)揮其工會(huì)陣地的優(yōu)勢作用，積極的貫徹黨的主要精神，并準(zhǔn)確的對職工的思想政治進(jìn)行教育，提高職工的思政意識(shí)。
（三）工會(huì)組織以人為本，在關(guān)懷職工群眾的同時(shí)提高其思想政治水平。企業(yè)的工會(huì)組織要想發(fā)揮出其對思想教育工作的作用，必須始終做到以人為本。所以，工會(huì)需對廣大群眾講真話、辦實(shí)事以及講實(shí)效。工會(huì)組織講實(shí)話的目的，就是對廣大職工清晰的分析當(dāng)前企業(yè)危機(jī)以及發(fā)展變化，注重的是雙向交流，通過情理相結(jié)合，實(shí)事求是的分析企業(yè)、職工所遇到的問題，從而使廣大群眾能夠接受。工會(huì)組織要能辦實(shí)事，充分了解職工在工作上以及生活上遇到的問題，及時(shí)的加以引導(dǎo)與幫助，對于職工合理且正當(dāng)?shù)男枨�，�?yīng)該予以幫助與支持。工會(huì)組織講實(shí)效就是要深入調(diào)查職工工作，及時(shí)并準(zhǔn)確的掌握職工思想意識(shí)狀況，通過入戶走訪等方式，切實(shí)的解決職工問題。
三、結(jié)束語：
工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)其對思想政治工作的優(yōu)勢，必須有效的履行其基本職能。通過維護(hù)職工的合法利益，并履行其參與性、教育性以及建設(shè)職能，獲得廣大職工群眾的信賴以及支持，能有效的提高職工的思想政治水平，清晰的定位其工會(huì)地位，在促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的同時(shí)，又能有效的為職工服務(wù)。
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