企業(yè)員工思政教育對企業(yè)文化的推動(dòng)作用
企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和黨的宣傳思想工作是緊密相連的，下面是小編搜集整理的企業(yè)文化與黨建思想工作關(guān)系探究的論文范文，歡迎閱讀參考。
企業(yè)黨建思想和企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)的兩個(gè)重要組成部分，兩者關(guān)系密切，目的是為了更好的調(diào)動(dòng)人的積極性，促進(jìn)企業(yè)的更好的發(fā)展。要合理把握二者的關(guān)系，在改善和加強(qiáng)黨建思想政治工作中和企業(yè)文化建設(shè)中探索出一條新渠道，從而實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，相互融合。增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。因此，加深對新時(shí)期企業(yè)黨建思想與政治企業(yè)文化有效融合這一問題的理解與探討對企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
一、企業(yè)文化與黨建思想工作的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)黨建思想工作是要對廣大員工進(jìn)行黨的路線、方針政策的教育，樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，激發(fā)員工投身企業(yè)發(fā)展改革的積極性。企業(yè)黨建思想工作一方面要對員工進(jìn)行詳盡的思想工作，另一點(diǎn)要結(jié)合黨和國家的路線、方針、政策、企業(yè)面臨的形勢及員工的思想狀況進(jìn)行日常的思想政治教育。企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想工作既有共性又有個(gè)性。企業(yè)文化通過文化活動(dòng)方式，把黨建思想工作更容易的讓群眾接受，在企業(yè)開展各項(xiàng)工作中員工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以飽滿的熱情和激昂的`斗志，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與黨建思想工作有著密切的關(guān)系，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為黨建思想工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式;黨建思想工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。二者相輔相成，相互促進(jìn)。
二、黨建思想工作促進(jìn)企業(yè)文化品質(zhì)的提升
企業(yè)以生存為前提，只有生存下來才能談企業(yè)文化;所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，只有在物質(zhì)保障的基礎(chǔ)下，企業(yè)文化才有現(xiàn)實(shí)意義。絕對不能將企業(yè)文化和企業(yè)效益割裂開來，只有有了企業(yè)效益才可以談企業(yè)文化。
1.堅(jiān)持“以人為本”
首先對待員工要真誠關(guān)懷。企業(yè)是由一個(gè)個(gè)員工組成的大家庭，在工作和生活上要做到尊重員工、善待員工，認(rèn)真聆聽員工的想法，關(guān)心員工的成長。盡可能在保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長的同時(shí)提升員工的利益。切實(shí)把人力資源當(dāng)作企業(yè)發(fā)展重要的資源。“以人為本”的“本”,不僅是以員工為核心，更深的意義是提升員工自身的素質(zhì)。只有員工不斷成長，才能為企業(yè)注入新鮮的血液，促使企業(yè)不斷發(fā)展。從而不會(huì)由于員工的能力跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐而被淘汰。其次是嚴(yán)格管理。要樹立正確企業(yè)人才觀。正確的運(yùn)用員工的能力，根據(jù)不同的才華安排適合的崗位，切實(shí)做到才盡其用。綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、制度、契約、思想政治工作等多種手段管理那些甘于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的員工，催其奮起，認(rèn)真工作為企業(yè)的建設(shè)多做貢獻(xiàn)，還要全面提高員工的知識水平和敬業(yè)精神，對員工實(shí)行嚴(yán)格管理。對于那些多次違反企業(yè)紀(jì)律、偷懶散漫，缺乏敬業(yè)精神的員工要加大管理力度，絕不縱容。俗話說“不以規(guī)矩，不成方圓”對于違反企業(yè)制度的員工應(yīng)嚴(yán)格按相關(guān)制度予以處罰。對再三催其回來上班仍不歸者，按《勞動(dòng)法》登報(bào)予以除名。制度高于一切，用制度管理人，約束人，真正實(shí)現(xiàn)制度面前人人平等。
2.加強(qiáng)成本控制和質(zhì)量管理意識
企業(yè)經(jīng)營的目的就是以最小化的投入獲取最大化的利潤。由于技術(shù)水平的提高，市場競爭越來越激烈，為了在激烈的競爭中占有一席之地，企業(yè)只有努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平，做出精品，才能爭取到更多的市場占有率，同時(shí)贏得大家的認(rèn)可。提高品牌競爭力。
三、以黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)管理水平提高
1.加強(qiáng)文化宣傳工作
企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和黨的宣傳思想工作是緊密相連的。黨的宣傳思想工作也是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷得到深入貫徹落實(shí)的重要手段。加強(qiáng)宣傳思想工作，并以弘揚(yáng)企業(yè)文化，展示企業(yè)形象為目的，本著合理投入、簡練、規(guī)范的原則，為宣傳企業(yè)樹立了良好的品牌和形象。
2.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)
反腐倡廉建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。要注重反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，努力構(gòu)建良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。找出適合企業(yè)自身特點(diǎn)的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景、廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)員工樹立廉潔理念。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)首先以干部員工為重點(diǎn)，干部的一舉一動(dòng)對底層群眾有重要的影響，俗話說“上梁不正下梁歪”,從某種意義上講，只要上層抓好了，底層自然就沒那么多歪風(fēng)邪氣了。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)開展黨紀(jì)條規(guī)教育有多種方法，如以模范人物的先進(jìn)事跡為榜樣，開展先進(jìn)典型教育，提高黨員干部思想高度。同時(shí)要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督體系，真正做到透明化。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
總之，黨建思想與企業(yè)文化相輔相成，密不可分，我們要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，探索出新渠道，讓二者有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，提高企業(yè)競爭力，在市場上立于不敗之地之地。
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