淺談外科男護士護理工作中的優(yōu)勢

目的 了解外科男護士在護理工作中的優(yōu)勢。方法  通過觀察2名外科男護士的日常工作,并發(fā)放調(diào)查問卷了解胃腸外科患者、醫(yī)生、女護士等對男護士的態(tài)度和滿意度。結(jié)果  88%的患者認同男護士,100%的外科醫(yī)生和女護士愿意和男護士一起工作。結(jié)論  外科的護理工作需要男護士的加入。
外科  男護士  護理  優(yōu)勢
        自從南丁格爾創(chuàng)立護理事業(yè)以來，護理工作就一直是以女性為主導的職業(yè)。但隨著社會和護專業(yè)發(fā)展的需要，一定數(shù)量的男護士走上了護理崗位，并在許多國家呈逐年增長的趨勢［1］。近年來，男護士在我國也逐漸增多，此群體開始引起人們的關注。 
        1  外科男護士的優(yōu)勢有以下幾個方面
        1.1 男護士的身體素質(zhì)明顯強于女護士
        護士是一個勞動強度很大的職業(yè)，由于女性擔任的社會角色過多，精力和時間受到限制，而男性則有更多的精力投入到工作中。尤其是在外科病人護理方面，是集體力、腦力勞動為一體，突發(fā)事件多，需要護士有極強的身體素質(zhì)、應變能力和承受各種壓力的能力［2］。男護士在身體素質(zhì)方面明顯優(yōu)于女護士，比如抬危重病人、搬移癱瘓病人、為骨折病人進行牽引等。
        1.2 男護士遇突發(fā)事件控制能力強、決策能力強、理性思維強
        在的外科等很需要男護士，因為男護士遇突發(fā)事件比女護士有主見，能及時、果斷處理緊急事件。研究表明，男護士比女護士更愿意面對挑戰(zhàn)性強的工作，有更強的壓力承受能力、優(yōu)越的體力和精力［3］。比如在外科術后麻醉未清醒病人大多有興奮、躁動行為，特別是腫瘤外科的病人自傷、傷人和毀物行為較多見，女護士很難對他們實施保護性約束，而男護士則能很好地處理并控制混亂局面。
        1.3 某些特殊操作更適合男護士
        比如給男病人導尿、備皮及對男病人身體進行護理評估等需要男護士。在護理男性患者時，就有患者表示，即使在生活不能自理時也不愿接受女護士的護理。在涉及男性隱私部位的和護理操作，很多男性病人希望由男護士來完成，原因是他們覺得女護士操作會引起不同程度的尷尬。因此，男護士在某些方面滿足了男病人的自尊需求，在醫(yī)院很受男病人的歡迎。
        1.4 男護士晉升機會更多
        一般而言，女護士因為婚嫁、生育等耽誤發(fā)展時機，且要花很多精力照顧孩子和家庭，而男護士在這些方面所受的干擾和影響相對較少［4］。工作有熱情、有獻身精神的男護士提升較同資歷、同經(jīng)驗的女護士快。        1.5 有利于護理團隊的
        護理隊伍成員的性別單一現(xiàn)象，易使人們將護理事業(yè)看作是一門技術含量不高的專業(yè)，并視從業(yè)人員為弱勢群體。男護士的加入使護理事業(yè)縱向發(fā)展，利于建立一個平衡、健康、高效的護理團隊。而且男護士比女護士更愿意面臨挑戰(zhàn)性的工作，有更強的抗壓能力。女護士們都樂于與男護士共同值班，這樣不但可以減輕心理壓力，還可避免同性工作人員之間的矛盾糾葛。護理工作是一項集腦力、體力于一身的需24 小時連續(xù)服務的行業(yè)，工作的突發(fā)事件多，尤其是外科、急診、手術室等科室，男護士的加入無疑會使臨床護理資源得到優(yōu)化組合，使護理工作更加優(yōu)質(zhì)高效［5］。
        2  調(diào)查結(jié)果    
        自行設計調(diào)查問卷，共73份，分3個月發(fā)放給50名患者，9名醫(yī)生，14名女護士，回收73份，44名患者對兩名男護士工作表示滿意，3名患者表示比較滿意，3名患者表示不滿意，9名醫(yī)生和14名女護士全部對兩名男護士工作表示滿意并愿意和男護士一起工作。結(jié)果 88%的患者認同男護士,100%的外科醫(yī)生和女護士愿意和男護士一起工作。
        3  分析討論
        3.1男護士，我國新興的一種職業(yè)，從事護理職業(yè)的男性，備受社會關注。男護士的加入必然會改變我國目前以女護士為主的護理方式，為整個護理事業(yè)長遠的發(fā)展注入一股新鮮的血液，對提高護理質(zhì)量、推動護理事業(yè)的發(fā)展起到積極作用［6］。
        3.2在傳統(tǒng)觀念中，男性在社會和家庭中常處于主導地位，而護理工作多是瑣碎的生活護理、清潔護理等工作，這與傳統(tǒng)中的男性應當做的事情形成了強烈的反差，往往使男護士在社會交往中不自信、焦慮，易產(chǎn)生“跳槽”思想［7］。所以要培養(yǎng)男護士開朗、樂觀、積極向上的心態(tài)，勇敢面對生活中的困難和挫折，更能承受社會的偏見和不解。
        3.3隨著日益顯現(xiàn)及護發(fā)展的需要，迫切需要更多男護士加盟到護理隊伍中，男護士不僅需要數(shù)量的增加，還要不斷提升專業(yè)護理事業(yè)技能和知識水平。通過社會和醫(yī)療單位的共同努力，吸引更多的優(yōu)秀男護士加入到我們的護理隊伍中。 
參 考 文 獻
[1]張靜娟.男護士護理事業(yè)的發(fā)展[J].誤診學雜志,2008，8(26)：6381-6382.
[2]吳之明，杜彩索，杜娟，等.對我國男護士現(xiàn)狀的分析[J].中國實用護理雜志,2004，20(12B)：59-61.
[3]Trunipseed LA. Female patients and male nursing students[J].Journal of Obstetric Gynecologic Neonatal Nursing，1986,15（4）：345.
[4] 楊磊，姜超美，李春燕.9所男護士崗位需求的調(diào)查分析.中華護理雜志，2007，6:559.
[5] 駱煥麗.臨床護理工作中男護士的現(xiàn)狀分析國際護理學雜志，2007，4:413-414.
[6]曹嵐，蔣冬梅，唐春炫.我國男護士的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢.解放軍護理雜志，2008，25：42.
[7]Burnett M. Men in nursing unite！[J].nursing，2002,32（3）：12.

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