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高校輔導員工作中的語言藝術論文

時間:2024-10-09 23:07:22 藝術學畢業(yè)論文 我要投稿
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高校輔導員工作中的語言藝術論文

  一、要使自己的語言熱情誠懇,富于激勵性

高校輔導員工作中的語言藝術論文

  古人云:“感人心者,莫先乎情”。正所謂情感是語言的靈魂,語言是情感的載體,缺乏情感的語言是空洞的。輔導員對學生開展思想政治教育時不應該是冷冰毫無熱情的說教,輔導員應該飽含熱情地去教育、交流和宣傳。缺乏情感的講道理是生硬和空洞的,很難引起學生的共鳴。因此,輔導員對學生的語言應該充滿真情,用自己的真情來換得學生的真情。輔導員言辭的熱情、誠懇才能很快走進學生心里,他們才認為這樣的老師是朋友、親人。輔導員老師的語言可分為口頭語言和肢體語言,它們都給學生思想和行為帶來深遠的影響。輔導員語言的感情思想,來源于輔導員科學的世界觀、人生觀,來源于輔導員對教育事業(yè)的無限熱愛,來源于對學生真誠的愛———父親般的威嚴、母親般的仁慈,朋友似的真誠、伙伴似的親切。有時候輔導員老師一句鼓勵性的語言,可能會改變一個孩子的一生。輔導員老師要努力使自己的思想與情感融入自己的語言里去,從而打動學生,使學生產生強烈的共鳴,受到強烈的感染。從而使輔導員與學生的談話如春雨般能夠“隨風潛入夜”,容易被學生所接受,在對學生的思想政治教育中也能夠發(fā)揮“潤物細無聲”的作用。同時在日常管理中,輔導員應該有意識地在語言中使用“我們班同學”、“我們學!币约啊拔矣H愛的同學們”等類似詞語,同時積極挖掘學生的閃光點和特長,并及時表揚,這樣學生感受到了極大的尊重和肯定,可以有效拉近師生之間的距離,使學生產生平等的感覺。

  二、要使自己的語言有理有據,富于針對性

  當今的大學生在生理和心理上都逐漸走向成熟,具有一定的語言辨別和理解能力,對于所遇到的各種問題都有其自己獨特的主張和做法。但同時,大學生還不能深刻全面地認識很多事物,判斷能力不足。在理智與情感的較量中,學生很容易受到情感因素的影響,出現(xiàn)傾斜,導致所謂的“感情用事”。目前輔導員在思想政治工作中存在一個誤區(qū),認為思想政治工作是一件十分嚴肅的工作,所以總是用生硬的語言,更有甚者還常以教育者自居,居高臨下,盛氣凌人,以權壓人,這樣對學生進行訓斥的話,只會讓學生表面上接受輔導員的教育,而口服心不服,在心里感到反感,很難取得實際的教育效果。因此,輔導員在做學生思想政治工作前,一定要做好充分的準備工作,確定談話的對象、主題、方式。目的等。對談話對象的家庭背景、成長歷程、性格特征、學習情況、學習動機、情感發(fā)展狀況、同學關系等要有充分的了解。對于所談的內容要先調查清楚,然后針對學生遇到的各種問題,要做到曉之以理,在語言中不摻假話,不摻大話,要以事實為基礎,不能主觀臆斷,更不能聽一面之辭,同時要講究語言分寸。例如,針對學生上課遲到的問題上,可以這樣教育學生,在班會課上讓學生把口袋里的錢都拿出來,問問有誰愿意把錢扔掉,肯定不會有學生舍得扔。然后講明課堂學習的時間寶貴,比金錢還重要,應該珍惜時間。雖然這個例子很簡單,但蘊含哲理,可以在實際工作中取得顯著的效果。

  三、使自己的語言活潑生動,富于幽默感

  語言的生動活潑,講究一個“趣”字。在人際交往中幽默的語言能夠發(fā)揮不可低估的作用,充分體現(xiàn)一個人的交際智慧,它能極大地縮短人們之間交往的距離,能夠有效地化解在交際過程中產生的尷尬和沖突,融洽交流的氣氛,從而使人與人之間建立和諧的關系。目前輔導員的思想政治工作存在一個很大誤區(qū),大部分輔導員老師總是喜歡用呆板的語言進行思想教育,講話要么照本宣科,枯燥無味,要么晦澀難懂,令人費解,缺乏必要的幽默和風趣,缺少應有的機智和激情,使語言交流平淡乏味,學生無法在愉悅的心情中接受教育,領悟哲理,從而影響了思想政治工作的效果。相反,幽默的語言是師生關系的潤滑劑?梢栽诤椭C中化解師生之間的矛盾,創(chuàng)造良好的交流氛圍。前蘇聯(lián)教育學家斯威特洛夫說:“教育家最主要的,也是第一位助手的就是幽默!笨梢,在教育中使用幽默語言,能夠發(fā)揮不可低估的力量。在以往的輔導員工作中,師生的關系比較緊張,而輔導員在做學生思想政治工作時,如果使用幽默的語言,則可以融洽師生之間的關系,使學生工作得到順利的開展。雖然幽默在做學生思想政治工作中發(fā)揮很大的作用,但輔導員在使用時一定要注意場合、時機和分寸,不能為了幽默而幽默,必須要適度。如果不分場合,不講時間在學生工作中過于幽默,則會讓學生覺得油腔滑調,會損害教師的形象,也不利于維護學生工作的權威。

  四、放下師道尊嚴,使自己的語言富于贊美之意

  美國著名企業(yè)家瑪麗·凱·阿什認為:“要成為一個優(yōu)秀的管理人員,你必須了解贊美別人可以使人成功的價值。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量!备咝]o導員也是管理人員,要做好管理工作,也應該掌握贊美這一“推動”力量,用口頭的、書面的、形體的、手勢的、精神的以及物質的手段去調動和激發(fā)學生的積極性和進取心。在班級之中,對于那些成績偏差、家庭條件不好使其有思想負擔的同學,積極地與他們進行溝通,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,真誠地幫助、鼓勵和贊許他們。每個人都有優(yōu)秀的一面,沒有好壞之分,如果真誠地走進他們,讓他們感到輔導員的關懷和愛護,那么在此前提下進行的正確教育引導工作就會簡單得多。對于另一些學習成績比較優(yōu)秀,在班級上比較活躍的學生和學生干部,更加應該給予他們鼓勵,樹立他們成為學生學習的良好典范,注重發(fā)揮他們的帶頭作用。尤其是學生干部,輔導員的許多工作都是由學生干部具體實施和完成的,同時由于學生干部身處學生之中,對學生的思想、學習、生活、工作方面的情況了解得更全面,可以幫助輔導員老師更清楚地了解到學生中間存在的問題。因此,對學生干部的工作輔導員老師要多加鼓勵,適時提醒?傊,在生活中每個人都希望得到別人的贊許。輔導員的贊美是對學生學習工作的肯定、人生進步的鼓勵,是對學生的理解和尊重。贊美,作為一種語言藝術,展示著年輕管理者的魅力,融洽著師生之間的關系。

  五、總結

  當今社會,高校作為培養(yǎng)國家高層次人才的基地,更肩負著責無旁貸的重大責任,這要求高校輔導員在日常的教育管理中,要不斷研究和認識大學生思想活動中的新特點,新情況。在與學生溝通交流的過程中,注重自己說話的技巧,使自己的語言富于藝術性,具有時代特色,給予學生新的信息、新的啟發(fā)。針對學生的認識、態(tài)度、思想和情感等具體情況,多講究說話的策略,增強語言的說服力、感染力和親和力,做到以情動人,以趣引人,以理育人,提高學生工作的實效性。

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