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音樂表演專業(yè)中高職一體化課程體系銜接論文
一、中高職音樂表演專業(yè)課程體系銜接現(xiàn)狀分析
通過對中高職音樂表演專業(yè)人才培養(yǎng)方案的分析，發(fā)現(xiàn)中職與高職的畢業(yè)生規(guī)格與市場需求及辦學體制的差異，中高職課程存在重合、分離的情況，缺乏課程體系內在銜接，導致中職學生進入高職階段后，出現(xiàn)了各種問題。
( 一) 中職重專業(yè)，輕公共素養(yǎng)，高職專業(yè)發(fā)展起步難，公共素養(yǎng)增加難。中職以就業(yè)及升學并重，其辦學體制決定了學生在校學習過程中注重專業(yè)課，忽視了公共素養(yǎng)的培養(yǎng)，往往學生專業(yè)成績不錯，但綜合能力較差。而高職則由于受到學制短、生源基礎差以及教學投入有限等問題的制約，導致學生專業(yè)差強人意，培養(yǎng)不出較為突出的人才。
( 二) 課程設置及開課內容重合。目前，音樂表演專業(yè)中高職課程設置及開課內容有70% 的重合率，由于沒有統(tǒng)一的課程標準及要求，各院校依據(jù)專業(yè)開設經(jīng)驗及自身發(fā)展需要進行課程設置及課時量的安排，導致中職專業(yè)課與公共素養(yǎng)課課時量比例嚴重失調，而高職專業(yè)課課時量不足。例如，中職生已經(jīng)過三年基礎樂理及視唱練耳知識技能的學習，而進入高職階段后，又重新學習一遍基礎樂理和視唱練耳兩門課，這不僅是學生知識的重復，也是教學資源的浪費，于學生知識結構的銜接也毫無益處。
( 三) 專業(yè)能力的差別性教學。中高職教育對象及培養(yǎng)目標不盡相同，因此在專業(yè)能力培養(yǎng)方面、課程內容安排上以及學生專業(yè)能力掌握的情況上都參差不齊。這導致在專業(yè)技能訓練課程中會有反能力遞進規(guī)律的教學情況發(fā)生，使教學層次及教學質量出現(xiàn)問題。
(四)公共素養(yǎng)銜接斷層。中職學校重視專業(yè)技能訓練，忽視了職業(yè)素養(yǎng)及社會能力培養(yǎng)，大部分課程主要集中于專業(yè)技能課，公共素養(yǎng)課程及文化知識課程則涉及不多。而高職學校重視整體發(fā)展，但苦于生源質量差、學制短等因素制約，雖然學生整體情況較好，但是專業(yè)能力并不突出。因此在公共素養(yǎng)方面中高職存在嚴重斷層。
二、中高職一體化課程銜接之構建及實施一
體化課程是將理論教學與實踐教學結合成一體的課程，而中高職一體化課程改革是將中高職課程體系進行銜接，以培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力為目標。
( 一) 明確中高職銜接人才培養(yǎng)目標，確定“內涵銜接、能力遞進”的課程目標，將中高職人才培養(yǎng)目標分別定位，強調銜接與過渡關系。
( 二) 綜合職業(yè)能力即專業(yè)能力、社會能力和方法能力，三者為整體，應均衡發(fā)展。中高職一體化課程改革即以三者的課程體系進行整合，三種能力遞進提高。
( 三) 將典型工作任務轉化成一體化課程，避免學生技能單一，將學習過程拉長，使知識體系更完善。
( 四) 改革中高職課程內容，建立模塊化知識技能結構，制定以工作任務為導向的典型工作任務，以模塊化形式形成課程內容，并將中高職培養(yǎng)目標融入課程設置中，強調中高職課程內容的銜接、能力的遞進，進而形成完整的課程體系。
( 五) 改革中高職課程教學模式，以能力培養(yǎng)轉化為能力實踐，由教學轉化為自主學習，完成教學模式銜接與過渡。
( 六) 針對中高職課程銜接，設立一批相關教材，重視專業(yè)技能知識的遞進培養(yǎng)，重視公共素養(yǎng)的整體提升。
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