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工程項目部思想政治工作必須增強實效性
【摘 要】工程項目部作為國家建筑領域內部的重要組織，既要保證公路施工工作的具體落實的情況，又要堅持貫徹黨的路線、方針、政策，所以必須深刻把握工程項目部員工的思想動態(tài)，針對當前社會變化的實際和復雜多變的因素，深入分析當前工程項目部在思想政治教育過程中存在的問題與不足，提出具體的可行性措施，提高思想政治教育工作的實效性，從而為保障工程項目部建筑工作的順利進行提供理論指導，保障公路施工員工對工作的積極性。
【關鍵詞】工程項目部;思想政治教育工作;實效性
一、增強工程項目部思想政治工作的重要意義
(一)符合國有建筑施工企業(yè)施工特點的要求。我國國有公路工程施工企業(yè)施工地點多，涉及面廣，很多員工在施工過程流動性很強，大部分工作時間都在偏遠的施工現(xiàn)場，生活條件艱苦，加之現(xiàn)在企業(yè)中一般會選擇年輕員工去工地，一方面是讓他們去實地接受鍛煉，另一方面是因為這部分人員具備了先進的管理方式。但是這部分員工剛接觸社會，對公路施工地的惡劣環(huán)境不適應，很多員工就會在思想上產(chǎn)生抵制情緒，不利于施工的正常進行。因此必須通過對這部分員工進行思想政治教育，排除他們思想上的一些顧慮，通過豐富多樣的思想政治教育形式，調動他們工作的積極性。
(二)由工程部所在國有公路工程施工企業(yè)的地位決定的。工程項目部在企業(yè)發(fā)展中具有重要地位，它不僅是企業(yè)經(jīng)濟效益的重要來源，也能代表企業(yè)的整體形象。項目部的工作人員工人不僅要完成危險的任務，還要注重公路工程的質量、安全和企業(yè)的效益目標。這些工作都要求工程部的員工自身具有較高的思想道德素質，保障在施工過程中的各個環(huán)節(jié)都要堅決的貫徹落實黨的路線、方針和政策。只有重視工程部思想政治教育的實效性，才能夠保證各項施工任務的順利完成，才能保證干部的先進性建設。
(三)符合當前工程項目部的思想發(fā)展現(xiàn)狀。當前工程項目部的專業(yè)素質過硬，但思想政治教育工作沒有落到實處，很多公路工程施工企業(yè)的領導和員工覺悟低，把企業(yè)的生產(chǎn)效益作為唯一目標，對于施工過程中的一些問題采取消極處理的態(tài)度，甚至存在為了企業(yè)效益，忽略工程質量的豆腐工程。這些都是由于忽視了對單位職工的思想政治教育工作導致的。當前工程項目部存在思想政治教育不到位、工作機制不健全、員工素質低下、隊伍建設松散等問題。這些問題都要求我們必須重視對其進行思想政治教育工作。
二、工程項目部在思想政治工作中存在的問題
(一)思想政治教育方法陳舊。工程項目部的思想政治教育工作只要以開展黨的方針政策的學習為主，一般都會通過會議和報告來實施，而且思想政治教育工作大多針對黨員開展，這不僅會大大降低學習的效率，也會使得思想政治教育工作的開展覆蓋面過窄而失去價值。特別是對于大會上理論的灌輸，一般都不會引起員工的高度重視，無法達到預期的教育目的，使得員工對思想政治教育產(chǎn)生一定的抵觸情緒，不利于工作的順利開展。
(二)忽視了員工主體作用的發(fā)揮。思想政治教育工作不僅要重視教育者的灌輸，還要重視教育者作用的發(fā)揮。但工程項目部的思想政治教育工作只注重單方面的教育，忽視了對受教育者的思想動態(tài)的考察，部分員工知識面窄，對于新觀點、新理論的學習能力差，不能很好的思想政治教育的理論與自己的實際情況相結合。所以在進行思想政治教育的過程中，內部員工比較被動，不能將思想政治教育的理論與自己存在的問題進行對照，達不到預期的效果。
三、增強工程項目部思想政治工作實效性的方法
(一)發(fā)揮思想政治教育的引領作用。工程項目部的思想政治教育工作要做好，并不是一朝一夕的事情，所以要把思想政治教育工作作為常規(guī)性工作來抓，發(fā)揮企業(yè)內部黨組織的作用，加強對工程施工的思想領導，各級黨組織齊抓共管，相互合作，在企業(yè)內部形成項目管理與思想政治結合開展的局面。重視年輕干部的培養(yǎng)，重視對他們進行理論指導，對他們思想上的問題進行及時的糾正，不斷更新他們的思想，提高他們的思想政治素養(yǎng)，能夠更好地位企業(yè)服務。
(二)把思想政治教育工作滲透到工程項目的各個環(huán)節(jié)。工程項目部思想政治教育工作的開展主要是為了保持內部員工步調一致的為企業(yè)服務，提高他們的工作效率。所以必須重視將思想政治教育工作和具體工作的結合。把思想政治教育活動滲透到具體工程施工過程中的各個環(huán)節(jié)，融入到工期、安全和質量等具體的管理活動中，保證各個環(huán)節(jié)落實到位。
(三)重視對員工思想動態(tài)的考核。工程項目部雖然一直重視思想政治教育工作，但卻缺乏完整的考核機制和考核方法，對于具體員工的思想動態(tài)難以有一個具體的量化標準，所以應該建立完整的考核機制，定期要求員工做思想?yún)R報，對于他們工作上的具體問題進行及時分析解決，各級領導干還要深入基層，了解員工在思想方面存在的一些顧慮，把更多的時間和精力放在對員工進行思想教育上，通過提高員工的工作積極性，達到為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的目的。
四、結語
社會形勢不斷復雜多變，在工程項目部進行思想政治工作是十分必要的，它對于調動員工的積極性具有重要作用，也符合工程項目部內部員工的思想現(xiàn)狀。雖然在具體的思想政治教育工作開展過程中，還存在針對性不強、方法陳舊、忽略了員工主體地位的發(fā)揮等問題。但通過發(fā)揮思想政治教育的政治領導作用，把思想政治教育工作滲透到具體施工過程中，重視對員工思想動態(tài)的考核等措施，希望能夠為增強工程項目部思想政治教育工作的實效性提供一定的借鑒意義，從而為提高公路施工企業(yè)的工作效率提供指導。
參考文獻
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