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校園文化建設(shè)優(yōu)秀論文
近年來,我們**第二小學(xué)在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“一切為學(xué)生成長,一切為教師發(fā)展”的辦學(xué)方針,堅持“依法治校、以德立校、科研興校”的管理理念,堅持“深入實際、扎扎實實”的工作作風(fēng),以創(chuàng)新求發(fā)展,以質(zhì)量求信譽,精心創(chuàng)設(shè)師生發(fā)展的人文環(huán)境,努力創(chuàng)辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。
一所好學(xué)校首先要創(chuàng)造濃郁的學(xué)校文化,因為學(xué)校文化在學(xué)校管理中起著凝聚人心,引領(lǐng)方向,激勵上進的作用,是學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展的核心要素,也是一個學(xué)校本質(zhì)、個性、精神面貌的集中反映。因此,我校全力實施文化熏陶戰(zhàn)略,著力打造特色學(xué)校文化。
一、提煉辦學(xué)理念,培植精神文化
辦學(xué)理念是學(xué)校文化的靈魂,先進的辦學(xué)理念具有導(dǎo)向、提升、凝聚的功能。教育的終極目標(biāo)是促進人的發(fā)展,因此,我校確立了“讓每個人發(fā)揮最大的潛能,讓每個人成為最好的自我”的辦學(xué)目標(biāo),并讓獨特的“三風(fēng)一訓(xùn)”成為落實這一辦學(xué)目標(biāo)的有效載體。
1、校訓(xùn)導(dǎo)航
校訓(xùn)是學(xué)校文化的集中體現(xiàn)和高度概括。我校的校訓(xùn)是:“讓生命因?qū)W習(xí)而精彩”。這里的“學(xué)習(xí)”是一個廣義的概念,既指向書本學(xué)習(xí),又指向他人學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí);既指學(xué)習(xí)知識,又指習(xí)慣養(yǎng)成、品格修煉、能力鍛造;既指在學(xué)校的學(xué)習(xí),更是終身的學(xué)習(xí)。教育的根本就是要關(guān)注人的生命,關(guān)注人的生命質(zhì)量,學(xué)校是引發(fā)學(xué)習(xí)的地方,因此,我校以“讓生命因?qū)W習(xí)而精彩”為校訓(xùn),就是要讓學(xué)習(xí)活動成為潤澤人的一生的最積極、最有意義的活動,使學(xué)習(xí)成為一種環(huán)境、一種氛圍、一種習(xí)慣、一種品質(zhì)。只有學(xué)習(xí)精彩,生命才會精彩,只有學(xué)習(xí)成功,生命才會成功,教師、學(xué)生的生命質(zhì)量就是要在學(xué)習(xí)中完善、在學(xué)習(xí)中提升!
校訓(xùn)的內(nèi)容確定后,還要把其精神實質(zhì)落到實處。首先,我們加強學(xué)習(xí),讓師生了解、體會校訓(xùn)的豐富內(nèi)涵,使這九個字牢牢印入每個師生的頭腦中;其次,學(xué)校的各項工作與活動都圍繞校訓(xùn)的落實而展開,這促使師生對校訓(xùn)由認同理念轉(zhuǎn)化為實際行動,再由實際行動內(nèi)化為內(nèi)在品格。我們希望達到這樣目標(biāo):這一校訓(xùn)不僅能激勵和勸勉現(xiàn)在在校的師生,而且即使將來他們離開了這個校園仍能將這一校訓(xùn)銘記在心,成為鼓舞一生的座右銘。
2、“三風(fēng)”引領(lǐng)
“三風(fēng)”是學(xué)校文化的核心,他引領(lǐng)著師生的行為方式。我們的“三風(fēng)”及其含義是:
校風(fēng):有禮有信有志有為。校風(fēng)昭示著辦學(xué)理念,表現(xiàn)著培養(yǎng)目標(biāo),它滲透在學(xué)校文化的方方面面,外顯為學(xué)校形象,內(nèi)化為師生素質(zhì)。我校以此為校風(fēng),就是要使我們的教育既弘揚傳統(tǒng)美德,又具有時代特色,使我們的師生在修養(yǎng)上文明禮貌、在品格上誠實守信、在理想上志存高遠,在人生路上有所作為
教風(fēng):獨特獨創(chuàng)獨到獨立。新世紀(jì)呼喚閃爍著獨特個性光芒和生命光彩的教育,多元化時代需要多姿多彩的人才,我們以此為教風(fēng),就是引導(dǎo)、要求我們的教師用獨特的個性、獨創(chuàng)的精神、獨到的思維、獨立的人格潛移默化地影響學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的主體地位,尊重學(xué)生的人格發(fā)展,發(fā)揮學(xué)生的潛能特長,從而為每一個孩子積蓄迎接挑戰(zhàn)的力量,為他們成為新時代具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人打下堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)風(fēng):樂學(xué)活學(xué)會學(xué)勤學(xué)。未來的文盲是不會學(xué)習(xí)和不愿學(xué)習(xí)的人。因此我校以獨特的教風(fēng)培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的學(xué)風(fēng),使他們現(xiàn)在以至今后的一生中“樂學(xué)、活學(xué)、會學(xué)、勤學(xué)”,即:興趣盎然、充滿快樂;活學(xué)活用,不讀死書;講究方法、養(yǎng)成習(xí)慣;勤奮善思、持之以恒。
經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)、理解、熏陶和實踐,這樣的文化和精神已經(jīng)逐步成為我校師生共同的價值取向、行為方式和人生目標(biāo)。
二、打造和諧的教師文化,構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校
教師是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,學(xué)校也更應(yīng)該關(guān)注教師的發(fā)展和幸福。
1、“學(xué)習(xí)”文化
為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會和平臺,引導(dǎo)教師專業(yè)成長,就是為教師謀取的最大福利。我們在“讓生命因?qū)W習(xí)而精彩”校訓(xùn)的指導(dǎo)下,出臺了《**二小構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校實施方案》,在教職工中大力弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)。
通過廣泛的評比,抓典型、樹榜樣,形成正面帶動態(tài)勢,創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍;通過培養(yǎng)問題意識,抓課題、搞科研,形成濃郁的研究之風(fēng);通過精心設(shè)計,打造景點,開展活動,創(chuàng)設(shè)最佳的學(xué)習(xí)環(huán)境;通過更新理念,以人為本,形成現(xiàn)代管理風(fēng)格,保證學(xué)習(xí)的實踐性和有效性。我們先后成立了一系列學(xué)習(xí)型組織,改革了例會制度,并在實踐中不斷改進。小組學(xué)習(xí)每周雷打不動,讀書匯報、交流研討定期開展,此外,集藝術(shù)鑒賞、時事政治、教育論壇、道德建設(shè)、校務(wù)工作等各版塊于一體的“文化套餐式”學(xué)習(xí)型例會隔周進行,這種獨創(chuàng)的學(xué)習(xí)形式不僅內(nèi)容豐富,而且使教職工學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。
愛因斯坦曾經(jīng)說過:“人與人之間的差別在于業(yè)余時間的利用”,因此,我們更重視引導(dǎo)教師利用好業(yè)余時間學(xué)習(xí)充電,這里只介紹一下我們是怎樣組織 教師讀書的,主要是做到“六個一”:
●假期讀一本好書——每個假期教師都要讀一本教育專著,已堅持四年。
●寫一篇讀書心得——讀書不是為了完成局里或?qū)W校布置的任務(wù)。幾年來,老師們已經(jīng)把讀書作為自己的一種需要。他們不但讀書,還隨時把自己的感受記錄下來。開學(xué)的時候,由校長親自批閱,逐一寫批語。在這里,校長和老師們一起徜徉書海,心貼心交流,互相促進,共同提高。
●教師同讀一本書——平時上班期間雖然不像假期那樣有充足的讀書時間,但教師們?nèi)匀豢释脴I(yè)余時間讀一些書。因為這時和同事們在一起,大家有共同交流的話題。為滿足大家的需要,學(xué)校統(tǒng)一購買了竇桂梅的《優(yōu)秀小學(xué)語文教師一定要知道的7件事》,王金戰(zhàn)老師的《英才是怎樣造就的》、吳非的《不跪著教書》、日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》等上百種非常優(yōu)秀的教育專著。于此同時,我們開展了“教師同讀一本書”活動,這個學(xué)期里,語文老師讀的就是竇桂梅的《優(yōu)秀小學(xué)語文教師一定要知道的7件事》,數(shù)學(xué)老師共同讀的是《名師談備課》。
●開一次讀書交流會——讀書不是目的,目的是理論聯(lián)系實際,以便更好地指導(dǎo)自己的實踐。于是,我們還在每個學(xué)期的中期召開一次同讀一本書的“讀書交流會”。在交流會上,老師們對同一教育觀點、同一教育行為發(fā)表不同的意見,各抒己見、暢所欲言。教育思想在交流中得以碰撞,教育理念在交流中得以提升,教育行為在交流中得以規(guī)范。
●例會推薦一本書——學(xué)習(xí)型例會在我校隔周進行一次,例會上設(shè)立一個“專業(yè)展臺”版塊,這是學(xué)校精心為廣大教師成長而搭設(shè)的基本功展示的舞臺。這一版塊又分為幾個小專欄,其中有一項便是“好書共賞與推薦”。設(shè)此專欄的目的就是把老師們平時自己選讀的書推薦給大家,與全體教師共享,同時,通過這種方式的推薦也能激發(fā)其他教師的讀書欲望。比如:許多語文教師為了對學(xué)生的課外閱讀指導(dǎo)更有針對性和目的性,他們和孩子們一起讀兒童文學(xué)。最近一次的學(xué)習(xí)型例會上,王曉麗老師就為大家推薦了一本美國著名童話《夏洛的網(wǎng)》。會后,許多教師悄無聲息地捧起了這本書。在這里,我們用心體會著“教育是無痕的,引領(lǐng)是需要藝術(shù)的!
●網(wǎng)上共賞一本書——隨著老師們讀書數(shù)量的增加,我們感覺到隔周一次的例會推薦書目,已經(jīng)不能滿足大家的需要。于是我們又在校園局域網(wǎng)上建立了“采擷書香、佳作共賞”專欄。廣大教師可以隨時把自己近期讀的書以網(wǎng)絡(luò)的形式與大家共賞。
我們引領(lǐng)教師讀書學(xué)習(xí),不僅僅是豐富教師的知識,更重要的是讓他們擁有思想。我們都知道,李吉林、魏書生了不起,可他們的東西卻不是誰都能學(xué)得來的,原因就是:他們每一句話、每一個眼神、每一個教學(xué)設(shè)計的背后,都有無數(shù)教育理念和思想的支撐。我們也期待著我們的教師都能舉手投足間浸透著文化的芳香、言談話語中閃爍著思想的光芒。
我們也覺得,幾年來,**二小的最大發(fā)展是人的精神面貌的改變,它不是一日之功,更不會是曇花一現(xiàn),這種隱性的力量是學(xué)校發(fā)展的核心和動力源。
2、“情感”文化
一個好學(xué)校要讓教師感受到集體的力量和“家”的溫馨,因此,學(xué)校文化建設(shè),一定要為教師營造一個和諧融洽的人文環(huán)境和愉悅舒暢的心理環(huán)境。
平常我們說“心情愉快,累也不累”,這說明創(chuàng)造一個使人愉快的工作環(huán)境多么重要。工作中,我們把對教師的嚴(yán)格要求與尊重、信任結(jié)合起來,以欣賞眼光看教師,使教師的人格得到尊重,付出的勞動得到承認,合作需求得到滿足,以此調(diào)動每一位教職工的工作積極性,因為“人性中最大的需要是被人賞識的渴望”。所以在工作方法上,我們注重以正確的輿論引導(dǎo)人,以顯著的成績鼓舞人,以勤奮的氣氛培養(yǎng)人。
我們加強情感的投入,因為情感是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和教職工之間的紐帶。每年我們都開展形式多樣的評優(yōu)活動、豐富多彩的文體活動和情真意切的送溫暖活動,于無聲處見真情。這些都激發(fā)了教職工的潛能,成了學(xué)校凝聚力向心力產(chǎn)生的不竭源泉。
我們充分尊重教師的民主權(quán)利和主人翁情感,把校務(wù)公開工作落實在學(xué)校管理的每個環(huán)節(jié)上,并想方設(shè)法讓教師參與到學(xué)校的管理中來,民主決策。做到財務(wù)工作公開,經(jīng)營活動公開,評職評優(yōu)晉級選先公開,教育教學(xué)活動公開等。我們還堅持做到校長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部都是為教師的發(fā)展服務(wù)的,想問題、做事情都要從有利于教師發(fā)展的角度出發(fā),想方設(shè)法讓教師去實踐、去創(chuàng)造、去發(fā)展、去提高。目前,從老師們的工作狀態(tài)上看,對學(xué)校的大環(huán)境,他們是比較滿意的。
三、優(yōu)化育人環(huán)境,營造高品位的文化氛圍
“校園是人才的搖籃,是人類文化傳承與發(fā)展的紐帶”,文化熏陶還要讓無聲的校園環(huán)境說話,達到春風(fēng)化雨,潤物無聲的效果。
經(jīng)過幾年的建設(shè),學(xué)校獨具特色的校園文化景點基本形成,即具有現(xiàn)代氣派的南大門昂然臨街,每天迎送著來這里求學(xué)的孩子們;進校甬道西側(cè)寫有校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等辦學(xué)理念的大型宣傳欄,潛移默化地影響著每天在這里經(jīng)過的師生;南樓大廳“千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”的警示語莊嚴(yán)肅穆,樓道中的“詩情畫意”展現(xiàn)出師生的多彩生活和多才多藝;尤其是圍墻上的大型彩噴“讓愛永恒”和“學(xué)習(xí)園地”不僅美化了校園,成為校園中的兩大風(fēng)景,而且還使校園具有了濃濃的文化氛圍。
幾年來,由于建樓還債,我們在環(huán)境建設(shè)上投入的資金非常有限,但我們一直堅持著:打造每一景,就要讓每一景賦予教育的意義,從而把精神的東西物化成可以用手、用眼睛、用靈魂去感觸的情境。
一所學(xué)校的精彩在于校園文化的追求與創(chuàng)造,在于生命理念的尊重與執(zhí)行。我們將會用全部的智慧和力量實施文化熏陶戰(zhàn)略,打造學(xué)校特色文化,讓校園文化蕩漾在師生生命的微波里,盡情書寫學(xué)校的精彩,事業(yè)的精彩。
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