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節(jié)能降耗，靠務實創(chuàng)新
摘 要
本文主要講述管理與技術(shù)相結(jié)合, 自主創(chuàng)新，通過新辦法來替代陳舊的方案，優(yōu)化能源利用,為實現(xiàn)節(jié)能降耗、提高企業(yè)競爭力提供支撐。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 能源 降耗 競爭 節(jié)能
引 言
節(jié)能已經(jīng)成為一個全社會口號，執(zhí)行措施也千差萬別，沒有一個成型的模式，要求我們學會自主創(chuàng)新，通過新辦法來替代陳舊的方案，才能優(yōu)化能源利用。
目 錄
摘 要 1
引 言 2
正 文 4
節(jié)能降耗，靠務實創(chuàng)新
說起節(jié)能，許多人誤解為“自殘”、視作“勒緊褲腰帶”、等同于降低生活品質(zhì)、生產(chǎn)效率，其實恰恰相反，節(jié)能的目的是要讓生活質(zhì)量、生產(chǎn)效率穩(wěn)步提升；今年“節(jié)能降耗”作為分公司一個重點項目，對我們的基礎維護又提出了更高的要求。長期以來通信機房、生活、營業(yè)耗能都沒有引起足夠重視，如今專門成立了“節(jié)能降耗”小組，對企業(yè)的能耗管理不能不說是一次全面革新。既然是長期以來的陋習，要丟棄之，就必須依靠全體同事求真務實，結(jié)合本地實際情況自主創(chuàng)新。
節(jié)能已經(jīng)成為一個全社會口號，但真的實施起來似乎還是“前無古人”的事情，各地情況不同，節(jié)能措施也千差萬別，沒有一個成型的模式，所以節(jié)能本身就要求我們學會自主創(chuàng)新，通過新辦法來替代陳舊的方案，才能優(yōu)化能源利用。創(chuàng)新為實現(xiàn)節(jié)能、提高企業(yè)競爭力提供了支撐；而節(jié)能降耗的硬指標為推進創(chuàng)新提供了硬約束，兩者相輔相成，互為支撐。
為了盡快找出節(jié)能工作的潛力所在，我們年初就加班加點統(tǒng)計出了06年全年公司的能耗情況，并按用途進行類別細分，分別匯總。對于通信企業(yè)，主要能耗是機房、營業(yè)、辦公用電用水用油。其中通信機房能耗也是三項中比重最大的，通信設備能耗無太大變化，于是節(jié)能的重任就落在油耗、空調(diào)用電上。
發(fā)電油耗是企業(yè)能耗中不可預知的一部分，其不確定性迫切需要出臺相應措施，以精確管控，是節(jié)能工作的一個重要方面。據(jù)統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局油費報銷流程比較簡單，以往只需要油票作為憑證，無法考究所購油是否用于機房發(fā)電，于是從4月份開始對各支局的報賬單進行核對，有虛報行為的堅決通報并回退到支局重新核實�？墒窃趺床拍苷页鎏搱笮袨�？以什么作為有效依據(jù)通報給支局？總不能“我說是就是”吧。有了系統(tǒng)支撐，問題就簡單多了。在華為OMC2000接入網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)上有各模塊局、接入點的模擬量曲線，可以記錄一段時間的電流電壓情況，可以通過電壓曲線對支局填報的發(fā)電時間進行核對。有了這個功能，就能較精確的核實支局發(fā)電情況了，對于支局記錄與系統(tǒng)曲線記錄不相符的情況，把系統(tǒng)記錄保存成圖片保存下來，將實際情況通報并回退給支局，讓其重新填寫發(fā)電用油情況。可是有些模塊局或者接入點通過曲線仍無法判斷到底是油機發(fā)電還是市電，遇到這種情況，需要在集中維護工單管理系統(tǒng)查看是否有監(jiān)控中心的停電工單，OMC2000系統(tǒng)的來電時間是否與支局填報的發(fā)電時間吻合，從而盡量精確的對油耗進行管控。此措施一出臺，油費虛報的情況得到了有效控制，形成了新的報賬流程，同時培養(yǎng)了各支局長的意識，對今后進一步開展工作有極大的幫助。僅此一項，今年1-6月份發(fā)電油費同比減少了71242.23元，成為節(jié)能工程的一個重大突破。
空調(diào)作為機房的耗電大戶，在節(jié)能降耗上也有很大潛力。為此專門花了一個月時間到城區(qū)各機房測量空調(diào)的實際耗電情況，并作統(tǒng)計和比較。通過分析比較，發(fā)現(xiàn)部分相同制冷量的空調(diào)在不同機房耗電量相差太大。我們到現(xiàn)場進行勘查，看看到底是設備發(fā)熱量大還是機房密封性問題，對密封性不好（如玻璃窗太陽光直射進來）的機房及時進行了改造，對部分不必要安裝空調(diào)設備，但散熱效果不好的機房安裝了通風設施，據(jù)統(tǒng)計分析表明，在夏季遮住日光的直射，可節(jié)電約5%。城北、和平辦公大樓空調(diào)較多，且便于調(diào)節(jié)控制。空調(diào)在制冷時，設定溫度調(diào)高2℃，就可節(jié)電20％，于是按照最新規(guī)定設定了城北、和平各機房、辦公室的空調(diào)溫度，并且經(jīng)常性檢查清洗空調(diào)室外機，測試冰種壓力，壓力過低及時補充冰種，室內(nèi)機慮網(wǎng)也保持清潔，使空調(diào)制冷效果保持良好狀態(tài)。通過這些措施，有效的減少了空調(diào)室外機運行時間，達到了較好的節(jié)能效果。
以上是“節(jié)能降耗”工程的重要兩方面工作。節(jié)能基于技術(shù)改造，在于有力管控。目前節(jié)能工作還處于初級階段，所有工作（包括數(shù)據(jù)核對與分析）都是人工完成，為了能持久實施相關(guān)措施，實現(xiàn)能耗的有效管控，我們將在工作中逐漸摸索出一套完整的方案，提供系統(tǒng)支撐。
節(jié)能不是限制，在一些大中城市市民們守著空調(diào)卻無法享受、供電大廳停了電，甚至是交通要道的紅綠燈因為無電而“罷工”。顯然，這不是節(jié)能的要求也不是節(jié)能的結(jié)果；在實施節(jié)能工作的過程中，照明燈還跟平常一樣亮著，空調(diào)還跟平常一樣舒適，不需要出臺影響正常工作的“硬措施”，只需要大家開照明燈、空調(diào)前先想想“需要開嗎？”，開空調(diào)的時候有意識的“開到26度以上”就行了。
自主創(chuàng)新是節(jié)能的關(guān)鍵，如何廣泛地尋找“替代”品、并最大限度地發(fā)揮其作用則更為重要。節(jié)能需要技術(shù)創(chuàng)新，在既有技術(shù)基礎上進行優(yōu)良改進，節(jié)能不但要有觀念的創(chuàng)新、制度的保障、工作的改進，更要靠科學技術(shù)的進步�？茖W技術(shù)是我們推行節(jié)能的最有效也是最根本的途徑，這有賴于我們要著力加大對節(jié)能科技研究的投入，大力推廣各項節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，普及各種節(jié)能小知識小資訊，從源頭上減少能源的消耗。只有這樣，才能體現(xiàn)節(jié)能的效用，使有限的能源實現(xiàn)最大的價值。
另外，推廣節(jié)能的工作方式方法也需要創(chuàng)新。節(jié)能的推廣，需要適應情況變化不斷創(chuàng)新，拓寬渠道，充實內(nèi)容，豐富形式，讓更多人樂意接受并切實執(zhí)行，做到人人知曉，人人參與。例如，進行節(jié)能宣傳教育，我們往往注重從正面、公益的角度去引導，固然收到一定的效果，但還不是很明顯。對此，還需要更多地從反面、側(cè)面等多方面的角度來創(chuàng)新宣傳教育的內(nèi)容和形式，使之既有正面引導，又有反面警戒，還有側(cè)面說教，收到更好的效果。
節(jié)能工作取得了一些成績，也給企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟效益。但成績只能代表過去，節(jié)能不是一朝一夕，需要我們作的還很多，我們將進一步努力，扎扎實實工作加大節(jié)能力度，提高節(jié)能技術(shù)含量爭取取得更大成績。
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