工商管理學位論文選題的兩向量模式
選擇適當?shù)难芯繂栴}可能是研究工作中最困難的事。
對于研究生尤其是博士研究生來說，學位論文的選題是非常困難的事。
在三年的學習時間里,博士生通常會花費。
年的時間來確定論文的選題。而且，由于選題不當，還會給后期的研究工作和畢業(yè)答辯帶來很大困難。
管理理論的本質(zhì)是揭示事物之間的關(guān)系，是用來說明管理現(xiàn)象的幾個主要經(jīng)濟管理變量之間關(guān)系的邏輯體系。從方法論的角度看，我國工商管理學科的研究方法大多停留在論證式的方法上，研究方法不夠規(guī)范，研究尺度也不很一致，難以與國外的研究接軌和進行交流。目前，我國管理學界也正在倡導采用科學研究方法進行管理研究，強調(diào)以客觀、實證和規(guī)范為特征的科學研究方法獲取新知識。
采用科學方法進行研究，既可以幫助研究生打好研究的基礎，也可以在研究方法上和國際學術(shù)界接軌。因此，從這個角度上說，管理研究的一個主要任務就是利用科學的研究方法對管理現(xiàn)象進行研究和探索。
根據(jù)這個本質(zhì)特點，結(jié)合科學研究范式，筆者提出了工商管理學位論文選題的兩向量模式，可以幫助工商管理!和類似學科? 的研究生進行學位論文的選題。
一、工商管理學位論文選題的兩向# 模式管理理論本質(zhì)上是說明管理現(xiàn)象的幾個主要變量之間的關(guān)系，并利用其中的一些變量去預測和解釋其他變量。根據(jù)解釋和被解釋的關(guān)系，可以把其中涉及到的變量劃分為兩類，即自變量和因變在管理的研究中，研究的對象或者研究所要解釋和預測的變量就構(gòu)成了“ 因變量” 或一組“ 因變量”我們稱為向量 而為了更好地解釋這個因變量向量。
必須通過現(xiàn)實觀察和理論分析來尋找相應自變量或一組自變量!向量二，并揭示它們與因變量之間的關(guān)系，形成理論假說，并通過獲得可以度量這些變量的數(shù)據(jù)，進行實證分析，以對理論假說進行檢驗和分析。
我們把這種研究模式稱為“ 兩向量模式” ,相對應的選題方式稱為“ 兩向量” 選題模式。下面,結(jié)合實證研究的基本思路，對這種模式進行詳細的說明。
選題的第一步，確定因變量!向量?
無論是理論研究、還是針對某種現(xiàn)象研究一種管理技術(shù)或者是研究解決某個具體的管理問題，管理研究在方法論上必須堅持“ 問題導向” ，面對問題,研究問題，解決問題，提出和完善理論與方法，亦即從問題中來到問題中去。社會科學理論貢獻的大小也決定于被解釋現(xiàn)象的重要性，因此，一篇好的學位論文應當著眼于周圍發(fā)生的管理現(xiàn)象，通過必要的背景材料收集和對有關(guān)研究文獻的考察后，把管理問題的領域逐步縮小!體現(xiàn)了學位論文的“小題大作”，形成一個清晰明確和具體的問題定義，并加以表述，最終形成理論模型的因變量。因變量可能是一個變量，也可能是一組變量。
例如，隨著人才競爭的加劇，企業(yè)尤其是高科技企業(yè)的員工流失現(xiàn)象成為人力資源管理必須重視的問題。為了有效地控制企業(yè)員工流失現(xiàn)象，有必要對員工流失問題展開深人的理論和實證研究。
基于這種分析，我們可以確定研究的因變量為員工流失率或員工離職意愿。
選題的第二步，分析并提煉出自變量向量。
為了更好地解釋和預測所要研究的管理現(xiàn)象,往往需要通過理論分析尋找影響該管理現(xiàn)象的相關(guān)因素。
這些相關(guān)要素構(gòu)成了自變量的主要部分。比如，研究員工離職的現(xiàn)象，可以通過員工對工作的感知!如工作壓力?
個人價值觀和對勞動力市場的感知等變量來解釋和預測。
通過對這些變量的界定和度量，形成理論模型的自變量。當代的經(jīng)濟管理問題大多寓于復雜的社會系統(tǒng)或社會與自然交叉的系統(tǒng)，因此也就具有系統(tǒng)的一般屬性，即管理具有系統(tǒng)咯養(yǎng)性。
所以，研究中要注意在系統(tǒng)分析的基礎上，從眾多的影響因素和解釋變量中選擇主要的變量。
需要注意的是，由于管理問題具有很強的環(huán)境依賴性，同樣的問題在不同的環(huán)境下解決的方法也可能不同，所以必須緊緊地將問題與環(huán)境結(jié)合起來考慮和分析。環(huán)境依賴性產(chǎn)生理論模型中的控制變量!
例如，員工離職意愿的解釋變量對員工離職意愿的影響受到企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)!高科技產(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)?等變量的影響，那么研究中產(chǎn)業(yè)變量屬于研究中的控制變量。
在研究過程中，需要和其他自變量區(qū)別處理。
選題的第三步，確定學位論文的題目按照兩向量模式進行學位論文的選題。
學位論文的題目有兩種類型，一種是題目中表明了研究的兩向量，例如，博士論文“ 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司業(yè)績的影響研究” ，從題目中可以看出，研究范圍是“ 我國上市公司” ，自變量是“股權(quán)結(jié)構(gòu)” ，因變量是“ 公司業(yè)績” ， 另一種是題目中只能看出來其中的因變量，例如，博士論文“ 企業(yè)家報酬決定因素的系統(tǒng)研究” ，其中因變量是“企業(yè)家報酬” ，自變量是報酬的決定因素，但論文題目中并看不出來自變量具體是什么，表明在論文中對自變量的分析和提煉將構(gòu)成論文的主要部分。
按照兩向量模式確定學位論文的選題后，其論文的研究只要利用自變量對因變量進行解釋和!或?
預測。題目確定后，余下的工作主要包括確定變量之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系、變量的測量方法、數(shù)據(jù)的收集以及進行相應的實證研究。
二、兩向量模式應用中的注意事項利用兩向量的選題模式，使得學位論文的選題變得相對有章可循。但是，應用這種選題模式脫離不了其實證研究的背景，并且還需要注意以下事項。
概念的界定管理研究的前提是需要對研究中涉及到的自變量和因變量做明確的界定，這也是概念操作定義的基礎。做好這項工作，可以避免由于概念不明確造成不同學者對研究內(nèi)容產(chǎn)生不同的理解而導致學位 論文答辯過程中常出現(xiàn)的爭議現(xiàn)象。例如，在“企業(yè)理解管理研究的意義和背景下，建立深奧的數(shù)學模家報酬決定因素的系統(tǒng)研究” 中，因變量是企業(yè)家報型，進行數(shù)學推導，得出的研究結(jié)果也沒有太多的管酬，這里又包含有兩個概念，即“ 企業(yè)家” 和“ 報酬” 。理現(xiàn)實意義。
為了避免歧義，論文首先要對這兩個概念進行明確管理研究的重要內(nèi)容就是對研究對象做量的測的界定，在此基礎上對企業(yè)家報酬進行操作性的定度!即選擇一個客觀尺度對事物進行測量，以便準確義。
地認識事物變化的過程?% 描述出事物之間的相關(guān)關(guān)。
假設的提煉系的量變規(guī)律% 用數(shù)學演算找出最優(yōu)方案!即通過計管理理論有很強的問題針對性和環(huán)境適用性，算找出需要達到某種目的時，怎樣改變現(xiàn)有條件最又難以證明和易受到批駁，在管理研究中，對提出的好?
按照科學研究方法，管理研究設計過程可以分理論或模型要格外小心地說明其前提和適用范圍。
解為三個主要層面，一是從現(xiàn)象中找問題，從問題提正因為如此，管理理論的研究要特別強調(diào)三個方面，煉變量，進行變量的度量性設計，即概念的操作化定明確的'前提假設，嚴格的邏輯證明，敏銳的觀察和創(chuàng)義% 二是獲得度量指標數(shù)據(jù)， 三是利用相關(guān)數(shù)學方法造性的思考。除了發(fā)現(xiàn)新問題、提出創(chuàng)造性想法外，根據(jù)進行定量研究。我們認為，管理研究的核心能在理論上至少要做到只要別人同意你的前提假設，力體現(xiàn)在第一、二個層面，而不是第三個層面。第一就應接受你的結(jié)論，即保證理論的邏輯過程嚴格無個層面是基礎，第二個層面是關(guān)鍵，第三個層面是表誤”。因此，對管理現(xiàn)象或問題的環(huán)境特性和其中參象，并且在第三個層面中也強調(diào)盡可能利用最簡單與者的行為需要做出必要的假定，這些假定應是簡的數(shù)學方法。越是用簡單的方法可以解決同樣的管練的但要能刻畫現(xiàn)象或問題的主要特征，使得保留理問題，越可以體現(xiàn)研究者的深厚功底。部分學生在理論模型中的前提條件又不能太過偏離現(xiàn)實，才和導師過于關(guān)注第三個層面，顯然只是看到問題的能對現(xiàn)象有足夠的解釋和預測力。
從目前來看，不表面，而沒有抓住問題的本質(zhì)。
少管理研究學位論文沒有充分考慮研究假設是否能。
研究數(shù)據(jù)的可得性和易得性夠成立，就“ 匆匆忙忙”建立模型進行邏輯推導，顯然如上所說，管理研究設計中，按照擬定的方法收是不可取的。在選擇最重要、最一般的限制條件時，集必要的數(shù)據(jù)，并進行編碼和數(shù)據(jù)分析是采用科學可以采用“ 一分析、三歸納” 反復交替的思維過程，即研究方法的關(guān)鍵，它關(guān)系到研究的選題是否可以深從“ 本質(zhì)特性分析法” 演繹來的理論的推論必須隨時人開展下去。對于學位論文而言，尤其要注意在選對照于歸納!當代橫向歸納、歷史縱向歸納和多現(xiàn)象題確定過程中考慮到數(shù)據(jù)的可得性和易得性。
在數(shù)綜合歸納?來的現(xiàn)象特性。據(jù)的獲取上，國外的研究顯然比國內(nèi)的研究具有更管理研究設計的三個層面與數(shù)學方法的運大的便捷性。國外的很多機構(gòu)建立了比較成熟的研用究數(shù)據(jù)庫，使得國外實證研究的開展非常成熟和便科學數(shù)學化趨勢是當代科學發(fā)展的重要特征之利。而我國目前研究數(shù)據(jù)的獲取具有相當?shù)碾y度這種趨勢也反映在作為自然科學和社會科學交從現(xiàn)有情況來看，最易得的數(shù)據(jù)主要包括上市公司叉學科的工商管理中，表現(xiàn)為管理研究中各種數(shù)學公開的數(shù)據(jù)、各種統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)，除此之外，大多數(shù)工具的廣泛運用和對定量化分析的重視。但是，當數(shù)據(jù)需要通過自己調(diào)查研究!包括實地調(diào)查和問卷前存在兩種誤導現(xiàn)象，一是研究生本人過分追求數(shù)調(diào)查?來獲取，而由于我國企業(yè)界對學術(shù)研究的認同學方法的運用，數(shù)學方法沖淡了研究問題的管理學感不夠，使得很多調(diào)查的有效性和問卷回收率比較意義二是導師見到數(shù)學專業(yè)學生就招，有“ 非數(shù)學差。
考慮到學位論文完成的時間限制，如果在選題專業(yè)不行，是數(shù)學專業(yè)就要” 的感覺。
這些現(xiàn)象導致時沒有充分考慮到我國現(xiàn)有研究數(shù)據(jù)的可得性和易了管理研究論文變成了數(shù)學論文，學生在沒有充分得性，將會給學位論文的順利進行帶來很大的麻 甚至使得研究無法開展下去。
如何做好學位論文的選題是困擾工商管理學科研究生的一種重要問題。
根據(jù)目前管理學科的主流研究方法和管理理論本質(zhì)特征，可以采用兩向量模式的選題方法進行學位論文的選題。采用這種思路進行選題，可以幫助研究生更好和更便捷地進行選題，保證研究的順利進行，也可以促進研究成果與國際主流的接軌。但是運用過程中，同時需要特別注意概念的明確界定、假設的提煉、數(shù)學方法的恰當運用和研究數(shù)據(jù)的可得性與易得性等重要問題。
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