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論商業(yè)銀行服務(wù)營(yíng)銷策略研究
[摘要】本文通過(guò)對(duì)銀行服務(wù)的特征及服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)進(jìn)行分析,結(jié)合4C理論與服務(wù)營(yíng)銷7P組合,提出了商業(yè)銀行服務(wù)營(yíng)銷策略。
[關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行;服務(wù)營(yíng)銷;策略一、銀行服務(wù)與銀行服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)(一)銀行服務(wù)的特征。
1、無(wú)形性。與有形的實(shí)體商品相比,銀行提供的是一系列的金融或理財(cái)服務(wù),其組成服務(wù)的元素甚至最終的服務(wù)結(jié)果幾乎都是無(wú)形的,消費(fèi)者在接受銀行的服務(wù)之前,不能像對(duì)待有形商品那樣,憑手感觸摸、視覺檢驗(yàn)或味覺品嘗來(lái)鑒別該服務(wù)的質(zhì)量,因此很難客觀地對(duì)其評(píng)價(jià)。
2、生產(chǎn)和消費(fèi)的不可分性。銀行的服務(wù)提供與顧客的服務(wù)消費(fèi)是同時(shí)進(jìn)行的,銀行職工的言談、舉止、服務(wù)態(tài)度和辦事效率均成為客戶判斷銀行服務(wù)質(zhì)量的依據(jù);此外顧客一旦達(dá)到銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,銀行需要快速對(duì)顧客的需求作出響應(yīng),不存在準(zhǔn)備的過(guò)程。這對(duì)于銀行員工的素質(zhì)及服務(wù)系統(tǒng)的柔性提出了更高要求。
3、品質(zhì)差異性。相對(duì)于有形產(chǎn)品的生產(chǎn),服務(wù)很難做到有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同的員工,甚至同一員工在不同時(shí)刻提供的服務(wù)水平也難以一致;不同的顧客,由于其對(duì)服務(wù)過(guò)程的理解和配合也不一樣,對(duì)最終服務(wù)結(jié)果的認(rèn)可程度也存在差異。如何確儇一致的服務(wù)質(zhì)量,對(duì)銀行提出了挑戰(zhàn)。
4、易逝性。銀行提供的服務(wù)不能存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)售或退回。若無(wú)足夠的顧客,銀行的服務(wù)資源就會(huì)閑置;若某一時(shí)間段內(nèi)顧客太多,銀行又往往因?yàn)榉⻊?wù)能力有限導(dǎo)致顧客的長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等候。此外,對(duì)于銀行提供的服務(wù)若不滿意,顧客也不能退貨,更難找到索賠的依據(jù)。易逝性增加了顧客購(gòu)買服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。
(二)銀行服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)。
由于銀行服務(wù)營(yíng)銷區(qū)別于有形產(chǎn)品營(yíng)銷的上述不同特征,使得銀行在進(jìn)行服務(wù)營(yíng)銷時(shí),除了要制定合適的4P組合策略之外,還應(yīng)該針對(duì)銀行服務(wù)的特征,突出銀行服務(wù)營(yíng)銷的另外三個(gè)擴(kuò)展要素:人員(People)、過(guò)程(Poessspyivdne。
rc)和有形展示(hsceiec)1.人員的重要性。服務(wù)的生產(chǎn)與消費(fèi)的同時(shí)性使服務(wù)人員的態(tài)度、溝通技巧與業(yè)務(wù)素質(zhì)均成為顧客感知和評(píng)價(jià)銀行服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。在商業(yè)銀行里,一線服務(wù)人員是公司里的關(guān)鍵人物:既要扮演組織要求的角色,又需要一定的情感付出;既要解決組織與客戶的沖突,又要解決顧客之間的沖突;還要平衡服務(wù)效率與效果。
因此銀行必須對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部營(yíng)銷,以保證公司所有級(jí)別的員工理解和認(rèn)同公司的各種業(yè)務(wù)活動(dòng),并充分激勵(lì)他們,使之以營(yíng)銷意識(shí)參與服務(wù)。
2.過(guò)程管理的重要性。由于顧客要親自參與到銀行服務(wù)的過(guò)程中,顧客評(píng)價(jià)銀行服務(wù)質(zhì)量,不僅要看最終是否得到了需要的服務(wù),還要考慮銀行設(shè)計(jì)的服務(wù)過(guò)程是否合理,服務(wù)環(huán)境是否令人愉快,服務(wù)效率是否高效快捷。如果服務(wù)流程設(shè)計(jì)不合理的話,服務(wù)手續(xù)繁雜或效率低下,往往導(dǎo)致顧客的不滿。
3.有形展示的重要性。由于銀行服務(wù)所具有的無(wú)形性這一特征,消費(fèi)者在接受銀行服務(wù)之前,很難客觀地對(duì)其評(píng)價(jià),為了減少自己選擇銀行服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),消費(fèi)者會(huì)大量收集各種有形的物證,來(lái)幫助自己對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量做出期望和判斷。因此銀行要利用一切可以利用的有形工具來(lái)向潛在顧客傳達(dá)本行的服務(wù)特色及優(yōu)點(diǎn),通過(guò)服務(wù)有形要素的差別設(shè)計(jì)使銀行定位的差異性得以具體體現(xiàn),并通過(guò)充分的信息溝通向潛在顧客展示選擇該行能給他們帶來(lái)的價(jià)值所在。
二、基于4C觀念構(gòu)建銀行服務(wù)營(yíng)銷4P組合策略McCrhP營(yíng)銷組合策略,aty提出的4是著重從企業(yè)的角度來(lái)構(gòu)造的營(yíng)銷策略。是賣方用于影響買方的有用的營(yíng)銷工具。但是,RobertLauterbom認(rèn)為,制定營(yíng)銷策略僅僅從企業(yè)的角度考慮是不夠的,必須從顧客的角度出發(fā),為此,他提出了與4P相對(duì)應(yīng)的4C:
4P 4C產(chǎn)品(poutcsoeslto)rdc)顧客問(wèn)題解決(utmrouin價(jià)格(pie顧客的成本(ototecsoe)rc)csthutmr渠道(pae便利(onvniec)lc)cene促銷(pooincmncto)rmto)溝通(omuiain筆者認(rèn)為,企業(yè)在制定營(yíng)銷組合策略時(shí),應(yīng)把企業(yè)的需要和顧客的需要有機(jī)結(jié)合起來(lái)。具體來(lái)說(shuō),可以從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:
(一)基于顧客需求的產(chǎn)品策略。
企業(yè)在設(shè)計(jì)提供給市場(chǎng)的產(chǎn)品或服務(wù)時(shí),不僅要考慮企業(yè)自身的能力,更要考慮顧客的需求。例如,目前各商業(yè)銀行在提供銀行卡服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)中,一味追求發(fā)卡的數(shù)量,基本上未對(duì)顧客的需求進(jìn)行有效的細(xì)分,以至于銀行卡雖然發(fā)了不少,但卡的使用率、及品牌忠誠(chéng)度并不高。為此,銀行在制定產(chǎn)品策略時(shí),需要從兩個(gè)方面著手:
1、產(chǎn)品和服務(wù)差異化。
不同的客戶對(duì)銀行服務(wù)的需求存在著差異,例如,普通客戶最關(guān)心銀行能否提供方便、快捷的金融服務(wù),中端客戶則希望銀行提供更多金融服務(wù)品種,高端客戶除了需要服務(wù)方面的便利,更需要銀行提供專業(yè)的投資理財(cái)規(guī)劃。銀行應(yīng)在透徹理解不同需求區(qū)問(wèn)性質(zhì)的基礎(chǔ)上,鎖定目標(biāo)客戶群,分析其需求特性,建立起差異化服務(wù),在追求提供方便、快捷的金融服務(wù)的同時(shí),推出服務(wù)定制業(yè)務(wù),為高中端顧客提供個(gè)性化的理財(cái)服務(wù)。
2、提供附加服務(wù)。
產(chǎn)品概念通常包括五個(gè)層次:核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品、期望產(chǎn)品、附加產(chǎn)品、潛在產(chǎn)品。但從世界范圍來(lái)看,今天的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上來(lái)看,發(fā)生在附加產(chǎn)品層次,即企業(yè)在提供基本產(chǎn)品的同時(shí),必須考慮如何為顧客提供更多的附加服務(wù)。例如,香港匯豐銀行發(fā)行的信用卡,除一般的功能外,為了吸引更多的用戶,該卡還附帶了三種額外服務(wù):第一,30天購(gòu)物保障。使用信用卡所購(gòu)之物如有損壞、失竊,可獲高至30000港元的賠償;第二,高達(dá)2000萬(wàn)港元的全球旅游保險(xiǎn);第三,全球緊急醫(yī)療支援。
其完善的信用卡服務(wù)不僅使持卡人體會(huì)到方便快捷,而且能獲得諸多附加超值服務(wù),從而贏得顧客好感和青睞。
(二)基于顧客成本的價(jià)格策略。
銀行在制定價(jià)格時(shí),除了考慮自身的成本和利潤(rùn),還必須考慮顧客能夠并愿意接收的成本,為此,銀行應(yīng)改變傳統(tǒng)的針對(duì)所有客戶的統(tǒng)一定價(jià),分別針對(duì)不同目標(biāo)群的客戶,實(shí)施差異定價(jià)策略,以滿足各類顧客的差異化需要。例如,香港東亞銀行對(duì)學(xué)生持卡人實(shí)行在校期間年費(fèi)全免及積分優(yōu)惠計(jì)劃,此外與香港大學(xué)合作對(duì)持卡人提供多種優(yōu)惠,在大學(xué)校園里培育了大量年輕的品牌忠誠(chéng)者。
(三)基于顧客便利的渠道策略。
與有形產(chǎn)品不同,服務(wù)不能存儲(chǔ)和運(yùn)輸,顧客必須親自參與服務(wù)過(guò)程,因此銀行服務(wù)在渠道網(wǎng)點(diǎn)選擇上,除了考慮銀行渠道設(shè)置的費(fèi)用,更要堅(jiān)持便利顧客的原則。一是要進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)整合,尤其是隨著經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,各地老城區(qū)進(jìn)行了大幅度改造,銀行應(yīng)結(jié)合社區(qū)和商圈、人口密度,重新規(guī)劃營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),以更加方便服務(wù)顧客;二是大力發(fā)展手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、電話銀行等電子交易渠道,真正做到為客戶提供3A(任何地點(diǎn)ayhr;atm;ayonwee任何時(shí)間 nyie任何方式 nhw)跨時(shí)空的服務(wù);三是加強(qiáng)同業(yè)合作,實(shí)施水平營(yíng)銷,加強(qiáng)與銀證、銀保、銀基、銀券合作及與大型超市在銷售點(diǎn)終端機(jī)方面合作,為顧客消費(fèi)、理財(cái)提供更大的便利。
(四)基于顧客溝通的促銷策略。
商業(yè)銀行的促銷主要依靠廣告、人員推銷和公共關(guān)系來(lái)進(jìn)行,近年來(lái)逐步將傳統(tǒng)手段和網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新型媒介手段加以整合,展開了全方位的促銷活動(dòng)。但是,各商業(yè)銀行在促銷中依然過(guò)多注重單方面向客戶推廣、介紹其產(chǎn)品和服務(wù),缺少對(duì)顧客需求和顧客滿意度的調(diào)查、顧客意見的反饋等雙向溝通,使促銷策略未起到應(yīng)有的作用。因此不斷加強(qiáng)與顧客的雙向溝通,應(yīng)該是商業(yè)銀行改善其服務(wù)的一個(gè)努力方向。
三、基于內(nèi)部營(yíng)銷的人員策略由于銀行服務(wù)人員直接與顧客接觸,接觸過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié),都會(huì)成為顧客感知服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。因此針對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行的內(nèi)部營(yíng)銷對(duì)服務(wù)質(zhì)量的提高至關(guān)重要。內(nèi)部營(yíng)銷是企業(yè)培訓(xùn)員工及促使員工更好地為顧客服務(wù)所進(jìn)行的各項(xiàng)工作,其核心是發(fā)展員工的顧客意識(shí)。實(shí)施內(nèi)部營(yíng)銷首先要求銀行招募合適的人才,尤其是有服務(wù)意識(shí)的人才;其次,對(duì)招募的一線員工重點(diǎn)進(jìn)行包括服務(wù)意識(shí)和態(tài)度、溝通技巧、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)形象等各方面的系統(tǒng)培訓(xùn),提高對(duì)客戶需求的響應(yīng)能力;對(duì)于后臺(tái)為一線人員服務(wù)的員工來(lái)說(shuō),重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行內(nèi)部顧客意識(shí)培訓(xùn),使他們能夠把一線服務(wù)人員當(dāng)作自己的顧客,用自己的工作質(zhì)量去保證一線員工為顧客服務(wù)的質(zhì)量;再次,應(yīng)授予一線員工適當(dāng)?shù)臋?quán)限,以便他們更好地為顧客服務(wù);最后該對(duì)所有員工進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效考評(píng),并根據(jù)其需要進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì),以充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和熱情。
四、基于流程改進(jìn)的過(guò)程策略由于顧客往往根據(jù)服務(wù)過(guò)程中的每個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量,因此要特別關(guān)注過(guò)程管理,徹底改變以產(chǎn)品和銀行為中心的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程模式,堅(jiān)持以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念,把服務(wù)系統(tǒng)中與顧客接觸的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)識(shí)別出來(lái),對(duì)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化。
(一)優(yōu)化服務(wù)流程。
一是按照便利顧客,提高服務(wù)效率的原則,對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行科學(xué)分區(qū),例如把營(yíng)業(yè)場(chǎng)所劃分為等待區(qū)、業(yè)務(wù)區(qū)、理財(cái)區(qū)、自助區(qū)等;大堂經(jīng)理則負(fù)責(zé)識(shí)別引導(dǎo)客戶,根據(jù)客戶的不同需求將其引導(dǎo)到合適的服務(wù)區(qū)域;各區(qū)域均應(yīng)進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)。二是建立規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。例如,對(duì)單筆業(yè)務(wù)規(guī)定具體的完成時(shí)間;凡是已經(jīng)按要求取號(hào)排隊(duì)的顧客,必須在該工作日內(nèi)為其服務(wù),而不是等到快下班時(shí),對(duì)于排隊(duì)等候多時(shí)的顧客,隨意取消其預(yù)約服務(wù)。
(二)提高服務(wù)系統(tǒng)的柔性。
服務(wù)無(wú)法儲(chǔ)存,往往導(dǎo)致高峰期顧客排長(zhǎng)隊(duì)等候。
銀行服務(wù)系統(tǒng)為適應(yīng)顧客需求的這種波動(dòng)性,一是可以增設(shè)自助服務(wù)設(shè)施,對(duì)于單一的存款、取款或余額查詢等,引導(dǎo)客戶自助服務(wù);二是可以采取彈性排班制,即在預(yù)測(cè)的高峰期增派服務(wù)人手,客流量少的時(shí)段則相應(yīng)減少服務(wù)人手,以削峰填谷。三是實(shí)施綜合柜員制,避免分開設(shè)立對(duì)公業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)時(shí),在客流量不均情況下,某個(gè)業(yè)務(wù)窗口前排起長(zhǎng)隊(duì),另一個(gè)窗口的服務(wù)員卻袖手旁觀的不合理現(xiàn)象。
五、基于服務(wù)有形化的有形展示策略由于銀行服務(wù)的無(wú)形性,不便于顧客事先識(shí)別、檢驗(yàn)銀行服務(wù)質(zhì)量,從而給顧客帶來(lái)選擇的風(fēng)險(xiǎn)。為減少顧客的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知,商業(yè)銀行有必要通過(guò)有形展示,使其服務(wù)有形化,以幫助顧客做出正確選擇。有形展示是指在服務(wù)營(yíng)銷管理的范疇內(nèi),一切可傳達(dá)服務(wù)特色及優(yōu)點(diǎn)的有形組成部分,具體可從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:
(一)環(huán)境展示。
整潔有序的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所;先進(jìn)、高效、可靠性好的自助設(shè)備;供顧客免費(fèi)使用的網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、驗(yàn)鈔機(jī);人性化的低柜臺(tái)坐式服務(wù);舒適的等候區(qū)等等,這些要素都有助于銀行良好服務(wù)形象的樹立。
(二)人員展示。
銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的每一個(gè)工作人員,在顧客眼中都是銀行的代表,其形象與行為規(guī)范,直接影響著顧客對(duì)銀行服務(wù)的認(rèn)同,因此需要對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)態(tài)度、溝通技巧及業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的多重培訓(xùn)。此外,還需對(duì)來(lái)訪的顧客進(jìn)行科學(xué)的管理,例如,設(shè)立無(wú)煙區(qū),一米線等候制度,先到先服務(wù)等,以提升銀行的服務(wù)形象。
(三)信息溝通展示。
除了常用的發(fā)放宣傳冊(cè)、進(jìn)行廣告溝通和網(wǎng)絡(luò)溝通外,商業(yè)銀行還可以運(yùn)用口碑營(yíng)銷,口碑是顧客以自己的親身經(jīng)歷向潛在顧客提供的信息,是潛在顧客最值得信賴的信息獲得途徑。良好的口碑,能有效打動(dòng)新顧客,消除顧客的購(gòu)買風(fēng)險(xiǎn)。最后,銀行還可以就其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行服務(wù)承諾,公布服務(wù)質(zhì)量或效果的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)顧客加以利益上的保證,并自覺接收顧客監(jiān)督,以增加顧客選擇該行服務(wù)的信心。
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