淺談如何提高內(nèi)部審計在電力企業(yè)內(nèi)部控制價值論文
電力企業(yè)內(nèi)部控制是指電力企業(yè)內(nèi)部根據(jù)自身的實際情況制定的規(guī)章制度，其目的在于提高內(nèi)部控制的質(zhì)量，下面是小編搜集整理的電力企業(yè)內(nèi)部控制審計情況探究的論文范文，供大家閱讀查看。
為了加強和規(guī)范公司內(nèi)部控制，提高經(jīng)營管理水平和風險防范能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和社會公眾利益，國家有關部門聯(lián)合制定頒布了相關的規(guī)范制度。
一、電力企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計的基本情況
我國電力企業(yè)內(nèi)部控制工作的開展不僅有利于完善電力企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營體制，所以建立完善的內(nèi)部控制機制是當前電力企業(yè)發(fā)展的重中之重。
內(nèi)部審計，是建立于組織內(nèi)部、服務于管理部門的一種獨立的檢查、監(jiān)督和評價活動，對企業(yè)自身經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營合規(guī)性進行檢查、監(jiān)督和評價。內(nèi)部審計不僅僅能夠對各種類型企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營與管理進行有效的監(jiān)察和評測，還能夠保證企業(yè)內(nèi)部財務管理工作和會計信息的有效性，確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性與安全性。因此，內(nèi)部審計在電力企業(yè)內(nèi)部控制中占據(jù)重要地位，決定了電力企業(yè)內(nèi)部控制工作的質(zhì)量。
二、電力企業(yè)內(nèi)部控制工作中存在的主要問題
1.電力企業(yè)內(nèi)部控制職責不夠明確
因為目前我們國家電力企業(yè)內(nèi)部控制的相關制度不夠完善，在內(nèi)部控制方面的體制尚不健全。這就導致電力企業(yè)在內(nèi)部控制工作中相關的責任范圍不完全明確，使得許多內(nèi)部控制人員在進行控制工作的時候缺乏科學、合理的依據(jù)做指導。不僅如此，電力企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的內(nèi)部控制主體人員界限相對較為模糊，這就導致各項基本控制工作的開展過分注重決策者的意見和建議，削弱了內(nèi)部控制的作用。在這種情況下，內(nèi)部控制在電力企業(yè)中的價值相對弱化，其功能發(fā)揮不夠齊全。
2.電力企業(yè)自身建立的企業(yè)文化同內(nèi)部控制之間的融合度較低
長期以來，我國企業(yè)形成了重人情、重過程、多變通的管理文化，使主要依靠制度、程序、記錄和標準化的內(nèi)部控制難以充分發(fā)揮作用。目前我們國家內(nèi)部的國有企業(yè)、民營企業(yè)以及其他類型的企業(yè)在經(jīng)營管理過程中都難以發(fā)揮內(nèi)部控制的實際價值，這不僅僅是當前社會經(jīng)濟環(huán)境決定的，同時也是社會主義市場經(jīng)濟競爭氛圍導致的，因此大大降低了內(nèi)部控制的價值。內(nèi)部控制一般都是需要相關的制度、原則、標準和條例來限制企業(yè)經(jīng)營行為和員工的個人行為等，這就使得企業(yè)和員工的積極性較低，在內(nèi)部控制方面的融合度相對較小。
3.不遵從內(nèi)部控制的情況仍然存在
電力企業(yè)歸屬于國有企業(yè)，國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存有違反控制的情況，這種現(xiàn)象在電力企業(yè)中也仍然存在，它不僅僅影響了電力企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位，同時也降低了電力企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量。這種現(xiàn)象主要是因為產(chǎn)權關系不明晰，一些中層部屬和下屬單位負責人通常會出現(xiàn)一些行為，這些行為的存在在某種程度上影響了電力企業(yè)內(nèi)部控制的完整性和有效性，使得許多控制工作質(zhì)量相對較低。典型的是某些工作人員利用職務之便鉆空子，亦或者是熟知工作漏洞私自做出一些違背內(nèi)部控制的'行為等等。
三、提高內(nèi)部審計在企業(yè)控制中價值的措施
內(nèi)部審計是提高電力企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的重要手段，同時也是提升內(nèi)部審計價值的重要方法，因此必須加以重視，不斷完善相關方面的措施。
1.構建比較全面的內(nèi)部審計控制制度
內(nèi)部審計工作質(zhì)量的高低影響了電力企業(yè)內(nèi)部控制的強弱，所以相關方面的審計制度是保證各項審計工作正常運行的重要前提。內(nèi)部審計制度主要是評價審計人員和企業(yè)行為的質(zhì)量，確保企業(yè)在經(jīng)營過程中和審計過程中的各項信息和數(shù)據(jù)真實、有效，這不僅僅能夠為電力企業(yè)經(jīng)營決策提供強有力的依據(jù)，還能夠完善電力企業(yè)內(nèi)部控制的各項環(huán)節(jié)。
2.逐漸完善電力企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計的監(jiān)督管理體系
內(nèi)部審計質(zhì)量監(jiān)控體系的建立是提高內(nèi)部審計質(zhì)量的保證，通過對內(nèi)部審計過程的檢測和調(diào)控直接影響內(nèi)部審計質(zhì)量的提高。電力企業(yè)的內(nèi)部審計工作范圍比較廣泛，應當涉及到電力企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，這樣才能夠極大的提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量，使得內(nèi)部審計工作符合社會發(fā)展需要，符合企業(yè)經(jīng)營需要。不僅如此，還應當加強對相關人員的培訓工作，這樣才能夠更好的提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量，為電力企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益奠定基礎。
結論
在目前社會經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)數(shù)量也在逐漸的增多，這不僅僅為我國社會主義市場經(jīng)濟水平的增長提供了良好的條件，同時也促進了就業(yè)工作的發(fā)展。電力企業(yè)在自身的發(fā)展情形下根據(jù)國家制定的內(nèi)部控制規(guī)則擬定了符合電力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制制度，并且國家和企業(yè)也注入了更加豐厚的人力資源、財力資源和物力資源于內(nèi)部審計工作中，這就極大的促進了電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的發(fā)展。雖然電力企業(yè)的內(nèi)部審計工作取得了相當?shù)某删�，但是在�?nèi)部控制中的價值并沒有得到充分發(fā)揮，因此必須加以改進，提高內(nèi)部審計工作的實用價值。
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