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財(cái)務(wù)審計(jì)工作如何提高實(shí)效性
財(cái)務(wù)審計(jì)工作作為企業(yè)廉政管理重要的方式、方法，在企業(yè)管理過程中起到舉足輕重的作用，以下是小編搜集的一篇關(guān)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)效性探究的論文范文，供大家閱讀參考。
一、引言
財(cái)務(wù)審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效模式一條重要的“生命線”，在當(dāng)代企業(yè)內(nèi)部管理信息化更加科學(xué)、高效的同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)管理升級(jí)過程中所凸顯的矛盾已日益明顯，而矛盾中的重點(diǎn)則是財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性，故如何提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)效性已經(jīng)成為目前亟待解決的問題。
二、財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用
第一，對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)所記錄的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)資料的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行審查，核實(shí)其所記錄的內(nèi)容是否與實(shí)際狀況相符，是否有弄虛作假、刻意為之的內(nèi)容。另外，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本身的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查，審核是否與現(xiàn)行的法律法規(guī)、公司制度相違背。
第二，在提高企業(yè)內(nèi)部腐化的監(jiān)督和治理力度方面，不僅要靠國(guó)家的法律法規(guī)、公司的制度來規(guī)范公司一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更要通過財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)本身的財(cái)政狀況加大審查力度，杜絕個(gè)人主義、裙帶關(guān)系對(duì)其的權(quán)利制約，使公司整體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更加規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。
第三，通過財(cái)務(wù)審計(jì)工作一系列嚴(yán)格、科學(xué)的審查流程，可以查找企業(yè)內(nèi)部制約財(cái)務(wù)成果及經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)鍵性因素，并針對(duì)上述問題制定合理的預(yù)防和改善措施，使企業(yè)內(nèi)部整體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更加科學(xué)、高效。
三、如何提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性
(一)突出審計(jì)重點(diǎn)，明確審計(jì)工作的針對(duì)目標(biāo)
審計(jì)機(jī)關(guān)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行一系列的系統(tǒng)化審計(jì)工作時(shí)，在審計(jì)過程中要突出審計(jì)的重點(diǎn)，明確審計(jì)工作的針對(duì)目標(biāo)，并根據(jù)重點(diǎn)制定切實(shí)可行的審計(jì)流程。在審計(jì)過程中，審計(jì)機(jī)關(guān)要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的績(jī)效模式，運(yùn)用靜態(tài)原理與動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)相互匹配的科學(xué)流程，認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，強(qiáng)化重點(diǎn)，目標(biāo)突出。重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方面的審計(jì)工作：
一是加強(qiáng)企業(yè)政策執(zhí)行審計(jì)。在審計(jì)之前，要對(duì)企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)理念、管理方式進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，以明確審計(jì)的切入點(diǎn)，同時(shí)圍繞影響增效益、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的因素作為審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)，在審計(jì)過程中通過數(shù)據(jù)分析來查找出突出的問題，根據(jù)上述問題制定出切實(shí)可行的針對(duì)策略及針對(duì)目標(biāo)，通過分析執(zhí)行過程中矛盾的辯證關(guān)系，來達(dá)到動(dòng)態(tài)調(diào)整，最終使得審計(jì)工作收到應(yīng)有的效果。
二是加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。審計(jì)過程中，要突出企業(yè)內(nèi)部從上到下各級(jí)單位的財(cái)政預(yù)算情況，并對(duì)預(yù)算超收收入以及財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金分配、管理、使用情況做細(xì)致的了解，對(duì)于在建、改建、擴(kuò)建重大項(xiàng)目等方面的審計(jì)，要切實(shí)提高財(cái)政資金使用的整體合理性，杜絕人為的干預(yù)對(duì)整體企業(yè)預(yù)算的影響，使得企業(yè)的預(yù)算落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)的發(fā)展更加的健康化、明朗化。
三是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)單位要在優(yōu)化審計(jì)內(nèi)容、細(xì)化審評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)處下功夫，要把審計(jì)升級(jí)與企業(yè)的管理升級(jí)協(xié)調(diào)起來，同時(shí)提升對(duì)權(quán)力監(jiān)督和制約的掌握能力，強(qiáng)化管理意識(shí)，最終促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遵章守法、廉潔端正。
(二)創(chuàng)新審計(jì)方法，提升審計(jì)工作的實(shí)際效果
隨著我國(guó)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中管理的升級(jí)，舊有的審計(jì)方法與新型的管理模式矛盾已經(jīng)愈加的明顯，創(chuàng)新審計(jì)方法，已經(jīng)成為當(dāng)前審計(jì)迫在眉睫的問題。審計(jì)單位要審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)當(dāng)前新形勢(shì)、新環(huán)境淘汰落后的審計(jì)模式，提升審計(jì)工作的信息化、科學(xué)化，同時(shí)不斷探索審計(jì)工作的新方法，使得審計(jì)工作更好的與企業(yè)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效模式相協(xié)調(diào)。
一是在審計(jì)工作上做到“三核心，兩重點(diǎn)”。即以堅(jiān)持審計(jì)和審計(jì)方式相結(jié)合，全面帶動(dòng)細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)反哺整體相結(jié)合，財(cái)務(wù)審計(jì)與效益審計(jì)相結(jié)合為“三核心”，以實(shí)時(shí)審計(jì)與創(chuàng)新審計(jì)突出發(fā)展重點(diǎn)，人本審計(jì)與規(guī)范審計(jì)協(xié)同行進(jìn)相制約、相協(xié)調(diào)突出工作重點(diǎn)為“兩重點(diǎn)”。
二是在審計(jì)的方法方式上，要勇于創(chuàng)新，大膽突破。從單純的調(diào)閱經(jīng)濟(jì)資料審計(jì)向調(diào)查、采集、分析“三位一體”的審計(jì)轉(zhuǎn)變;從事后審計(jì)向事前、事中進(jìn)行預(yù)審計(jì)轉(zhuǎn)變;從紙面審計(jì)向信息化、規(guī)范化審計(jì)轉(zhuǎn)變。
(三)強(qiáng)化審計(jì)管理，增強(qiáng)審計(jì)工作的規(guī)范運(yùn)作
審計(jì)作為一項(xiàng)綜合性、專門性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，在審計(jì)過程中的審計(jì)人員要對(duì)自身的審計(jì)內(nèi)容、方式負(fù)有直接的責(zé)任，如果一個(gè)審計(jì)人員在審計(jì)過程中不按照法規(guī)、規(guī)定行使其應(yīng)有的權(quán)力和盡其應(yīng)有的義務(wù)，那么對(duì)于審計(jì)來說，則失去了應(yīng)有的作用，這不僅對(duì)于審計(jì)本身會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，更會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生惡性的循環(huán)，使得審計(jì)管理混亂，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理得不到提高。故強(qiáng)化審計(jì)管理，增強(qiáng)審計(jì)工作的規(guī)范運(yùn)作是審計(jì)工作的重中之重。
一是要健全法規(guī)制度，規(guī)范審計(jì)行為。建立健全審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，建立完善的初審、復(fù)審的長(zhǎng)效機(jī)制，做到審計(jì)工作流程中每一項(xiàng)審查重點(diǎn)都有法可依;規(guī)范審計(jì)行為，對(duì)于審計(jì)人員要嚴(yán)格篩選、嚴(yán)格約束，在審計(jì)過程中存在的個(gè)人主義要違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，杜絕利益群體的產(chǎn)生對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成的傷害。
二是嚴(yán)格審計(jì)管理，促進(jìn)審計(jì)結(jié)果具有實(shí)效性。審計(jì)管理的整體思路按照“控?cái)?shù)量、抓質(zhì)量、嚴(yán)管理、促實(shí)效”的總體要求，積極打造“高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益”的“精品”審計(jì)工作。切實(shí)提高審計(jì)結(jié)果的實(shí)效性，提升其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中的實(shí)際效果，尤其是在審計(jì)過程中分析出來的關(guān)鍵問題，要根絕企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)思路從上到下、從整體到局部、再由局部反饋整體來客觀的分析，根據(jù)企業(yè)的管理機(jī)制提出解決問題的方式和方法，并及時(shí)跟蹤方式、方法的效果，動(dòng)態(tài)調(diào)整，最終使得審計(jì)管理達(dá)到應(yīng)有的實(shí)際效果。
(四)嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律，增強(qiáng)審計(jì)工作的廉潔公正
審計(jì)作為權(quán)力部門，在審計(jì)工作中要始終牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的相關(guān)審計(jì)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律，增強(qiáng)審計(jì)工作的廉潔公正。
一是要嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律。“公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法”是我國(guó)特色社會(huì)主義法律構(gòu)架下的法律態(tài)勢(shì)。審計(jì)也不例外，在審計(jì)過程中，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《審計(jì)法》和《審計(jì)準(zhǔn)則》的要求，公平、公正、客觀的開展審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不變更，在整個(gè)過程中要嚴(yán)格遵守保密制度，并且認(rèn)真聽取被審企業(yè)的意見和建議。
二是嚴(yán)格廉潔紀(jì)律。審計(jì)部門作為監(jiān)督組織的實(shí)施者，要加強(qiáng)以“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、奉獻(xiàn)”為重點(diǎn)的審計(jì)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。不搞歪風(fēng)邪氣，不搞個(gè)人主義，廉潔自律，要時(shí)刻保持“廉潔是審計(jì)工作的生命線”的工作態(tài)度，并以此作為工作準(zhǔn)繩，樹立“正清、廉勇、重實(shí)效”的審計(jì)形象。
四、結(jié)束語
財(cái)務(wù)審計(jì)工作作為企業(yè)廉政管理重要的方式、方法，在企業(yè)管理過程中起到舉足輕重的作用。在新形勢(shì)下，若想讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作更加“實(shí)事求是”地發(fā)揮其固有的作用、起到應(yīng)有的效果，就更要分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、管理構(gòu)架，只有這樣財(cái)務(wù)審計(jì)工作才能更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
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