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淺談審計(jì)學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高途徑探討

時(shí)間:2024-09-07 00:23:04 審計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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淺談審計(jì)學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高途徑探討

  論文關(guān)鍵詞:學(xué) 課程建設(shè) 教學(xué)質(zhì)量

  論文摘要:應(yīng)用型本科高校建設(shè)的先導(dǎo)是觀念更新,重點(diǎn)是學(xué)科專(zhuān)業(yè),關(guān)鍵則是課程。課程建設(shè)涉及方方面面,包括教材的編寫(xiě)與選用、師資的培養(yǎng)、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)手段的運(yùn)用以及教學(xué)氛周的形成。審計(jì)學(xué)課程建設(shè)即教學(xué)質(zhì)量的提高必須圍繞編寫(xiě)一本好教材,培養(yǎng)一位好教師,探索一種好的教學(xué)方法,運(yùn)用一種好的教學(xué)手段,形成一種好的教學(xué)氛圍來(lái)進(jìn)行。

  應(yīng)用型本科高校必須牢固確立“應(yīng)用型、地方性、開(kāi)放式的辦學(xué)定位;堅(jiān)持開(kāi)放合作,走校企、校地、校際和中外合作的辦學(xué)道路,突出地方特色,積極為地方發(fā)展服務(wù);堅(jiān)持改革創(chuàng)新,積極探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)以及師資隊(duì)伍建設(shè);不斷深化體制改革,創(chuàng)新模式、完善管理制度、健全管理機(jī)制,構(gòu)建開(kāi)放式、多元化、科學(xué)化、規(guī)范化的教學(xué)管理體系,從而不斷提高教學(xué)質(zhì)量,努力培養(yǎng)出優(yōu)基礎(chǔ)、高素質(zhì)、強(qiáng)能力、重應(yīng)用的高級(jí)應(yīng)用型人才。應(yīng)用型本科高校建設(shè)的先導(dǎo)是觀念更新,重點(diǎn)是學(xué)科專(zhuān)業(yè),關(guān)鍵則是課程。課程建設(shè)涉及方方面面,包括教材的編寫(xiě)與選用師資的培養(yǎng)、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)手段的運(yùn)用以及教學(xué)氛圍的形成。審計(jì)學(xué)課程建設(shè)即教學(xué)質(zhì)量的提高必須圍繞上述幾個(gè)方面,著力解決目前所存在的“五個(gè)缺乏”問(wèn)題,即:缺乏一本好教材,缺乏一位好教師,缺乏一種好的教學(xué)方法,缺乏一種好的教學(xué)手段和缺乏一個(gè)好的教學(xué)氛圍,努力將這“五個(gè)缺乏”變成“五個(gè)優(yōu)勢(shì)”,加強(qiáng)“五個(gè)一工程”的建設(shè),即:編寫(xiě)一本好教材,培養(yǎng)一位好教師,探索一種好的教學(xué)方法,運(yùn)用一種好的教學(xué)手段,形成一種好的教學(xué)氛圍。

  一、編寫(xiě)一本好教材

  一本好的教材,奠定了一門(mén)學(xué)科知識(shí)量的多少和信息質(zhì)量的寓低。不同高校,由于其辦學(xué)思路和發(fā)展定位不同,因而現(xiàn)在教學(xué)特色上也有所差異。因此,各高校應(yīng)根據(jù)自身的定位要求編寫(xiě)適合教學(xué)需要的教材。一本好的教材,應(yīng)符合以下要求:

  (一)新與管用。也就是說(shuō)教材編寫(xiě)要密切關(guān)注該門(mén)學(xué)科的最新研究成果和發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)替換原有教材的陳舊內(nèi)容。審計(jì)學(xué)是一門(mén)應(yīng)用學(xué)科,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)任何經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的發(fā)生和經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,都可以成為新編教材的內(nèi)容。比如,前幾年由國(guó)家審計(jì)署刮起的一陣陣審計(jì)風(fēng)暴,國(guó)資委對(duì)股權(quán)分置所出臺(tái)的一系列政策,部頒布的準(zhǔn)則審計(jì)準(zhǔn)則,則應(yīng)及時(shí)將其補(bǔ)充到教材中去;又如,法國(guó)興業(yè)舞弊案、華爾街風(fēng)暴等都可以及時(shí)納入教材內(nèi)容。新的教學(xué)內(nèi)容,可以讓教師的表達(dá)更生動(dòng)、更富激情,也可以讓學(xué)生貼近實(shí)際、工作后上手快。避免教學(xué)“”,一舉兩得。

  (二)全與實(shí)用。審計(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容涉及到會(huì)計(jì)、、、稅法、管、運(yùn)籌學(xué)、概率論等多學(xué)科、多門(mén)類(lèi)的相關(guān)知識(shí),因此,注重教材內(nèi)容的全面性,防止各學(xué)科之間知識(shí)銜接紐帶的斷裂,就顯得十分必要。同時(shí),審計(jì)學(xué)是一門(mén)應(yīng)用型學(xué)科。它是人們通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)以后,作為專(zhuān)職的機(jī)構(gòu)或人員依法或受托對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、有效性,以及對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)的一項(xiàng)活動(dòng),用以明確或解除經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系。因此,審計(jì)學(xué)教學(xué)必須連接社會(huì),解決實(shí)際問(wèn)題。而審計(jì)教材的編寫(xiě),也就必須理論聯(lián)系實(shí)際,增強(qiáng)可操作性,以解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)際問(wèn)題。

  (三)立體化。審計(jì)學(xué)教材的內(nèi)容強(qiáng)調(diào)理論的系統(tǒng)性和實(shí)務(wù)的可操作性,這必然要求涉及的面要盡可能廣,但大量的案例、相關(guān)的背景資料和學(xué)生的練習(xí),很難在同一本教材中全部囊括進(jìn)來(lái)。因此,我們這里所說(shuō)的編寫(xiě)一本好的教材是一種習(xí)慣說(shuō)法,實(shí)際上它是立體化的,既指內(nèi)容上配套的教、輔,也指形式上各具特色的紙質(zhì)、磁介質(zhì)材料。

  應(yīng)用型本科高校必須緊扣應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),組織審計(jì)學(xué)課程教師和企事業(yè)單位具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才共同編寫(xiě)教材;結(jié)合校企合作,與合作伙伴聯(lián)合編寫(xiě)與教學(xué)改革配套的教材和實(shí)踐教學(xué)書(shū)。教材和指導(dǎo)書(shū)要融合理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)科體系和職業(yè)資質(zhì)證書(shū)標(biāo)準(zhǔn),吸收行業(yè)企業(yè)新技術(shù)、新方法,增強(qiáng)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的適應(yīng)性,體現(xiàn)模塊化、活頁(yè)式和直觀性。

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淺談審計(jì)學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高途徑探討

  二、培養(yǎng)一位好教師

  教師,是教學(xué)中的當(dāng)然主角。教師在課堂上的一舉一動(dòng)都吸引著學(xué)生的眼球!皞鞯、授業(yè)、解惑”是教師的當(dāng)然職責(zé)。一個(gè)好的教師,是學(xué)生,心目中的一座燈塔,可以照亮其整個(gè)人生的旅程;是一面旗幟,可以鼓舞其奮斗一生。

  作為一位好的教師,應(yīng)具備以下基本條件:

  (一)高、深、謙。“高”指教師要具有崇高的職業(yè)理想、職業(yè)與敬業(yè)精神,熱愛(ài)事業(yè),全身心地投入到教學(xué)中去,為人師表;“深”指教師要具有深厚的底蘊(yùn),具有豐富的、能令人震撼、讓學(xué)生折服的人格魅力。教學(xué)主要揭露的是領(lǐng)域的黑暗面,因此,教師的政策水平、正直的品格、堅(jiān)韌不拔的精神、威武不屈的勇氣,永遠(yuǎn)是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣!爸t”是指教師要能放下架子,走向?qū)W生,常與學(xué)生交流,注意傾聽(tīng)學(xué)生的傾訴,與學(xué)生交朋友。教與學(xué)之間的和諧,應(yīng)該包括師生間融洽的關(guān)系,和教學(xué)相長(zhǎng)的氛圍。教師不會(huì)永遠(yuǎn)正確。一個(gè)教師要面對(duì)的是幾個(gè)、幾十個(gè)甚至是幾百個(gè)學(xué)生,在信息公開(kāi)透明的經(jīng)濟(jì)里,每一個(gè)學(xué)生都有可能獲取更多更新甚至是更深?yuàn)W的知識(shí),而這些完全有可能是教師所未了解到的或尚未掌握的。因此,了解學(xué)生,虛心向?qū)W生學(xué)習(xí),也是一位好教師所應(yīng)具備的素質(zhì)。

  (二)博、能、新!安笔侵附處煹膶(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)淵博,見(jiàn)多識(shí)廣。由于審計(jì)教學(xué)涉及的知識(shí)學(xué)科多,門(mén)類(lèi)全,就更要求教師所對(duì)教授的東西不但要知其然,更要知其所以然。這樣才能更好地為學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”。“能”是指教師要多才多藝,要有較強(qiáng)的表達(dá)能力,能揮灑自如地所說(shuō)如所想,同時(shí)也要有較強(qiáng)的科研能力?蒲心芰(qiáng),可以加深對(duì)知識(shí)的理解,并推動(dòng)知識(shí)的發(fā)展,同時(shí)可以豐富教學(xué)內(nèi)容。僅有科研能力而沒(méi)有較好的教學(xué)能力的教師,只適合于搞研究,不宜走上講臺(tái):僅有較強(qiáng)表達(dá)能力,沒(méi)有相當(dāng)?shù)目蒲心芰ψ骱蠖,則容易使教學(xué)照本宣科,知識(shí)面停留于教材本身。此外,教師還必須具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、操作能力。為此,必須加強(qiáng)教師的繼續(xù)教育和實(shí)踐技能培訓(xùn),進(jìn)一步完善教師定期到企業(yè)鍛煉的制度,重視引進(jìn)和培養(yǎng)既有教師職務(wù)、又有實(shí)踐背景的教師!靶隆笔侵附處熞凑諊(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|的要求:開(kāi)拓創(chuàng)新,做教育改革發(fā)展的推動(dòng)者,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),把握教育規(guī)律,勇于探索,敢為人先。要按照素質(zhì)教育的要求,推進(jìn)課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

  三 探索一種好的教學(xué)方法

  教學(xué)方法是指在教學(xué)活動(dòng)中,教師如何對(duì)學(xué)生施加影響、把科學(xué)知識(shí)傳授給學(xué)生并培養(yǎng)學(xué)生各種技能、發(fā)展智力,形成一定道德品質(zhì)和素養(yǎng)的具體的手段。判定一種教學(xué)方法的好壞,其最主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否起到了極大的推動(dòng)作用。

  一種好的教學(xué)方法應(yīng)該符合以下要素:

  (一)新穎。一種別出一格的新穎的教學(xué)方法,往往可以把一個(gè)十分簡(jiǎn)單的理論或事項(xiàng)演繹成有滋有味的?西,這就往往可以激發(fā)學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的好奇心和主動(dòng)性。在審計(jì)教學(xué)中運(yùn)用大量的案例法、反思法,相比傳統(tǒng)教學(xué),可以起到平時(shí)意想不到的效果。

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  (二)系統(tǒng)。每種教學(xué)方法本身都有其特定的規(guī)律。作為一種好的教學(xué)方法,往往也要通過(guò)幾個(gè)步驟或幾條途徑才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。比如案例法的運(yùn)用,常常要通過(guò)搜集資料、鑒定資料、整合資料,而后設(shè)問(wèn),再進(jìn)行討論,最后進(jìn)行等幾道程序。如果沒(méi)有系統(tǒng)的過(guò)程,就會(huì)使案例教學(xué)流于形式,索然無(wú)味。

  (三)形象。教學(xué)的方法必須形象生動(dòng),靈活多樣,才能獲得學(xué)生的歡迎和好評(píng)。試想學(xué)生全天候高度集中地學(xué)習(xí),學(xué)科多、知識(shí)雜、時(shí)間緊、壓力大。如果沒(méi)有受學(xué)生歡迎的教學(xué)方法,再重要的理論,再簡(jiǎn)單的知識(shí),都有可能使教學(xué)效果大打折扣。實(shí)踐是真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同樣,是否受學(xué)生歡迎喜愛(ài),就是評(píng)價(jià)教學(xué)方法好壞的最好尺度。

  四、運(yùn)用一種好的教學(xué)手段

  粉筆板書(shū)式的教學(xué),曾經(jīng)了一代又一代的精英?陀^地說(shuō),粉筆板書(shū)教學(xué),一方面可以完整揭示教師的過(guò)程和教育思想,另一方面也可以讓學(xué)生洞悉相關(guān)知識(shí)的發(fā)展過(guò)程以及學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在過(guò)去信息相對(duì)閉塞,學(xué)習(xí)生活節(jié)奏相對(duì)較慢的條件下,粉筆板書(shū)教學(xué)無(wú)可挑剔。但在當(dāng)今知識(shí)的時(shí)代,社會(huì)發(fā)展突飛猛進(jìn),世界經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展并相互作用和影響,使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息豐富多彩,學(xué)習(xí)生活節(jié)奏明顯加快,突然間讓人覺(jué)得所要學(xué)習(xí)的東西越來(lái)越多,原有知識(shí)越來(lái)越不夠用。因此,高等院校中的教學(xué)課程越來(lái)越多,教學(xué)內(nèi)容越來(lái)越豐富,教材也越來(lái)越厚,可是課堂教學(xué)時(shí)間并沒(méi)有增加或增加不多。這樣,原有的板書(shū)教學(xué)所能提供的信息量就太少了。因此,采用覆蓋豐富信息量的多媒體教學(xué)是形勢(shì)所逼,大勢(shì)所趨。同樣,在教學(xué)中,要理論聯(lián)系實(shí)際,就必須將審計(jì)學(xué)科發(fā)展的最新成果搬上課堂,將大量的現(xiàn)實(shí)社會(huì)的真實(shí)典型案例搬上課堂。而原有的板書(shū)教學(xué)顯然已不能完全適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的需要,應(yīng)該退居“二線”。我們需要運(yùn)用多媒體教學(xué)來(lái)解決審計(jì)教學(xué)中內(nèi)容多、信息量大而時(shí)間緊這一矛盾。此外,考慮到課堂教學(xué)的有限性,我們還必須建設(shè)高質(zhì)量的教學(xué)平臺(tái),開(kāi)發(fā)審計(jì)學(xué)網(wǎng)絡(luò)課件,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在審計(jì)教學(xué)中的作用。

  五、形成一種好的教學(xué)氛圍

  一種好的教學(xué)氛圍,一方面可以促進(jìn)師生的身心健康,另一方面可以使教學(xué)功能的發(fā)揮達(dá)到極致,實(shí)現(xiàn)理想的教學(xué)目標(biāo)。而要形成一種好的教學(xué)氛圍,則依賴(lài)于各個(gè)高等院校的校園的形成。就審計(jì)的教學(xué)來(lái)看,良好的課堂氛圍形成,則直接依賴(lài)于教師和學(xué)生這兩位“主角”的協(xié)調(diào)與發(fā)展。

  (一)以學(xué)生為中心。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,始終認(rèn)為教師是教學(xué)的主體,學(xué)生只是被動(dòng)接受的客體。這種思想下的教學(xué),幾乎是不考慮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,因而滿堂灌、照本宣科式的教學(xué)大行其道,結(jié)果我們培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生就成了“考試的巨人”和“行動(dòng)的矮子”,教育不能為社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)人才。因此,現(xiàn)代教育必須轉(zhuǎn)換觀念,重整思路,把學(xué)生當(dāng)作是主角,教學(xué)要緊緊圍繞著如何讓學(xué)生盡快地接受知識(shí)的同時(shí),大力推動(dòng)學(xué)生的智能發(fā)展——也就是充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和培育學(xué)生探索與創(chuàng)新精神。而啟發(fā)式和互動(dòng)式的案例教學(xué),讓學(xué)生直接參與到課堂教學(xué)中來(lái)就是最好途經(jīng)之一。

  (二)以爭(zhēng)當(dāng)好教師為榮。在教學(xué)活動(dòng)中,教師的主角地位毋庸置疑,而爭(zhēng)做一位好教師更為必要。要成為一位好教師,除了教師個(gè)人要努力完善自己的人格和知識(shí)結(jié)構(gòu)外,各高校也要為教師創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)和學(xué)術(shù)自由的空間,以及提供一個(gè)蓋大樓、育大師、養(yǎng)大氣的良好氛圍。提倡公平競(jìng)爭(zhēng),建立課程負(fù)責(zé)人制度,實(shí)行主講教師制,采取差別課酬和科研傾斜政策,都是促進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)好教師和以成為好教師為榮良好氛圍形成的有力措施。

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