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審計工作職員應(yīng)該具備的心態(tài)
我于2007年畢業(yè)于江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院，同年進進進賢縣審計局工作。在近一年的工作、學(xué)習(xí)中越來越覺得良好的、健康的、積極向上的心態(tài)是審計工作中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，是審計重要因素之一。心態(tài)是指人的內(nèi)心思想意識和外在行為儀態(tài)的總稱。審計是高風(fēng)險的職業(yè)，由于職業(yè)的特殊性使得在進行任何一個項目審計的時候都不能有差錯，這必然使得審計職員的內(nèi)心壓力過大，那么我們在工作中如何形成良好的、健康的、積極向上的心態(tài)呢？現(xiàn)結(jié)合自身這一年來的工作實踐淺談幾點審計職員心態(tài)題目。初進審計行業(yè)，求教一位即將退休的老審計：干審計有何訣竅？答曰：“沉得下臀、守得住神、靜得下心、耐得住寂寞。”又曰：“基礎(chǔ)在賬里，功夫在賬外�！庇H歷親為數(shù)個審計項目，深深感悟其理。
干好審計工作第一要具備吃苦刻苦，不怕艱辛的精神，在工作中要有著超乎凡人的對事業(yè)的執(zhí)著心。
前任審計長李金華同道曾經(jīng)說過一句話，審計職員要有勇氣、有韌勁。我是這樣理解的，在對某個項目進行審計時，面對碰到的困難，既要有迎難而上解決題目的信心，也要有耐心細(xì)致掌控全局的大局觀。一個審計項目工作從下達(dá)審計通知、進行審前調(diào)查、制定審計方案、實施現(xiàn)場審計、審計結(jié)果匯總、最后確定審計報告，在實施每個程序的過程中都要有充分的耐心以及遇事不慌沉著應(yīng)對解決題目的信心。在項目實施過程中為了開闊視野，拓寬思路，發(fā)現(xiàn)更多審計線索，這就要求我們要多走訪，并且及時和相關(guān)單位取得聯(lián)系，和各種身份的職員進行溝通；向他們先容審計的目的和意義，以獲得他們的理解和支持。而在這其中不乏有些單位或者是個人為了本單位利益、個人交情等種種原因?qū)徲嬄殕T要求提供的資料予以推諉，對審計職員獲得線索設(shè)置重重障礙。假如審計職員沒有一種貫徹始終、不畏艱辛、不言放棄的執(zhí)著的事業(yè)心，是很難把線索變成真正詳實的證據(jù)并終極取得項目的成功。
第二要具備實事求是，客觀公正，在工作中要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于接受監(jiān)視和評判的精神。
世界上最純潔最神圣的品質(zhì)是老實和公正，審計職員堅持職守就是真正的果敢。蝴蝶蛻變、人之修為不是一揮而就，需要我們長期的努力。無論何時，審計職員心靈中都要保存對事業(yè)的忠誠、對生活的熱愛、對理想不滅的追求。審計工作的原則是實事求是、客觀公正。這也是夸大了審計信息的誠信可靠。審計項目很多都涉及到老百姓關(guān)心的民生及對社會有重大影響力的題目，因此，更加體現(xiàn)了審計工作要實事求是、客觀公正。并且大膽的把審計結(jié)果告之于民眾、媒體。然而要做到這些，首先就要求審計職員要堅持原則，老實取信，恪盡職守，剛正不阿。按規(guī)章制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲嫛２荒苡酶星榇嬲�，不能用人情代替原則；要實事求是，既不無中生有，也不能隱情不報。并且對自己的言行舉止、人格尊嚴(yán)負(fù)責(zé)。這就要求審計職員對審計證據(jù)必須注重其客觀性、有效性、充分性。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、判定對錯，客觀評價。
第三要具備勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，靈活處理各種人際關(guān)系的能力。
孔子曰：“內(nèi)省不疚，夫何憂何懼？”能夠在內(nèi)心中經(jīng)常自省而不愧疚，不憂不懼是一個人的內(nèi)心修為，這種修為達(dá)到了“仰觀于天，俯察于地，皆無愧于心”的境界，是一種極致的君子坦蕩，是一種與眾不同的風(fēng)度和內(nèi)在的深度修養(yǎng)。審計職員就要具備這種修為和風(fēng)度。這種修為潛躲著向上的氣力、敏銳的聰明和正確的判定，讓寧靜的內(nèi)心世界，蘊躲著風(fēng)格的高尚，引導(dǎo)我們身居陋室而獨存樂趣，在成功后淡然地看待成績，在求索中冷靜地處理得失，在矛盾中尋找平衡的支點，把自己培養(yǎng)成一個心理健康、人格健全、修養(yǎng)兼顧的人。
審計職員每接手一個審計調(diào)查項目，其涉及的行業(yè)背景往往是審計職員原先不熟悉、不了解甚至是完全陌生的。因此，從接到項目的那一刻開始，每個審計職員就要熟悉相關(guān)行業(yè)知識。同時結(jié)合審前調(diào)查，既要摸清調(diào)查事項的來龍往脈及日常操縱治理程序，又要對其涉及的政策制度及執(zhí)行情況進行充分了解，甚至要對其中行業(yè)性、專業(yè)性較強的知識進行突擊學(xué)習(xí)。同時在審前調(diào)查中既要摸清現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)不足，更要透視題目背后的政策缺陷，分析原因并對其體制、機制上存在的題目提出改進建議。要想高質(zhì)量地完成這些工作，沒有一種勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神，沒有將每個調(diào)查項目當(dāng)成一項課題進行深進研究和剖析的精神是盡對不可能做到的。審計職員要虛懷若谷，在人際關(guān)系上常存寬容心，對身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計職員要善解人意，處理好人際關(guān)系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和優(yōu)點，以他人之長補己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或題目的圓滿解決。碰到不順心的事，要稍安勿躁，冷靜思考，少抵觸、多協(xié)調(diào)，力求排除干擾，找到走出逆境的方法。切不可心焦氣躁，一意孤行，簡單粗暴。審計職員工作中接觸到的人，什么層次的都有，有意無意的話，不聽也得聽。好言要謙虛有度，笑以納之；惡語要不慍不怒，坦然處之。對別人無意的言行，要順其自然。不能別人的言語無意，我聽者有心，勞心費神地往揣摩，言辭激烈地往回?fù)簦购唵问虑閺?fù)雜化，把談笑的言語理解為有意中傷，使一般的矛盾更為緊張。 審計職員同時還要具備：勇敢、精細(xì)、穩(wěn)健、謙虛的品德。
勇敢，就是指審計職員要有勇氣，敢想敢干，敢于揭露被審計單位存在的嚴(yán)重違法違紀(jì)題目，敢于重視題目和戰(zhàn)勝***的英雄氣慨。
精細(xì)，即指審計職員的工作態(tài)度必須認(rèn)真、仔細(xì)，查題目做到真實、正確、充分，事實清楚，證據(jù)充分，責(zé)任明確。
穩(wěn)健，即審計職員辦事必須穩(wěn)重，不能魯莽行事，體現(xiàn)在對審計題目的定性方面要正確，處理題目寬嚴(yán)適度；審計處理處罰的依占有效、充分，審計意見切合實際，具有可操縱性，語言表達(dá)要正確無誤。
謙虛，就是指與被審計單位交往的過程中，要以同等的態(tài)度對人，不要擺架子、不要盛氣凌人、仗勢欺人、以權(quán)壓人，說話要和氣，態(tài)度要誠懇、虛心，要做到以禮待人、以誠待人。
審計職員保持良好的、健康的、積極向上的心態(tài)就能夠自覺摒棄內(nèi)心的“暗箱”，重視審計揭露的題目，以平常心看不公平，以熱忱的氣力對待審計工作，以對職業(yè)的敬仰而笑對工作壓力。這就需要很好的修養(yǎng)，其內(nèi)容包括忠誠、意志、忍耐、善良。忠誠就是盡職守責(zé)，意志就是克己奉公從嚴(yán)自律，忍耐就是耐得住冷暑、苦樂和褒貶，善良就是堅持公平與正義敢于為老百姓鼓與呼。因此，審計職員要自重、自省、自警、自勵，棄謀私之念，往非分之想，培養(yǎng)良好的審計職業(yè)品格，牢固樹立審計為民的觀念。
假如審計職員不能保持良好的心態(tài)，就難以選擇或者根本不想采取有效的審計技術(shù)方法，違反審計程序，導(dǎo)致專業(yè)判定上的差異，所付出的努力以及審計查證事項無法反映真實意愿，造成審計風(fēng)險。還會出現(xiàn)審計不認(rèn)真、不細(xì)致、走過場，甚至徇私情，人為地大事化小、小事化了，瞞報重要違紀(jì)事實，謊報成績等情況。審計質(zhì)量將受到腐蝕，應(yīng)有的職能作用難以發(fā)揮，審計事業(yè)將受到嚴(yán)重威脅。
審計是經(jīng)濟環(huán)境的凈化器，是人民利益的守護神。選擇了審計，就要做一個真正的審計人，就必須要有一個正確、良好、健康、積極向上、布滿陽光的心態(tài)。我們是站在國家經(jīng)濟領(lǐng)域最前沿的戰(zhàn)士，為了我們的祖國，為了共和國的經(jīng)濟大廈，讓我們一起攜手懲貪堵漏固長堤，析疑拆障疏國脈。
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