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淺析事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

時(shí)間:2023-03-21 07:03:25 審計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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淺析事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

【摘 要】事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)越來越嚴(yán)重,本文擬從事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因、表現(xiàn)和防范控制措施等方面談?wù)勛约旱拇譁\看法。
  【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 防范措施
  
  隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和審計(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜化,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)已成為單位內(nèi)部審計(jì)一個(gè)無法回避的問題。只有對(duì)此進(jìn)行全面、深刻地認(rèn)識(shí),才能有效地促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。我國(guó)《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》中將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義為:“會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào),而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)意見的可能性”。
  
  一、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因
  
  事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因是多方面的,通常認(rèn)為,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要是由于審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員主觀判斷錯(cuò)誤所致,其實(shí)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)審計(jì)過程之中。內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因主要有:
 。ㄒ唬┩獠恳蛩
  1.內(nèi)審機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不強(qiáng),影響內(nèi)審工作質(zhì)量。獨(dú)立性是審計(jì)工作的靈魂,不能有效保證審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在組織上的獨(dú)立性、在業(yè)務(wù)工作中的自主性和權(quán)威性,就不能保證審計(jì)質(zhì)量和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)階段內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員與被審單位利益密切。
  2. 內(nèi)審業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和審計(jì)內(nèi)容的復(fù)雜化。隨著信息化程度的提高,被審單位的會(huì)計(jì)信息資料也越來越多,會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容,審計(jì)范圍的擴(kuò)大,差錯(cuò)和虛假的會(huì)計(jì)資料摻雜其中,為內(nèi)部審計(jì)帶來了更多的困難,失察的可能性也隨著增大;不僅加大了審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任,也使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)增加。
  3.內(nèi)部審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,法律法規(guī)體系不健全。一是內(nèi)審選用審計(jì)程序和方法的不確定性。所采取的程序和方法是否科學(xué)、適用,直接影響到審計(jì)質(zhì)量。二是雖然現(xiàn)在有國(guó)家審計(jì)署頒布的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,但法律級(jí)次明顯偏低,操作性不強(qiáng),并且對(duì)于具體作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)未有明確規(guī)定。
 。ǘ﹥(nèi)部因素
  內(nèi)審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平、分析判斷能力、工作經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)職業(yè)道德等都對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量有重要影響。目前我國(guó)內(nèi)審人員總體素質(zhì)偏低,內(nèi)審人員普遍缺乏利用信息技術(shù)的審計(jì)技能,不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要這將直接導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是審計(jì)人員應(yīng)有的一種重要專業(yè)技能,需要實(shí)踐的積累,相對(duì)于復(fù)雜多變的審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容,審計(jì)人員如果經(jīng)驗(yàn)和能力有限,也會(huì)做出誤判等。
  
  二、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)
  
  (一)評(píng)價(jià)失誤,影響被審單位積極性
  作為事業(yè)單位,其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)企業(yè)較少,內(nèi)部審計(jì)更多的是對(duì)單位各部門執(zhí)行國(guó)家政策和干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià),如果評(píng)價(jià)不實(shí),就會(huì)給相關(guān)人員帶來傷害,影響其工作積極性。
 。ǘ┙ㄗh失誤,誤導(dǎo)政策的制定
  現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的職能不僅局限在查錯(cuò)防弊,更多的是為內(nèi)部管理提供決策參考建議,內(nèi)部審計(jì)部門接觸的各種信息,對(duì)各管理環(huán)節(jié)都比較熟悉。因此,內(nèi)部審計(jì)部門更多地是對(duì)單位的決策部門提供決策意見,如果提供的決策意見失誤,就會(huì)誤導(dǎo)政策的制定,造成隱性損失。
 。ㄈ⿲徲(jì)質(zhì)量低下,影響審計(jì)權(quán)威和自身進(jìn)步
  審計(jì)質(zhì)量低下主要表現(xiàn)為:審計(jì)報(bào)告失實(shí)、重大錯(cuò)弊未能有效發(fā)現(xiàn)、提出的審計(jì)建議無法實(shí)施或?qū)嵤┖笤斐删薮髶p失等。審計(jì)質(zhì)量低下有內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)、審計(jì)人員自身素質(zhì)的原因,也有審計(jì)方法和程序問題,但不管什么原因,后果均會(huì)使廣大的職工特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的信任降低,影響內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性。
 。ㄋ模┯绊憙(nèi)部審計(jì)的生存
  內(nèi)部審計(jì)的建立是為組織管理提供服務(wù),如果內(nèi)部審計(jì)不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,就會(huì)出現(xiàn)存在價(jià)值危機(jī),最終影響內(nèi)部審計(jì)的生存和發(fā)展。   三、事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的防范及控制措施
  
  內(nèi)審工作要減少和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),既有賴于內(nèi)審工作環(huán)境的進(jìn)一步改善,但更需要內(nèi)審人員的自身努力,防范和減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
 。ㄒ唬⿵慕M織形式上有效保證內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員實(shí)質(zhì)性獨(dú)立
  要使內(nèi)審實(shí)現(xiàn)其職能、發(fā)揮其作用,首先,在單位建制中,內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)保持相對(duì)的獨(dú)立性。內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)由單位第一負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo),對(duì)其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。應(yīng)獨(dú)立于各職能部門,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督;其次,還要解決單位內(nèi)部審計(jì)“一仆二主”的角色定位矛盾。
 。ǘ┙⒘己玫膬(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,完善內(nèi)部質(zhì)量控制制度
  建立良好的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,完善內(nèi)部質(zhì)量控制制度,是控制風(fēng)險(xiǎn)的有力保障。各內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)建立有效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和質(zhì)量控制制度,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,尤其要嚴(yán)格審計(jì)工作底稿的分級(jí)復(fù)核制度,減少或消除人為誤差,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題,以保證審計(jì)計(jì)劃的順利進(jìn)行,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
  (三)完善內(nèi)審機(jī)構(gòu)建設(shè),提高內(nèi)審人員素質(zhì)
  高質(zhì)量的審計(jì)來自高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍,內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性和技術(shù)性都很強(qiáng)的工作,是高層次、綜合性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,要求審計(jì)人員必須具有過硬的思想政治素質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高度的責(zé)任感,具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)理論和審計(jì)技能,以及敏銳的分析能力、準(zhǔn)確的判斷能力及較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;還要具備經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),熟悉財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī),對(duì)本部門、本單位業(yè)務(wù)工作有較深入的了解。
  (四)采用先進(jìn)的審計(jì)理論和審計(jì)技術(shù)方法
  隨著會(huì)計(jì)操作的電算化、網(wǎng)絡(luò)化,傳統(tǒng)的“一把算盤一支筆”的手工審計(jì)向計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)轉(zhuǎn)變,需要審計(jì)人員掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)等輔助手段進(jìn)行跟蹤性的在線實(shí)時(shí)審計(jì)的知識(shí)和能力。此外,還應(yīng)強(qiáng)化制度基礎(chǔ)審計(jì),對(duì)被審單位的內(nèi)部控制信息予以充分重視,結(jié)合被審單位特點(diǎn),正確地評(píng)價(jià)其內(nèi)控制度,從而準(zhǔn)確地把握審計(jì)重點(diǎn)和范圍,獲取應(yīng)有的審計(jì)資料。
 。ㄎ澹┘訌(qiáng)法制和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則建設(shè),履行法定程序,依法審計(jì)
  加強(qiáng)相關(guān)法律和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則建設(shè),使內(nèi)部審計(jì)有法可依。因此,建議盡快制定內(nèi)部審計(jì)法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,以統(tǒng)一內(nèi)部審計(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)范。審計(jì)人員只有嚴(yán)格執(zhí)行法定的工作程序,規(guī)范操作,按照規(guī)定的審計(jì)程序開展審計(jì)工作,才能有效地避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
 。┙⒔∪(zé)任追究制度,做到警鐘常鳴
  一是對(duì)于沒有盡到職責(zé),該查出問題沒查出來的,要有一個(gè)說法,追究有關(guān)人員的失職責(zé)任。二是對(duì)于工作中出于個(gè)人恩怨,編造事實(shí),達(dá)到打擊報(bào)復(fù)目的的,給相關(guān)人員和單位造成損失的以及與被審計(jì)單位一起隱瞞事實(shí)真相,使該處理的問題得不到及時(shí)有效處理的,追究審計(jì)人員的舞弊責(zé)任。三是對(duì)被審單位拒絕或拖延提供有關(guān)資料、轉(zhuǎn)移隱瞞會(huì)計(jì)資料,阻礙審計(jì)檢查的,要追究障礙責(zé)任。

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