管理會計在企業(yè)中的運(yùn)用論文
一、管理會計的內(nèi)涵
（一）管理會計的目標(biāo)
一是要為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有效的信息，其中主要包括計劃、評價以及企業(yè)管理、經(jīng)營活動等方面的信息，例如，企業(yè)過去的信息、將來的信息等；維護(hù)和保障企業(yè)的資金安全；為與企業(yè)相關(guān)的人員提供決策的信息。二是以企業(yè)內(nèi)部各個責(zé)任中心為核心進(jìn)行會計管理，積極參與企業(yè)的經(jīng)營決策。三是控制和考核各部分工作的業(yè)績以及成果，不僅要對過去的工作業(yè)績進(jìn)行分析，還要督查現(xiàn)在的工作業(yè)績，規(guī)劃未來的工作目標(biāo)。從企業(yè)的整體角度，協(xié)調(diào)各項(xiàng)決策和計劃之間的關(guān)系。
（二）管理會計的職能
1.計劃。執(zhí)行計劃職能，要求管理會計提供高質(zhì)量的歷史和未來信息，采用適當(dāng)?shù)姆绞剑炕⒄f明未來的經(jīng)濟(jì)活動會對企業(yè)造成什么樣的影響。所以，管理會計人員一定要參與到企業(yè)未來目標(biāo)的設(shè)計當(dāng)中，積極督促目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)計劃順利完成。
2.評價。在對未來經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行計劃的過程中，管理會計要對企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行提供，包括企業(yè)的未來預(yù)測、備選方案的決策等，另外，還要對歷史信息和未來事項(xiàng)的影響程度進(jìn)行認(rèn)真的分析，從而為企業(yè)選擇最適合的方案。在這一過程中，為了使所提供的信息能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)活動的趨勢，管理會計必須要對有關(guān)信息進(jìn)行加工處理，去粗取精，去偽存真。
3.控制。管理會計要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)程的各個重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部分實(shí)行控制，使他們的活動始終圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)運(yùn)行，對偏離企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的活動及時糾正。
4.保證資源的有效利用。管理會計根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解給責(zé)任單位相關(guān)的權(quán)利以及應(yīng)負(fù)的責(zé)任后，應(yīng)定時考核責(zé)任單位履行責(zé)任的情況，保證企業(yè)的有限資源能夠得到有效利用。管理會計將管理目標(biāo)通過指標(biāo)分解的.方式將責(zé)任分解給企業(yè)當(dāng)中的各個單位和工作環(huán)節(jié)，所以，必須要建立完善的責(zé)任考核制度，以及相應(yīng)的責(zé)任確認(rèn)體系，這樣才能使資源得到有效利用。
5.報告。向有關(guān)管理層匯報企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)行情況和結(jié)果，使管理者進(jìn)行有效的控制。從目前看，管理會計提交報告的對象，不局限于企業(yè)內(nèi)部和管理層，也向企業(yè)外部有關(guān)方面提供適當(dāng)?shù)墓芾頃媹蟾妗?/p>
二、管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題
�。ㄒ唬┕芾頃嬻w制不健全
第一，企業(yè)是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下進(jìn)行的，受市場競爭的影響，至注重生產(chǎn)和銷售，不注重企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，包括會計的管理。第二，很多企業(yè)只是一味追求企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大帶來的社會經(jīng)濟(jì)效益，沒有實(shí)現(xiàn)對管理會計的充分利用。
�。ǘ┕芾頃嬂碚擉w系不完善
管理會計理論體系不完善，對于企業(yè)沒有詳細(xì)的理論指導(dǎo)，在企業(yè)中，經(jīng)常出現(xiàn)管理會計與成本會計、財務(wù)管理等學(xué)科交叉問題，管理會計的重要性沒有被充分的體現(xiàn)出來，現(xiàn)階段沒有關(guān)于管理會計資格師的評價標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ⿻嬋藛T素質(zhì)與管理會計要求有一定差距
管理會計的作用是通過會計人員在日常的會計管理中體現(xiàn)的。會計人員的素養(yǎng)在會計管理的實(shí)際運(yùn)用中具有重要的作用，其中會計人員的素質(zhì)主要是指會計人員的知識水平、知識能力、價值觀以及職業(yè)水準(zhǔn)等。一部分企業(yè)會計人員的素質(zhì)不高，在知識水平、知識能力以及會計專業(yè)教育等方面體現(xiàn)了自身的不足，更嚴(yán)重的是一些會計人員自身職業(yè)道德素養(yǎng)差，在會計工作中弄虛作假，導(dǎo)致會計信息反映不準(zhǔn)確，給會計管理工作帶來了不良影響。
三、改善管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的對策
�。ㄒ唬┘涌祗w制改革
要想使管理會計在企業(yè)中應(yīng)用得到改進(jìn)，首先要對管理會計的體制進(jìn)行改革，首先，加強(qiáng)對責(zé)權(quán)的明確，建立權(quán)責(zé)分明的管理制度；其次，有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員要加強(qiáng)對企業(yè)管理會計的理論和實(shí)踐的探索，實(shí)現(xiàn)管理會計的科學(xué)應(yīng)用；再次，為了適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展要求，要加強(qiáng)管理會計的決策和預(yù)算工作；最后，要建立責(zé)任會計制度，通過集中信息管理為企業(yè)發(fā)展提供有效的信息，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
（二）加強(qiáng)對理論的研究
理論指導(dǎo)實(shí)踐，想要提高企業(yè)管理會計的應(yīng)用水平，必須要加強(qiáng)對會計管理理論體系的完善。但現(xiàn)階段我國的管理會計的理論研究在深度和廣度上還不夠，更多的是引進(jìn)西方先進(jìn)國家的管理會計理論，因此，需要根據(jù)我國國情和我國企業(yè)的實(shí)際情況，對從國外引進(jìn)的管理會計理論與我國情況相結(jié)合，進(jìn)行理論創(chuàng)新，指導(dǎo)企業(yè)管理會計的應(yīng)用，使管理會計的作用充分發(fā)揮出來。
（三）提升管理人員素質(zhì)，營造良好環(huán)境氛圍
企業(yè)管理會計作用的發(fā)揮在很大程度上取決于管理會計的素質(zhì)，因此，要加強(qiáng)管理會計專業(yè)人員的培訓(xùn)，掌握管理會計的基本理論和操作技能，使管理會計真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，效益達(dá)到最大化。另外，還要積極營造良好的工作氛圍，保證管理會計人員能順利開展工作。
四、結(jié)論
綜上所述，管理會計在企業(yè)的應(yīng)用是一個較為復(fù)雜的過程，因此，需要企業(yè)相關(guān)部門和人員加強(qiáng)對管理會計工作的配合和支持，為管理會計在企業(yè)發(fā)展中的發(fā)揮作用提供有利條件。管理會計工作人員要努力提升個人素養(yǎng)，積極工作，為不斷提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)整個社會經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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