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公路運輸企業(yè)預算管理研究的論文

時間:2024-08-18 19:27:43 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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公路運輸企業(yè)預算管理研究的論文

  一、當前我國公路運輸企業(yè)存在的問題

公路運輸企業(yè)預算管理研究的論文

  1.沒有充分認識到預算管理的重要性

  公路運輸企業(yè)由于具有入行門檻低、成本投資少、小企業(yè)多等特點,大多數(shù)中小企業(yè)沒有充分認識到企業(yè)預算管理的重要性,不能將預算管理作為對企業(yè)經(jīng)營水平高低進行衡量的一個重要標準。并且,從當前我國公路運輸企業(yè)的現(xiàn)狀來看,由于企業(yè)管理水平較低,不能對預算管理進行思考和全面認識,在企業(yè)日常管理中,沒有設(shè)立專門的預算管理組織,不能明確管理職責,甚至沒有明確的預算主體,認為預算管理是財務部門的工作,企業(yè)缺乏凝聚力和團隊協(xié)作能力,各個部門不能積極參與到預算管理中來,無法建立一套完善的預算管理體系,導致預算管理得不到有效實施。

  2.缺乏一套完善的規(guī)章管理制度

  雖然預算管理作為企業(yè)管理的一個組成部分,發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,但是,由于企業(yè)高層領(lǐng)導不重視預算管理,對預算管理缺乏全面認識,在實際工作中,只是敷衍了事,走走形式而已,形成這種局面的原因是企業(yè)缺乏完善的監(jiān)督和考核機制,不能充分調(diào)動員工參與的積極性和主動性,沒有建立完善的員工薪資激勵機制,所以即使開展預算管理工作,在整個實施過程中,也不能做好有規(guī)可循,有據(jù)可依,管理過程渙散,使預算管理的作用無法得到全面發(fā)揮。

  二、公路運輸企業(yè)預算管理的有效對策

  1.進一步加強預算編制

  公路運輸企業(yè)的管理人員要充分認識預算管理的重要性,將當前企業(yè)的管理現(xiàn)狀作為基本出發(fā)點,建立一套完善的預算管理規(guī)章制度,盡量實現(xiàn)有規(guī)可循,有據(jù)可依。同時,在預算管理過程中,一定要進一步加強預算編制,認真做好調(diào)研工作,尤其是了解企業(yè)內(nèi)部存在的問題,對企業(yè)資源進行有效整合,進一步加強預算管理和監(jiān)督,成立以財務管理部門為中心的企業(yè)預算管理委員會,根據(jù)企業(yè)實際情況和未來發(fā)展需求,制定合理的目標,同時,給企業(yè)相關(guān)單位部門下達一定的預算管理目標,層層分解,并形成相應的報導,上報審批,分析匯總后,使預算管理工作得到合理分配和有效落實,從而提高公路運輸企業(yè)的預算管理水平。

  2.充分認識預算控制在預算過程中的重要性

  對公路運輸企業(yè)而言,預算控制作為預算管理的一個組成部分,在一定程度上發(fā)揮著重要作用。所謂預算控制,主要是指在實施預算管理過程中,加強監(jiān)督管理,及時向企業(yè)高層反饋預算管理過程的實際信息,確保預算管理的整個過程在可以控制的合理范圍內(nèi),降低出現(xiàn)偏差的可能性,一旦發(fā)現(xiàn)問題,能夠全面有效分析,對方針政策進行及時調(diào)整,避免重大錯誤發(fā)生的一種管理模式。所以,公路運輸企業(yè)一定要充分認識到預算控制的重要性,進一步加強預算控制,為預算管理的順利實施提供有效保障。

  3.重視檢驗結(jié)果,加強事后分析

  實踐是檢驗真理的唯一標準,實踐結(jié)果在一定程度上可以作為對政策實施效果進行衡量的一個重要標準。在公路運輸企業(yè)的預算管理中,企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)是最終目標,事后分析總結(jié)發(fā)揮著極其重要的作用,它可以為考核各項指標的完成情況提供幫助,反復進行論證,使整個過程得到有效完善。所以,對公路運輸企業(yè)而言,在預算管理中,一定要重視檢驗結(jié)果,建立一套完善的激勵制度,鞏固預算管理的核心地位,使相關(guān)責任人的利益得到有效保障,加強各個部門之間的相互配合,提高團隊協(xié)作力,促進工作效率的提高。此外,公路運輸企業(yè)的管理人員一定要重視事后分析總結(jié),在總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)預算管理實施過程中存在的問題,并進行有效分析,制定解決對策,從而實現(xiàn)企業(yè)預算管理的良性循環(huán)。

  三、結(jié)語

  近年來,隨著我國公路運輸企業(yè)不斷發(fā)展,企業(yè)間的競爭越來越激烈,企業(yè)想要站穩(wěn)腳跟,就一定要充分認識預算管理的重要性,并且在日常的管理中,根據(jù)企業(yè)實際情況和未來發(fā)展目標,制定針對性預算管理制度,完善激勵機制,充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性,確保企業(yè)預算管理工作的順利進行,提高工作效率,促進企業(yè)預算管理水平的提高,從而實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

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