企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施探析論文
摘要:會(huì)計(jì)核算是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)總結(jié)的重要途徑，這方面工作是否得到了確切落實(shí)，是否規(guī)范精準(zhǔn)，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的利益與發(fā)展。只有持續(xù)完善會(huì)計(jì)核算工作，確保規(guī)范化，才能讓財(cái)務(wù)工作的方向更加明確，有更清楚的依據(jù)，為此后續(xù)將著重分析，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作改革奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)核算;規(guī)范化管理;管理措施
會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)內(nèi)部固定與非固定資產(chǎn)概況進(jìn)行總結(jié)分析的工作環(huán)節(jié)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是對(duì)任何一項(xiàng)工作進(jìn)行管理的基礎(chǔ)依據(jù)。但當(dāng)前隨著時(shí)代趨勢(shì)的變化，會(huì)計(jì)核算工作的概況也在不斷變化，許多企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作普遍存在不清不楚的情況，這對(duì)企業(yè)的形象、發(fā)展及自身利益都有很大負(fù)面影響，只有積極改革，提升規(guī)范性，方可避免這樣的問(wèn)題出現(xiàn)。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)涵
會(huì)計(jì)核算也稱(chēng)作會(huì)計(jì)反映，是以貨幣作為主要的計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)核算主體的資金變動(dòng)進(jìn)行反映的過(guò)程。這項(xiàng)工作主要是對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)產(chǎn)生的或是已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的后續(xù)核算，即是會(huì)計(jì)工作當(dāng)中記賬環(huán)節(jié)、計(jì)算環(huán)節(jié)以及報(bào)賬環(huán)節(jié)等多個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作環(huán)節(jié)的統(tǒng)稱(chēng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況，包括收入、支出、資金流向等，都只有通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作才能得到更詳實(shí)的結(jié)果，得出實(shí)際的資金信息，作為會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)依據(jù)�？梢�(jiàn)這一環(huán)節(jié)是與企業(yè)利益有著密切關(guān)聯(lián)的。但在當(dāng)前的人治化趨勢(shì)下，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)了賬目混亂不清、內(nèi)容不全或是存在不合理內(nèi)容的.情況經(jīng)常出現(xiàn)，這會(huì)使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作越來(lái)越亂，最終影響企業(yè)的利益與發(fā)展，一旦事態(tài)拓展，很容易產(chǎn)生毀滅性的影響。為此企業(yè)只有更加重視對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的改革，保證會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性、公開(kāi)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，才能避免自身利益受到影響，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)更深入的思考改革策略，并確切落實(shí)，方可確保會(huì)計(jì)核算工作的作用發(fā)揮。
二、會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化改革策略
(一)完善管控體制，做到全面管理
會(huì)計(jì)核算工作是一項(xiàng)工作量大且風(fēng)險(xiǎn)度高的工作，大到財(cái)務(wù)規(guī)劃，小到一筆賬目的清算以及稅款的管理，都可能影響企業(yè)的利益。為確保核算工作的權(quán)威性，提升工作規(guī)范性，對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作管控機(jī)制的完善是十分重要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算規(guī)章不斷進(jìn)行補(bǔ)全，才能保證會(huì)計(jì)管理工作更有效率。此外還應(yīng)當(dāng)積極與第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)于整個(gè)階段企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)作以及財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行審核，才能夠保證內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作得到更廣泛的支持，體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的財(cái)務(wù)管理思想，也只有這樣的管理思想，才能讓更多員工信服企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
(二)積極會(huì)計(jì)核算技術(shù)，提升工作質(zhì)量及效率
會(huì)計(jì)核算工作是一項(xiàng)精細(xì)的工作，一個(gè)微小的計(jì)算錯(cuò)誤，都可能導(dǎo)致賬目整體的重大失誤，因此只有利用更加先進(jìn)的信息化會(huì)計(jì)核算與數(shù)據(jù)分析技術(shù)，才能保證工作質(zhì)量與效率，一言蔽之是要符合當(dāng)前的會(huì)計(jì)電算化大趨勢(shì)。為保證內(nèi)部財(cái)務(wù)人員能夠靈活應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)，更快且更好的完成會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)首先應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)針對(duì)員工會(huì)計(jì)電算化理念知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，并積極引入當(dāng)前社會(huì)上最新開(kāi)發(fā)的先進(jìn)的、高效的會(huì)計(jì)核算程序，并且通過(guò)實(shí)踐讓財(cái)務(wù)人員更快學(xué)會(huì)操作，這樣才能真正意義上確保會(huì)計(jì)核算工作的效率以及精準(zhǔn)性，除此以外還可以利用信息化的財(cái)務(wù)核算工作審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)，確保核算工作得到更全面且嚴(yán)格的監(jiān)管，不遺漏任何細(xì)節(jié)，保證工作透明度與真實(shí)性的提升。
(三)利用各類(lèi)活動(dòng)與培訓(xùn)提升人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
財(cái)務(wù)人員是落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作的主體，對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是同理。所以為確保會(huì)計(jì)核算工作的確切實(shí)施，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是十分必要的。企業(yè)可以利用定期的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講座以及優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享等多種方式，為會(huì)計(jì)人員建立起嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)的工作意識(shí)，并且提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，這樣才能保證內(nèi)部財(cái)會(huì)員工隊(duì)伍能夠帶動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量與效率的提升，保證規(guī)范性。
三、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)核算規(guī)范性的提升，是確保會(huì)計(jì)工作實(shí)際作用得到發(fā)揮的必要環(huán)節(jié)。只有專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍、先進(jìn)精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)以及嚴(yán)格、公正、透明的管理機(jī)制作為支撐，才能真正讓會(huì)計(jì)核算工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)利益的安全屏障，屏蔽各類(lèi)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)們?yōu)榇似髽I(yè)應(yīng)當(dāng)更注重改革，才能確保財(cái)務(wù)核算工作的作用體現(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]王卉敏.新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014,(15):154-155.
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