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專科企業(yè)管理論文
古典文學(xué)常見論文一詞,謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代,論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡稱之為論文。下面是?破髽I(yè)管理論文,請參考!
?破髽I(yè)管理論文
現(xiàn)代工業(yè)工程中企業(yè)管理中的應(yīng)用
摘要:隨著我國經(jīng)濟迅速發(fā)展,各個行業(yè)間的競爭激烈程度隨之增強,為了在競爭中立于不敗之地,各個企業(yè)紛紛加大內(nèi)部管理強度,進而提升企業(yè)競爭力,在企業(yè)管理中引入很多國外的先進管理技術(shù),現(xiàn)代工業(yè)工程是結(jié)合企業(yè)管理學(xué)和工程學(xué)的特點,對企業(yè)進行有機化、規(guī)范化的管理模式,以便于企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高,幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,因此現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)管理中具有十分重要的作用,本文從現(xiàn)代工業(yè)工程概念作為切入點,淺述現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)管理中的應(yīng)用創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代工業(yè)工程;企業(yè)管理;應(yīng)用創(chuàng)新
0引言
工業(yè)工程是從科學(xué)管理的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一門應(yīng)用性工程專業(yè)技術(shù),在工業(yè)工程理念中,世間所有的活動都可以在工業(yè)工程中找到原理,通過工業(yè)工程原理進行優(yōu)化,進而找到達(dá)成目的的最佳途徑[1]。工業(yè)工程學(xué)說誕生在20世紀(jì)的美國,最初是以工程類學(xué)科出現(xiàn),在第二次世界大戰(zhàn)后,工業(yè)工程得到全方面發(fā)展,并且在很多工廠管理中普及開來,經(jīng)過長時間的時間和研究,時至今日,歐美國家的工業(yè)工程系統(tǒng)發(fā)展相當(dāng)成熟,協(xié)助眾多企業(yè)在日常經(jīng)營活動中進行管理和優(yōu)化。工業(yè)工程在其發(fā)展情況上又分為傳統(tǒng)工業(yè)工程和現(xiàn)代工業(yè)工程,傳統(tǒng)工業(yè)工程是對時間和動作進行研究和分析,從而進行活動優(yōu)化,現(xiàn)代工業(yè)工程是利用計算機的精確計算,以系統(tǒng)工程學(xué)作為理論基礎(chǔ),通過運籌學(xué)來進行管理活動的優(yōu)化?偠灾F(xiàn)代工業(yè)工程是對于社會學(xué)、管理學(xué)、運籌學(xué)以及工程技術(shù)學(xué)的高度融合,進而將企業(yè)日常經(jīng)營活動進行優(yōu)化、精簡及合并,達(dá)到工作簡化、多快好省之目的。
1現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)的關(guān)系
現(xiàn)代工業(yè)工程和管理學(xué)一樣,都是對于企業(yè)經(jīng)營活動的管理,通過科學(xué)的管理方法對企業(yè)經(jīng)營活動進行優(yōu)化,進而提升企業(yè)的競爭力,但是在本質(zhì)上,現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)又存在一定的差別。1.1現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)之間的差異現(xiàn)代工業(yè)工程以系統(tǒng)工程學(xué)作為理論基礎(chǔ),因此帶有很強的技術(shù)性質(zhì),主要目的在于對提高企業(yè)生產(chǎn)效率和降低企業(yè)生產(chǎn)成本,由于現(xiàn)代工業(yè)工程帶有的技術(shù)性質(zhì),因此現(xiàn)代工業(yè)工程師也帶有一定的技術(shù)性,屬于技術(shù)型人才,服務(wù)于管理人員,對其提供企業(yè)相關(guān)的可行性方案。管理學(xué)則是以管理技術(shù)為理論基礎(chǔ),對于企業(yè)經(jīng)營活動進行決策、指揮和監(jiān)控,最終目的是提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,管理學(xué)則屬于顧問性人才,接受并參考現(xiàn)代工業(yè)工程師提供的建議,對企業(yè)的日常經(jīng)營活動、員工等方面進行控制、管理和領(lǐng)導(dǎo)。1.2現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)相輔相成現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)之間聯(lián)系相當(dāng)緊密,管理者聽取現(xiàn)代工業(yè)工程師對于企業(yè)日常管理工作的優(yōu)化建議并加以實施,現(xiàn)代工業(yè)工程師的優(yōu)化建議通過管理者的決策才能加以實施,而且,現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)對于企業(yè)的目標(biāo)基本一致,都是通過科學(xué)的方法對于企業(yè)經(jīng)營活動加以研究并進行優(yōu)化,都是為了提高企業(yè)的競爭力而存在,因此現(xiàn)代工業(yè)工程與管理學(xué)相互促進,又相互影響,在企業(yè)管理中兩者相輔相成。
2現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)管理中的作用
2.1現(xiàn)代工業(yè)工程在工程項目建設(shè)中的應(yīng)用
現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都是圍繞市場進行的,不論是建設(shè)工程項目方面還是開發(fā)新產(chǎn)品方面,都是通過市場導(dǎo)向?qū)τ谄髽I(yè)內(nèi)部資源分配合理化,進而創(chuàng)造更高的企業(yè)收益,這恰恰是現(xiàn)代工業(yè)工程的工作基本原理,一般情況下,工程項目建設(shè)主要分為三個階段,即投資前階段、投資階段、生產(chǎn)階段,在這三個階段中,現(xiàn)代工業(yè)工程都可以對其進行優(yōu)化,為企業(yè)的日常經(jīng)營提供重要的參考意義。在投資前階段中,現(xiàn)代工業(yè)工程對于企業(yè)的投資行為和市場情況進行合理化分析,幫助企業(yè)合理規(guī)避投資風(fēng)險;在投資階段,現(xiàn)代工業(yè)工程為企業(yè)設(shè)計談判方略、擬寫生產(chǎn)合同等等,在生產(chǎn)階段,現(xiàn)代工業(yè)工程協(xié)助企業(yè)進行項目各個環(huán)節(jié)設(shè)計,通過對于企業(yè)自身情況進行科學(xué)、有效的優(yōu)化,達(dá)到產(chǎn)能最大化,為企業(yè)提高了生產(chǎn)效率的同時降低了生產(chǎn)資本,可見現(xiàn)代工業(yè)工程對于企業(yè)工程項目建設(shè)有著極大的作用,通過現(xiàn)代工業(yè)工程進行項目建設(shè)優(yōu)化不僅能夠節(jié)約企業(yè)資源、提高企業(yè)生產(chǎn)效率,同時也能幫助企業(yè)合理規(guī)避競爭風(fēng)險,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
2.2現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)員工管理中的作用
在現(xiàn)代企業(yè)的日常經(jīng)營中,人員管理成為最為核心的問題,企業(yè)為了適應(yīng)不斷變化的市場情況和經(jīng)濟形勢進行改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整[2],因此會出現(xiàn)員工管理上的不穩(wěn)定因素,員工流動性增大,對于企業(yè)發(fā)展存在一定的隱患,使得很多企業(yè)在日常經(jīng)營上出現(xiàn)了種種問題,諸如產(chǎn)品品質(zhì)得不到保障、產(chǎn)品生產(chǎn)效率受到影響等等,這是很多企業(yè)迫在眉睫的問題,為了應(yīng)對這一情況,通過現(xiàn)代工業(yè)工程體系進行企業(yè)生產(chǎn)活動研究,對于企業(yè)的生產(chǎn)活動進行合理優(yōu)化,在提升產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)之上提高員工的工作效率,企業(yè)的生產(chǎn)成本得以控制,有利于企業(yè)的定崗定員,減少人員流動情況的發(fā)生,降低企業(yè)員工的心理波動。一般而言,現(xiàn)代工業(yè)工程系統(tǒng)中控制企業(yè)生產(chǎn)成本主要分為兩種。2.2.1作業(yè)指導(dǎo)來控制企業(yè)生產(chǎn)成本作業(yè)指導(dǎo)主要是對企業(yè)員工的工作時間進行研究,在操作上,作業(yè)指導(dǎo)對于員工的工作情況進行抽樣調(diào)查,通過對員工抽樣結(jié)果的調(diào)查研究,確定員工工作的標(biāo)準(zhǔn),制定員工工作的標(biāo)準(zhǔn)時間,以此來對員工進行培訓(xùn),減少員工在生產(chǎn)時間上的浪費,大大提高單位時間內(nèi)生產(chǎn)量。2.2.2工作研究來控制企業(yè)生產(chǎn)成本工作研究主要是針對員工的工作方法的改進,通過對于員工的工作進行分析和研究,找到最合理、最高效的工作方法,進而得出工作標(biāo)準(zhǔn)時間,利用工作研究法來進行企業(yè)生產(chǎn)成本控制能夠節(jié)省企業(yè)人力、物力的不必要消耗,并且有利于企業(yè)的定崗定員,合理進行員工安排。
2.3現(xiàn)代工業(yè)工程在提升企業(yè)競爭力的作用
現(xiàn)如今,很多國外的優(yōu)秀企業(yè)管理理念逐漸被國內(nèi)的企業(yè)管理人員所接受,現(xiàn)代工業(yè)工程一般在國內(nèi)企業(yè)中普遍認(rèn)為可以提高產(chǎn)品合格率、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化企業(yè)采購環(huán)節(jié)等等,企業(yè)的現(xiàn)代工業(yè)工程意識越來越強大,國家推行的ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證就是現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)成產(chǎn)質(zhì)量管理的體現(xiàn),ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系使得企業(yè)生產(chǎn)活動有規(guī)則可依據(jù),通過最合理和高效的方法來改進生產(chǎn)工作,同時產(chǎn)品質(zhì)量也得到了管理和保障,能夠穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì),提高企業(yè)競爭力。
2.4現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)發(fā)展中的作用
現(xiàn)代工業(yè)工程與傳統(tǒng)工業(yè)工程之間的差別主要在于方法和理念上的改進及完善,現(xiàn)代工業(yè)工程已經(jīng)具備完整的思維模式和理論基礎(chǔ),具備極強的系統(tǒng)性和整體性,能夠?qū)τ谄髽I(yè)情況和需求進行整體把握和研究,對于不同企業(yè)、不同生產(chǎn)情況下的生產(chǎn)效率進行研究,優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)工作,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,尤其是現(xiàn)如今的企業(yè)普遍采用人機一體化生產(chǎn)模式,現(xiàn)代工業(yè)工程對人、機器、環(huán)境之間進行優(yōu)化與重組,提升企業(yè)的`生產(chǎn)效率,在企業(yè)內(nèi)部營造出高效、平衡的生態(tài)環(huán)境,最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3我國企業(yè)實施現(xiàn)代工業(yè)工程中的問題
現(xiàn)代工業(yè)工程作為一種優(yōu)秀的企業(yè)管理體系在世界范圍內(nèi)都受到了廣泛的認(rèn)可和重視,國內(nèi)很多企業(yè)也進行了現(xiàn)代工業(yè)工程研究并實施,但是由于我國企業(yè)了解和實施現(xiàn)代工業(yè)工程的時間還比較短,對于現(xiàn)代工業(yè)工程的認(rèn)識不夠充分和全面,國內(nèi)的企業(yè)管理專家對于現(xiàn)代工業(yè)工程的研究也不夠,導(dǎo)致企業(yè)在實施過程中理論依據(jù)不夠充分,同時在專業(yè)人才方面,由于現(xiàn)代工業(yè)工程管理體系專業(yè)人才不足,以至于企業(yè)實施現(xiàn)代工業(yè)工程時存在一定的困難。由于國內(nèi)的理論支持和相關(guān)研究比較少,一些國內(nèi)企業(yè)選擇照搬國外現(xiàn)代工業(yè)工程理論和研究,但是國內(nèi)外政策環(huán)境和市場環(huán)境有很大的不同,因此對于現(xiàn)代工業(yè)工程體系的側(cè)重與要求也不盡相同,導(dǎo)致企業(yè)在實施現(xiàn)代工業(yè)工程中出現(xiàn)很多問題,打擊了企業(yè)管理人員的自信心,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4現(xiàn)代工業(yè)工程在企業(yè)管理中的應(yīng)用
4.1培養(yǎng)現(xiàn)代工業(yè)工程相關(guān)人才
通過現(xiàn)代工業(yè)工程相關(guān)的課程對管理人員進行培訓(xùn),由于我國目前的現(xiàn)代工業(yè)工程人才缺失,導(dǎo)致現(xiàn)代工業(yè)工程體系在我國的發(fā)展緩慢,因此應(yīng)根據(jù)企業(yè)不同的規(guī)模和需求,制定相關(guān)的現(xiàn)代工業(yè)工程課程,吸收和借鑒國外的現(xiàn)代工業(yè)工程理論[3],通過多種培訓(xùn)手段和方式,對于企業(yè)管理人員進行專業(yè)培訓(xùn),了解現(xiàn)代工業(yè)工程對于提高企業(yè)競爭力的作用,找到適用于企業(yè)自身的現(xiàn)代工業(yè)工程方法,促進企業(yè)的健康發(fā)展。
4.2準(zhǔn)確分析企業(yè)的相關(guān)需求
在進行現(xiàn)代工業(yè)工程體系構(gòu)建之前,要進行前期的準(zhǔn)備工作,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和社會的發(fā)展需求找到企業(yè)的需求并加以分析,了解企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題并展開調(diào)查;了解企業(yè)的發(fā)展需要并給予建議;了解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和員工安排情況并進行調(diào)整;了解企業(yè)業(yè)務(wù)開展流程并給出創(chuàng)新性建議等等,通過了解企業(yè)的不同需求進行有針對性的調(diào)查、研究、分析,給出不同的建議和意見,幫助企業(yè)提高自身競爭力和抵御風(fēng)險的能力,為企業(yè)的良性發(fā)展提供保障。
4.3企業(yè)與高校共同發(fā)展
對于企業(yè)而言,進行現(xiàn)代工業(yè)工程體系建立缺乏一定的相關(guān)理論人才支持,而高校中的科研人員又缺少實踐現(xiàn)代工業(yè)工程體系的機會,因此企業(yè)可以與高校之間聯(lián)手發(fā)展,高校為企業(yè)提供理論研究人才,企業(yè)為高校提供研究項目,兩者合作進行發(fā)展,將理論知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
5結(jié)束語
綜上所述,在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,企業(yè)的科學(xué)、有效管理成為很多學(xué)者和管理者共同研究的課題,現(xiàn)代工業(yè)工程對于現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)化和改進有著不容小覷的作用,我國在現(xiàn)代工業(yè)工程方面發(fā)展時間比較短,因此需要借鑒國外對于現(xiàn)代工業(yè)工程的先進經(jīng)驗,同時結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展情況,找到適合我國環(huán)境的現(xiàn)代工業(yè)工程體系和方法,與企業(yè)管理工作相結(jié)合,提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和效率,幫助企業(yè)在市場經(jīng)濟中立于不敗之地。
參考文獻:
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