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基層電力企業(yè)物資采購招投標(biāo)制度的建設(shè)與運用

時間:2020-09-16 19:36:28 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿

基層電力企業(yè)物資采購招投標(biāo)制度的建設(shè)與運用

  物資采購核算企業(yè)購入材料、商品等的采購成本。商品流通企業(yè)采購商品可以不通過本科目核算,商品流通企業(yè)因采購商品而在期末發(fā)生的在途商品,以及采用實際成本核算材料、商品的企業(yè),將本科目改為"1201 在途物資"科目,并按照在途物資的核算方法進(jìn)行核算。

基層電力企業(yè)物資采購招投標(biāo)制度的建設(shè)與運用

  摘要:電力物資是電網(wǎng)系統(tǒng)的重要組成部分,對電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都有著非常重要的意義,而采購環(huán)節(jié)又是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),因此,采購中的招投標(biāo)制度建設(shè)與運用對電網(wǎng)的整體建設(shè)及發(fā)展具有重要作用。通過招標(biāo),可以提高采購物資及服務(wù)的質(zhì)量,有效降低電力企業(yè)采購的成本。但目前電力系統(tǒng)基層單位在物資采購中仍存在諸多問題,嚴(yán)重影響了物資采購的質(zhì)量,并對電網(wǎng)建設(shè)及企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響,因此應(yīng)對這一問題高度重視。本文主要從物資采購及招投標(biāo)、建設(shè)與運用對基層單位物資采購的重要意義及發(fā)展?fàn)顩r、目前基層單位電力物資采購中存在的問題,以及完善電力物資采購的策略五個方面對電力物資采購招投標(biāo)制度的建設(shè)問題做了詳細(xì)探討。

  關(guān)鍵詞:電力;物資采購;招投標(biāo)制度

  隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立及發(fā)展的不斷深入,我國各行各業(yè)都取得了長足發(fā)展。作為關(guān)系國計民生的電力行業(yè),更是如此。我國電力行業(yè)在過去的幾十年里,取得了舉世矚目的成績。在這一過程中,物資采購部門所做的貢獻(xiàn)不可忽視。同時,物資采購制度也隨著經(jīng)濟(jì)體制及市場形勢的變化而不斷變化,由之前計劃經(jīng)濟(jì)時期的國家統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場化。經(jīng)過一段時期的發(fā)展,電力物資采購確立了招投標(biāo)這一方式。它能夠節(jié)約電力企業(yè)的購買成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  一、物資采購招投標(biāo)概述

  招投標(biāo)是招標(biāo)及投標(biāo)的簡稱,二者皆為商品交易行為。招投標(biāo)是指利用一些技術(shù)方法、經(jīng)濟(jì)手法以及市場經(jīng)濟(jì)的競爭機(jī)制,有組織的開展一種擇優(yōu)成交的采購方式。招投標(biāo)是國際慣例,同時也是商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的產(chǎn)物。它的主要流程是:首先招標(biāo)人事先公布采購要求,吸引投標(biāo)人按照條件進(jìn)行競爭;其次按照相關(guān)程序組織專家對投標(biāo)人進(jìn)行綜合評審;最后從競標(biāo)者中確定出中標(biāo)人。招投標(biāo)的實質(zhì)是以較低的價格獲取性價比較高的貨物、工程或服務(wù)。

  二、電力物資采購招投標(biāo)制度建設(shè)對電力企業(yè)的重要意義

  對于我國的電力企業(yè)來說,其大多為國有企業(yè),承擔(dān)著一部分社會職責(zé)。在一些基層電力企業(yè)中,由于招投標(biāo)制度建設(shè)及實施過程中存在一些問題,導(dǎo)致采購管理水平參差不齊,采購效果不佳,制約了企業(yè)的發(fā)展,嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時,電力企業(yè)履行社會職責(zé)的能力也受到一定程度的影響。因此建立健全電力物資采購招投標(biāo)制度,加強(qiáng)電力物資招投標(biāo)制度的建設(shè),對電力企業(yè)提高自身形象,增加自身效益,及履行社會職責(zé)有重要意義。具體來說,主要表現(xiàn)在以下三方面。

  (1)電力企業(yè)塑造企業(yè)形象的現(xiàn)實要求。電力企業(yè)絕大部分屬于國有企業(yè)。長久以來,公眾對國有企業(yè)的服務(wù)態(tài)度印象不佳,并且對其中存在的不合規(guī)現(xiàn)象及其他問題都頗有微詞。這對電力企業(yè)的形象產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的不利影響。通過對物資采購環(huán)節(jié)中的招投標(biāo)制度進(jìn)行規(guī)范建設(shè),堅持“公開、公平、公正”的原則,使公眾對電力企業(yè)的規(guī)范化運作有清晰的認(rèn)識,從而改變公眾印象,使電力企業(yè)塑造良好的公眾形象。

  (2)電力企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益并履行社會職責(zé)的必然要求。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,電力企業(yè)運營的最終目的是獲得經(jīng)濟(jì)效益,然后才有能力去履行相應(yīng)的社會職責(zé)。要獲得經(jīng)濟(jì)效益,電力企業(yè)就必須先建立完善的運行管理機(jī)制及相關(guān)制度,物資采購招投標(biāo)制度就屬于制度建設(shè)的重要組成部分。物資的質(zhì)量對電力企業(yè)的發(fā)展有最直接的影響,物資采購所耗費的`資金則對電力企業(yè)的財政狀況產(chǎn)生影響,二者最終都對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會職責(zé)的履行產(chǎn)生作用。

  (3)電力企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)客觀要求的需要。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制對電力企業(yè)的管理制度、運行規(guī)范及各種機(jī)制都有明確要求。招投標(biāo)制度建設(shè)即是規(guī)范電力企業(yè)采購制度的有力保證,也是電力企業(yè)總體制度建設(shè)的重要內(nèi)容,能夠保證物資采購有序進(jìn)行。

  (4)基層電力企業(yè)自身規(guī)范化運作的迫切需要。隨著中央對依法治國大政方針的深入推進(jìn),全國各行各業(yè)都在不斷增強(qiáng)依法治企的觀念,也在采取相應(yīng)的措施,建立和完善適合自身發(fā)展的規(guī)章制度,電力企業(yè),特別是基層電力企業(yè),也是社會發(fā)展的一員,且作為公用事業(yè)企業(yè),擔(dān)負(fù)著更多的社會責(zé)任,受到更多的社會關(guān)注,必須加強(qiáng)自身建設(shè),規(guī)范依法治企的行為。特別是采購管理,牽涉到社會的眾多行業(yè)和部門,更應(yīng)該建立、健全采購管理規(guī)章制度,做到有法必依、有章可循,才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

  三、招投標(biāo)制度在我國電力物資采購中的發(fā)展?fàn)顩r

  電力行業(yè)的采購招投標(biāo)是在1985年開始的。20世紀(jì)90年代之后,國家對工程建設(shè)項目招投標(biāo)工作的重視程度提升,并大力推廣,由此電力行業(yè)物資采購使用招投標(biāo)方式的范圍也越來越廣。同時我國電力方面的相關(guān)規(guī)定也要求電力材料設(shè)備的采購及電力施工必須采用招投標(biāo)形式,使得這一方式在電力系統(tǒng)中得到全面推廣及應(yīng)用。經(jīng)過30年的發(fā)展,電力系統(tǒng)的招投標(biāo)制度越來越完善,覆蓋的范圍越來越廣,為電力系統(tǒng)建設(shè)、技術(shù)水平的提高做出了突出的貢獻(xiàn),使電力系統(tǒng)得到了迅速的發(fā)展。

  四、電力物資采購招投標(biāo)目前存在的問題

  近年來,國家對電力物資采購中招投標(biāo)的重視程度進(jìn)一步提高。針對其中存在的問題,也制定了一些相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行制約。但在實際的招投標(biāo)環(huán)節(jié)中,依然存在一些問題,特別是在基層單位中,還存在制度不健全,或未嚴(yán)格按照招投標(biāo)制度的要求進(jìn)行采購,造成物資質(zhì)量不合格、價格不合理,存在廉政風(fēng)險隱患。具體來說,電力物資采購中招投標(biāo)環(huán)節(jié)存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾方面。

  (1)招投標(biāo)制度不完善。招投標(biāo)制度不完善是基層電力企業(yè)物資采購工作中存在的最重要的問題。制度不完善,就會造成對實際招投標(biāo)環(huán)節(jié)的制約能力不足,甚至有時出現(xiàn)無據(jù)可依的情況,為一些居心叵測者提供投機(jī)的機(jī)會,造成電力企業(yè)的損失及采購管理工作的混亂。招投標(biāo)制度建設(shè)是一項對技術(shù)要求比較高的工作,要根據(jù)具體的技術(shù)要求進(jìn)行制定及修訂,并且從思想上真正重視招投標(biāo)制度建設(shè)。

  (2)招投標(biāo)工作的管理較為混亂。招投標(biāo)工作的管理混亂與制度建設(shè)的不完善關(guān)系密切。制度不完善使得相關(guān)人員在進(jìn)行采購管理時,沒有可以依據(jù)的完善的制度,很多時候應(yīng)付了事,造成采購管理工作不嚴(yán)謹(jǐn)。無法做到對整個采購過程的有效控制,比如對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、對產(chǎn)品、服務(wù)價格的有效評判,甚至還會出現(xiàn)同種產(chǎn)品在同一時間價格不一的現(xiàn)象。

  (3)采購人員素質(zhì)參差不齊,且管理不規(guī)范。人員素質(zhì)也是決定招投標(biāo)工作是否合乎規(guī)范的重要因素之一。在基層電力企業(yè)中,由于長期以來物資管理做為后勤保障部門,人員年齡普遍偏大、文化程度不高,做事情喜歡憑經(jīng)驗,不愿意接受新生事物和制度的約束,同時存在許多固有的傳統(tǒng)觀念,對國家法律、法規(guī)意識不強(qiáng)。即使采用招投標(biāo)或競爭性談判等方式進(jìn)行采購,由于專業(yè)水平及道德素質(zhì)沒有達(dá)到相應(yīng)水平,也有可能造成評價不公的現(xiàn)象。

  (4)制度不健全造成評價不公。由于基層單位對招投標(biāo)制度理解不深,意識不強(qiáng),無法制定出切實可行的、適應(yīng)性較強(qiáng)的采購管理制度,造成許多評價工作多依賴于投標(biāo)報價而不是綜合評價,因此造成招投標(biāo)工作的隨意性較大,感性因素較多。同時沒有建立有效的配套監(jiān)督制約機(jī)制,加之有的招投標(biāo)管理人員素質(zhì)較差,容易受到利益的誘惑,破壞招評標(biāo)原則中公平、公正的要求,導(dǎo)致暗箱操作的發(fā)生,并滋生腐朽。

  五、完善基層電力企業(yè)物資采購招標(biāo)的策略

  (1)加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)及制度的建設(shè)。一方面,加強(qiáng)對國家《招投標(biāo)法》及國家電網(wǎng)公司在采購管理方面的規(guī)章制度的宣傳及教育力度,統(tǒng)一電力企業(yè)相關(guān)招投標(biāo)管理人員法律方面的思想意識。同時嚴(yán)格執(zhí)法,對違規(guī)操作行為嚴(yán)厲打擊,使招投標(biāo)工作在健康環(huán)境下有序進(jìn)行。另一方面,建立健全招投標(biāo)制度。各基層電力企業(yè)根據(jù)自身的實際情況,盡快制定符合自身發(fā)展的招投標(biāo)工作管理及制約制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,加大監(jiān)督力度,杜絕不規(guī)范采購行為的發(fā)生。

  (2)加快招投標(biāo)管理體制改革。首先,在基層單位建立集中采購平臺,將采購行為納入統(tǒng)一采購管理,并根據(jù)這一體制制定相應(yīng)的管理制度,明確各管理人員的職責(zé),落實責(zé)任制;其次,對財務(wù)及審計監(jiān)督體制進(jìn)行改革,并將制度執(zhí)行與執(zhí)行監(jiān)督相分離,促進(jìn)招投標(biāo)在執(zhí)行及監(jiān)督方面的有序進(jìn)行;最后,完善相應(yīng)職能機(jī)構(gòu)的建設(shè),如建立采購領(lǐng)導(dǎo)小組、招投標(biāo)中心等。

  (3)加強(qiáng)招投標(biāo)制度在基層電力企業(yè)中的運用。電力系統(tǒng)基層單位是整個電力系統(tǒng)最基本的組成單位,它的管理水平直接影響到電力系統(tǒng)的穩(wěn)定、發(fā)展,而采購管理又是企業(yè)管理的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此必須建立與之相適應(yīng)的采購管理制度。作為最基層的單位,由于受到其人力、物力及工程的實際情況的影響,不可能所有的采購都完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)的招投標(biāo)進(jìn)行,為降低采購成本,加強(qiáng)采購的時效性,可以采取招投標(biāo)與競爭性談判、詢價采購相結(jié)合的方式,堅持“公開、公平、公正”的原則,最大限度的滿足工程建設(shè)的需要,降低采購成本。

  (4)提高招投標(biāo)工作管理人員的素質(zhì)。提高招投標(biāo)工作管理人員的素質(zhì)主要是指提高專業(yè)水平及道德素質(zhì)。一方面,要提高管理人員的專業(yè)水平,要定期對管理人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核,促使其不斷學(xué)習(xí),同時還要定期舉行培訓(xùn),不斷對管理人員的知識水平進(jìn)行更新,促進(jìn)其專業(yè)技能的提高,提高其履行職責(zé)的能力。另一方面,要提高管理人員的道德素質(zhì),要加大對管理人員的法制教育及道德意識培養(yǎng)的力度,使其在工作中嚴(yán)格遵循公平、公正原則。

  綜上所述,物資采購招投標(biāo)制度對電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。但目前基層電力企業(yè)中的招投標(biāo)工作存在諸多問題,影響了電力企業(yè)的發(fā)展。因此相關(guān)部門要對這一問題高度重視,并制定相應(yīng)措施,不斷完善招投標(biāo)制度,促進(jìn)電力企業(yè)的長足發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

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