企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建立的原因及實(shí)現(xiàn)路徑

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、法制建設(shè)的全面落實(shí)，市場經(jīng)濟(jì)必須以合法性經(jīng)營為根本前提，下面是小編為大家搜集整理的一篇探究企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的論文范文，供大家閱讀查看。

　　隨著法制社會建設(shè)進(jìn)程的加快,公民法律意識不斷增強(qiáng),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)越來越高,企業(yè)法律事務(wù)的重點(diǎn)應(yīng)該從時(shí)候補(bǔ)救專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范.因此,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制成為企業(yè)發(fā)展過程中亟待解決的重點(diǎn)問題,筆者以建立企業(yè)法律防范機(jī)制的原因?yàn)榛�礎(chǔ),探討建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識的若干對策,為企業(yè)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制提供借鑒.

　　一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析

　　風(fēng)險(xiǎn)和利益是企業(yè)在發(fā)展過程中重點(diǎn)關(guān)注的問題,企業(yè)發(fā)展需要將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)利益放到相同的高度交易重視,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),進(jìn)而確保企業(yè)持續(xù)性發(fā)展.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),準(zhǔn)確講是企業(yè)法律性質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)的預(yù)期結(jié)果與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果不相符,導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)一定法律責(zé)任,并因此給企業(yè)帶來損失的可能性[1].

　　二、建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的原因

　　(一) 企業(yè)缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識

　　中小企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受其自身發(fā)展?fàn)顩r的制約,企業(yè)管理者和企業(yè)工作人員法律認(rèn)識水平普遍較低,而且由于管理費(fèi)用層面的原因沒有成立專業(yè)法務(wù)部門或者聘用法律顧問,在從事生產(chǎn)經(jīng)營的過程中對相關(guān)法律規(guī)定沒有足夠了解,使生產(chǎn)經(jīng)營活動過程往往擾亂了國家的法律秩序,甚至一些企業(yè)走上違法犯罪的道路,嚴(yán)重制約了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展.

　　(二) 企業(yè)缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)顧問制度

　　現(xiàn)階段我國正處于經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)的發(fā)展將面臨國內(nèi)和國際不同范圍的競爭,宏觀經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)率更大.部分企業(yè)雖然在企業(yè)管理過程中建立了企業(yè)法律顧問制度,但是多數(shù)流于形,并不符合憲法和法律的規(guī)定.憲法規(guī)定法律顧問必須是經(jīng)過學(xué)習(xí)取得企業(yè)法律執(zhí)業(yè)顧問資格,被企業(yè)依法聘任的企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)專業(yè)從業(yè)人員.縱觀我國企業(yè)法律顧問來源,多數(shù)是企業(yè)在律師事務(wù)所聘任的兼職工作人員,落后的法律顧問制度不能滿足防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的要求[2].

　　(三) 企業(yè)管理體制不夠健全

　　企業(yè)若想在復(fù)雜的市場環(huán)境中脫穎而出,必須建立健全內(nèi)部管理機(jī)制,有效防范在發(fā)展道路上的各類障礙,其中最為關(guān)鍵的是法律風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的障礙.法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展,所以必須將企業(yè)法務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)加以重視,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動設(shè)計(jì)合法環(huán)境,實(shí)現(xiàn)法律和企業(yè)管理的有機(jī)整合,提高企業(yè)管理對法律風(fēng)險(xiǎn)的控制能力,減少企業(yè)在發(fā)展過程中將要面臨的法律因素困擾,有效化解企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)和以法律形式表現(xiàn)出來的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn).

　　三、建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的原因及對策

　　(一) 提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、法制建設(shè)的全面落實(shí),市場經(jīng)濟(jì)必須以合法性經(jīng)營為根本前提.所以,建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制必須增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的主動性、前瞻性、計(jì)劃性和時(shí)效性.

　　第一,企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)控制的首要環(huán)節(jié)是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中即將面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析與評估.企業(yè)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析主要針對所屬行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評估與分析、企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境的法律風(fēng)險(xiǎn)評估分析、企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制法律風(fēng)險(xiǎn)評估分析三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行.工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對具體企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評估上[3].

　　第二,通過對企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的有效評估,依據(jù)國家憲法和法律制定有效的法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理策略.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制主要包括法律風(fēng)險(xiǎn)控制原則和企業(yè)承受能力兩方面.

　　通過不同手段和方式對企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警、降低、轉(zhuǎn)移直至化解,實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)事前預(yù)警、事中處理、事后補(bǔ)救的管理方式.

　　第三,企業(yè)對法律風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)管理兩個(gè)階段的實(shí)施結(jié)果實(shí)行有效監(jiān)控和反饋,保證法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的實(shí)時(shí)更新,確保法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與時(shí)俱進(jìn)且符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r.

　　(二) 確立企業(yè)法律顧問制度

　　企業(yè)應(yīng)在發(fā)展過程中逐步建立法務(wù)機(jī)構(gòu),確保法務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的專業(yè)性和較高職業(yè)素養(yǎng),引導(dǎo)企業(yè)法律顧問直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,全面開展法律風(fēng)險(xiǎn)控制工作.

　　同時(shí),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對全體員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識培訓(xùn)工作,使各崗位員工明確其在法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作中的權(quán)利與義務(wù),依法履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù).

　　四、結(jié)語

　　全面建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要舉措.所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法制社會的要求,建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制.希望通過本文的闡述能夠增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制意識,建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制.

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]呂景勝.我國中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)證研究[J]. 中國軟科學(xué),2007,08(05) : 105 - 111.

　　[2]段小紅.建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制之管見[J]. 發(fā)展,2011,10(07) :104.

　　[3]黃少彬,張旭,牟艷華.中小企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略研究[J]. 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,08(03) :15 -21.

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