淺談采制化管理對企業(yè)煤質(zhì)量的重要性
摘 要：煤碳作為我國最主要的能源之一，與人們的生活密切相關(guān)。因此加強對煤質(zhì)量的管理對人們生活水平的提高是有很大的幫助的。加強煤質(zhì)量的管理主要是做好對煤質(zhì)量的監(jiān)理，而當前對煤質(zhì)量監(jiān)理工作最有效地措施即加強采制化管理。本文主要分析了采制化管理的現(xiàn)狀，強調(diào)了采制化管理的重要性，并對其提出了一些加強采制化管理的措施。希望能對熱愛煤企業(yè)發(fā)展人士有所幫助。
關(guān)鍵詞：采制化管理;措施;重要性;
引言
隨著我國經(jīng)濟水平地增長，人們對于煤炭的需求也隨之增長，因此煤的開采量也不斷加大，但是煤質(zhì)量市場依舊存在一定的弊端。在這樣的背景下，加強煤質(zhì)量的管理刻不容緩。加強煤的質(zhì)量管理主要是從煤的采制化管理著手，從長遠角度看，與煤相關(guān)的企業(yè)要想達到經(jīng)濟的持久發(fā)展，必須加強對煤采制化的管理。
一、目前我國采制化管理的現(xiàn)狀及問題
(一)目前我國采制化的現(xiàn)狀
近幾年來，隨著我國工業(yè)市場的飛速發(fā)展，同時也由于企業(yè)及居民戶的增多，所以社會對供電量需求的增多。但是，也由于供煤企業(yè)的增多及一些新能源的開發(fā)利用，煤炭市場有一些回落現(xiàn)象。一些企業(yè)由于只看到眼前的利益對煤的質(zhì)量管理有所松懈甚至是出現(xiàn)了摻假現(xiàn)象，而隨著商品煤供應(yīng)市場中優(yōu)質(zhì)商品煤數(shù)量的下降，各個電廠中成本和效益之間的矛盾也越來越大。在這樣的背景下，加強對煤質(zhì)量采制化的管理，嚴格把控煤質(zhì)量，提升優(yōu)質(zhì)煤質(zhì)量的概率，從而獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)目前我國采制化管理存在的問題
目前我國的商品煤采制化處于初級發(fā)展極端，主要體現(xiàn)于煤質(zhì)的精度的監(jiān)測上，造成這種現(xiàn)狀的原因主要有采樣、制樣和化驗三個方面。
采樣方面的問題主要是在煤炭采樣過程中，所采樣品沒有很好的代表性，不能充分的反應(yīng)出煤炭的質(zhì)量，其次還存在采樣過程中采樣的樣本數(shù)目太少、采樣的樣本點設(shè)置不當、采樣的容器設(shè)備VI徑太小，這些都會造成較大的系統(tǒng)誤差，降低對于煤炭采樣的精度，影響商品煤的監(jiān)測。
制樣是對于商品煤采制化影響較大的環(huán)節(jié)，若對于采樣煤炭處置不當，就會改變原來樣本的性質(zhì)和特點，留樣的多少都會改變制樣的精度，最終會直接影響煤質(zhì)的監(jiān)測結(jié)果。
化驗方面的主要影響因素有外界環(huán)境、監(jiān)測設(shè)備以及設(shè)備的操作是否使用方法正確等。例如在周圍的溫度變化超過2℃，就會對監(jiān)測見過造成較大的影響;樣本的處理和試劑溶液的加入量等都會影響煤質(zhì)監(jiān)測結(jié)果，而且如果在操作過程中采制化人員未按照設(shè)備的操作步驟進行，也會對監(jiān)測結(jié)果造成不可估量的影響。
二、采制化管理對煤質(zhì)量發(fā)展的重要性
隨著我國電力事業(yè)的發(fā)展，電力已經(jīng)滲透于我們生活中的每一個細節(jié)。煤能源相對于電力來說是極其重要的一部分，因此加強煤質(zhì)量的管理提高煤的質(zhì)量不僅提高了企業(yè)的利益，更加從很大程度上提高了我國整體的經(jīng)濟水平的增長。商品煤的采樣、制樣和化驗是做好煤質(zhì)工作的重要環(huán)節(jié)，然而能夠做好這三者的監(jiān)理工作加強采制化管理是最有效地途徑，從本質(zhì)上解決由于人為原因給煤質(zhì)量帶來一定的劣勢。加強商品煤質(zhì)量管理已經(jīng)成為是電廠管理工作的核心內(nèi)容，通過商品煤質(zhì)量管理，既能提高電廠的競爭力，同時也能提高電廠的經(jīng)濟效益，并且有效減少商務(wù)糾紛，可謂是一舉數(shù)得。所以加強煤質(zhì)量采制化管理已經(jīng)勢不可擋。
三、加強采制化管理的措施
(一)首先做到嚴格執(zhí)行國家標準和規(guī)范
國家的標準及規(guī)范是專業(yè)人員在對我國煤資源進行研究下制定的，是依據(jù)環(huán)境地理位置的差異及能源的.利用率制定的，是有一定的根基，理論性，研究性。因此在商品煤進行采制化管理的過程中首先必須要嚴格執(zhí)行國家標準和規(guī)范進行采制，禁止違反國家標準和商品煤采制化規(guī)范�？梢酝ㄟ^配備商品煤采制化的相關(guān)設(shè)備進行較為精確的核對實驗，以降低煤礦采制化過程中的勞動強度，提高商品煤采制化效率和精度。根據(jù)國家相關(guān)標準和規(guī)范，應(yīng)該配備完善的商品煤采制化實驗室，并且安排專人負責實驗室的日常工作，實行監(jiān)測的專人負責制度，對于化驗的數(shù)據(jù)進行詳細完整的記錄和整理分析。用標準的數(shù)據(jù)加強煤質(zhì)量采制化管理，提高的煤質(zhì)量精確度。在眼下競爭力激烈的市場中，只有在國家標準及規(guī)范內(nèi)做到合理的采制化管理，保證煤質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)率才是企業(yè)生存的王道。
(二)制定嚴格地管理體系制度
在企業(yè)成長過程中，管理得當也是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在采制化管理的過程中應(yīng)當成立管理體系小組，不僅定期對商品煤質(zhì)量進行采制、抽樣、化驗和對比分析，而且要對員工進行考核后依舊還要制定一套獎懲措施。對員工進行考核制定以“執(zhí)行采制化方法、采制化規(guī)程”為內(nèi)容的煤炭檢驗管理辦法和考核細則。把日常采制化操作過程納入考核中。對采樣方法不正確、采取的子樣數(shù)目不足、稱量方法不正確等違章操作的每一步驟進行考核。在考核必須真正做到做好必獎，做差必懲的策略，讓大家都能做到見賢而思齊，見不賢而內(nèi)自省也。
(三)提高采制化管理人員的工作素質(zhì)
制定了煤質(zhì)量采制化嚴格的措施還需要相關(guān)工作人員的共同努力實施在工程中。組織培訓(xùn)小組，可以定期對員工進行培訓(xùn)，讓員工充分理解采制化管理的意義及方法措施。并增加員工之間的交流減少在工作中由于矛盾給給工作的進行帶來不好的影響，讓大家團結(jié)努力，更好的將采制化管理制度執(zhí)行下去。
(四)采用現(xiàn)代技術(shù)，提高工作效率
高科技的技術(shù)對我們生活中的每一個工程的實現(xiàn)及提升都是有很大的進步的，當然其中更加不乏煤質(zhì)量采制化管理的應(yīng)用。為了確保采制化的質(zhì)量和效率，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅應(yīng)該加強對員工的培養(yǎng)，更要運用專業(yè)的人才，引進先進的設(shè)備對其進行操作。積極引進先進技術(shù)和儀器，做好檢測設(shè)備的更新?lián)Q代工作，努力創(chuàng)造檢測條件，爭取實現(xiàn)采制化手段的完全現(xiàn)代化，加強對煤質(zhì)量的檢測力度，從而更好地采制出優(yōu)質(zhì)地煤質(zhì)量。同時引進先進的檢測設(shè)備也能夠提高煤質(zhì)量的權(quán)威性，對企業(yè)的信譽度有很大的益處。
(五)加強對采制化工作的監(jiān)督
加強企業(yè)采制化工作的監(jiān)督對企業(yè)煤質(zhì)量是起著關(guān)鍵性作用的�？梢詫ｉT成立監(jiān)督小組對企業(yè)的采制化過程進行監(jiān)督，對人員的工作態(tài)度及工作內(nèi)容共同進行監(jiān)督從意念和行動上對人員進行提升，并在出現(xiàn)問題及弊端時及時進行統(tǒng)計并做好上報工作，避免下次出現(xiàn)類此狀況，使采制化工作更好的完成。不僅要對工作人員進行監(jiān)督，更要對采購或者開采的煤碳進行研究。為確保電廠經(jīng)濟利益、保證煤采制的公平，首先應(yīng)該嚴格將入廠煤質(zhì)量進行監(jiān)督，采取多種監(jiān)督政策對煤質(zhì)量入廠初期進行封閉式把關(guān)。對煤炭的初期質(zhì)量進行監(jiān)督，保證采制化管理后期工作的安全有效地執(zhí)行。
四、結(jié)語
總而言之，采制化管理已經(jīng)占據(jù)煤質(zhì)量的心臟位置，決定了煤質(zhì)量的優(yōu)劣，更決定了煤企業(yè)的信譽度。正所謂人無信則不立，誠信是做人的根基，更是一個企業(yè)成長的關(guān)鍵及進步的階梯。一旦商品煤采制化管理出現(xiàn)問題，就會對煤炭企業(yè)造成嚴重的影響，毀壞企業(yè)信譽，因此必須要從各個方面做好改善工作，不斷的總結(jié)在商品煤采制化工作中存在的問題，并且進行改正，更好保障商品煤采制化工作的正常進行。加強企業(yè)采制化管理，在更好的為電力服務(wù)的同時也給社會帶來了不可估量的效益。
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