企業(yè)演化視角下企業(yè)生態(tài)位本質(zhì)探析

內(nèi)容摘要：在系統(tǒng)梳理已有研究基礎(chǔ)上，本文從企業(yè)演化視角出發(fā)，提出企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)生理特征、營養(yǎng)要求、取食特點(diǎn)、功能地位和作用表現(xiàn)的綜合表現(xiàn)，而企業(yè)特征、資源狀態(tài)和環(huán)境關(guān)系是企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)體現(xiàn)。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)生態(tài)位 演化 概念 本質(zhì)
　　
　　上世紀(jì)90年代以來，作為戰(zhàn)略治理領(lǐng)域一項(xiàng)重要的理論創(chuàng)新，鑒戒自然界物種生態(tài)位思想、采用生態(tài)位所蘊(yùn)涵特殊、整體、協(xié)調(diào)和競爭思想，來研究企業(yè)生存發(fā)展、延續(xù)進(jìn)化行為逐漸成為一種潮流，形成了企業(yè)生態(tài)位理論。目前，企業(yè)生態(tài)位理論尚未形成體系，有關(guān)思想略顯凌亂，分析視角、研究工具和結(jié)論也不斷呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。
　　從國內(nèi)外不同研究文獻(xiàn)來看，對于企業(yè)生態(tài)位概念的熟悉有很多不同看法，多數(shù)學(xué)者基于企業(yè)發(fā)展演化過程，以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在特定生存環(huán)境條件下能動地與環(huán)境及其他企業(yè)相互作用所形成的相對地位與功能作用。企業(yè)生態(tài)位產(chǎn)生盡不是某一個環(huán)境要素決定的偶然過程，而是涉及由企業(yè)制度、企業(yè)家、企業(yè)職工、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)狀態(tài)、信息技術(shù)等企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子，與經(jīng)濟(jì)、政治、法律環(huán)境、社會文化、教育水平、科學(xué)技術(shù)等企業(yè)外部生態(tài)因子交互影響、共同決定的具有一定自組織性的能動過程。因此，企業(yè)生態(tài)位會顯示出比較明顯的企業(yè)特征和環(huán)境特征。之所以表現(xiàn)企業(yè)特征，是由于企業(yè)生態(tài)位以企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)構(gòu)成要素為基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)構(gòu)成要素通過相互關(guān)聯(lián)、相互作用形成的，影響企業(yè)的生存資源、發(fā)展空間、規(guī)模形態(tài)和市場占有等，夸大企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)要素之間的協(xié)同共生。從另一角度講，企業(yè)生態(tài)位，產(chǎn)生并作用于特定生態(tài)環(huán)境，促成企業(yè)與環(huán)境互動系統(tǒng)產(chǎn)生，使得企業(yè)在研究外部環(huán)境狀態(tài)后做出行為選擇和反應(yīng)決策。
　　
　　企業(yè)生態(tài)位的內(nèi)涵及研究現(xiàn)狀
　　
　　有關(guān)企業(yè)生態(tài)位的含義，主要存在兩種觀點(diǎn)，一種是以Hannan和Freeman為代表種群生態(tài)位，以為生態(tài)位是企業(yè)在戰(zhàn)略環(huán)境中占據(jù)的***資源空間；一種是以Baum和Singh為代表的個體生態(tài)位(企業(yè)生態(tài)位)，以為生態(tài)位是企業(yè)在資源需求和生產(chǎn)能力方面的特性。按照Mckelvey的理解，前一種觀點(diǎn)可以解釋為宏觀生態(tài)位，是以企業(yè)種群為生態(tài)位的基本單元，關(guān)注處在同一環(huán)境機(jī)制下的企業(yè)群體如何適應(yīng)環(huán)境變化，以及環(huán)境又是如何對企業(yè)種群進(jìn)行選擇，并由此尋找產(chǎn)生企業(yè)種群多樣化和差異化的原因；后一種觀點(diǎn)可以解釋為微觀生態(tài)位，是以企業(yè)單體為研究對象，關(guān)注企業(yè)種群內(nèi)的單體企業(yè)相互之間的差別，尋找企業(yè)與其所占據(jù)的生態(tài)位相互作用的影響特征。在Baum看來，個體生態(tài)位要比種群生態(tài)位更具有理論意義和實(shí)踐價值。
　　國內(nèi)相關(guān)學(xué)者基本繼續(xù)了國外理論研究成果，閆安、達(dá)慶利以為企業(yè)生態(tài)位是指企業(yè)在特定時期特定生態(tài)環(huán)境里能動地與環(huán)境及其他企業(yè)相互作用過程中所形成的相對地位與功能作用。梁嘉驊等以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)在整個生態(tài)資源空間中所能獲得并利用的資源空間的部分，是一個企業(yè)乃至一個行業(yè)在企業(yè)生態(tài)大環(huán)境中擁有的明確位置，企業(yè)在行業(yè)中的生態(tài)位是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)競爭實(shí)力的標(biāo)志。錢輝以為企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)與環(huán)境之間的一種關(guān)系定位，這種關(guān)系是企業(yè)與環(huán)境互動后所達(dá)到均衡的狀態(tài)，它受到企業(yè)內(nèi)部因素的影響，并通過企業(yè)與環(huán)境的物質(zhì)交換接口——資源和需求的狀態(tài)表現(xiàn)出來。
　　由此可見，上述觀點(diǎn)從不同的角度闡釋了企業(yè)生態(tài)位的內(nèi)涵，然而，這些研究都不同程度的夸大了一個重要因素，即將企業(yè)生態(tài)位視作一個構(gòu)成企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的且與資源、功能和地位有關(guān)的系統(tǒng)變量。尤其是從梁嘉驊、錢輝等學(xué)者的理解中可以看出這一點(diǎn)。但它不同于生物生態(tài)位的最大區(qū)別是企業(yè)生態(tài)位的構(gòu)成主體——企業(yè)“是包含若干個人的有機(jī)整體，具有更強(qiáng)的思維性和主體選擇能力”。面對競爭對手和環(huán)境的不斷變化，企業(yè)更具有保證自己相對競爭地位的穩(wěn)定或不落后的意識和能力。企業(yè)生態(tài)位由各種形態(tài)各異、性質(zhì)有別的生態(tài)因子構(gòu)成，這些生態(tài)因子通過緊密的分工協(xié)作組成特定結(jié)構(gòu)，改變作用強(qiáng)度與形式，調(diào)整關(guān)聯(lián)層次與方式，再加上宏觀社會環(huán)境以及企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)之間互動態(tài)勢的作用，不斷支配企業(yè)行為的價值取向，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展演進(jìn)。影響企業(yè)的生存發(fā)展是企業(yè)生態(tài)位功能的主要表現(xiàn)，而非企業(yè)生態(tài)位本質(zhì)的集中反映。正確熟悉企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)離不開對企業(yè)生態(tài)位結(jié)構(gòu)的深進(jìn)分析。
　　鑒戒國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)生態(tài)位已有研究成果，從促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境協(xié)同演化的視角，本文將企業(yè)生態(tài)位定義為，企業(yè)基于組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境關(guān)系，在更大的區(qū)域范圍內(nèi)即企業(yè)內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)以外有效尋求與利用各種生態(tài)環(huán)境因子過程中，逐漸形成的企業(yè)生理特征、營養(yǎng)要求、取食特點(diǎn)、功能地位和作用表現(xiàn)。企業(yè)生態(tài)位借助于企業(yè)的功能機(jī)制和市場機(jī)制兩種方式來促進(jìn)人力資源、產(chǎn)品、資金、技術(shù)、信息等要素的催化互動，形成一個不同層次、類型縱橫交錯且錯落有致的多因子系統(tǒng)，產(chǎn)生更大的資源效益、整體效益和綜合效益，以促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展。 　　企業(yè)生態(tài)位本質(zhì)的具體體現(xiàn)
　　
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)特征
　　企業(yè)生態(tài)位由一系列具有關(guān)聯(lián)性的企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子組成，這些因子相互影響、相互制約形成一定的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，并在企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展過程中表現(xiàn)出特有的性質(zhì)和狀態(tài)。固然企業(yè)生態(tài)位不一定完全表現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部生態(tài)因子的生態(tài)特征，但企業(yè)生態(tài)位在不同生命階段的多樣化特性卻可以明顯地標(biāo)識出企業(yè)特征的變化軌跡，也就是說，企業(yè)特征能夠表現(xiàn)出強(qiáng)烈企業(yè)生態(tài)位的特色。由于企業(yè)生態(tài)位的天生演變往往會受到企業(yè)聰明水平、思維能力、生命周期、遺傳基因等的交織影響。因此，透過企業(yè)特征可以管窺到企業(yè)內(nèi)部的人、財(cái)、物、信息等要素的健康狀態(tài)及要素之間的聯(lián)結(jié)模式與結(jié)構(gòu)關(guān)系，并從結(jié)構(gòu)層面了解到企業(yè)的功能形態(tài)以及企業(yè)未來的發(fā)展走向。企業(yè)生態(tài)位不僅是反映企業(yè)生命體的意志、靈魂、思想和行為等特征的功能體，關(guān)鍵是基于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與功能基礎(chǔ)上的企業(yè)特征的綜合體現(xiàn)。
　　（二）資源狀態(tài)
　　基于資源的理論以為，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)對外部環(huán)境中各種資源選擇和利用的能力，這種能力主要體現(xiàn)為企業(yè)能動地與環(huán)境及其它企業(yè)進(jìn)行物質(zhì)循環(huán)、能量轉(zhuǎn)換和信息活動的交互作用過程中形成的生存力、發(fā)展力和競爭力。對于多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)而言，采取最優(yōu)資源利用策略，獲得最優(yōu)最寬的資源空間幅度，是不同發(fā)展時期企業(yè)生態(tài)位關(guān)注的焦點(diǎn)。同一環(huán)境中的生態(tài)因子并不是均勻的分布在各個企業(yè)資源維度上，而是傾向于向具有聚集效應(yīng)的維度集中，企業(yè)生態(tài)位競爭的日漸激烈加速了生態(tài)資源的空間移動，尤其是對稀有生態(tài)資源的競爭，不斷擴(kuò)充和改變企業(yè)對所依存環(huán)境中自然資源、社會資源、經(jīng)濟(jì)資源的利用幅度。事實(shí)上，由于構(gòu)成生態(tài)環(huán)境空間的資源因子始終處于從“質(zhì)”的優(yōu)劣互變到“量”的增加減少的變化狀態(tài)，因此企業(yè)生態(tài)位獲得并利用的資源空間只能是一個相對概念，這就要求在對某一性質(zhì)、類型的企業(yè)生態(tài)位進(jìn)行具體研究時，必須將企業(yè)的資源維度納進(jìn)到特定的時空條件下，以便于把握企業(yè)生態(tài)位的可發(fā)展強(qiáng)度和競爭力水平。
　�。ㄈ�）環(huán)境關(guān)系
　　基于企業(yè)與環(huán)境互動的客觀存在，企業(yè)生態(tài)位描述了企業(yè)與環(huán)境交互過程的協(xié)同共生與互動均衡，因而企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)還應(yīng)該揭示構(gòu)成生態(tài)位空間的內(nèi)外要素之間的關(guān)系。從這個意義上講，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)內(nèi)外生態(tài)因子由于相互聯(lián)系、相互影響而形成的復(fù)雜關(guān)系的縱橫交錯，這種互動關(guān)系可能通過物質(zhì)循環(huán)、能量轉(zhuǎn)換和信息傳遞也可能通過結(jié)構(gòu)、功能互補(bǔ)，或者是通過充當(dāng)生態(tài)因子鏈的結(jié)點(diǎn)加以聯(lián)結(jié)。
　　企業(yè)生態(tài)位遺傳、演進(jìn)及衰退也揭示了企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部的關(guān)系形態(tài)。企業(yè)生態(tài)位的遺傳密碼、遺傳信息和遺傳物質(zhì)的傳遞、復(fù)制都離不開外部環(huán)境條件的必要支撐，任何一個外部生態(tài)因子在數(shù)目上的不足或過剩，質(zhì)量上的殘次或低劣，都會影響企業(yè)生態(tài)位的遺傳、演進(jìn)，否則會極易誘發(fā)企業(yè)生態(tài)位衰退現(xiàn)象。企業(yè)生態(tài)位的競爭機(jī)理、細(xì)化機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、優(yōu)化機(jī)制、移動效應(yīng)等都是企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部各要素之間動態(tài)交互關(guān)系的靜態(tài)結(jié)果表現(xiàn)。資源狀態(tài)提供了企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部各要素交互催化的條件，而企業(yè)特征塑造了企業(yè)生態(tài)位空間內(nèi)部關(guān)系性質(zhì)的基本概貌。
　　
　　參考文獻(xiàn)：
　　1.梁嘉驊，范建同等.企業(yè)生態(tài)與企業(yè)發(fā)展：企業(yè)競爭對策[M].科學(xué)出版社，2005
　　2.錢輝.生態(tài)位、因子互動與企業(yè)演化：企業(yè)生態(tài)位對企業(yè)成長影響研究[M].浙江大學(xué)出版社，2008

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