公司治理、公司政治機(jī)制及股東、董事、經(jīng)理之間的權(quán)利

提要：與其把公司治理理解為由外部氣力強(qiáng)制“規(guī)定”的模式，還不如理解為一種保護(hù)弱勢(shì)利益人的利益的一套制度安排。公司治理是經(jīng)過博弈而形成的暫時(shí)均衡，各方利益人的博弈形成了公司機(jī)制，使得公司權(quán)力配置在動(dòng)態(tài)中尋找平衡，而權(quán)力斗爭(zhēng)使公司看起來像一個(gè)政治舞臺(tái)。　　關(guān)鍵詞：公司治理　　公司政治機(jī)制　　隨著的持續(xù)繁榮，新不斷誕生，老企業(yè)處于快速變革之中，公司治理不但成為一個(gè)熾熱的課題，同時(shí)也成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)。人們通常要碰到的題目就是：股東、董事、經(jīng)理各有什么權(quán)力？進(jìn)一步，誰(shuí)規(guī)定了這樣的權(quán)力配置？假如不遵循這樣的權(quán)力配置會(huì)出現(xiàn)什么樣的結(jié)果？從理論角度對(duì)公司治理作一些深層探討，并對(duì)國(guó)際主流的公司權(quán)力配置作一些剖析，有利于回答上述題目。?　　一、理論探討：公司治理模式可以被“規(guī)定”得一清二楚嗎　　20世紀(jì)90年代以來，公司治理（CORPORATE GOVERNANCE）迅速成為一個(gè)全球性的課題，尤其是90年代末的東亞危機(jī)和近兩年美國(guó)的公司丑聞更加深了人們對(duì)公司治理的關(guān)注。在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)的改制不斷蔓延、私人企業(yè)的外部融資不斷擴(kuò)大、成長(zhǎng)型企業(yè)的雇員分享股權(quán)計(jì)劃紛紛出籠，以及越來越多的企業(yè)公然募股和掛牌上市，也產(chǎn)生了前所未有的公司治理方面的題目。?　　但是，關(guān)于公司治理仍然有一些重要的含混不清之處。首先，公司治理的概念引起了不同的解讀。一般以為，公司治理與董事會(huì)的作用有關(guān)，并包括公司透明度和信息表露（T

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