企業(yè)柔性聚集與區(qū)域經(jīng)濟競爭力提升

摘 要：以柔性專業(yè)化為特征的柔性集聚是建立在傳統(tǒng)的企業(yè)集聚的基礎(chǔ)上，除了具備一般企業(yè)集聚的特點之外，更是發(fā)揮出柔性化生產(chǎn)的上風，具有更強大的競爭力。本文從企業(yè)柔性化生產(chǎn)與柔性集聚的內(nèi)涵與特征出發(fā),采用由一般到具體的, 闡述企業(yè)集聚與區(qū)域競爭上風之間關(guān)系,重點企業(yè)的柔性集聚如何從降低交易本錢、獲得外部以及增強創(chuàng)新功能和績效等方面來實現(xiàn)區(qū)域競爭力提升。

關(guān)鍵詞：柔性化生產(chǎn) 柔性集聚 區(qū)域競爭力

一、企業(yè)柔性集聚的相關(guān)探討

1.企業(yè)柔性化生產(chǎn)的內(nèi)涵

從20世紀70年代后期開始，隨著信息革命和全球化推進，很多行業(yè)的產(chǎn)品生命周期不斷縮短，消費需求日趨多樣化和復雜化。很多產(chǎn)業(yè)部分中，從福特制（以大批量、標準化和垂直一體化為特征）向后福特制（以柔性技術(shù)和組織以及復雜的生產(chǎn)為特點）轉(zhuǎn)變。這里所說的后福特制就是柔性化生產(chǎn)的代名詞。柔性化生產(chǎn)是指隨著生產(chǎn)環(huán)境和市場條件的變化而及時調(diào)整以滿足顧客需求進行的生產(chǎn)。根據(jù)Malecki (1997) 的觀點，在當前生產(chǎn)組織的發(fā)展形式中,“柔性”主要體現(xiàn)在三個方面：

一是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)與治理方式柔性化。企業(yè)內(nèi)部的柔性化特征可以為六個方面:(1)高度靈活性,以適應不同顧客定做的要求；(2)對新的技術(shù)和觀念的快速吸納；(3)對產(chǎn)品生產(chǎn)周期的是非快速反應；(4)零倉儲和逾額的生產(chǎn)能力；(5)柔性價格和貿(mào)易談判的關(guān)系；(6)智力和體力工作活動的一體化。所以,柔性化企業(yè)不僅在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)生產(chǎn)本錢與治理本錢的降低,更重要的是增加了產(chǎn)品創(chuàng)新速率和多樣性, 增強了企業(yè)內(nèi)部治理靈活性,有效地實現(xiàn)了范圍經(jīng)濟。

二是企業(yè)之間關(guān)系的柔性化。主要表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)鏈上下游供給商和客商企業(yè)之間的生產(chǎn)協(xié)作或交易關(guān)系的變化。在后福特制,企業(yè)在市場中與客商可以隨時聯(lián)系,了解顧客的滿足程度和要求, 獲取更明確、更直接的需求信息,消費者個性化的要求也為企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)提供了新的思路。企業(yè)之間關(guān)系的柔性化,進而使產(chǎn)業(yè)鏈上下游的供給商、制造商之間更輕易形成一個相互的整體,推動了集體學習的進程,也降低了學習本錢,促進更多有創(chuàng)新價值的活動發(fā)生。

三是新的柔性勞動的采用。柔性化的企業(yè)中,學習型工人和兼職勞動力大量出現(xiàn)。不僅R

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