基于實證的武鋼技術(shù)創(chuàng)新能力研究

【摘要】通過對武鋼技術(shù)創(chuàng)新的核心部分——武鋼技術(shù)中心11位資深課題負責人的深度訪談，本文重點探討武鋼企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新核心能力的各關(guān)鍵性因素，并分析這些因素如何影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作，讓企業(yè)能夠全面系統(tǒng)分析自身創(chuàng)新能力，發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的薄弱環(huán)節(jié)，從而有針對性的進步技術(shù)創(chuàng)新能力。
　　【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新　武鋼　能力研究
　　
　　一、技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成
　　
　　國內(nèi)外學(xué)者根據(jù)分解技術(shù)創(chuàng)新能力的角度不同，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)的研究結(jié)論也各不相同。具有代表性的觀點有：Cordero（1991）以為技術(shù)創(chuàng)新能力是組織能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)與信息的獲得能力的綜合。清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究項目組的傅家驥把技術(shù)創(chuàng)新能力分解為創(chuàng)新資源投進能力、創(chuàng)新治理能力、創(chuàng)新傾向、研究開發(fā)能力、制造能力和營銷能力。根據(jù)前人研究成果，筆者界定出為技術(shù)創(chuàng)新能力構(gòu)成的三個關(guān)鍵要素：研發(fā)投進能力、R

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