企業(yè)文化創(chuàng)新：傳統(tǒng)企業(yè)文化的回回

一、我國(guó)加進(jìn)WTO已經(jīng)兩年多，學(xué)術(shù)界和界為了迎接進(jìn)世對(duì)我國(guó)企業(yè)的挑戰(zhàn)，提出了企業(yè)文化創(chuàng)新的概念，即創(chuàng)新我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)文化。

【企業(yè)文化創(chuàng)新：傳統(tǒng)企業(yè)文化的回回】相關(guān)文章：

企業(yè)文化創(chuàng)新的基本思路03-18

跨文化理念下的企業(yè)文化創(chuàng)新03-22

企業(yè)文化的形成及其對(duì)組織內(nèi)部創(chuàng)新的影響03-20

企業(yè)文化03-24

基于企業(yè)文化創(chuàng)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升03-19

以企業(yè)人格管理為路徑的企業(yè)文化創(chuàng)新分析03-14

格蘭仕－－企業(yè)文化03-20

試論企業(yè)文化03-21

企業(yè)文化漫議03-18

企業(yè)文化論文06-25