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論企業(yè)文化和思想政治工作的辯證關(guān)系
摘 要:企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念,它們有著辯證的關(guān)系,相互聯(lián)系、相互作用、與時俱進、共同發(fā)展。在實際工作中,加深對企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和熟悉,特別是深刻熟悉它們間的辯證關(guān)系,對于加強和改進企業(yè)思想政治工作,都具有巨大的作用。堅持以人為本,把握和運用辯證的、科學的工作方法進行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作,就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。關(guān)鍵詞: 企業(yè)文化;思想政治工作;熟悉;辯證關(guān)系;改進和加強
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中,作為優(yōu)良傳統(tǒng)和政治上風,思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)一樣,一直起著非常重要的作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革進程的加大,在大力倡導企業(yè)文化建設(shè)的同時,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,加強和改進思想政治工作,是我們面臨的一項新課題。
1 對企業(yè)文化和思想政治工作的理解和熟悉
企業(yè)文化建設(shè)在我國經(jīng)歷了近三十年,已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。它是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式,企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和任務是培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標、建設(shè)企業(yè)道德、規(guī)范企業(yè)行為、建立企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營理念、樹立企業(yè)形象等。企業(yè)文化經(jīng)過長期積累而形成,通過企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實地反映,從而直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。
企業(yè)文化具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能,對發(fā)展企業(yè)、造福員工有著重大作用,對社會也有著積極的影響,我們在實際工作中能夠深深地感受到。如 “團結(jié)勤奮,爭創(chuàng)一流”的齊魯石化精神,體現(xiàn)了公司的核心價值觀,被廣大員工所認同,發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用,有效地促進了公司的持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念,它們都屬于意識形態(tài)領(lǐng)域范疇,為精神文明建設(shè)服務,為企業(yè)的發(fā)展服務。在實際工作中它們有著密切的聯(lián)系,在很多方面都是相同、相通和相融的。它們研究的對象都是人,都是以人為本的科學。都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點,都重視培養(yǎng)人的集體意識和進步人的思想道德素質(zhì),終極目的都是激發(fā)人的工作熱情,調(diào)動人的積極性,從而為促進企業(yè)有效發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化和為社會做貢獻。在工作途徑上,通過開展豐富多彩的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評先樹優(yōu)、走訪慰問和各項勞動競賽等來教育和培養(yǎng)職工的良好道德、優(yōu)秀作風。
企業(yè)文化與思想政治工作在其性質(zhì)、工作方式上有著本質(zhì)的區(qū)別。從性質(zhì)上看,企業(yè)文化是一種治理理論,它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準則,對職工的行為進行有效的治理和控制。思想政治工作是一種工作方法,它具有鮮明的黨性、思想性。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工,通過企業(yè)領(lǐng)導人的倡導,靠全體員工實踐并逐步養(yǎng)成,一旦企業(yè)員工擁有了共同的價值觀念,企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力,職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。思想政治工作的活動主體是在企業(yè)黨委領(lǐng)導下,黨政工團齊抓共管,對員工進行系統(tǒng)教育、正面灌輸。
2 企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系
綜上所述,以辯證法觀點來看,企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立的、是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)中企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中,要熟悉到這一點,更要齊頭并進,不能夠偏頗。
在企業(yè)文化建設(shè)中,高素質(zhì)的人才起著重要的作用,反映著企業(yè)治理者的意識、知識,再通過生產(chǎn)經(jīng)營中的各項治理反映出來、通過員工在各項工作中體現(xiàn)出來。思想政治工作同樣如此,只要有好的企業(yè)文化,做思想工作順水順船,反之,思想工作做起來就缺乏效果。下面從三個方面簡述。 (1)企業(yè)文化和思想政治工作相互聯(lián)系,缺一不可。
在企業(yè)中,不同部分分工、溝通可能會造成一些題目。員工素質(zhì)的不同,熟悉題目也就不同,所以在制定各項制度時難免會出現(xiàn)分歧實際、甚至違反客觀的一些東西。企業(yè)中這樣的題目很多,不再贅述。
企業(yè)各項政策制定和制度建立必須符合實際、必須順應***,實施起來就順暢,就見效果,否則再好的思想政治工作也是事半功倍,甚至是徒勞。按照企業(yè)文化建設(shè)的思路,適時進行宣傳和思想政治工作,企業(yè)文化才能夠更好建設(shè),同樣,好的企業(yè)文化也能夠促進思想政治工作的開展。
(2)企業(yè)文化和思想政治工作相互作用,共同影響。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性,增強企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,與思想政治工作一道,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工接受,更易得到企業(yè)行政部分實施的方式,融進企業(yè)發(fā)展各項工作中。
腈綸廠提出“維護職工的權(quán)益,保護職工的利益,一切為了職工,為了職工一切”、“一線職工是最可愛的人”等,讓職工感覺到關(guān)心、愛護和依靠。腈綸廠還注重職工思想道德的建設(shè),如每年評選“十佳好人好事”、“文明家庭”、“勞動模范”等,組織廠勞動模范旅游。先進人物受到表彰和獎勵,充分體現(xiàn)了對他們的尊重,對勞動成果的肯定,這一系列的舉措,為企業(yè)文化的建設(shè)增加了靚麗的一筆,更激勵著廣大職工群眾。這些既是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容,又涵蓋著思想政治工作的成果,它們之間相互作用,共同影響。
(3)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進,競相生輝。
企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體,可以通過思想政治工作來不斷豐富。思想政治工作可以借助一個好的企業(yè)文化有效地發(fā)揮作用, 比如,在腈綸廠倡導***、穩(wěn)定、凝心、聚力的今天,“陽光晚餐”和“廠長信箱”等形式打開廠領(lǐng)導和職工信息溝通的綠色通道,更正確的說是建立起了的***、互信的關(guān)系,它作為一種企業(yè)文化,正在逐步形成。通過這種溝通的平臺,很多生產(chǎn)的、治理的、生活題目,反映給廠領(lǐng)導。通過領(lǐng)導解惑答疑,將思想政治工作及時做到職工之中。
幾年中,腈綸廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)生的巨大變化,彰顯出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作取得的成效。
3 新時期思想政治工作面臨的形勢和任務
由于市場變化,競爭不斷加劇,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著極大的挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部改革也沒有停止,職工肩負著繁重生產(chǎn)和改革的艱巨任務。這些都給職工帶來一些實際題目和思想困惑,給思想政治工作提出新要求,必須把思想政治工作提到更加突出的位置,進一步改進和加強思想政治工作。
(1)找準思想政治工作的切進點
企業(yè)的良好發(fā)展,必須要有強有力的思想政治工作作為支撐。找準思想政治工作的切進點成為思想政治工作成功的關(guān)鍵題目之一。 “企業(yè)的興衰在治理,治理的關(guān)鍵在班組”。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組,才能順利實現(xiàn)各項治理,才能確保各項任務的完成。要常對班組建設(shè)的現(xiàn)狀進行把脈和分析,尤其是當前形勢任務下,必須在加強班組文化建設(shè)方面下功夫。一是要建立學習型班組。倡導職工學習,進步業(yè)務水平,要采取有效措施,鼓勵職工學習,逐步形成學習的文化氛圍。二是契約治理。要依法治班,改變以罰代管的現(xiàn)象,用企業(yè)文化影響職工。三是提倡雙贏理念。實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏,讓職工依靠企業(yè),形成企業(yè)的核心凝聚力。四是要加強質(zhì)量意識,要宣傳好質(zhì)量和產(chǎn)品,真正讓職工樹立“用戶是上帝”的意識。五是要進一步搞好職工建家活動,通過建家和開展活動,把過往一些好的傳統(tǒng)發(fā)揚光大,讓職工進了企業(yè)有家的感覺。七是實行***治理,在發(fā)揮職工代表會議、事務公然、***對話、廠長信箱的作用上再下功夫。
(2)把思想政治工作與企業(yè)文化密切結(jié)合
找出企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點,讓兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業(yè)中職工們?nèi)諒鸵蝗丈a(chǎn)操縱的同時,需要精神的補充。近幾年來,腈綸廠積極改善軟硬件設(shè)施,將廠房粉刷彩色涂料、車間管網(wǎng)粉刷,建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境;在一線車間建設(shè)文化長廊,大力宣傳企業(yè)精神、宣傳好人好事,使職工接受到更多的信息,為思想政治工作注進了新的活力。
(3)加強班組的文化建設(shè),推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。
企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,它的內(nèi)涵可以大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育職工團隊精神、培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。
思想政治工作,不能夠只停留在理論灌輸和口頭說服上,這樣職工們難以接受。應該根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)所倡導的企業(yè)精神和職工所認同價值觀念,把思想政治工作具體化。要深進班組,要了解職工,正確把握職工的思想脈搏,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法。
總之,成功的企業(yè)文化建設(shè)對員工、對企業(yè)、對社會的影響和作用都是深遠和廣大的。在實際工作中,加深對企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和熟悉,特別是深刻熟悉它們間的辯證關(guān)系,對于加強和改進企業(yè)思想政治工作,都具有巨大的作用。堅持以人為本,把握和運用辯證的、科學的工作方法進行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作,就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。
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