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職業(yè)教育學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐研究

時間:2023-03-13 15:42:00 其他畢業(yè)論文 我要投稿
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職業(yè)教育學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐研究

  一、高等職業(yè)教育概述

職業(yè)教育學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐研究

  21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)知識時代,電子產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展,這就帶來了大量崗位的空缺,在這種情勢下,職業(yè)教育便應(yīng)運(yùn)而生。2007年7月底國務(wù)院召開的全國職業(yè)教育工作會議,帶來了職業(yè)教育發(fā)展的新紀(jì)元。會議上頒發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》的文件,確定了新時期我國職業(yè)教育改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、總體思路和改革措施。時代的變革促進(jìn)了職業(yè)教育的發(fā)展,職業(yè)教育的不斷發(fā)展又為社會輸送了更多的專業(yè)型人才,兩者是相互促進(jìn)的。21世紀(jì),社會發(fā)展的關(guān)鍵在科技,科技發(fā)展的關(guān)鍵在人才,人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在教育。職業(yè)教育作為教育體系不可或缺的一部分,要做到與時俱進(jìn)、不斷改革,這樣才能培養(yǎng)出更多的合格人才。下文將從創(chuàng)新能力和社會實(shí)踐兩方面對職業(yè)教育中學(xué)生的培養(yǎng)進(jìn)行闡述。

  二、新時期人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

  創(chuàng)新,就要體現(xiàn)出學(xué)生的主體地位,重視學(xué)生的想法和見解,F(xiàn)代的學(xué)生,其獲取知識、信息的途徑極其廣泛,其思維也是極其活躍的。從校方到教師,都應(yīng)該鼓勵學(xué)生積極地將自己的想法表達(dá)出來。同時,也應(yīng)該為學(xué)生提供物質(zhì)資助,幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的想法。然而,與重點(diǎn)院校相比,國家對職業(yè)學(xué)校的投入還是相對薄弱的。所以,國家和教育部門應(yīng)該加大對職業(yè)學(xué)校的“硬件”投資,改善其教學(xué)條件。而對于學(xué)校,也應(yīng)該拿出專門的資金用于支持學(xué)生的創(chuàng)新培養(yǎng)。要實(shí)施創(chuàng)新教育,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,教師起著至關(guān)重要的作用。在教學(xué)活動中,教師起著主導(dǎo)作用,只有具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的教師才能在學(xué)生創(chuàng)新教育過程中發(fā)揮引導(dǎo)和示范功能,并促使學(xué)生創(chuàng)新能力的形成。從這個意義上說,只有創(chuàng)新型的教師才能搞好創(chuàng)新教育,才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的學(xué)生。

  三、實(shí)踐教學(xué)

  職業(yè)教育,其最大的特點(diǎn)就在于“職業(yè)”二字,就是理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的緊密結(jié)合。從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生必須能夠快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變,盡早地融入到自己的工作中。所以,職業(yè)教育中的實(shí)踐教學(xué)舉足輕重。實(shí)踐教學(xué),應(yīng)該從校內(nèi)、校外兩方面著手。從校內(nèi)來說,學(xué)校應(yīng)積極組建“雙師型”教師隊(duì)伍,聘請行業(yè)、企業(yè)和社會中有豐富閱歷的專家到校任教。他們在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)定能使學(xué)生們受益匪淺。同時,這些專家的引入,也可以為學(xué)生拓展更寬的就業(yè)渠道。從校外來說,應(yīng)加強(qiáng)校方和企業(yè)的合作。校企合作,不能僅停留在認(rèn)識學(xué)習(xí)的層面上,不應(yīng)該是學(xué)校組織學(xué)生到企業(yè)中“走馬觀花”式的參觀學(xué)習(xí),而是應(yīng)該讓生真正地到企業(yè)、到工廠中去體驗(yàn)、去工作。為了更好的促進(jìn)校企合作的發(fā)展,教育部門、校方、企業(yè)三方都要履行好自己的義務(wù)與責(zé)任。據(jù)調(diào)查,很多企業(yè)對到廠工作的職業(yè)學(xué)生不太滿意,這些學(xué)生紀(jì)律性較差、缺乏責(zé)任心,他們不能盡快適應(yīng)崗位的要求。針對這些現(xiàn)象,校方就應(yīng)該加強(qiáng)對學(xué)生的教育與管理,把他們培養(yǎng)成合格的人才。另外,一些企業(yè)會利用校企合作的機(jī)會,把學(xué)生當(dāng)做廉價的勞動力,學(xué)生的根本利益都得不到保障,更別談獲得參加培訓(xùn)的機(jī)會了。為了促進(jìn)校企合作這種辦學(xué)模式的健康發(fā)展,就要求國家完善相關(guān)政策,維護(hù)好學(xué)生、校方、企業(yè)三方的利益。同時,相關(guān)部門要起到相應(yīng)的監(jiān)督作用。隨著社會的快速發(fā)展,各行各業(yè)都急需技術(shù)型的專業(yè)人才。職業(yè)教育,一方面可以為社會培養(yǎng)更多的人才,另一方面可以為更多的人謀求就業(yè)的機(jī)會。采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式,重視對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),職業(yè)教育定會發(fā)展得越來越好,肯定能充分發(fā)揮其重要的社會作用。

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