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其他畢業(yè)論文-鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量考核指標體系的探討

時間:2024-05-02 07:26:19 其他畢業(yè)論文 我要投稿
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其他畢業(yè)論文-鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量考核指標體系的探討

<摘要>在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合鐵路生產(chǎn)實際,提出了考核鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量的指標體系。建議這些指標對貨運服務(wù)質(zhì)量進行評估,以期達到提高鐵路市場競爭能力的目的。
鐵路貨物運輸?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù),是鐵路賴以生存和的基礎(chǔ),也是促進鐵路營銷的基本條件。鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量受多方面因素的,包括貨運基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量管理、人員素質(zhì)、服務(wù)水平等。如何客觀地對主義市場條件下的鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量進行評價,并指導(dǎo)鐵路企業(yè)的生產(chǎn)管理和營銷策略,這是一個具有現(xiàn)實意義的,F(xiàn)有鐵路貨運質(zhì)量指標偏重于內(nèi)部生產(chǎn)管理,缺少評價鐵路貨運為社會服務(wù)的系統(tǒng)性指標。為此,專題組在鄭州、上海、南京、沈陽等地對各種類型的托運人、企業(yè)、代理托運公司進行了廣泛的問卷調(diào)查,并征詢了鐵路局、鐵路分局、車站貨運工作人員的意見,對各種調(diào)查數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計處理和分析,然后提出了鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量考核指標體系。?    1鐵路貨運市場的調(diào)查及分析???     1.1托運人對鐵路貨運服務(wù)現(xiàn)狀的基本看法   (1)按照托運人反應(yīng)的強烈程度,鐵路貨運存在主要問題依次為:價外收費、手續(xù)復(fù)雜、貨物滯留時間長、貨物失損和服務(wù)態(tài)度不好。  。ǎ玻╄F路貨運計劃的受理及承運方式是貨主普遍關(guān)注的問題之一。托運人歡迎隨到隨受理的方式。特別是對于非大宗穩(wěn)定物資的托運人來說,在市場行情多變的情況下,很難過早地確定發(fā)站、到站、收貨人、車數(shù)等一系列項目。靈活的受理及承運方式顯得格外重要。  。ǎ常/3的托運人對鐵路的保價運輸持懷疑態(tài)度,主要原因在于“理賠困難”,這可能與鐵路擔當著承運人與承保人的雙重身份有關(guān)。  。ǎ矗┩羞\人選擇鐵路運輸與貨物的品類及運輸距離有密切關(guān)系。一般來說,運距在1500km以上,對各種品類的貨物托運人大多都選擇鐵路運輸。隨著運輸距離的縮短,選擇鐵路運輸?shù)谋戎爻氏陆第厔,尤其是高附加值、時效性強的貨物,如家用電器、日用百貨、蔬菜水果等下降比較明顯。???     1. 2托運人對貨運需求的調(diào)查分析   (1) 托運人最關(guān)心的問題依次為:快速運到、節(jié)約支出、辦理便利。   (2)托運人大多希望能合并窗口,實行一票運輸,辦理時間不要超過半個小時。  。3) 托運人對貨物失損的賠償,要求賠償手續(xù)方便,賠付時間不能太長。  。ǎ矗┩羞\人對鐵路貨運的運費大多能接受,但對名目繁多的雜費收取,特別對鐵路內(nèi)部某些獨立核算的經(jīng)濟實體的強行收費相當反感,要求采取措施,切實解決價外亂收費的問題。  。ǎ担┩羞\人對鐵路貨運服務(wù)改革的舉措依次為:希望隨到隨運、文明裝卸、合并窗口、上門承運和定單運輸?shù)取?    2鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量指標體系的建議方案???    2. 1現(xiàn)行鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量考核指標分析   我國鐵路貨運指標的著眼點大多放在提高運輸能力上,有些指標仍然有重產(chǎn)量不重效益,重數(shù)量不重質(zhì)量的傾向;指標考核內(nèi)容單一,以鐵路貨運能力的充分發(fā)揮為基本出發(fā)點,對市場經(jīng)濟條件下運輸市場需求考慮不夠,有關(guān)貨運服務(wù)質(zhì)量中迅速性、便捷性、可達性、滿意性以及鐵路作為市場競爭者的企業(yè)效益性指標太少,而且不成體系;有些指標已經(jīng)失去指導(dǎo)和約束作用,而有些指標僅作為之用,沒能運用到貨運工作實際,發(fā)揮不了作用。   原有指標體系中的多數(shù)指標,是鐵路部門指導(dǎo)運輸作業(yè)的生產(chǎn)性指標,缺乏與其它貨運方式的橫向?qū)Ρ取R恍┲笜朔氰F路專業(yè)人員不易理解,對同一考核點,考核指標不統(tǒng)一,執(zhí)行中存在隨意性,反映貨運服務(wù)質(zhì)量不夠直接。   有些絕對指標往往不能反映出考核對象在規(guī)模、資產(chǎn)、人員、外部環(huán)境諸方面的差別,考核結(jié)果不夠準確,不利于調(diào)動職工的積極性。對需要定性描述的質(zhì)量指標,考核形式單一,以檢查組打分為主,缺乏性,主觀印象強,可比性差,而且給基層單位的正常貨運工作帶來很大沖擊。對鐵路貨運服務(wù)質(zhì)量的評價局限在鐵路貨運內(nèi)部進行,缺乏貨運市場(特別是托運人)的評價參與,評價結(jié)果往往欠準確,對貨運市場的需求和變化往往難以及時掌握。???    2.2考核指標體系的主要內(nèi)容?????    2.2. 1安全性指標  。ǎ保 萬批貨運事故率。公式為:   貨運事故件數(shù)/(經(jīng)本單位參與運輸?shù)呢浳锱?10000)   其中,貨運事故件數(shù)為本單位責(zé)任的貨運事故數(shù),包括由本單位責(zé)任及外單位結(jié)案屬本單位責(zé)任的事故。參與運輸?shù)呢浳锱伟òl(fā)送、到達和中轉(zhuǎn)的貨運批次。由貨運原因造成行車事故時,可根據(jù)事故損失情況以相應(yīng)的換算系數(shù)對此項指標進行修正。  。ǎ玻 萬元貨運收入賠償率。計算公式為:   確定本單位責(zé)任的貨運事故賠償金額/(本單位貨運收入總額/10000)  。ǎ常 百萬貨物周轉(zhuǎn)量事故損失率。計算公式為:   確定本單位責(zé)任的貨運事故賠償金額/(貨物周轉(zhuǎn)量/1000000)   此項指標只用于考核鐵路局、鐵路分局工作。?????    2.2.2經(jīng)濟性指標  。ǎ保 萬噸公里收入率(分/t·km)。計算公式為:   貨運運輸收入/萬噸公里  。ǎ玻 發(fā)送萬噸收入率。計算公式為:   貨運運輸收入/貨物發(fā)送萬噸數(shù)  。ǎ常 貨物運輸成本。計算公式為:   貨運運營支出/萬噸公里?????    2.2.3迅速性指標  。ǎ保┴浳镌谡緶魰r間。是指貨物從承運時起(或到達車站時起)到貨物離站時止的延續(xù)時間。  。ǎ玻┌催\到期限到貨比率。計算公式為:按運到期限兌現(xiàn)的貨物批數(shù)/貨物總批數(shù)該指標按直通、管內(nèi)分別統(tǒng)計(其中貨物批數(shù)按到達量統(tǒng)計)。
   。3) 貨物運送速度,即平均每批貨物或每噸貨物每天被運送的距離。其公式為:   p噸=貨物周轉(zhuǎn)量/貨物噸日數(shù)(km/d)   p批=貨物批公里數(shù)/貨物批日數(shù)(km/d)   其中,貨物噸日數(shù)和貨物批日數(shù)是表示貨物運送時間總和的數(shù)值,批日數(shù)與噸日數(shù)以貨物噸數(shù)或批數(shù)乘以相應(yīng)的運送時間(承運次日起至到站之日止)。?????    2.2.4高效性指標  。ǎ保┴涍\職工勞動生產(chǎn)率。公式:(貨物發(fā)送噸數(shù)+貨物中轉(zhuǎn)噸數(shù)+貨物到達噸數(shù))/貨運職工人數(shù)   (2)人員創(chuàng)收率計算期內(nèi)平均每位貨運職工的貨運收入。公式:總貨運收入/貨運職工數(shù)(元/人)  。ǎ常┏杀臼杖肼蕟挝贿\輸成本創(chuàng)造的貨運收入金額。公式:貨運總收入/貨運總成本   2.2.5便利性指標  。ǎ保┯媱潓徟鷷r間。從托運人向車站提出計劃,到車站作出答復(fù)批給空車或空箱的時間。  。ǎ玻┩羞\人在站停留時間。托運人辦理完一次貨運業(yè)務(wù)在車站停留的時間。對于托運,包括:受理、車站作業(yè)時間(如進貨、搬運、過磅等)、延遲等待、票據(jù)交接、托運人在站內(nèi)空走時間等。對于提貨,包括:換票、票據(jù)交接、結(jié)算、車站作業(yè)時間(如搬運出貨等)、延遲等待、托運人在站內(nèi)空走時間等。說明:此項指標的測算可采用抽樣調(diào)查法。  。ǎ常┴洆p按期賠償率。公式:按期賠付的貨損金額/計算期內(nèi)貨損賠償總金額   (4)計算機化水平以計算機數(shù)據(jù)傳輸或統(tǒng)計的工作量占總的數(shù)據(jù)工作量的百分比表示。?????    2.2.6滿意性指標   (1) 貨場設(shè)備滿意率  、倩A(chǔ)設(shè)施配置滿意率。包括:倉庫、雨棚配置及狀態(tài)滿意率,貨場硬面化、檢斤設(shè)備配置及貨場環(huán)境等幾方面的滿意率。   ②貨場服務(wù)設(shè)施配置滿意率。包括:營業(yè)廳布局及功能滿意率,及場庫指示標志滿意率。  、垩b卸機械設(shè)備配置及狀況滿意率。  、茇泩霭踩O(shè)施配置滿意率。  、菸kU品和貴重品倉庫設(shè)施配置滿意率。  、扌录夹g(shù)、新設(shè)備開發(fā)滿意率。  。ǎ玻┳鳂I(yè)效率滿意率。包括裝卸機械生產(chǎn)率、作業(yè)機械化、自動化水平滿意率,設(shè)備利用率和作業(yè)協(xié)調(diào)滿意率等。  。ǎ常﹩T工服務(wù)水平滿意率。包括:員工的技術(shù)等級、文化水平、服務(wù)形象、作業(yè)規(guī)范化和服務(wù)態(tài)度等。   上述指標可以分為兩大類,即定量指標和定性指標。大部分指標屬于定量指標,這類指標可以采用進行比較準確的計算。而對于諸如方便程度、滿意程度、服務(wù)水平高低等指標,則難以量化,要進行邏輯、判斷、推理、歸納,以便得出可比的結(jié)論。只有定量指標,缺少定性指標,貨運服務(wù)質(zhì)量的評價就成了生硬的數(shù)字集合,失去了“服務(wù)的內(nèi)涵”,不能及時反映運輸市場的需求和變化。定性指標與定量指標相互間既有聯(lián)系,又互為條件,互相制約,互相補充。對服務(wù)質(zhì)量的考核是個模糊性的,為了使質(zhì)量的評價具有客觀性,在對貨運服務(wù)質(zhì)量進行評價時,專題組建立了一套定量與定性指標相結(jié)合的綜合算法模型,應(yīng)用模糊集等手段,構(gòu)造算法模型,對鐵路貨物運輸服務(wù)質(zhì)量進行綜合評價。經(jīng)試用,與客觀實際基本相符,因篇幅所限,這里不再贅述。?    3結(jié)束語     以上提出的貨運服務(wù)質(zhì)量評價指標體系,是在進行廣泛現(xiàn)場調(diào)研的基礎(chǔ)上,參照我國鐵路現(xiàn)行考核方法而建立起來的。中運用模糊評判方法對系統(tǒng)進行綜合評價,實現(xiàn)了計算機化,兼顧了質(zhì)量指標的評價作用,更能體現(xiàn)企業(yè)的服務(wù)性特點,也就更能貼近貨運工作實際和運輸市場需求,比以往考核有新的進步。   但是一些新設(shè)指標的測算,在現(xiàn)場缺少可信度高的數(shù)據(jù)源,還需要在貨運實際工作中繼續(xù)對評價的正確性進行檢驗并適當修正。對于運輸成本這樣的復(fù)雜問題也不在本文討論之內(nèi)。指標權(quán)重的確定受現(xiàn)場工作人員的主觀較大,還有一定誤差等等。這些都將給考核指標系統(tǒng)的評價結(jié)果帶來影響,造成與工作實際一定程度的偏離。指標的確定是考核的中心,指標的選擇和設(shè)計隨著鐵路運輸企業(yè)改革的全面展開,還需要進行深入研究,使運輸市場供需雙方利益均能得到體現(xiàn),以便對鐵路貨運工作具有更強的現(xiàn)實指導(dǎo)作用。

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