企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計的考核和評價標準

企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計的考核和評價標準河南省焦作市財政局國資辦韓小平454002
內(nèi)容摘要：本文首先對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計的考核指標應(yīng)具有的特征作一歸納，然后在此基礎(chǔ)上，提出筆者在考核指標體系上的觀點，最后，分析了效益審計的評價標準體系。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟效益審計考核評價
一、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計的考核指標體系
（一）考核指標應(yīng)具有的特征
為了客觀公正地考核被審計單位經(jīng)濟效益狀況，分析影響效益提高的原因，提出促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效措施，因而在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計中必須建立一套較為科學，較為完善的考核指標體系。對此，首先必須了解對考核指標設(shè)置的要求。其指標設(shè)置應(yīng)該具有如下幾方面特征：
1、科學性 論文網(wǎng)在線
一套科學的企業(yè)內(nèi)部效益審計考核指標體系，必須具有能夠排除主觀意志和個人偏見干擾的功能，它能客觀真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟效益狀況，同時還對經(jīng)濟效益水平的高低有準確、真實的數(shù)量反映。
2、綜合性
也就是說，指標體系不僅僅只反映某側(cè)面，而是能反映各方面經(jīng)濟效益的狀況，既要能反映微觀的經(jīng)濟效益，又要能反映宏觀的經(jīng)濟效益;既要能反映目前的經(jīng)濟效益，又要能反映長遠的經(jīng)濟效益，既要能反映勞動投入的情況,又要能反映勞動成果的情況。如果所采用的指標只反映其中的某一個側(cè)面，那么這些指標就構(gòu)不成完整的體系，也就不能全面而綜合地評價一個企業(yè)的經(jīng)濟效益的狀況。
3、適用性
為了便于不同知識層次的審計人員掌握和使用，指標必須直觀、清晰、明白、易懂、便于計算、比較、考核、分析和評價，具有可操作性。指標必須具有一定概括性，要少而精。同時，還要求指標通過適當分解，可以演變成其它考核指標。
4、連續(xù)性
連續(xù)性是指指標體系能在較長的時期內(nèi)有效，具有一定的穩(wěn)定性。這樣，便于審計人員對企業(yè)的效益狀況進行跟蹤審計。這就要求在選取指標時，要選擇代表企業(yè)經(jīng)濟效益實質(zhì)的指標，盡量減少具有明顯時期性的指標。
（二）企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計考核指標體系
根據(jù)經(jīng)濟效益評價指標體系的要求，結(jié)合目前國內(nèi)發(fā)展市場經(jīng)濟的需要，筆者認為其設(shè)置體系應(yīng)為：
1、滿足社會需要的指標
產(chǎn)品銷售率:一般用企業(yè)的銷售收入占產(chǎn)值的比重來表示。它是商品銷售數(shù)量與售價之積，同產(chǎn)品總量與現(xiàn)價或不變價之積的比率。
2、活勞動和物化勞動消耗指標
（1）全員勞動生產(chǎn)率：這一比率能反映企業(yè)勞動效率的狀況及變化，是評價企業(yè)勞動人員利用情況的重要指標，它可進一步反映為人均凈產(chǎn)值等。
（2）工業(yè)凈產(chǎn)值率：是指工業(yè)凈產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比例，表明每創(chuàng)造一百元產(chǎn)值，有多少是新創(chuàng)造的價值。
3、資金利用效果指標
（1）固定資產(chǎn)產(chǎn)值率：即總產(chǎn)值與固定資產(chǎn)賬面原值的比率。這可引申為百元固定資產(chǎn)產(chǎn)值和百元產(chǎn)值固定資產(chǎn)占用額指標等，這指標一方面能較好地反映固定資產(chǎn)與勞動的關(guān)系，即固定資產(chǎn)的變化對勞動的影響；另一方面，通過該指標與其它企業(yè)的比較，可以衡量固定資產(chǎn)的利用效率。
（2）流動資金周轉(zhuǎn)率：它反映了該企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)的快慢，是表示流動資金利用率的經(jīng)濟效益指標，從另一角度講，也反映了產(chǎn)品銷售實現(xiàn)程度及流動資金占用多少。
二．企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計的評價標準體系
審計標準，是審計三大要素之一，沒有一個衡量和判斷企業(yè)經(jīng)濟活動中經(jīng)濟效益高低和好壞的客觀標準，企業(yè)經(jīng)濟效益審計就不能成立和實施。眾所周知，財務(wù)審計的評價標準比較明確和具體，而經(jīng)濟效益審計的評價標準，由于經(jīng)濟效益審計在我國剛剛興起，目前尚處在探索階段，有關(guān)理論還不夠完善，存在很大的分歧，因而具有很大的模糊性。
企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計評價標準按不同的分類方式有著不同的內(nèi)容。如按審計對象可分為企業(yè)標準，事業(yè)標準、行政機關(guān)標準等;按評價標準來源可分為現(xiàn)成的標準和臨時制訂標準;按標準的適用范圍可分為國際標準、國內(nèi)標推、地區(qū)標準和企業(yè)標準等。在具體審計實務(wù)中，應(yīng)按一定的方式，對標準體系作一系統(tǒng)歸納，詳細說明每項標準的內(nèi)涵，以利于內(nèi)審人員在具體評價過程中的選用。故在筆者看來，為了易于將評價標準進行歸納，并且便于內(nèi)審人員選用，可根據(jù)標準的性質(zhì)和用途，將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟效益審計評價標準分為定性標準和定量標準，具體為：
（一）定性標準
定性標準包括了國家的經(jīng)濟方針和市場經(jīng)濟規(guī)律，主要是從質(zhì)的方面來評價被審計單位的經(jīng)濟效益狀況，在經(jīng)濟效益評價中要注重質(zhì)的規(guī)定性，否則在量上即使取得較好成績也是無意義的。二者相互作用，缺一不可，只有定性評價沒有定量評價，其結(jié)論無立足之點，評價結(jié)論成為空調(diào)的議論，此種情況下的經(jīng)濟效益審計顯然是無意義的;反之，只有定量評價沒有定性評價，則容易進入“唯效益論”的死胡同，不能從宏觀角度對被審計單位進行綜合評價。

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