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我國旅游管理教育中的問題及創(chuàng)新策略

時(shí)間:2024-09-28 18:51:05 旅游管理畢業(yè)論文 我要投稿
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我國旅游管理教育中的問題及創(chuàng)新策略

  隨著時(shí)代不斷演變,我國旅游管理教育事業(yè)已步入更高的發(fā)展階段,旅游人才已被提出更高的要求,而旅游人才卻相當(dāng)匱乏,下面是小編就旅游人才方面探討搜集整理了一篇相關(guān)論文范文,希望對你的論文寫作有幫助。

我國旅游管理教育中的問題及創(chuàng)新策略

  在新時(shí)代下,在旅游業(yè)飛速發(fā)展的浪潮中,旅游人才已被提出更高的要求,而旅游人才卻相當(dāng)匱乏。在旅游行業(yè)中,高素質(zhì)的專業(yè)旅游人才在其中的重要性日益突顯,占據(jù)著主導(dǎo)地位。因此,本文作者以我國旅游管理教育為基點(diǎn),對其發(fā)展與創(chuàng)新予以了探討。就旅游管理而言,它沒有較長的發(fā)展歷史,但在新時(shí)期卻處于飛速發(fā)展階段。但在發(fā)展過程中,高校旅游管理教育的現(xiàn)狀并不樂觀,存在一系列問題,也不具有一定的創(chuàng)新性。就其教育模式、教育觀念而言,已經(jīng)無法滿足新時(shí)期社會(huì)市場發(fā)展的客觀需求,無法為旅游行業(yè)輸送更多綜合型應(yīng)用人才,嚴(yán)重阻礙新時(shí)期旅游業(yè)的發(fā)展?梢,站在客觀的角度,對其發(fā)展與創(chuàng)新予以分析是非常必要的,是旅游業(yè)得以生存發(fā)展的首要前提。

  一、我國旅游管理教育存在的問題

  從某種意義上說,想要使旅游管理教育得以更好地發(fā)展創(chuàng)新,需要從實(shí)際出發(fā),對其存在的問題予以全面而客觀的分析。以此,為采取可行的策略提供有利的支撐條件。就其存在的問題而言,具有多樣化的特點(diǎn),體現(xiàn)在很多方面。

  (一)沒有合理化的課程設(shè)置。

  在新形勢下,很多高校沒有以旅游管理專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),構(gòu)建對應(yīng)的教學(xué)實(shí)習(xí)環(huán)境。在課堂教學(xué)中,教師大都以理論教學(xué)為主,實(shí)踐教學(xué)為輔,長期以來形成的重理論輕實(shí)踐的教育模式,使課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)不能更好的銜接。在教學(xué)過程中,教師往往忽略了結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和專業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行合理的課程設(shè)置,使學(xué)生無法準(zhǔn)確掌握當(dāng)下該專業(yè)的市場動(dòng)態(tài)變化,無法做出合理化的職業(yè)規(guī)劃。此外,課程設(shè)置不具有其創(chuàng)新性,主要以傳統(tǒng)型教學(xué)模式為主,無法與新時(shí)期市場發(fā)展變化相融合,無法滿足社會(huì)市場在專業(yè)人才需求方面的客觀需求,也使學(xué)生在畢業(yè)之后陷入就業(yè)難的局面。

  (二)高校已有的教育水平不高。

  旅游屬于一門綜合性學(xué)科,涉及到多方面的知識,和很多專業(yè)息息相關(guān)。但高校并沒有以旅游學(xué)科特點(diǎn)為紐帶,完善對應(yīng)的硬件設(shè)備,提供豐富的圖書資源,較好的教學(xué)實(shí)習(xí)環(huán)境。在高校中,旅游專業(yè)雙師型教師資源缺乏,不能很好的滿足專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的客觀需求。主要是因?yàn)槁糜喂芾韺I(yè)屬于工商管理類二級學(xué)科,很多學(xué)校并沒有對專業(yè)化師資隊(duì)伍的建設(shè)引起重視,經(jīng)常安排工商管理類相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行授課,課程教學(xué)內(nèi)容不夠?qū)I(yè)化,導(dǎo)致課堂教學(xué)質(zhì)量不高。

  二、我國旅游教育管理發(fā)展與創(chuàng)新策略

  就旅游教育管理存在的問題而言,采取行之有效的策略促進(jìn)其發(fā)展與創(chuàng)新已成為高校人才培養(yǎng)基地的首要任務(wù)。在新時(shí)代下,旅游教育管理的優(yōu)化創(chuàng)新已成為教育界關(guān)注的焦點(diǎn),是培養(yǎng)一批社會(huì)市場需要的高素質(zhì)專業(yè)人才,滿足其客觀需求的必經(jīng)之路。因此,本文作者對其中一些發(fā)展與創(chuàng)新策略予以了探討。

  (一)強(qiáng)化旅游專業(yè)師資隊(duì)伍高校要以市場為導(dǎo)向,以旅游專業(yè)特點(diǎn)為媒介,提高專業(yè)教師聘用要求。聘用人員需要從事相關(guān)專業(yè),具有扎實(shí)的理論知識,專業(yè)化的學(xué)科教學(xué)技能,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),具備勝任相關(guān)專業(yè)教學(xué)的能力,不斷優(yōu)化旅游專業(yè)教師結(jié)構(gòu),引進(jìn)更多高素質(zhì)的專業(yè)人才。在日常工作中,高校要以定期、不定期的形式對專業(yè)教師進(jìn)行系統(tǒng)而全面的培訓(xùn),進(jìn)行再教育學(xué)習(xí),不斷轉(zhuǎn)變教師教育觀念,完善理論知識結(jié)構(gòu),能夠?yàn)檎n程教學(xué)提供有利的保障。對教師進(jìn)行系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn),通過各種有效措施激勵(lì)教師進(jìn)行深造學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上,高?梢云刚堃恍┞糜螌I(yè)領(lǐng)域中的教授、專家到學(xué)校中教學(xué),通過他們豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),專業(yè)化的技能,對學(xué)生進(jìn)行全方位的技能培訓(xùn),不斷創(chuàng)新教育,幫助學(xué)生更好地了解市場動(dòng)態(tài),做好職業(yè)規(guī)劃。進(jìn)而 ,不斷優(yōu)化重組旅游專業(yè)教師隊(duì)伍,不斷完善旅游管理教育。

  (二)優(yōu)化課程教學(xué)體系 ,創(chuàng)新人才培養(yǎng)。高校要以教學(xué)大綱為媒介,以市場動(dòng)態(tài)變化為橋梁,不斷更新專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建全新的課程教學(xué)體系。在設(shè)置專業(yè)課程的時(shí)候,需要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,合理制定課程教學(xué)方案,專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,把提高旅游專業(yè)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力放在核心位置。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建校內(nèi)、外相結(jié)合的實(shí)習(xí)基地,具有其穩(wěn)定性,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐訓(xùn)練,能夠使教學(xué)、科研、實(shí)踐三者相融合,協(xié)調(diào)發(fā)展。需要采用校企合作的方式,完善課堂教學(xué),幫助學(xué)生更好地了解市場動(dòng)態(tài),注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面,高校要根據(jù)自身實(shí)際情況,制定客觀、合理的人才培養(yǎng)方案,注重與旅游行業(yè)人力資源管理人員之間的溝通、交流。

  以此為基礎(chǔ),根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展的具體情況,使專業(yè)人才方面具有明確化的目標(biāo),培養(yǎng)更多社會(huì)市場需要的高素質(zhì)人才,解決專業(yè)人才缺乏問題。同時(shí),在人才培養(yǎng)方面,高校還要對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、政治思想道德方面的培養(yǎng),幫助他們樹立正確的“三觀”,全新的擇業(yè)觀念,服務(wù)意識,為旅游服務(wù)質(zhì)量的提高埋下伏筆。

  三、結(jié)語

  總而言之,在新時(shí)代下,不斷優(yōu)化創(chuàng)新旅游管理教育有著非常深遠(yuǎn)的意義。它能夠改變高校旅游專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀,優(yōu)化課堂教學(xué)方法,不斷提高教學(xué)效率與質(zhì)量。它有利于充分展現(xiàn)新課標(biāo)的客觀要求,注重理論與實(shí)踐的融合,不斷培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力,把理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中,成為新時(shí)期需要的復(fù)合型人才。以此,使我國旅游教育管理步入更高的發(fā)展階段,真正走上素質(zhì)教育發(fā)展的道路。

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