淺談企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作
統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作是統(tǒng)計(jì)工作的根本、源頭,其質(zhì)量對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作具有非常重要的影響。為了進(jìn)步統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和水平,必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)本人多年來(lái)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐,結(jié)合本單位實(shí)際情況,就加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,談一些個(gè)人看法。首先,要界定統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作包括廣泛的內(nèi)容,回納如下:
一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。主要是指機(jī)構(gòu)設(shè)置和職員的配備。統(tǒng)計(jì)職員是統(tǒng)計(jì)工作的主要承擔(dān)者,是企業(yè)信息的傳遞者。統(tǒng)計(jì)工作做得如何,統(tǒng)計(jì)職員起著至關(guān)重要的作用。因此應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),不斷充實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)氣力,并結(jié)合本單位具體情況,配備專(zhuān)兼職統(tǒng)計(jì)職員,以便保持統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性和基層統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。
二、制度建設(shè)。為了保證統(tǒng)計(jì)工作健康有序發(fā)展,企業(yè)可以結(jié)合本單位具體工作特點(diǎn)制定適宜的《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計(jì)工作治理制度》、企業(yè)各級(jí)統(tǒng)計(jì)職員(包括企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、部分統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)職員、企業(yè)各級(jí)基層統(tǒng)計(jì)職員、專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)職員)《統(tǒng)計(jì)工作崗位責(zé)任制度》等,做到統(tǒng)計(jì)工作有章可循、有法可依。
三、業(yè)務(wù)建設(shè)。包括統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析等內(nèi)容、日常工作中,根據(jù)上級(jí)各級(jí)統(tǒng)計(jì)部分對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的要求,結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,制定切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度在本單位范圍內(nèi)執(zhí)行。各基層單位依照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,針對(duì)不同的統(tǒng)計(jì)目的和用途,采用不同的方法,定期、不定期地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、綜合統(tǒng)計(jì)依據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理分析,并定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息。做到上情下達(dá),下情上遞,相互溝通、信息無(wú)阻。為單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù),為國(guó)家提供正確、全面的統(tǒng)計(jì)信息。
其次,進(jìn)步對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的熟悉。統(tǒng)計(jì)工作就是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的`事件用數(shù)字、文字、圖表、曲線等形式進(jìn)行記錄的過(guò)程,它具有總結(jié)過(guò)往、了解現(xiàn)在、展看未來(lái)的作用。在一定程度上可以揭示事物的運(yùn)行趨勢(shì),根據(jù)趨勢(shì)進(jìn)行猜測(cè)。因此,統(tǒng)計(jì)工作可以用來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)視生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
再次,必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),進(jìn)步統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性熟悉,統(tǒng)計(jì)職員必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)意識(shí),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、是敬業(yè)意識(shí)。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)枯燥無(wú)味、嚴(yán)密、細(xì)致、連貫性極強(qiáng)的治理工作。其任務(wù)繁重,過(guò)程繁瑣,又往往不易被人看到成績(jī)。只有樹(shù)立敬業(yè)精神,具備愛(ài)崗意識(shí),才能兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。
二、是責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀,對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),保證所提供的統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)信息真實(shí)、正確、全面,能如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。要以堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心,自覺(jué)抵制各種違反《統(tǒng)計(jì)法》的行為。
三、是服務(wù)意識(shí)。統(tǒng)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)
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