深圳旅游企業(yè)虛擬經(jīng)營和治理題目研究

[摘要]通過對深圳旅游企業(yè)的虛擬經(jīng)營和治理進行調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)深圳旅游市場虛擬治理正在逐步規(guī)范,旅游同盟發(fā)展迅速的同時,網(wǎng)絡(luò)營銷份額依然較小,虛擬人力資源治理機制不完善等題目存在。為此,本文提出了深圳旅游企業(yè)走網(wǎng)絡(luò)和門店相結(jié)合的營銷道路,建立起一個旅游批發(fā)商、旅游代理商和旅游零售商為一體的旅游網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展模式。并在此基礎(chǔ)上提出了解決虛擬人力資源治理有關(guān)題目的途徑,如利用校企合作的形式解決人才的培養(yǎng)等等。
　　[關(guān)鍵詞]旅游企業(yè) 虛擬經(jīng)營和治理 題目 對策
　　
　　一、題目的提出
　　
　　虛擬企業(yè)這個概念出現(xiàn)在十九世紀八十年代。研究者們從不同的側(cè)面給予了它不同的定義。但有一點是共同的,那就是企業(yè)突破自身的邊界,通過電子網(wǎng)絡(luò)等平臺,聯(lián)合外界的資源來共同完成一個只依靠自己所不能完成的項目。旅游企業(yè)是一個綜合型的產(chǎn)業(yè),也是一個勞動密集型、信息密集型的產(chǎn)業(yè),它需要食、住、行、游、購、娛多種企業(yè)的支持,所以虛擬企業(yè)的形式特別適合旅游產(chǎn)業(yè),來克服目前我國旅游企業(yè)散、小、弱、亂,大而全,小而全的狀況,避免資源浪費,有利于旅游企業(yè)建立自己的核心上風(fēng)�！渡钲谑袊�民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年總體規(guī)劃》提出

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