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實習護生臨床實習問題與對策的論文
1臨床實習中常見問題
1.1護理行為不規(guī)范:不重視規(guī)章制度，不掌握操作規(guī)程，學校的理論知識培訓不包括醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)院的操作規(guī)程也與書本上要求有所不同，對于實習護生來說是陌生的，因此易造成在實習中護理行為不規(guī)范。
1.2溝通能力差:由于缺乏處理、應(yīng)對人際關(guān)系的能力，知識水平及工作經(jīng)驗不足，造成在臨床實踐中常常因言語不通、解釋不清、交待不明等原因受到患者及其家屬的投訴，反之加深了實習護生在臨床實習工作的壓力。
1.3自我保護意識薄弱:一方面是對相關(guān)法律法規(guī)的認識及理解方面有欠缺，雖然在學校及醫(yī)院的崗前培訓都對相關(guān)的法律法規(guī)進行培訓，但在臨床工作中，難免由于與患者及其家屬接觸中出現(xiàn)言語不慎、工作漏洞，缺乏應(yīng)對技巧，從而引發(fā)護理糾紛。另一方面是由于不執(zhí)行操作規(guī)程，對護理操作中存在的風險認識不足，護理差錯及職業(yè)暴露時有發(fā)生。
2對策
2.1針對性崗前培訓:一方面是在學校，學校學習的護理用具、注射方法、護理模式應(yīng)與臨床同步，并應(yīng)根據(jù)實習要求進行培訓，讓實習護生提前對實習有初步認識，如對將要實習醫(yī)院的結(jié)構(gòu)、科室的專業(yè)分科、實習內(nèi)容有所了解，對進入醫(yī)院后實習過程做好充分準備。另一方面是在教學醫(yī)院，崗前培訓中除了相關(guān)法律法規(guī)等思想教育外，應(yīng)注重實習護生在臨床工作常見的自身問題有針對性進行培訓，特別是進入臨床工作，如同時為多個患者進行的操作、多名工作人員協(xié)同操作、用后物品的處理、醫(yī)囑的處理等。
2.2培養(yǎng)實踐與理論相結(jié)合的學習方法:實習是一個積累的過程，只有通過實踐才能獲得更多的工作經(jīng)驗，并養(yǎng)成每天歸納、總結(jié)記錄的良好習慣，按實習計劃時間完成實習任務(wù)。
2.3自律性的培養(yǎng):自律對于個人的成長來講發(fā)揮著重要的作用，加強自律有助于磨礪心志，有助于良好素質(zhì)的形成，使人走向成功。督促自身嚴格規(guī)范技術(shù)操作規(guī)程、自覺遵守各項規(guī)章制度，學會角色轉(zhuǎn)換，換位思考，從患者及其家屬利益出發(fā)，樹立全心全意為患者服務(wù)的思想。
2.4加強溝通能力培養(yǎng):多與患者進行溝通，語言清晰、語速恰當，認真主動與患者及其家屬進行交流，注意在與患者及其家屬進行交流時，不要輕易承諾及下結(jié)論，必要時可請求帶教老師的幫助。
2.5合理安排教學工作:我院從2005年開始，各科室設(shè)立總帶教老師負責教學工作，據(jù)教學大綱要求，結(jié)合各科室的情況，分配落實教學任務(wù)，制定有本科室實習護生實習培訓及考核的基礎(chǔ)護理、專科護理技術(shù)操作的項目，理論知識培訓內(nèi)容及教材，出科考試的題庫，按批次進行培訓，堅持教學查房，促進實習護生按計劃完成實習任務(wù)。把實習帶教工作的質(zhì)量納入科室護理工作考核內(nèi)容之一，病區(qū)護士長考評1次/月，大科護士長每季度考評1次，每年進行優(yōu)秀帶教老師、最差帶教老師、最佳實習護生、最差實習護生的評選，雙向考核監(jiān)督，可取得較好效果。
3小結(jié)
實習護生是護理隊伍接班人，在醫(yī)院實習過程中，與醫(yī)院的護理質(zhì)量有著不可分割的關(guān)系，學校與教學醫(yī)院應(yīng)密切配合，充分考慮實習護生在臨床實習中遇到的問題，并針對存在的問題進行分析，實施有效的應(yīng)對措施，關(guān)心實習護生，為實習護生解決實際問題，實習護生自我反思，經(jīng)常自我回顧、檢查，對自己的思想、心理和行為表現(xiàn)進行總結(jié)，肯定優(yōu)點、長處，找出缺點、不足之處及時改正。反思使人格不斷趨于完善，才能提高教學質(zhì)量，保證護理安全。
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