思政工作和行政管理工作結(jié)合思路論文
對于企業(yè)管理體系而言，行政管理十分關(guān)鍵，它雖然簡單，但只能發(fā)揮輔助性功能，實際上它會直接影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，若是企業(yè)的行政管理工作不合理，就會造成其他規(guī)章制度形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)決議和指令也會難以有效貫徹。因此，為了能夠?qū)崿F(xiàn)管理目標(biāo)，提升管理工作效率，必須加強行政管理工作。另外，思想政治工作是企業(yè)的主要內(nèi)容，其如同人類的靈魂掌握著所有工作人員的思想動態(tài)。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，工作人員常常會被社會上的各種誘惑所吸引，進而在思想方面會產(chǎn)生彷徨與困惑感。鑒于此，企業(yè)一定要重視思想政治工作，把行政管理和思想政治工作進行有效結(jié)合，最大限度發(fā)揮其功能。
一、思想政治工作與行政管理的關(guān)聯(lián)性
思想政治工作與行政管理工作都屬于管理工作，但是存在一定區(qū)別，還有一定的關(guān)聯(lián)性，兩者間為辯證統(tǒng)一的關(guān)系。在工作目標(biāo)方面，行政管理工作主要是應(yīng)用大量行政方法對目標(biāo)行為進行管理，然后制定一系列相關(guān)要求，使其嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。而思想政治工作主要是通過擺事實講道理、說服教育為主的方法，使工作人員在內(nèi)心深處理解該如何去做。在企業(yè)管理工作開展過程中，利用行政命令進行治理，通過法律規(guī)章實施約束，盡管能夠在一定程度上有效約束管理對象，但卻難以使對象理解自己的錯誤所在，因而還需要通過開展思想政治工作，針對管理對象采用說服教育的方法幫助管理對象培養(yǎng)綜合素質(zhì)，然后主動遵守企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)。因此，行政管理工作與思想政治工作間主要是激勵與約束關(guān)系。另外，從工作效果實現(xiàn)方法的角度出發(fā)，思想政治工作和行政管理工作主要表現(xiàn)為強制性與疏導(dǎo)性關(guān)系。而行政管理工作根本目的是使工作人員可以嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，要求工作人員可以依據(jù)規(guī)章辦事，進而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，展現(xiàn)強制性。然而思想政治工作是依據(jù)企業(yè)任務(wù)與工作人員的思想狀況，選擇內(nèi)容豐富、形式多樣的思想教育，從而創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，有效激勵人們奮進，主要體現(xiàn)為思想疏導(dǎo)與教育激勵功能。
二、思想政治工作與行政管理工作的結(jié)合
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想政治和行政管理目標(biāo)
實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與行政管理工作的合理結(jié)合，應(yīng)該把兩者目標(biāo)進行統(tǒng)一。企業(yè)落實行政管理的根本目的是為了推動企業(yè)的進一步發(fā)展與壯大，而且思想政治工作亦如此。在企業(yè)未來發(fā)展中，必須把思想政治工作與行政管理工作目標(biāo)進行統(tǒng)一，使企業(yè)能夠獲取更大的經(jīng)濟效益與社會效益。
（二）思想政治和行政管理方法的結(jié)合
企業(yè)思想政治與行政管理主要功能就是推動企業(yè)的快速發(fā)展，這兩方面具備各自的特點，可是也存在一些不足。唯有把思想政治工作與行政管理工作進行有效結(jié)合，實現(xiàn)相互滲透、相互貫通，才可以充分發(fā)揮兩者的作用。開展行政管理工作，必須以思想教育作為出發(fā)點，進行思想教育工作，且要依據(jù)行為規(guī)范。大量實踐表明，思想政治工作開展計劃管理和目標(biāo)管理，就應(yīng)該實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃和同步開展等，以保證思想政治工作與行政管理工作的有效結(jié)合，將思想政治工作發(fā)展成企業(yè)管理的`主要構(gòu)成部分，來有效提升企業(yè)思想政治的工作效率與行政管理的整體水平。
（三）行政管理工作將思想政治工作當(dāng)做指明燈
若是企業(yè)的行政管理工作是以思想政治作為指明燈，就要將教育活動視為基礎(chǔ)，針對工作人員的思想與行為進行教育，并且通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化等相關(guān)活動，向工作人員灌輸思想。同時在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)建激勵體系，有效提升工作人員的思想覺悟與道德修養(yǎng)，從而保證工作人員可以嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)行政管理體系，加強企業(yè)的凝聚力與核心競爭力。
�。ㄋ模┮罁�(jù)思想政治工作規(guī)律，合理落實行政管理
企業(yè)行政管理主要包含了管理體系和管理機構(gòu)以及管理制度。其中管理體制具體指的是思想政治教育工作相應(yīng)管理權(quán)限和管理歸屬等方面的設(shè)置。而管理機構(gòu)是完成思想政治工作的主要部門，可以確保有效開展與落實思想政治工作。創(chuàng)建完善的思想政治教育相關(guān)管理體系，是黨領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)思想政治工作要積極開展的主要內(nèi)容。對此，企業(yè)應(yīng)該將黨的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做管理體系的核心，此時黨委就能夠及時與全方面了解狀況，并且及時、準(zhǔn)確地為企業(yè)思想政治教育工作進行指導(dǎo)與幫助，便于實現(xiàn)各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作。
�。ㄎ澹└倪M企業(yè)思想政治工作體系，推動行政管理
思想政治工作主要是對工作人員進行思想教育，運用先進管理理論加強思想教育工作。大量事實證明，取得的效果相對良好。首先，培養(yǎng)參與意識，可以加強工作人員的責(zé)任感。應(yīng)用多種模式的思想政治工作，能夠充分調(diào)動工作人員的參與意識，從而加強與改進企業(yè)管理人員、被管理人員間的關(guān)系，有效克服因為難以了解管理人員意圖與對策從而引發(fā)的不滿情緒，并且為工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。其次，完善激勵體系，充分調(diào)動工作人員的積極性，加強工作人員的參與感。在原有激勵對策的前提下，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)行為激勵和關(guān)懷激勵以及支持激勵等相關(guān)激勵對策。最后，積極開展多渠道和多模式的業(yè)務(wù)知識、文化等教育與培訓(xùn)，從而有效加強工作人員的專業(yè)能力。
三、思想政治工作與行政管理工作結(jié)合時必須處理的問題
首先，實現(xiàn)思想政治和行政管理的有效結(jié)合一定要合理解決黨政關(guān)系。若是思想政治工作與行政管理工作結(jié)合得不科學(xué)，就會在一定程度上限制思想政治工作的開展，因此必須正確認(rèn)識，始終堅持兩手抓的原則。如果僅僅強調(diào)一方面，就會造成企業(yè)改革發(fā)展嚴(yán)重失衡。同時黨組織應(yīng)該大力支持行政管理工作，行政領(lǐng)導(dǎo)必須加強對黨性理念的認(rèn)識，自覺把自己的行為納入到黨組織的監(jiān)督管理中。不管是處長或是黨支部書記，必須建立全局理念，以統(tǒng)一目標(biāo)作為基礎(chǔ)，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，思想政治工作與行政管理工作之間的結(jié)合絕不可脫離企業(yè)經(jīng)濟核心。企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營的主要單位，其任務(wù)就是盡量為消費人員提供良好的服務(wù)以及滿意的產(chǎn)品，并且為國家創(chuàng)造大量資金。另外，企業(yè)性質(zhì)與任務(wù)使企業(yè)的所有工作一定要以提升經(jīng)濟效益作為核心來進行組織與開展，提升企業(yè)社會效益與經(jīng)濟效益是思想政治、行政管理共同任務(wù)。對此，思想政治與行政管理一定要對目標(biāo)進行統(tǒng)一，實現(xiàn)兩者的有效結(jié)合。
四、結(jié)束語
盡管企業(yè)思想政治工作和行政管理工作之間存在一定區(qū)別，可是兩者之間的聯(lián)系是無法忽略的，而且思想政治工作與行政管理工作是相輔相成的。目前，企業(yè)在開展行政管理工作時，若是僅利用明文規(guī)定與制度，嚴(yán)格落實企業(yè)管理體系，可能會導(dǎo)致工作人員產(chǎn)生怨氣，無法在內(nèi)心深處真正接受，因此需要在思想方面進行教育，使其深刻認(rèn)識到行政管理工作的必要性，確保企業(yè)管理工作的正常開展，有效提升企業(yè)的管理質(zhì)量與工作效率，并且使企業(yè)始終保持在最佳狀態(tài)。另外，通過思想政治工作與行政管理工作，充分激發(fā)工作人員的積極性，使其參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益，最終實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。
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