會(huì)計(jì)核算論文
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都嘗試過寫論文吧，通過論文寫作可以提高我們綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。相信寫論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的會(huì)計(jì)核算論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
會(huì)計(jì)核算論文1
近些年來,在社會(huì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的推動(dòng)下,成本會(huì)計(jì)核算引起了工業(yè)企業(yè)越來越廣泛的關(guān)注。筆者結(jié)合現(xiàn)在工業(yè)在發(fā)展中所遇到的一些實(shí)際問題,從企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的定義以及要求和步驟方面進(jìn)行簡(jiǎn)略的講解,從物流成本、質(zhì)量成本等幾個(gè)方面,對(duì)其淺顯地進(jìn)行了探討。
1 工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的要求
在企業(yè)進(jìn)行成本核算的過程中,需要注意以下幾點(diǎn)要求,才能更好的確保會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。具體如下:
1.1 核算與管理結(jié)合
算管結(jié)合指的是在進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算的過程中,要與企業(yè)的管理相結(jié)合,加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。利用成本核算的結(jié)果與信息,為企業(yè)服務(wù),確定企業(yè)在進(jìn)行材料購買、產(chǎn)品的加工、質(zhì)量的保證等方面,滿足企業(yè)管理的經(jīng)營(yíng)以及決策的需要。
1.2 正確劃分費(fèi)用界限
為了更加正確地進(jìn)行成本會(huì)計(jì)的核算,進(jìn)行計(jì)算產(chǎn)品的成本和期間費(fèi)用,必須對(duì)費(fèi)用進(jìn)行劃定界限。其中總共包括五個(gè)方面的內(nèi)容。(一)、正確的進(jìn)行生產(chǎn)費(fèi)用以及期間費(fèi)用的劃定界限。(二)、正確劃分生產(chǎn)費(fèi)用與期間費(fèi)用的界限。(三)、正確劃分各月份的生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用界限。(四)、各種產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用的界限應(yīng)正確劃分。(五)對(duì)完工產(chǎn)品和在產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)費(fèi)用之間的界限正確地劃分。以上五個(gè)方面的費(fèi)用劃定方式,實(shí)際上是對(duì)生產(chǎn)成本及各項(xiàng)期間費(fèi)用計(jì)算的歸集。在此過程中,應(yīng)以受益原則為主進(jìn)行貫徹,即受益者與負(fù)擔(dān)費(fèi)者分清,何時(shí)受益、何時(shí)負(fù)擔(dān)費(fèi)用分清;負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少應(yīng)與受益程度成正比。
1.3 確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)以及價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)
企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資計(jì)價(jià)以及價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)的方法主要包括:固定資產(chǎn)原值的計(jì)算方法、折舊方法等。為了正確計(jì)算成本,對(duì)于各種財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值的結(jié)轉(zhuǎn),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。各種方法一經(jīng)確定,應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,不能隨意改變,以保證成本信息的可比性。
1.4 做好準(zhǔn)備的工作
準(zhǔn)備工作即基礎(chǔ)工作,做好基礎(chǔ)工作就是為以后各種的工作的開展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),具體工作分類如下:做好定額的制定和修訂工作;建立和健全材料物資的計(jì)量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤點(diǎn)制度;建立和健全原始記錄工作;做好廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格的制定和修訂工作。
2 工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的程序
成本核算的一般程序是指對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用,按照成本核算的要求,逐步進(jìn)行歸集和分配,最后計(jì)算出各種產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和各項(xiàng)期間費(fèi)用的基本過程。根據(jù)前述的成本核算要求和生產(chǎn)費(fèi)用、期間費(fèi)用的分類,可將成本核算的一般程序歸納如下:
2.1 審核和控制
準(zhǔn)備工作之一是對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作所需開支或者是費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的審核和控制,按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,對(duì)費(fèi)用進(jìn)行分類,劃分到生產(chǎn)費(fèi)用或者是期間費(fèi)用之中,并且決定是否計(jì)入這些費(fèi)用之中。
2.2 正確處理支出工作
在企業(yè)已有的資金的基礎(chǔ)上,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的支出以及具體花費(fèi),資金的跨期使用或者跨期預(yù)支進(jìn)行具體的劃分,總結(jié),歸納。避免以后資金的重復(fù)計(jì)算。
2.3 費(fèi)用的歸集
成本計(jì)算時(shí),應(yīng)該首先確定是否屬于本月產(chǎn)生的生產(chǎn)費(fèi)用。如果是的話,就應(yīng)將各種費(fèi)用按照成本的項(xiàng)目分類,進(jìn)行分配以及歸集,計(jì)算出按成本項(xiàng)目反映的各種產(chǎn)品的成本。對(duì)于月末既有完工產(chǎn)品又有在產(chǎn)品的產(chǎn)品,將該種產(chǎn)品的生產(chǎn)費(fèi)用(月初在產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用與本月生產(chǎn)費(fèi)用之和),在完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配,計(jì)算出該種產(chǎn)品的完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本。
3 工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的選擇
根據(jù)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的分類以及其各自的特點(diǎn),可以選擇不同的核算方法。
雙軌制也就是獨(dú)立的物流成本核算模式,單獨(dú)設(shè)立物流成本核算的會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證以及賬簿。這種模式要求把物流成本核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系徹底分離,從而形成兩套各自獨(dú)立賬戶系統(tǒng),分別按不同計(jì)算體系進(jìn)行。這樣信息的全面性、準(zhǔn)確性可以得到更好的提高。
單軌制是結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的一種物流成本核算模式,是將物流成本核算、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及成本核算結(jié)合起來進(jìn)行,在現(xiàn)在成本核算基礎(chǔ)上增設(shè)與物流成本相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目、憑證和賬簿。優(yōu)點(diǎn)是把物流賬戶與成本賬戶合一。
歷史成本法,又稱為原始成本法,作為實(shí)際成本法,它是以企業(yè)在人力資源取得、開發(fā)、使用全部過程中發(fā)生的實(shí)際支出為依據(jù)來計(jì)量人力資源的成本的一種核算方法。歷史成本法提供的信息具有客觀性并易于驗(yàn)證。
機(jī)會(huì)成本法計(jì)算的是機(jī)會(huì)成本,應(yīng)用在人力資源的替代過程中,是一種根據(jù)人力資源暫時(shí)或者永久地脫離企業(yè)組織而可能給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失來計(jì)算人力資源成本的核算方法。機(jī)會(huì)成本法包括遣散前業(yè)績(jī)差別損失與遣散后空職損失。
4 工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算與管理的關(guān)系
成本會(huì)計(jì)核算和管理問題與企業(yè)發(fā)展問題是相輔相成的關(guān)系。前一個(gè)問題處理的好,就有利于后一個(gè)問題的解決。同樣,后一個(gè)問題的解決,也將更有利于前一個(gè)問題的處理。
工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算為企業(yè)的管理提供了數(shù)據(jù)依據(jù),使得各項(xiàng)的決策以及經(jīng)營(yíng)更準(zhǔn)確的、符合實(shí)際的進(jìn)行。
工業(yè)企業(yè)管理能使得工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算得到實(shí)行,在實(shí)際的操作中,發(fā)現(xiàn)不足,改進(jìn)不足,使得企業(yè)發(fā)展的更高更快更好。
5 結(jié)語
綜上所述,在工業(yè)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算中,所涉及到的知識(shí)面是非常廣泛的,我們?cè)谶M(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算的時(shí)候,不僅僅要知道它的分類,還要了解每一部分的特點(diǎn),有選擇的利用核算的有用方法進(jìn)行核算。并且在核算的時(shí)候,莫要忘記與管理之間的關(guān)系,要采取各項(xiàng)有效措施,切實(shí)加強(qiáng)核算與管理水平。只有這樣,才能真正將企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算與管理事業(yè)做大、做強(qiáng)。
會(huì)計(jì)核算論文2
一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理規(guī)范化影響因素
1.會(huì)計(jì)人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員是企業(yè)核算發(fā)展的重要推動(dòng)力，但是我國(guó)大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)較差，具有高學(xué)歷、高職稱專業(yè)水平的會(huì)計(jì)人員比例相對(duì)較低，并且主要集中在行政事業(yè)單位，這樣對(duì)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，不少企業(yè)為了節(jié)省成本，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上較為簡(jiǎn)單。部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員由兼職人員擔(dān)任，兼職會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏責(zé)任心，只是簡(jiǎn)單的事后核算，不能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的及時(shí)有效性，影響了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率，無法滿足企業(yè)核算規(guī)范化管理要求，無法為企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的依據(jù)。
2.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制欠缺
內(nèi)部監(jiān)督管理制度的缺失在一定程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展效果。企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的非正常干預(yù)，也會(huì)使會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理職能得不到發(fā)揮。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立定期賬務(wù)清查制度、定額管理制度等來保證企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。
3.未按照會(huì)計(jì)制度建立賬冊(cè)
大多企業(yè)的賬簿設(shè)置不是從企業(yè)管理需求出發(fā)，而是主要應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門檢查，有的企業(yè)甚至根本就沒設(shè)賬。同時(shí)，也未按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目，不遵守會(huì)計(jì)核算的一般原則，預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，收入與費(fèi)用完全不配比，為人為操縱利潤(rùn)提供了便利。
二、實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的對(duì)策
1.細(xì)化會(huì)計(jì)崗位
企業(yè)在設(shè)立會(huì)計(jì)崗位的時(shí)候，要分離不相融的會(huì)計(jì)崗位，將會(huì)計(jì)崗位細(xì)化為會(huì)計(jì)稽核崗位、總賬崗位、出納崗位、明細(xì)賬崗位。其中會(huì)計(jì)稽核崗位主要負(fù)責(zé)的是賬目的清查、組織會(huì)計(jì)核算、資金的籌備以及財(cái)產(chǎn)的清查等工作，將企業(yè)閑置的資金進(jìn)行有效的利用，避免因閑置資金所引起的成本增加；總賬崗位主要負(fù)責(zé)編制報(bào)表、成本核算等工作，設(shè)立總賬崗位可以減少管理人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)，保證會(huì)計(jì)工作按照規(guī)范的流程操作；出納崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)日常的貨幣資金管理以及現(xiàn)金銀行日記賬的記錄等工作；明細(xì)賬崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)之間明細(xì)賬的記錄以及稅務(wù)申報(bào)等工作。
2.建立健全會(huì)計(jì)的管理制度
建立健全會(huì)計(jì)的管理制度包括兩點(diǎn)：一是完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理的法律法規(guī)的建立，加強(qiáng)對(duì)外部監(jiān)管制度的建設(shè)，二是不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制的會(huì)計(jì)管理制度。法律法規(guī)的建立，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與會(huì)計(jì)核算有法可依，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與程序化管理。對(duì)于會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問題要采取相應(yīng)的措施給予懲罰，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中的違法違規(guī)行為，不斷的完善會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)人員的管理制度、企業(yè)財(cái)務(wù)處理的程序制度、企業(yè)內(nèi)部牽連制度、會(huì)計(jì)管理體系等等，不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正規(guī)化與制度化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最終目標(biāo)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度
只有嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，才能有效的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的作用。嚴(yán)格按照規(guī)范程序，不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，提高財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行力度，對(duì)于會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)的進(jìn)行處理，實(shí)行嚴(yán)格規(guī)范的會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都有效的開展，不斷提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息有助于企業(yè)的正確決策，保證企業(yè)決策的科學(xué)性，避免出現(xiàn)主觀決策。
4.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與專業(yè)水平
提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與專業(yè)水平要從三方面入手：一是不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)；二是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育，三是企業(yè)要引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。針對(duì)第一點(diǎn)主要通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，不斷深入了解會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容；企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要不斷的完善與更新自身的知識(shí)體系，掌握新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收政策，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)工作適應(yīng)國(guó)家的政策和企業(yè)的發(fā)展需要。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用更加的廣泛，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)人員能夠熟練操作相關(guān)的會(huì)計(jì)工作軟件，不斷提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算更好的發(fā)展；企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作急需專業(yè)的會(huì)計(jì)管理人才，企業(yè)要不斷的引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制。制定和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃，審批財(cái)務(wù)工作，資金的籌集、管理與運(yùn)用工作等都需要專業(yè)的會(huì)計(jì)管理人才。
三、結(jié)束語
企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，獲得經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷地完善企業(yè)的管理工作。在企業(yè)的內(nèi)部控制中，財(cái)務(wù)工作是非常重要的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化管理，不斷地提高企業(yè)的管理水平。在新的背景條件下，必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，實(shí)行科學(xué)的管理方針，逐步完善企業(yè)的管理水平。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理要長(zhǎng)久的實(shí)行下去，不斷加強(qiáng)內(nèi)外的監(jiān)督制度，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，提高其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，確保企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。
會(huì)計(jì)核算論文3
一、電力企業(yè)環(huán)境中的會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)制度是我國(guó)政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)展開的管理所依據(jù)的重要制度，其本身是對(duì)商業(yè)交易和財(cái)務(wù)往來在賬簿中進(jìn)行分類、登錄、歸總,并進(jìn)行分析、核實(shí)和上報(bào)結(jié)果的制度。在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，相關(guān)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及人員等方面的管理制度，都需要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》展開。在這樣的體系之下，會(huì)計(jì)核算是需要關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算也稱會(huì)計(jì)反映，以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行的反映。它主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。會(huì)計(jì)核算對(duì)于電力企業(yè)的內(nèi)部以及外部都負(fù)有一定責(zé)任。對(duì)內(nèi)而言，會(huì)計(jì)核算這一工作環(huán)節(jié)為電力企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供連續(xù)而系統(tǒng)的記錄，并且這些記錄會(huì)通過會(huì)計(jì)相關(guān)工作行程會(huì)計(jì)報(bào)表，從而面向電力企業(yè)的管理層提供相應(yīng)的信息基礎(chǔ)，用以實(shí)現(xiàn)對(duì)于決策的支持。而對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境而言，會(huì)計(jì)核算工作在于面向我國(guó)稅收實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)詳實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況的信息提供和反映，成為我國(guó)稅收工作進(jìn)一步有序展開的重要基礎(chǔ)和有力支持。但是就我國(guó)當(dāng)前電力企業(yè)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算工作而言，其本身狀況并不容樂觀。從其基礎(chǔ)角度看，會(huì)計(jì)核算的對(duì)象與主體模糊是當(dāng)前的主要問題；而從其展開的實(shí)際過程角度出發(fā)，會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)具有的監(jiān)督機(jī)制就目前而且仍然有待進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)于對(duì)象和主體模糊的問題而言，其核心問題在于當(dāng)前電力企業(yè)環(huán)境中并未建立起產(chǎn)權(quán)明晰的公司治理結(jié)構(gòu)，即與下屬的一些子公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系未予以明確。在這樣的整體環(huán)境之下，必然無法形成明確的會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體，從而進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)的多頭管理等混亂狀況。而從內(nèi)部控制以及監(jiān)督機(jī)制的角度看，會(huì)計(jì)核算工作作為對(duì)電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況中的資金反映，必然對(duì)于企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)決策有著一定的支持性價(jià)值，并且進(jìn)一步能夠?qū)崿F(xiàn)地阿里企業(yè)環(huán)境中對(duì)于資金流動(dòng)和使用等相關(guān)行為的監(jiān)督。但是就目前的情況看，這種監(jiān)督機(jī)制以及對(duì)于決策的支持機(jī)制并未形成。這一方面是由于電力企業(yè)本身的社會(huì)地位和發(fā)展歷史，決定了其內(nèi)部環(huán)境中的官僚特征無法有效消除，另一個(gè)方面也是因?yàn)楸旧韮?nèi)部控制機(jī)制失效而導(dǎo)致。
二、完善電力企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算工作體系
考慮到會(huì)計(jì)核算工作本身對(duì)于電力企業(yè)毋庸置疑的積極價(jià)值，并且綜合其在實(shí)際工作過程中呈現(xiàn)出的不足之處，有必要切實(shí)展開深入的分析并且加以改善�？傆�(jì)而言，有如下幾個(gè)主要的方面可以作為重點(diǎn)著手：
(一)明確會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體
雖然這種對(duì)于會(huì)計(jì)核算對(duì)象與主體明晰的過程必然會(huì)牽動(dòng)整個(gè)電力企業(yè)并且產(chǎn)生極大的影響，但是為了推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更為良好的發(fā)展，這種行動(dòng)仍然十分必要。需要明確會(huì)計(jì)核算的對(duì)象和主體就是電力企業(yè)本身，因此進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)制度和規(guī)則，對(duì)當(dāng)前工作流程的具體環(huán)節(jié)加以規(guī)范，明確各個(gè)環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)以及操作程序等，都會(huì)成為切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算主體和對(duì)象加以明確的有效措施。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系建設(shè)
深入完善會(huì)計(jì)相關(guān)工作的具體制度和環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)，是有效面向會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的有效途徑，也是切實(shí)保證會(huì)計(jì)核算工作本身不會(huì)發(fā)生權(quán)利溢出的必要保障。規(guī)章制度的建立與完善首先可以保證會(huì)計(jì)工作人員在展開工作的過程中有據(jù)可依，并且與此同時(shí)也能夠?yàn)闀?huì)計(jì)核算的監(jiān)督工作以及來自于外部的約束機(jī)制提供必要的工作依據(jù)。更為重要的是，強(qiáng)有力的體系化的規(guī)則，能夠明確會(huì)計(jì)工作環(huán)境中的權(quán)責(zé)，對(duì)于加強(qiáng)問責(zé)力度有著積極價(jià)值，并且從一個(gè)側(cè)面推動(dòng)著電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的提升。
(三)提升會(huì)計(jì)工作價(jià)值
從表面上看，提升會(huì)計(jì)工作價(jià)值，使其得到電力企業(yè)環(huán)境中各個(gè)層面的重視，幫助會(huì)計(jì)工作攜帶其自身產(chǎn)品，即相關(guān)報(bào)表參與到整個(gè)電力企業(yè)的工作環(huán)境中來，切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的應(yīng)有價(jià)值。只有推動(dòng)會(huì)計(jì)工作深入應(yīng)用，才是切實(shí)有效檢驗(yàn)電力企業(yè)會(huì)計(jì)工作效果的最佳途徑，才是不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)核算以及其他相關(guān)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)日趨成熟的有效力量。
三、結(jié)束語
當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下仍然未能完全投入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，仍然處于改革尚未完全完成的階段，在這樣的背景之下，會(huì)計(jì)核算工作具有非常重要的作用與地位。會(huì)計(jì)核算自身的基礎(chǔ)性決定了它所發(fā)揮的重要作用，并且關(guān)乎整個(gè)電力企業(yè)環(huán)境中資金狀況的有效和忠實(shí)反映。只有切實(shí)推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作的完善，才是有效推動(dòng)電力企業(yè)不斷發(fā)展的重要力量和有效武器。
會(huì)計(jì)核算論文4
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑安裝企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，也會(huì)影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)度。所以說，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷優(yōu)化自己的管理模式和管理制度，根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度做好會(huì)計(jì)核算管理工作，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算機(jī)制，進(jìn)一步提出會(huì)計(jì)核算的方法和策略，全面發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算在建筑安裝企業(yè)中的作用。
一、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算存在的不足之處
�。ㄒ唬┙ㄖ惭b企業(yè)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理存在著賬面問題
一般來說，我國(guó)的建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算方法，主要是通過工程竣工的百分比來進(jìn)行核算管理的，但是，建筑安裝企業(yè)在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過程中，工程竣工的百分比并不能真正反映出建筑安裝企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，主要是因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)賬面存在著一定的問題，建筑安裝企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目中，有些財(cái)務(wù)賬目并不能反映出建筑安裝企業(yè)的工程投入成本，有些投入成本并沒有相應(yīng)的發(fā)票，在稅收管理的過程中，有些稅務(wù)機(jī)關(guān)并不認(rèn)可建筑安裝企業(yè)的賬目，再加上建筑安裝企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目在管理的過程中，并不能反映出企業(yè)的工程預(yù)計(jì)成本，沒有顯示出投入資金的實(shí)際情況，導(dǎo)致建筑安裝企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)負(fù)債等問題，嚴(yán)重的影響建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ǘ┙ㄖ惭b企業(yè)沒有對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督和管理
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理工作中的會(huì)計(jì)核算缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和管理，建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常出現(xiàn)效率低下，會(huì)計(jì)核算方法過于老舊，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算方法，比較傳統(tǒng)，核算人員會(huì)變得比較被動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)怠慢等問題，不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致建筑安裝企業(yè)的資金管理水平低下，財(cái)務(wù)管理效率不高，造成企業(yè)資金的嚴(yán)重浪費(fèi)，不利于建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄈ┙ㄖ惭b企業(yè)缺乏行之有效的會(huì)計(jì)核算制度
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也在不斷的完善和優(yōu)化，會(huì)計(jì)核算工作在實(shí)際的管理過程中，也開始呈現(xiàn)出統(tǒng)籌管理和統(tǒng)一規(guī)劃管理，但是仍然存在會(huì)計(jì)核算制度方面存在著問題，建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算制度缺乏一定的執(zhí)行力度，再加上企業(yè)的管理制度也不夠完善，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作掌握力度和控制力度不夠，這就導(dǎo)致了建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作缺乏行之有效的執(zhí)行管理制度，很難提高建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理水平和質(zhì)量。
�。ㄋ模┙ㄖ惭b企業(yè)的稅費(fèi)成本不斷提升
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法是竣工百分比核算法，主要是根據(jù)建筑安裝企業(yè)工程完成的實(shí)際進(jìn)度和竣工情況來進(jìn)行核算的。但是，在實(shí)際的發(fā)展過程中，建筑安裝企業(yè)中有些項(xiàng)目工程的實(shí)際進(jìn)度存在著一定的差值，有些工程的付款和工程實(shí)施的實(shí)際進(jìn)度存在著偏差，并沒有實(shí)現(xiàn)同步進(jìn)行，很多工程的付款都會(huì)遲于工程的實(shí)施進(jìn)度，建筑安裝企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中，就會(huì)無形的增加企業(yè)的稅費(fèi)成本，也就在無形中增加了建筑安裝企業(yè)的稅賦負(fù)擔(dān)，再加上建筑安裝企業(yè)有些項(xiàng)目存在著不可預(yù)知性，也增加了企業(yè)的稅負(fù)壓力和稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，阻礙建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
二、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)核算方法
根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示，我國(guó)建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法上，采取竣工百分比核算法，這種會(huì)計(jì)核算方法主要是根據(jù)建筑安裝工程完成的實(shí)際情況來進(jìn)行核算和管理的，還要考慮到建筑安裝工程制定的相應(yīng)合同，考慮到工程施工過程中的一些具體情況，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度。這種會(huì)計(jì)核算方法，可以有效的調(diào)整建筑安裝企業(yè)財(cái)務(wù)管理中比較復(fù)雜的工程項(xiàng)目，還要做好稅務(wù)申報(bào)工作，降低任何可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。但是，這種會(huì)計(jì)核算方法，還是存在著一定的缺陷，會(huì)在一定程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率，有些財(cái)務(wù)賬目并不能真實(shí)的反映出建筑安裝企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，這也增加了建筑安裝企業(yè)管理階層的管理難度，會(huì)計(jì)核算并不能為決策階層提供有效的數(shù)據(jù)，也嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
三、現(xiàn)行稅收制度下優(yōu)化建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的建議
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理方案
根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算管理方案，按照現(xiàn)行的稅收制度進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)核算工作，制定出科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算管理方案，為會(huì)計(jì)核算工作做好鋪墊，只有將會(huì)計(jì)核算的前期準(zhǔn)備工作做到位，才能有效的提高會(huì)計(jì)核算的工作效率和質(zhì)量。建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，要根據(jù)現(xiàn)行稅收制度的相關(guān)要求，在會(huì)計(jì)核算的過程中，要注重對(duì)建筑安裝企業(yè)的公共資金進(jìn)行科學(xué)的估算，要明確建筑安裝企業(yè)各項(xiàng)資金的使用方向，提高建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，優(yōu)化建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理方案，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理來說是至關(guān)重要的，有利于推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ǘ┳⒅仄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理，提升會(huì)計(jì)核算效率
根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)也要相應(yīng)的調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方案，轉(zhuǎn)變企業(yè)會(huì)計(jì)核算的職能，注重建筑安裝企業(yè)財(cái)務(wù)支出管理工作，不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法和模式。現(xiàn)階段，建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理，主要是針對(duì)建筑安裝企業(yè)的資金支出、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入等方面進(jìn)行分析和管理，在這個(gè)會(huì)計(jì)核算的過程中，核算人員既要承擔(dān)財(cái)務(wù)記賬的職能，又要執(zhí)行財(cái)務(wù)核算信息反饋、控制管理的職能，需要會(huì)計(jì)核算人員將建筑安裝企業(yè)的各個(gè)部門的有效資金進(jìn)行統(tǒng)一的核算管理，及時(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算出企業(yè)的資金流動(dòng)情況，同時(shí)，還要做好監(jiān)督管理工作，對(duì)建筑安裝企業(yè)的各個(gè)部門的資金流動(dòng)做好控制和管理工作，在會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行資金支付管理時(shí)，相關(guān)的工作人員要進(jìn)行檢查和監(jiān)督，之后才能完成資金的支付，全面提高建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率和質(zhì)量，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄈ┙⒔∪ㄖ惭b企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制
根據(jù)現(xiàn)行的稅收制度，建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷完善企業(yè)現(xiàn)有的管理機(jī)制，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，確保建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施，保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率，可以有效的提升企業(yè)內(nèi)部管理的質(zhì)量和工作效率。建筑安裝企業(yè)在建立內(nèi)部管理機(jī)制時(shí)，要根據(jù)國(guó)家頒布的相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來制定，制定出行之有效的內(nèi)部管理機(jī)制，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄋ模┳⒅馗鞑块T之前的協(xié)調(diào)與合作
在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)核算工作少不了與其他職能部門之間的合作和協(xié)調(diào)，需要會(huì)計(jì)核算人員積極主動(dòng)的與其他相關(guān)部門進(jìn)行交流和溝通，了解建筑安裝企業(yè)各個(gè)部門發(fā)展的實(shí)際情況，降低重復(fù)工作率，增強(qiáng)各部門之間的合作，提高建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量。做好財(cái)務(wù)部門與其他職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，這樣在會(huì)計(jì)核算的過程中，可以準(zhǔn)確的反映出建筑安裝企業(yè)各項(xiàng)成本的支出和收入情況，也可以對(duì)建筑安裝企業(yè)的相關(guān)資金進(jìn)行統(tǒng)籌管理，選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法，對(duì)整個(gè)企業(yè)的資金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行宏觀的管理和控制，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的快速發(fā)展。
四、結(jié)束語
綜上所述，現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在著許多的不足之處，不斷完善現(xiàn)行的稅收制度可以有效的解決建筑安裝企業(yè)所采用會(huì)計(jì)核算方法中存在的問題，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在建筑安裝企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)要準(zhǔn)確的把握會(huì)計(jì)核算的支出情況和效益情況，根據(jù)相關(guān)的管理制度，建立相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，詳細(xì)的了解和分析企業(yè)在安裝施工過程中的成本投入，在制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算方案，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。建筑安裝企業(yè)想要獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，就需要將會(huì)計(jì)核算工作與現(xiàn)行稅收制度結(jié)合起來，做好建筑安裝企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，有效的降低建筑安裝企業(yè)的稅負(fù)成本，推動(dòng)建筑安裝企業(yè)的快速發(fā)展。
會(huì)計(jì)核算論文5
摘要：文章主要研究了新醫(yī)改政策對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算所產(chǎn)生的影響, 并提出了一系列的應(yīng)對(duì)策略, 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是關(guān)系到我國(guó)人民身體健康和生命安全的一項(xiàng)偉大事業(yè)。在新的發(fā)展環(huán)境下, 醫(yī)院要根據(jù)時(shí)代和政策的發(fā)展實(shí)時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理策略, 促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新醫(yī)改; 醫(yī)院; 財(cái)務(wù)管理; 會(huì)計(jì)核算;
為了促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展, 解決我國(guó)人民“看病難, 看病貴”的問題, 我國(guó)政府向社會(huì)公布了新醫(yī)改政策, 致力于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保障制度, 新醫(yī)改的提出為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革指明了方向, 在新的發(fā)展環(huán)境下, 如何調(diào)整財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算制度, 適應(yīng)新醫(yī)改的要求, 保證醫(yī)療改革的順利實(shí)施和醫(yī)院的健康發(fā)展, 成為每個(gè)醫(yī)院必須重點(diǎn)考慮的問題。所以我們必須就新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的影響進(jìn)行充分的分析, 根據(jù)新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的影響提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略, 促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度的完善, 保障醫(yī)院的健康發(fā)展。
1 新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的影響
1.1 新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響
我國(guó)新醫(yī)改政策的出臺(tái)主要是為了解決我國(guó)人民的看病難以及看病貴的問題, 所以肯定會(huì)對(duì)醫(yī)院的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度有所觸動(dòng), 在新醫(yī)改政策中, 規(guī)定了醫(yī)院要取消藥品加成, 降低醫(yī)院的醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格的政策, 在此情況下, 醫(yī)院只有做好成本控制才能彌補(bǔ)藥品以及醫(yī)療費(fèi)用價(jià)格的損失。所以在新醫(yī)改政策推動(dòng)下, 醫(yī)院面臨著以下幾個(gè)問題:如何在保證對(duì)患者治療效果的基礎(chǔ)上對(duì)醫(yī)療成本進(jìn)行控制, 如何在新醫(yī)改政策下實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化, 如何在保證患者治療效果的基礎(chǔ)上合理控制藥品使用情況, 如何對(duì)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為進(jìn)行正確引導(dǎo)。
1.2 新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響
在新醫(yī)改環(huán)境下, 會(huì)對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生很大影響, 從整體上來看, 主要會(huì)影響到醫(yī)院的績(jī)效考核、財(cái)務(wù)預(yù)算以及成本核算等。從目前來看, 我國(guó)仍然有很多醫(yī)療事故出現(xiàn), 為了保證新醫(yī)改的順利推進(jìn), 需要醫(yī)院方面的全力配合, 制定科學(xué)、有效的績(jī)效考核方案加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的考核與管理, 促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療水平和服務(wù)意識(shí)的提升, 降低醫(yī)療事故的發(fā)生率。此外, 醫(yī)院還要根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲, 端正醫(yī)護(hù)人員的工作態(tài)度, 激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)熱情, 使每位醫(yī)護(hù)人員都能夠盡全力做到最好。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善, 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的增多, 醫(yī)院在發(fā)展過程中也面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力, 加上新醫(yī)改給醫(yī)院發(fā)展帶來的阻力, 更加劇了醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。[1]但是很多醫(yī)院在發(fā)展過程中, 沒有把財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算重視起來, 很多醫(yī)院都沒有建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度, 所以導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算混亂的局面, 對(duì)醫(yī)院的健康發(fā)展非常不利。在新醫(yī)改背景下, 醫(yī)院需要降低醫(yī)療費(fèi)用以及藥品價(jià)格, 這對(duì)醫(yī)院來說會(huì)造成較大的經(jīng)濟(jì)損失, 對(duì)醫(yī)院的成本核算工作也會(huì)造成很大的影響。
2 新醫(yī)改背景下醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的策略
2.1 醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算的重視
在新醫(yī)改背景下, 醫(yī)院要想獲得長(zhǎng)期、快速、穩(wěn)定的發(fā)展, 必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的重視, 把加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓, 醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者首先要從自身做起, 對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算進(jìn)行充分分析, 結(jié)合新醫(yī)改的相關(guān)要求, 把醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度與新醫(yī)改政策充分結(jié)合起來, 把相關(guān)政策切實(shí)落實(shí)到實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作之中, 從各個(gè)方面做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作, 保證醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。
2.2 強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
在傳統(tǒng)的發(fā)展環(huán)境中, 醫(yī)院主要依靠藥品差價(jià)以及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用來獲取經(jīng)濟(jì)效益, 但是新醫(yī)改的實(shí)施要求醫(yī)院降低藥品價(jià)格和各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用, 這對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收入來源造成了極大的沖擊, 醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn), 所以醫(yī)院在發(fā)展過程中, 更要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視, 強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí), 消除醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。[2]醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算改革時(shí), 要加強(qiáng)改革的科學(xué)性與合理性, 在對(duì)居民醫(yī)療需求進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖牒歪t(yī)院的具體發(fā)展環(huán)境制定合理的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算改革策略, 建立完善的財(cái)務(wù)管理體制。醫(yī)院對(duì)于物資庫和醫(yī)療設(shè)備的采購情況要進(jìn)行定期核驗(yàn), 加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)物資采購的管理, 加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施以及資金的流動(dòng)性, 降低醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)施的庫存積壓, 降低醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)施對(duì)于資金的占用, 促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施和資金使用效率的快速提升。醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算改革時(shí), 還要注重保持醫(yī)院的公益性, 堅(jiān)持為人民服務(wù)的理念, 加強(qiáng)人民對(duì)醫(yī)院的信任與支持, 促進(jìn)醫(yī)院的良性發(fā)展。
2.3 建立健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度, 規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理行為
在新醫(yī)改背景下, 醫(yī)院要想保證資產(chǎn)的安全性, 防止出現(xiàn)資金流失, 就必須加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的提升, 建立健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員首先要具有比較專業(yè)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí), 保證財(cái)務(wù)管理人員能夠勝任醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作;其次還要具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì), 在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中不斷探索新型財(cái)務(wù)管理方式和科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法, 促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度不斷完善, 降低醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本, 提高醫(yī)院的資金利用效率, 促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.4 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管
在新醫(yī)改背景下, 由于醫(yī)院的盈利能力遭到一定的削弱, 為了防止醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)較大的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn), 政府也在政策和資金上對(duì)醫(yī)院進(jìn)行了一定的扶持, 為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資金的管理和監(jiān)督, 保證醫(yī)院各項(xiàng)資產(chǎn)的安全, 醫(yī)院必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和管理, 保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理與國(guó)家資金管理系統(tǒng)能夠進(jìn)行良好的對(duì)接, 利用醫(yī)院專業(yè)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理體系加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管, 促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范。[3]醫(yī)院在進(jìn)行各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備采購時(shí), 為了降低醫(yī)院的采購成本, 加強(qiáng)醫(yī)院的資金使用效率, 可以采取公開招標(biāo)的方式進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備采購, 盡可能地節(jié)約各項(xiàng)成本支出, 提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院還要加強(qiáng)醫(yī)療物資和資金的統(tǒng)一調(diào)配, 在遇到大額資金款項(xiàng)支出時(shí), 醫(yī)院要安排相關(guān)人員進(jìn)行集體表決, 集體表決通過之后再進(jìn)入實(shí)施階段。
2.5 加強(qiáng)現(xiàn)代化信息技術(shù)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展, 互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)深入到了我們生產(chǎn)與生活的方方面面, 我國(guó)很多企業(yè)也開始建設(shè)信息化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng), 這對(duì)于提升我國(guó)的財(cái)務(wù)管理效率意義重大。使用信息化技術(shù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理是一種比較現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理方式, 在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中使用信息化技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化、規(guī)范化, 從根本上提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的效率。使用信息系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理能夠使用網(wǎng)絡(luò)對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行搜集與分析, 大大節(jié)省了醫(yī)院的人力, 還可以對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理情況有一個(gè)更加直觀的認(rèn)識(shí), 促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的快速提升。
3 結(jié)論
在新醫(yī)改政策的影響下, 醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算制度會(huì)受到比較大的影響, 為了防止新醫(yī)改政策對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成較大阻礙, 醫(yī)院必須對(duì)新醫(yī)改政策的影響進(jìn)行充分的分析, 并根據(jù)新醫(yī)改政策的影響提出相關(guān)的解決措施, 促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展, 提升醫(yī)院的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn)
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會(huì)計(jì)核算論文6
我們得知當(dāng)今的林業(yè)朝著生態(tài)化的方向邁進(jìn)，其期望的是生態(tài)以及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的有機(jī)協(xié)調(diào)，確保其運(yùn)作有序，假如只是看中當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)要素，不按照合理的規(guī)定來對(duì)其進(jìn)行使用，長(zhǎng)此以往必然會(huì)使得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)出現(xiàn)滑坡。相反情況下，只是單純的維護(hù)，不對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)性的帶動(dòng)，必然也會(huì)使得其無法有序進(jìn)行，因此，在“生態(tài)利用”原則指導(dǎo)下，客觀上要求林業(yè)生產(chǎn)者（單位）對(duì)生態(tài)環(huán)境和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧生態(tài)效益和社會(huì)效益的提高。林業(yè)會(huì)計(jì)作為林業(yè)管理的重要組成部分，也必須與這一客觀要求相適應(yīng)，不僅要反映能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)把林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境、社會(huì)的貢獻(xiàn)和損害納入林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，記錄有關(guān)的生態(tài)環(huán)境效益和環(huán)境資源成本，以完全成本替代傳統(tǒng)的成本，以綜合收益替代傳統(tǒng)的貨幣收益，真正使林業(yè)生產(chǎn)者（單位）的個(gè)別成本與社會(huì)成本，個(gè)別收益與社會(huì)收益相一致，有效地協(xié)調(diào)林業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)之間的關(guān)系。
林業(yè)的生態(tài)體系是一個(gè)非常高效率的體系，它的存在必然會(huì)使得相關(guān)的運(yùn)作要尋求三者的統(tǒng)一，而且要將生態(tài)當(dāng)成是所有活動(dòng)的關(guān)鍵內(nèi)容。林業(yè)不但為國(guó)家?guī)矸浅３渥愕漠a(chǎn)品，同時(shí)還有許多的功能，必然改善大氣質(zhì)量，而且確保生態(tài)發(fā)展有序等等的一系列作用。眾所周知，林業(yè)的運(yùn)作活動(dòng)肯定會(huì)導(dǎo)致林業(yè)資源的使用，為了確保生態(tài)環(huán)境的品質(zhì)合理，相關(guān)的機(jī)構(gòu)要對(duì)其開展適當(dāng)?shù)耐顿Y活動(dòng)。除此之外，假如無法高效率的進(jìn)行林業(yè)運(yùn)作活動(dòng)的話就會(huì)使得生態(tài)品質(zhì)受到非常不利的影響，基恩瑞導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，所有的這些都應(yīng)作為林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生態(tài)環(huán)境資源成本。不論是林業(yè)生產(chǎn)提供的生態(tài)、社會(huì)功能價(jià)值，還是林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的生態(tài)環(huán)境資源成本，林業(yè)會(huì)計(jì)都應(yīng)對(duì)其進(jìn)行計(jì)量、反映，并對(duì)外報(bào)告，向本地區(qū)、居民乃至整個(gè)社會(huì)提供有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而確保各種群體以及人士都能夠充分的意識(shí)到林業(yè)在我們生活以及生產(chǎn)活動(dòng)中所處的位置，進(jìn)而可以真正的對(duì)其投入一定的精力，這樣就可以為相關(guān)單位制定合理高效的法規(guī)體系等帶來參考信息，同時(shí)還能夠?yàn)檫\(yùn)作機(jī)構(gòu)開展決策活動(dòng)帶來必要的信息支撐，這樣做的目的是為了確保林業(yè)能夠合理的發(fā)展。
森林資源從宏觀上劃分為兩大類：通常是分成商品形式的以及公益性質(zhì)的。它們有著非常顯著的區(qū)別，因此核算的時(shí)候要結(jié)合其獨(dú)特性進(jìn)行。第一種帶給我們的是木材等物品，它們可以經(jīng)由市場(chǎng)來體現(xiàn)出。而它們?cè)诳撤ブ暗臅r(shí)候也相應(yīng)的具備生態(tài)等效益，結(jié)合生態(tài)的思想，相關(guān)機(jī)構(gòu)要保證維護(hù)生態(tài)合理的基礎(chǔ)之下來確保產(chǎn)品充足，這主要是由于縱觀林業(yè)的歷程，由于其運(yùn)作不合理而導(dǎo)致的惡劣的后果并不少見。這樣對(duì)商品林的會(huì)計(jì)核算除了計(jì)量其產(chǎn)品貨幣收益、經(jīng)濟(jì)成本外，還應(yīng)將森林資源消耗的價(jià)值計(jì)入木材產(chǎn)品成本，同時(shí)計(jì)量森林資源的生態(tài)、社會(huì)功能價(jià)值，而其生態(tài)環(huán)境成本集中表現(xiàn)在環(huán)境破壞的損失上。而后一種屬于不獲利的，它有著非常顯著地特征，它的產(chǎn)出被劃在公用物品之中，而且它們以不可見的生態(tài)等要素貢獻(xiàn)給我們。所以，它的價(jià)值是無法按照上述內(nèi)容那樣反映出的，應(yīng)該經(jīng)由政府活動(dòng)進(jìn)行反映。
總之，作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)一個(gè)重要組成部分的林業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，其形成以及發(fā)展都少不了相應(yīng)的林業(yè)條件，和別的經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容相同的是，林業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)踐的一系列理論方法，都是也應(yīng)該是遵循林業(yè)內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，與林業(yè)環(huán)境諸方面相適應(yīng)。因此，以生態(tài)林業(yè)理論為指導(dǎo)來改革和完善我國(guó)的林業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，強(qiáng)調(diào)的實(shí)質(zhì)就是林業(yè)客觀環(huán)境與林業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)踐的統(tǒng)一性。必須要確保彼此的內(nèi)在關(guān)聯(lián)合理有效，才可真正的從當(dāng)前的林業(yè)狀況上分析，進(jìn)而將會(huì)計(jì)核算相關(guān)的內(nèi)容不斷的發(fā)展，充分“釋放”林業(yè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)效益的潛能。
會(huì)計(jì)核算論文7
摘 要：本文在對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃概念性介紹和特點(diǎn)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱準(zhǔn)則）和近幾年來稅收法律的變化，簡(jiǎn)單介紹了會(huì)計(jì)核算中運(yùn)用稅務(wù)籌劃方法和具體措施，最后提出企業(yè)稅務(wù)籌劃應(yīng)注意的問題。
關(guān)鍵詞：稅務(wù)籌劃；會(huì)計(jì)核算；影響
從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度來看，稅務(wù)籌劃是一種實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的工具，通過納稅人的主動(dòng)籌劃，最終實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化的目標(biāo)。在相同納稅條件下，由于會(huì)計(jì)核算方法不同會(huì)導(dǎo)致不同納稅情況的出現(xiàn)，稅務(wù)籌劃與會(huì)計(jì)核算方法間這種密切的聯(lián)系，使得企業(yè)在稅務(wù)籌劃時(shí)要選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法，以確保企業(yè)“節(jié)稅”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日趨激化，通過制造手段獲取盈利的空間越來越小，積極做好稅務(wù)籌劃更具現(xiàn)實(shí)意義。為此，筆者從會(huì)計(jì)核算方法選擇的角度，對(duì)企業(yè)如何有效的實(shí)施稅務(wù)籌劃進(jìn)行了探討。
一、稅務(wù)籌劃概念及特點(diǎn)
�。ㄒ唬┒悇�(wù)籌劃概念
稅務(wù)籌劃是指在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，利用稅法的各種優(yōu)惠、減免政策和稅種間稅率差異，通過經(jīng)營(yíng)、投資和理財(cái)活動(dòng)進(jìn)行事先籌劃，盡可能的取得“節(jié)稅”收益。通常低稅負(fù)就意味高收益，在實(shí)踐中，納稅人的“節(jié)稅”收益主要通過可選擇的不同會(huì)計(jì)核算方法，采用低稅負(fù)或整體收益最大化的納稅方案來實(shí)現(xiàn)。
�。ǘ┒悇�(wù)籌劃的特點(diǎn)
稅務(wù)籌劃的特點(diǎn)主要有合法性、籌劃性和目的性。合法性要求企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)不能違反國(guó)家的法律，否則就不是稅務(wù)籌劃，而變成了偷稅，是一種違法行為�；I劃性要求企業(yè)必須事先安排，如果應(yīng)納稅收已經(jīng)確定，再尋求減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)的方法，不屬于稅務(wù)籌劃概念的范疇。目的性就是企業(yè)需要尋求整體稅負(fù)最低，而不是短期的納稅支出減少，需要企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來綜合考慮企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)期間的各個(gè)納稅環(huán)節(jié)，以獲取最大的“節(jié)稅”收益。
二、 稅務(wù)籌劃對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響
20xx年財(cái)政部公布實(shí)施了新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，20xx年新的《企業(yè)所得稅法》正式實(shí)施，20xx年國(guó)務(wù)院對(duì)《增值稅暫行條例》、《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》、《消費(fèi)稅暫行條例》進(jìn)行了大幅度的修改，隨著新《準(zhǔn)則》的頒布和一系列稅收制度的變化，企業(yè)稅務(wù)籌劃也隨之發(fā)生了變化。
�。ㄒ唬┦杖虢Y(jié)算方式的稅務(wù)籌劃
由于頒布主體和法律制度間實(shí)施角度的不同，我國(guó)的《稅法》和《準(zhǔn)則》對(duì)銷售收入確認(rèn)和納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的規(guī)定存在一定差異，為企業(yè)利用這種差異來進(jìn)行稅務(wù)籌劃提供了空間。如《增值稅法暫行條例規(guī)定》，企業(yè)現(xiàn)銷方式納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是收到貨款或是取得索取貨款的憑據(jù)的當(dāng)天；托收承付或是委托收款方式納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天。企業(yè)可以根據(jù)結(jié)算方式的不同或認(rèn)定時(shí)點(diǎn)的不同來推延納稅義務(wù)的時(shí)間，充分利用納稅時(shí)間差來減少企業(yè)的利息支出。
（二）投資會(huì)計(jì)核算方法的稅務(wù)籌劃
20xx年新《準(zhǔn)則》頒布，為投資會(huì)計(jì)核算方法的稅務(wù)籌劃提供了許多新的內(nèi)容。首先，在交易性金融資產(chǎn)的初始計(jì)量中引入公允價(jià)值，導(dǎo)致企業(yè)盈利的波動(dòng)，給稅務(wù)籌劃提供更多的可能。但要注意公允價(jià)值的準(zhǔn)確把握，否則稅務(wù)籌劃很有可能變成偷稅、漏稅。其次，《準(zhǔn)則》擴(kuò)大了成本法的核算范圍，將“具有控制”的范圍納入成本法核算范圍，擴(kuò)大了企業(yè)“節(jié)稅”空間。被投資企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)，在宣告分派時(shí)，投資企業(yè)才能確認(rèn)收益將其計(jì)入應(yīng)納稅所得額，這樣的規(guī)定延緩了企業(yè)繳納所得稅的時(shí)間。再次，《準(zhǔn)則》在特定的情況下允許產(chǎn)生持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)之間差異的劃轉(zhuǎn)，這樣為稅務(wù)籌劃開辟了新的空間。
�。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)及折舊的稅務(wù)籌劃
通常企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊金額大，抵稅效應(yīng)明顯。所以，固定資產(chǎn)折舊方法的選擇在稅務(wù)籌劃運(yùn)用中地位非常重要。如：企業(yè)在通常采用直線法或加速法提取折舊，兩種折舊方法計(jì)算的折舊總額是一致的，但由于存在著會(huì)計(jì)分期，兩者計(jì)入會(huì)計(jì)年度的折舊額會(huì)有差異，對(duì)應(yīng)稅所得額產(chǎn)生不同的影響。如果企業(yè)享受“二免三減半”、“五免五減半”等優(yōu)惠政策時(shí)，應(yīng)采用直線法計(jì)提折舊，在減免稅政策結(jié)束后，仍然有固定資產(chǎn)折舊可以抵稅。如果企業(yè)屬于高科技或技術(shù)更新快的行業(yè)，應(yīng)選用加速法提取折舊，以最大限度的享受稅收優(yōu)惠政策。另一方面，新《企業(yè)所得稅法》取消了5%殘值率的限定，企業(yè)在估計(jì)凈殘值時(shí)可以估計(jì)低一點(diǎn)，以充分享受折扣抵稅的好處。同時(shí)，20xx年新修改的《增值稅條例》規(guī)定了購置固定資產(chǎn)，可以抵扣增值稅，如果企業(yè)固定資產(chǎn)處于更新期，應(yīng)及時(shí)更新，以享受增值稅抵扣的優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模┐尕浻�(jì)價(jià)方法的稅務(wù)籌劃
新《準(zhǔn)則》嚴(yán)格了存貨的計(jì)價(jià)方法，規(guī)定企業(yè)只能選擇先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。存貨計(jì)價(jià)方法的選擇對(duì)計(jì)算繳納所得稅的數(shù)額有一定的影響，特別是在當(dāng)前CPI指數(shù)持續(xù)走高和通漲壓力加大的情況下，進(jìn)行存貨的計(jì)價(jià)方法選擇可以減少企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。當(dāng)CPI持續(xù)走高的情況下，企業(yè)應(yīng)盡量不選擇先進(jìn)先出的存貨計(jì)價(jià)法，而采用加權(quán)平均法或個(gè)別計(jì)價(jià)法，以減少當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。如果企業(yè)正處于免稅政策期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)選擇先進(jìn)先出法，以獲取更多的利潤(rùn)，充分享受免稅期優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹┯潖浹a(bǔ)方法的稅務(wù)籌劃
我國(guó)的稅法規(guī)定允許用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的虧損。從稅務(wù)籌劃的角度看，盈虧彌補(bǔ)主要通過提前確認(rèn)收入、延遲確認(rèn)費(fèi)用和并購虧損企業(yè)來實(shí)現(xiàn)。提前確認(rèn)收入，可以利用虧損企業(yè)五年減免稅的優(yōu)惠政策，即虧損年度后產(chǎn)生的利潤(rùn)，在以后五個(gè)年度內(nèi)可以彌補(bǔ)以前年度的虧損，在政策期間內(nèi)合理地提前確認(rèn)收入，可以達(dá)到不納稅或少納稅的目的。延遲確認(rèn)費(fèi)用，在特定情況下，企業(yè)可以延遲確認(rèn)費(fèi)用，即在某些費(fèi)用有抵扣上限的情況下，將超過抵扣上限部分推遲支付，以達(dá)到均勻列支，減少當(dāng)期支付所得稅的目的。并購虧損企業(yè)的主要目的就是“節(jié)稅”，充分利用被并購虧損企業(yè)抵稅價(jià)值，降低企業(yè)的戰(zhàn)略擴(kuò)張成本。
三、 企業(yè)稅務(wù)籌劃應(yīng)注意的問題
納稅籌劃雖然可以為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益，但如果籌劃策略制定或?qū)嵤┎划?dāng)，可能會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來負(fù)面影響。首先，納稅籌劃的存在，會(huì)加大企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，通過納稅籌劃，企業(yè)可能放棄稅負(fù)高但發(fā)展前景好的項(xiàng)目，轉(zhuǎn)而用稅負(fù)低但發(fā)展前景一般的項(xiàng)目代替，造成企業(yè)投資行為的扭曲，加大企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。其次，納稅籌劃只能相對(duì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃時(shí)，“節(jié)稅”可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本領(lǐng)先地位，但和其他企業(yè)相比這種優(yōu)勢(shì)是一種搏弈的過程，當(dāng)其他企業(yè)都重視“節(jié)稅”效應(yīng)時(shí)，這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將不復(fù)存在。再次，過度依賴納稅籌劃可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動(dòng)力減退，企業(yè)只有在不斷競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中才能取得更快的發(fā)展，如果充分利用國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，就會(huì)導(dǎo)致過度依賴稅務(wù)籌劃的思想出現(xiàn)，企業(yè)技術(shù)改造和管理創(chuàng)新動(dòng)力不足，一旦政府稅收政策改變，企業(yè)往往因?yàn)槿鄙偻ㄟ^納稅籌劃而取得的“政府補(bǔ)助收入”，而在競(jìng)爭(zhēng)中落敗。
總之，稅務(wù)籌劃在減輕稅收負(fù)擔(dān)、實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)、追求股東財(cái)富最大化和企業(yè)合法權(quán)益等方面具有重要意義。但由于近幾來，國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法的不斷修訂和調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)納稅籌劃變的非常復(fù)雜且不易操作。所以，需要籌劃人員不斷熟悉稅收法律知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，通過對(duì)企業(yè)的深入調(diào)研分析，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，才能不斷提高納稅籌劃的效果。
會(huì)計(jì)核算論文8
1收付實(shí)現(xiàn)制度存在的不足
一般情況下，對(duì)于經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，事業(yè)單位一般采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，而對(duì)于非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，事業(yè)單位往往采用收付實(shí)現(xiàn)制度核算的方式。但由于收付實(shí)現(xiàn)制度的會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)，而且事業(yè)單位在實(shí)際操作中，并沒有很好地區(qū)分經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)和非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的界限，因此導(dǎo)致最終的成本難以做到客觀核算。由于不同事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)性收支業(yè)務(wù)所選擇的會(huì)計(jì)核算方法也有很大的不同，導(dǎo)致因人為因素而調(diào)整報(bào)表的情況時(shí)有發(fā)生，由此可見，這在很大程度上不利于事業(yè)單位內(nèi)部員工的績(jī)效評(píng)價(jià)。
2權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的重要性
2.1權(quán)責(zé)發(fā)生制有助于推進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算管理水平
為了有效提高事業(yè)單位的效益，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門同樣需要進(jìn)行十分嚴(yán)格的會(huì)計(jì)成本核算。然而基于收付實(shí)現(xiàn)制度系統(tǒng)下，事業(yè)單位占有和使用資金的情況并沒有形成有機(jī)的聯(lián)系，因此這必然使得會(huì)計(jì)分期的資金使用效益不具有與其他事項(xiàng)之間的可比性，甚至導(dǎo)致財(cái)政預(yù)算的編制和決算的年終考核資料也缺乏嚴(yán)格的依據(jù)。但權(quán)責(zé)發(fā)生制的有效應(yīng)用，在很大程度上能夠使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)更加科學(xué)和嚴(yán)密，并極大地提高了財(cái)產(chǎn)資金的使用效益和預(yù)算管理水平，使我國(guó)會(huì)計(jì)信息更加透明和可靠。
2.2權(quán)責(zé)發(fā)生制有助于反映事業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債和財(cái)務(wù)情況
有效掌握事業(yè)單位內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和財(cái)務(wù)狀況，在很大程度上可以為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更加科學(xué)合理的規(guī)劃，并能夠有效處理內(nèi)部建設(shè)和發(fā)展中的各種問題。因此，資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)狀況是事業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展的重要理論依據(jù)。權(quán)責(zé)發(fā)生制的有效應(yīng)用正是通過正確分析事業(yè)單位長(zhǎng)期資產(chǎn)以及隱性負(fù)債等財(cái)務(wù)情況，最后為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更加可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表信息資料，從而有利于事業(yè)單位能夠?qū)Y產(chǎn)和負(fù)債等財(cái)務(wù)情況進(jìn)行正確客觀的分析和評(píng)價(jià)。由此可見，權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠使事業(yè)單位獲取更多更加可靠的財(cái)務(wù)信息資料，從而有利于更好地推動(dòng)事業(yè)單位的市場(chǎng)化發(fā)展進(jìn)程。
3權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的實(shí)際應(yīng)用
3.1權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用
第一，采購業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算。通常情況下，企事業(yè)單位的發(fā)展離不開采購一些必備的物品，而有些物品的采購可能涉及跨季度或年度的問題，因此這樣對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效考核會(huì)產(chǎn)生不利的影響。為了有效提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，在采購業(yè)務(wù)中，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照合同上的實(shí)際情況，將一些本期間的采購業(yè)務(wù)費(fèi)用列入本期間的行列，其中包括貸記銀行存款、應(yīng)付賬額等信息。而針對(duì)一些本期以外的采購業(yè)務(wù)，即便這些采購業(yè)務(wù)已經(jīng)支付了相應(yīng)的費(fèi)用，也一律不列入本期間，只將它們記做借記預(yù)付賬款、銀行存款等信息。
第二，固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算。近些年，我國(guó)事業(yè)單位在進(jìn)行固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)，一般都是通過固定資產(chǎn)和固定基金來直接反映，而且固定基金一般和固定資產(chǎn)差異不大。一方面，導(dǎo)致我國(guó)固定資產(chǎn)的價(jià)值不能嚴(yán)格按歷史成本進(jìn)行計(jì)算，因此不能正確反映固定資產(chǎn)在實(shí)際應(yīng)用過程中的價(jià)值轉(zhuǎn)移;另一方面，由于固定資產(chǎn)在購置過程中，沒有提折舊，導(dǎo)致購置期間出現(xiàn)結(jié)余問題。因此，權(quán)責(zé)發(fā)生制的有效應(yīng)用，可以通過嚴(yán)格按照相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，從而對(duì)固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行正確有效的處理。
第三，債務(wù)債權(quán)的會(huì)計(jì)核算。對(duì)債務(wù)債權(quán)的及時(shí)有效掌握，可以對(duì)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供重要的決策作用。但由于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算一般是對(duì)應(yīng)付項(xiàng)目、預(yù)收項(xiàng)目、預(yù)付項(xiàng)目等內(nèi)容做統(tǒng)計(jì)，而沒有真正落實(shí)事業(yè)單位的所有非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，導(dǎo)致事業(yè)單位的債務(wù)債權(quán)信息掌握不可靠，從而不能給事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更加可靠的信息資料。而權(quán)責(zé)發(fā)生制的有效實(shí)施，通過對(duì)一些應(yīng)付而未付的.費(fèi)用和債務(wù)等財(cái)務(wù)問題進(jìn)行明確的標(biāo)記和分類計(jì)算，可以為債務(wù)債權(quán)等財(cái)務(wù)情況提供更加可靠的資料。
3.2權(quán)責(zé)發(fā)生制在相關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中應(yīng)注意的問題
首先，由于權(quán)責(zé)發(fā)生制一般適用于處理一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜的跨年度業(yè)務(wù)，因此，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況確認(rèn)是否引入這一制度;其次，權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用應(yīng)有效結(jié)合事業(yè)單位的財(cái)務(wù)決算制度和相應(yīng)規(guī)則，這樣才能更加有效地提高整個(gè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)度和可靠度;最后，權(quán)責(zé)發(fā)生制作用的有效發(fā)揮在很大程度上取決于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的綜合素質(zhì)。因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門應(yīng)適時(shí)組織相關(guān)的培訓(xùn)工作，以便全面提高整個(gè)會(huì)計(jì)部門人員的專業(yè)操作能力和個(gè)人職業(yè)道德素質(zhì)。只有這樣，才能使會(huì)計(jì)部門人員的綜合素質(zhì)符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，從而保障權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展提供最大的效益。
4結(jié)論
事業(yè)單位的快速健康發(fā)展，離不開會(huì)計(jì)部門的大力支持。而會(huì)計(jì)部門的核算工作在很大程度上依賴于權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制有效解決了事業(yè)單位發(fā)展過程中收付實(shí)現(xiàn)制度存在的問題，從而極大地提高了會(huì)計(jì)部門的核算工作。但權(quán)責(zé)發(fā)生制作用的有效發(fā)揮還需依賴于不斷提高相關(guān)部門的制度和人員的綜合素質(zhì)，只有這樣才能不斷促進(jìn)事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。
會(huì)計(jì)核算論文9
摘要:隨著營(yíng)改增的進(jìn)程發(fā)展，我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，在營(yíng)改增的大環(huán)境下得到了快速的發(fā)展。營(yíng)改增政策的實(shí)施對(duì)于我國(guó)企業(yè)來說有著重要意義。在我國(guó)實(shí)行營(yíng)改增政策之前，企業(yè)繳納的稅負(fù)比較重，不利于企業(yè)的發(fā)展。營(yíng)改增之后，我國(guó)企業(yè)的稅負(fù)明顯降低，而且企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也得到了相應(yīng)的改善。營(yíng)改增的實(shí)施給企業(yè)的會(huì)計(jì)核算帶來了一定的影響，筆者就在本文中著重對(duì)營(yíng)改增下會(huì)計(jì)核算所受到的影響進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的措施。
一、營(yíng)改增的概念
營(yíng)改增政策指的是，企業(yè)將營(yíng)業(yè)稅轉(zhuǎn)變成為增值稅。通過這種轉(zhuǎn)變方法能夠極大程度上避免企業(yè)重復(fù)繳稅的情況發(fā)生。而且企業(yè)能夠通過進(jìn)項(xiàng)稅與銷項(xiàng)稅之間的抵扣來減少稅負(fù)。在企業(yè)進(jìn)行營(yíng)改增政策的實(shí)施時(shí)，能夠在避免重復(fù)征稅的前提下，減輕增值稅的作用約束，給我過企業(yè)稅質(zhì)發(fā)展提供充足的發(fā)展空間。不僅如此，在實(shí)行營(yíng)改增之后，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就能夠充分的顯示出來，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)通過營(yíng)改增這個(gè)契機(jī)，改革企業(yè)的生產(chǎn)方式，提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，能夠保障企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中保持不敗的地位。
二、營(yíng)改增的實(shí)施
在營(yíng)改增政策實(shí)施之前，企業(yè)需要承擔(dān)著營(yíng)業(yè)稅和增值稅，兩項(xiàng)稅負(fù)。由于我國(guó)地方政府與中央政府的稅收權(quán)衡問題，導(dǎo)致營(yíng)業(yè)稅和增值稅的存在本身就出在一種對(duì)立的狀態(tài)。在我國(guó)，由于營(yíng)增同收的導(dǎo)致重復(fù)征稅的現(xiàn)象屢見不鮮，企業(yè)因此承擔(dān)著巨大的稅負(fù)壓力。在營(yíng)增同收的環(huán)境下，中小型企業(yè)利潤(rùn)點(diǎn)急劇壓縮，導(dǎo)致企業(yè)難以充分利用資金進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。這種稅收模式極大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)施了營(yíng)改增之后，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到了較好的改善。我國(guó)尚處在發(fā)展中的階段，飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)需要合理的稅收政策來刺激企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新。在實(shí)行營(yíng)改增之后，就我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)來說，其行業(yè)稅基變得十分廣泛，方便了企業(yè)的納稅。對(duì)于服務(wù)行業(yè)來說，營(yíng)改增政策有效的規(guī)范了其行業(yè)內(nèi)部行為，使得服務(wù)行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)更為公平有效。
三、營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來的影響
營(yíng)改增對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來的影響主要分為兩個(gè)部分：
(一)積極方面首先是會(huì)計(jì)的成本核算方式受到了影響。在企業(yè)進(jìn)行營(yíng)改增之前，企業(yè)的成本就是價(jià)稅合計(jì)的值。在營(yíng)改增之后，會(huì)計(jì)成本和算的方法就發(fā)生了改變，企業(yè)成本核算方式成為利用進(jìn)項(xiàng)稅與銷項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣的方式進(jìn)行。其次是企業(yè)的現(xiàn)金核算制度發(fā)生了變化。在營(yíng)改增之前，企業(yè)的現(xiàn)金核算主要是取決與企業(yè)的收入和成本以及營(yíng)業(yè)稅稅金的變化。在這種前提之下，當(dāng)企業(yè)的現(xiàn)金流增加的話，就會(huì)在一定程度上降低企業(yè)的稅負(fù)，反之，則會(huì)增加企業(yè)的稅負(fù)。在我國(guó)加入WTO之后，這種納稅方式的弊端更是顯露無疑，企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。在進(jìn)行營(yíng)改增之后，我國(guó)企業(yè)的納稅方式發(fā)生了極大的變化，企業(yè)在項(xiàng)目完成后，獲取應(yīng)收賬款之后在進(jìn)行繳稅，這對(duì)改善企業(yè)開支狀況，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，加快企業(yè)的現(xiàn)金流頻率起著重要的作用。
(二)消極方面對(duì)于企業(yè)來說，雖然營(yíng)改增的目的是降低企業(yè)的稅負(fù)，然而在實(shí)際的實(shí)施過程中，由于企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額較少，收到客觀條件的影響，企業(yè)難以獲取足夠的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票，就這樣來看，企業(yè)營(yíng)業(yè)稅通常是3%，一般企業(yè)的增值稅為17%，因此如果想要實(shí)現(xiàn)稅負(fù)降低，就要保證企業(yè)的可抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅總額要達(dá)到企業(yè)總收入的14%�，F(xiàn)如今，企業(yè)在營(yíng)改增之前因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的專用發(fā)票管理制度，因此導(dǎo)致在實(shí)際的工作過程正，對(duì)專用發(fā)票的使用管理上十分不理想，而且由于現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍都比較廣泛，因此在日常的工作中存在著大量的專用發(fā)票的使用，在對(duì)增值稅專用發(fā)票的管理過程中，本身就由于企業(yè)的不重視，存在著較多的問題。因此就目前而言，企業(yè)的增值稅專用發(fā)票在管理上，處在一個(gè)比較混亂的階段，如果不及時(shí)的對(duì)這種情況進(jìn)行調(diào)整，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的稅負(fù)壓力持續(xù)的增長(zhǎng)，最終難以實(shí)現(xiàn)營(yíng)改增的最終目標(biāo)，導(dǎo)致事與愿違。
四、案例分析
在我國(guó)現(xiàn)如今的企業(yè)稅收制度改革下，營(yíng)改增政策的實(shí)施有效的減輕了企業(yè)的稅負(fù)。在營(yíng)改增的實(shí)施過程中企業(yè)因?yàn)槔麧?rùn)得到了夸大，因此能夠以更加積極的態(tài)度進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)型的轉(zhuǎn)變，并擴(kuò)大投資規(guī)模。下面筆者就以某建筑企業(yè)作為案例對(duì)其稅務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析。案例：某建筑企業(yè)在20xx年年末確定收入20億元，再次區(qū)間增值稅的可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅總額為11億元，其他成本6億元。下面筆者就分別對(duì)未實(shí)行營(yíng)改增之前企業(yè)稅負(fù)和營(yíng)改增之后企業(yè)稅負(fù)進(jìn)行分別計(jì)算。(1)營(yíng)改增之前：營(yíng)業(yè)稅：20*3%=0.6億元所得稅（20-6-11-0.6）*25%=0.6億元營(yíng)業(yè)稅+所得稅=1.2億元(2)營(yíng)改增之后：銷項(xiàng)稅額：20/（1+11%）*11%=1.982億元進(jìn)項(xiàng)稅額：11/（1+17%）*17%=1.598億元增值稅應(yīng)交=1.982-1.598=0.384億元所得稅：（20/1.11-11/1.17-6）*25%=0.654億元增值稅+所得稅=0.938億元從上述計(jì)算中我們可以看得出，企業(yè)進(jìn)行營(yíng)改增之后企業(yè)的稅負(fù)明顯的降低。
會(huì)計(jì)核算論文10
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的重要組成部分。但我國(guó)中小企業(yè)仍存在很多問題，特別是會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化問題。目前我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題主要是基礎(chǔ)工作薄弱、核算主體不清、建賬不規(guī)范、法制觀念淡薄。這嚴(yán)重影響了我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展。
一、目前我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范行為主要體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)核算按制度規(guī)定核算、會(huì)計(jì)信息部分失真、會(huì)計(jì)電算化程度不高等方面：
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)核算主體界限不清
目前我國(guó)中小企業(yè)的組織形式有多種多樣。但不管何種形式其經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離程度絕大部分卻比不上大企業(yè)那么明顯，多數(shù)存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)混雜不清的問題，特別是相當(dāng)一部分中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)更是公私不分，權(quán)屬不清，造成會(huì)計(jì)核算工作混亂，增加了會(huì)計(jì)核算難度。
�。ǘ﹥�(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不健全或不規(guī)范，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
多數(shù)中小企業(yè)沒有建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，或雖然建立了但有章不循，形同虛設(shè)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱主要體現(xiàn)為不按《會(huì)計(jì)法》要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，有的企業(yè)雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，也是職責(zé)層次不清，分工不明確，在會(huì)計(jì)人員的任用上，很多企業(yè)任用老板的親屬當(dāng)會(huì)計(jì)或出納，或外聘較專業(yè)的會(huì)計(jì)人員按老板意圖做兼職會(huì)計(jì)；不按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；建賬不規(guī)范或不依法建賬，存在賬證、賬賬、賬實(shí)不符、會(huì)計(jì)資料失真等現(xiàn)象。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)制度不完善
中小企業(yè)大多沒有建立內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，常常出現(xiàn)不設(shè)賬、以票代賬等賬目混亂的現(xiàn)象。在資產(chǎn)、負(fù)債、收入成本的核算上，管理制度缺失或不健全，或有制度不執(zhí)行導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬賬不符，對(duì)收入的確認(rèn)和成本結(jié)算上人為操縱，影響了資產(chǎn)、負(fù)債、收入成本信息的真實(shí)性。
二、目前造成中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作不規(guī)范的原因
（1）中小企業(yè)老板的法律意識(shí)淡薄，誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任感不足，主觀上不愿意規(guī)范，甚至指使會(huì)計(jì)人員做了假賬；
�。�2）對(duì)中小會(huì)計(jì)人員管理缺失，內(nèi)部監(jiān)管不力；
（3）中小企業(yè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才相對(duì)匱乏；
�。�4）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的糾結(jié)度高；
�。�5）行業(yè)管理缺位，會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)管理對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)管理單一化，未能針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)及管理。
三、對(duì)規(guī)范我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議
�。ㄒ唬┱块T必須加快立法建設(shè)和加強(qiáng)執(zhí)法的監(jiān)督
依法促進(jìn)中小企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，特別著重指導(dǎo)、引導(dǎo)解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題，不能僅靠中小企業(yè)自我完善和會(huì)計(jì)人員個(gè)人努力。首先從財(cái)政部門來說，要從普法的高度，加大對(duì)中小企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)管理人員《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳力度，特別是加強(qiáng)《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的宣傳和貫徹，促進(jìn)他們“學(xué)法、知法、守法”，使中小企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理人員明確認(rèn)識(shí)有法必依，違法必究。
�。ǘ┩苿�(dòng)中小企業(yè)完善會(huì)計(jì)制度建設(shè)
對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不完善問題，一是建立和健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，包括內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度。建立健全內(nèi)部稽核制度主要包括稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責(zé)、權(quán)限；審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表方法等方面。內(nèi)部牽制制度則重點(diǎn)解決涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的互相牽制問題，實(shí)行錢財(cái)分管等不相容職責(zé)的分離，以起到一種相互制約的作用。二是建立成本核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析制度。中小企業(yè)通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的建立，分析經(jīng)營(yíng)過程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問題并提出解決問題的辦法，有利于中小企業(yè)自身自覺實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化，自覺糾正會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為。三是加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。目前對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，方式單一，僅僅是會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，沒有針對(duì)性，會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普通偏低的特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入關(guān)，杜絕無證上崗。同時(shí)引導(dǎo)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員自覺學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，為中小企業(yè)落實(shí)國(guó)家法規(guī)政策、搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為促進(jìn)改革發(fā)展而努力。四是引導(dǎo)中小企業(yè)推進(jìn)財(cái)務(wù)電算化進(jìn)程。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，這樣可更進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息的收集、加工和整理更加規(guī)范，同時(shí)會(huì)有效解決會(huì)計(jì)人員因手工操作失誤而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的問題，使會(huì)計(jì)人員有更多精力進(jìn)行財(cái)務(wù)稽查和財(cái)務(wù)分析工作。
（三）從以下幾方面來解決主體界限不清的問題
�。�1）推動(dòng)中小企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理層。促進(jìn)中小企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)，逐步使中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，明晰企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)，避免用人唯親，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。
�。�2）指導(dǎo)中小企業(yè)明確家族成員自然人之間產(chǎn)權(quán)關(guān)系。目前中小企業(yè)在家族成員之間的產(chǎn)權(quán)很多都未進(jìn)行界定，往往會(huì)引起家族成員間產(chǎn)權(quán)糾紛，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算混亂，因此正確引導(dǎo)中小企業(yè)明確家族成員自然人之間產(chǎn)權(quán)關(guān)系，才有利于中小企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范；
�。�3）引導(dǎo)中小企業(yè)加強(qiáng)股東權(quán)益的核算，清晰核算股東權(quán)益或企業(yè)所有者權(quán)益，重點(diǎn)包括資金核算、收入及分配核算、債權(quán)債務(wù)核算等；
�。�4）引導(dǎo)中小企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者。實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，利于促進(jìn)中小企業(yè)管理科學(xué)化。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)外部監(jiān)管力度
目前我國(guó)對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范的外部監(jiān)督還很不夠，甚至是根本缺乏監(jiān)督。第一財(cái)政部門要發(fā)揮政府的監(jiān)督職能，督促中小企業(yè)按照《會(huì)計(jì)法》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，督促中小企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。第二國(guó)家稅務(wù)部門、各地方稅務(wù)部門也應(yīng)發(fā)揮其稅務(wù)監(jiān)督職能，根據(jù)新《征管法》第十九條規(guī)定強(qiáng)制中小企業(yè)建帳，對(duì)于不符合規(guī)定的企業(yè)，一律根據(jù)新《會(huì)計(jì)法》第四十二條進(jìn)行處罰。第三、推進(jìn)社會(huì)審計(jì)發(fā)揮其社會(huì)監(jiān)督職能。第四、財(cái)政、稅務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)合實(shí)施對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。第五、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)應(yīng)有針對(duì)性地加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員行業(yè)操守的監(jiān)督。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中小企業(yè)要生存、發(fā)展和盈利就必須進(jìn)行規(guī)范化管理，科學(xué)地進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)，這就必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、規(guī)范會(huì)計(jì)管理。
會(huì)計(jì)核算論文11
摘要：改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制處于不斷創(chuàng)新階段，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。對(duì)于中小企業(yè)而言，與大型企業(yè)相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內(nèi)部控制工作也沒有取得良好的效果，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理水平的提升產(chǎn)生不良影響。因此，本文針對(duì)中小企業(yè)目前會(huì)計(jì)核算管理上存在的問題展開了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；規(guī)范；會(huì)計(jì)核算；管理；措施
一、中小企業(yè)概述
中小企業(yè)是與大型企業(yè)相對(duì)應(yīng)的企業(yè)，因?yàn)閲?guó)家發(fā)展水平有一定的差異性，所以對(duì)中小企業(yè)的劃分未能有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于我國(guó)而言，在工業(yè)企業(yè)的中小企業(yè)進(jìn)行劃分時(shí)，從業(yè)人員的人數(shù)在20一300范圍內(nèi)，營(yíng)業(yè)收人為300萬一20xx萬范圍內(nèi)，稱之為小型企業(yè)；而從業(yè)人員是人數(shù)為300一1000人之間，營(yíng)業(yè)收人為20xx萬一4000萬之間稱之為中小企業(yè)。從我國(guó)的中小企業(yè)可以看出，其具有如下等特點(diǎn)：中小企業(yè)的生產(chǎn)模式普遍產(chǎn)品單一或者人員較少為主，自主創(chuàng)新能力偏低，因而核心競(jìng)爭(zhēng)力較差。同時(shí)，大部分中小企業(yè)的資金相對(duì)匿乏，融資途徑單一，而且經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范，營(yíng)業(yè)能力不足，年凈資產(chǎn)收益率低。此外，在會(huì)計(jì)核算時(shí)，由于財(cái)務(wù)核算不規(guī)范、管理力度不足，所以對(duì)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中，中小企業(yè)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了重要作用，對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及投資決策有賴與會(huì)計(jì)核算信息，只有加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的管理，才能為其發(fā)展提供有利保障。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)資料不完整
當(dāng)前，一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算未能有充分的認(rèn)知，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中，刊會(huì)計(jì)資料的保管不合理，存在著未能嚴(yán)格按照規(guī)范保管資料的情況，因而會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發(fā)生。因此，中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)，由于會(huì)計(jì)資料不完整，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算質(zhì)量偏低。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)核算不規(guī)范
中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)，常存在核算不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致這種狀況出現(xiàn)的原因是會(huì)計(jì)核算主體不明確，并且在實(shí)際會(huì)計(jì)核算過程中，投資者和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)以及日常發(fā)生的費(fèi)用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會(huì)計(jì)核算主體不明晰，個(gè)人的產(chǎn)權(quán)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)沒有得到區(qū)分，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，嚴(yán)重的影響了中企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，不利用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)管理制度不完善
由于中小企業(yè)具有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)單一、規(guī)模較小等諸多因素的獨(dú)特的特點(diǎn)，因此限制諸多，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理制度不完善，尤其是內(nèi)部牽制制度和財(cái)務(wù)收支審批等制度缺乏，因而企業(yè)容易存在財(cái)務(wù)管理不當(dāng)?shù)臓顩r，所以在會(huì)計(jì)核算時(shí)質(zhì)量偏低，中小企業(yè)的根本利益容易受到損失。
三、中小企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理的有效措施
（一）合理的管理資產(chǎn)
中小企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上占有一席之地，并有能力在市場(chǎng)上公平競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)當(dāng)加大會(huì)計(jì)核算力度，通過合理的管理資金，從而使得會(huì)計(jì)核算更加具有規(guī)范性。中小企業(yè)為了提升資金的運(yùn)用率，應(yīng)當(dāng)將資金籌集和運(yùn)用緊密聯(lián)系在一起，對(duì)籌集到的資金予以科學(xué)運(yùn)用，預(yù)測(cè)資金的支付和收回時(shí)間，合理分配資金，確保固定資金和流動(dòng)資金能夠充分的利用，為會(huì)計(jì)核算提供有利依據(jù)。同時(shí)，中小企業(yè)還要加大應(yīng)收賬款和存貨的管理力度，進(jìn)而有效降低壞賬損失發(fā)生幾率，縮短資金周轉(zhuǎn)率，減少資金的積壓，為會(huì)計(jì)核算提供有利保障。
�。ǘ┨嵘龝�(huì)計(jì)人員的水平
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性與會(huì)計(jì)人員的水平息息相關(guān)，所以提升會(huì)計(jì)人員的綜合水平是規(guī)范會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，中小企業(yè)的管理者要明確會(huì)計(jì)核算范圍、核算主體和會(huì)計(jì)信息等特點(diǎn)，然后對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全面管理，保證會(huì)計(jì)信息滿足投資者和國(guó)家相關(guān)管理部門的需求。由于會(huì)計(jì)核算會(huì)影響到企業(yè)的利潤(rùn)分配，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益產(chǎn)生直接影響，所以中小企業(yè)為了降低風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)刊會(huì)計(jì)核算管理予以高度認(rèn)知，為了提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的構(gòu)建，通過聘請(qǐng)具有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，并定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，為會(huì)計(jì)核算的有效性提供有利保障。財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到了提升，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，從而有助于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
�。ㄈ┙⒔∪墓芾碇贫�
中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要想更加規(guī)范，應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化外部監(jiān)督，進(jìn)而為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算符合規(guī)范奠定良好基礎(chǔ)。由于部分中小企業(yè)缺少監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部牽制等制度，所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以滿足目標(biāo)。因此，中小企業(yè)為了規(guī)范會(huì)計(jì)核算，必須加強(qiáng)刊會(huì)計(jì)核算的管理，通過建立健全的管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)科目設(shè)置以及核算的方法加以解決，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范。中小企業(yè)結(jié)合發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況，建立健全的賬簿體系，財(cái)務(wù)人員根據(jù)管理制度，展開會(huì)計(jì)核算，確尚繪計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。同時(shí)，在監(jiān)督機(jī)制的作用下，相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制�？傊诮∪墓芾碇贫茸饔孟�，對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性具有重要意義。
四、結(jié)束語
近年來，中小企業(yè)正處于飛速發(fā)展時(shí)期，其在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。然而，中小企業(yè)的規(guī)模相對(duì)較小，資金鏈容易斷裂，而且經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主體比較單一，在諸多因素的影響下，導(dǎo)致中小企業(yè)的地位偏低，造成會(huì)計(jì)核算存在不足之處，因而企業(yè)面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)。為了促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)刊會(huì)計(jì)核算管理加以規(guī)范，從而為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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會(huì)計(jì)核算論文12
摘要：伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深入改革，在為科技企業(yè)帶來全新發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也在一定程度上加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，加快了企業(yè)中的現(xiàn)金流動(dòng)速度與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)速度，為企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展帶來一定難題。因此落實(shí)完善科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要意義，針對(duì)當(dāng)前在科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問題，對(duì)解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題提出幾項(xiàng)具體對(duì)策。
關(guān)鍵詞：科技企業(yè)；會(huì)計(jì)核算管理；現(xiàn)存問題；對(duì)策
企業(yè)會(huì)計(jì)核算具體來說指的就是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，系統(tǒng)、穩(wěn)定的檢測(cè)流動(dòng)資金以及固定資產(chǎn)的規(guī)模和使用情況，以便能夠提供真實(shí)詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員更好地了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，以便做出準(zhǔn)確判斷，為科技企業(yè)的日后發(fā)展指明道路。因此本文將通過簡(jiǎn)要論述科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要意義作為切入點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問題及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要探究。
一、科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要意義
(一)提升財(cái)務(wù)管理效率
科技企業(yè)通過會(huì)計(jì)核算管理能夠有效集中控制和管理內(nèi)部各部門，并且對(duì)各部門的會(huì)計(jì)工作及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面掌控，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的內(nèi)部控制能力。除此之外，會(huì)計(jì)核算管理工作還能夠?yàn)榭萍计髽I(yè)提供各種各樣的會(huì)計(jì)信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速完成會(huì)計(jì)信息的匯總，并以此為根據(jù)自動(dòng)生成各種口徑的財(cái)務(wù)報(bào)表，有效緩解各單位數(shù)據(jù)上報(bào)負(fù)擔(dān)。
(二)完善科技企業(yè)制度
企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是會(huì)計(jì)核算管理，通過會(huì)計(jì)核算管理工作，科技企業(yè)能夠準(zhǔn)確掌握企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及財(cái)務(wù)情況，并且掌握真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，以便為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策人員提供重要的參考意見。與此同時(shí)，也能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，有效完善科技企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，推動(dòng)科技企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化改革。
(三)落實(shí)全面預(yù)算管理
通過會(huì)計(jì)核算，科技企業(yè)也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資金使用情況的監(jiān)督與管理能力，從而為全面落實(shí)預(yù)算管理工作創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。在會(huì)計(jì)核算管理的幫助下，科技企業(yè)可以在總預(yù)算體系當(dāng)中添加各部門的預(yù)算工作，從而有效監(jiān)控、管理科技企業(yè)各部門的經(jīng)營(yíng)管理成本、資金使用等[1]。
二、科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問題
(一)會(huì)計(jì)核算重視程度不足
根據(jù)筆者的觀察發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前科技企業(yè)當(dāng)中有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員未能對(duì)會(huì)計(jì)核算管理工作給予應(yīng)有的重視，還是仍然有部分領(lǐng)導(dǎo)及管理者將科技企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)放置在創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)以及產(chǎn)品研發(fā)上，甚至由領(lǐng)導(dǎo)本人或親戚朋友充當(dāng)會(huì)計(jì)核算管理人員，對(duì)于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作十分隨意。這也對(duì)科技公司的長(zhǎng)效穩(wěn)健發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不利影響。
(二)會(huì)計(jì)核算主體尚不明確
主體尚不明確也是科技企業(yè)目前在會(huì)計(jì)核算管理工作當(dāng)中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營(yíng)的科技企業(yè)當(dāng)中，創(chuàng)始人自身的資金與科技企業(yè)運(yùn)作資金之間沒有明確的分界線，這也為會(huì)計(jì)核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的企業(yè)運(yùn)作方式也使得科技企業(yè)內(nèi)部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業(yè)自身的管理方式不合理有著直接聯(lián)系。
(三)會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)性差
現(xiàn)階段在科技企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力不足，即使在現(xiàn)代化、信息化程度不斷加深的當(dāng)下，仍然有許多年長(zhǎng)的會(huì)計(jì)核算人員選擇使用手工記賬等傳統(tǒng)工作方式，這也是影響會(huì)計(jì)核算管理提升管理效率及管理質(zhì)量的重要制約因素。同時(shí)在部分科技企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算管理工作甚至沒有專人負(fù)責(zé)，缺乏專業(yè)性的人員完成會(huì)計(jì)核算管理工作，將會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算的精確程度，同時(shí)也大大增加了會(huì)計(jì)核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。
(四)會(huì)計(jì)核算機(jī)制尚未健全
當(dāng)前部分科技企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算管理只涉及企業(yè)財(cái)務(wù)部門，會(huì)計(jì)人員僅僅只能了解與科技企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，但無法準(zhǔn)確及時(shí)地了解甚至參與到科技企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，因此也在很大程度上影響了會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中的重要作用。尤其是在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革的背景之下，科技企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理應(yīng)當(dāng)涉及企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
(五)缺乏有效內(nèi)部控制體系
科技企業(yè)在面對(duì)愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和逐漸呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化發(fā)展趨勢(shì)的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，需要及時(shí)調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向才能有效保障科技企業(yè)的靈活性。但在此過程中，科技企業(yè)也缺乏有效的內(nèi)部控制體系，在設(shè)置產(chǎn)權(quán)和權(quán)限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算管理及處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督，因此也導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
三、解決科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理問題的措施
(一)加大對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視
科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算的重要性，基于其應(yīng)有的重視力度，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業(yè)當(dāng)中需要成立專門的會(huì)計(jì)核算管理部門并由專人進(jìn)行管理，同時(shí)為了符合現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算管理需求，進(jìn)一步提升管理效率以及管理質(zhì)量。
(二)需明確會(huì)計(jì)核算的主體
改革企業(yè)管理方式也是解決科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)存問題的一大有效途徑，眾所周知會(huì)計(jì)核算對(duì)科技企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響作用，而因不合理的企業(yè)管理方式也使得內(nèi)部管理人員與企業(yè)運(yùn)作資金重合，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)核算主體變得模糊，嚴(yán)重影響了科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的順利開展。因此企業(yè)需要盡快調(diào)整自身的管理方式，將企業(yè)管理進(jìn)行分離，進(jìn)而明確核算主體，有效避免在會(huì)計(jì)核算管理中出現(xiàn)錯(cuò)誤[3]。
(三)提升會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜的背景之下，會(huì)計(jì)核算工作人員除了需要為決策者、領(lǐng)導(dǎo)者提供真實(shí)精確的會(huì)計(jì)信息之外，同時(shí)還要全面深入地了解科技企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況，以便能夠更好地為管理者在管理預(yù)測(cè)及控制當(dāng)中提出重要的參考意見。因此科技企業(yè)需要進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)核算管理人員的綜合素質(zhì)，為會(huì)計(jì)核算管理部分配置電子計(jì)算機(jī)，以便能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，提升會(huì)計(jì)核算工作的管理效率及質(zhì)量。并且通過專業(yè)的崗位培訓(xùn)使得會(huì)計(jì)核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時(shí)，科技企業(yè)也需要積極從外部進(jìn)入專業(yè)優(yōu)秀的管理人才，進(jìn)一步擴(kuò)充會(huì)計(jì)核算管理團(tuán)隊(duì)，在精英人才的帶領(lǐng)之下激發(fā)會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍的活力，使得整體工作效率及工作質(zhì)量能夠得到大大提升。
(四)健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制
首先科技企業(yè)需要確保會(huì)計(jì)核算管理部門的獨(dú)立性，賦予其一定的行政職權(quán)，要求會(huì)計(jì)核算管理部門能夠積極參與到科技企業(yè)的管理決策以及管理控制過程當(dāng)中，全方位地掌握企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及現(xiàn)金流動(dòng)、使用情況。另外，還需要敦促科技企業(yè)內(nèi)部各部門積極與會(huì)計(jì)核算管理部門進(jìn)行溝通與交流，配合會(huì)計(jì)核算管理部門的工作，主動(dòng)為其提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息�？萍计髽I(yè)也需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理對(duì)科技企業(yè)生存發(fā)展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。
(五)完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系
完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系也是落實(shí)科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的一大重要舉措，對(duì)推動(dòng)科技企業(yè)乃至我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)效發(fā)展以及持續(xù)增長(zhǎng)均有著重要意義。因此科技企業(yè)首先需要立足于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及方針政策的基礎(chǔ)之下，制定一套科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)核算制度，并以此為依據(jù)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部所有會(huì)計(jì)核算管理工作。另外還需要進(jìn)一步加大對(duì)科技企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度，避免相關(guān)人員違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，除此之外還應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)核算崗位及職權(quán)設(shè)置，平衡好會(huì)計(jì)核算崗位與其他崗位職權(quán)之間的關(guān)系，預(yù)防科技企業(yè)出現(xiàn)資產(chǎn)流失。
四、結(jié)束語
總而言之，當(dāng)前科技企業(yè)面臨的生存及發(fā)展環(huán)境越來越嚴(yán)峻，為會(huì)計(jì)核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當(dāng)前科技企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理工作中存在的困難，本文建議企業(yè)需要通過加大對(duì)會(huì)計(jì)核算管理的重視及相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，同時(shí)完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系與企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會(huì)計(jì)核算管理工作在科技企業(yè)中的順利開展。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)核算論文13
摘要：PPP模式在我國(guó)傳統(tǒng)公共項(xiàng)目融資方式出現(xiàn)弊端的背景下產(chǎn)生，能夠較好地填補(bǔ)公共項(xiàng)目融資方式中存在的不足。本文以PPP模式會(huì)計(jì)核算的問題為切入點(diǎn)，探討了當(dāng)前PPP會(huì)計(jì)核算中存在的問題，并針對(duì)問題提出了一些優(yōu)化性建議。
關(guān)鍵詞：PPP；會(huì)計(jì)核算；問題及建議
一、PPP模式概述
PPP（Public-PrivatePartnership），也稱公私合營(yíng)、公私合辦或公私合伙制。PPP模式最早應(yīng)用于英國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，為解決財(cái)政資金效率低下或短缺問題，吸引社會(huì)資本，進(jìn)行公共基礎(chǔ)設(shè)施建造。當(dāng)前，我國(guó)PPP模式的應(yīng)用主要包括外包類、特許經(jīng)營(yíng)類、私有化類三種類型，其運(yùn)作形式較為復(fù)雜。會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)原則應(yīng)滿足會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、會(huì)計(jì)要素計(jì)量?jī)纱箨P(guān)鍵點(diǎn)，項(xiàng)目會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)從公私雙方出發(fā)，體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)關(guān)系的會(huì)計(jì)信息；為產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)提供理論及實(shí)務(wù)支持，同時(shí)滿足受托責(zé)任的需求，兼顧社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。
二、我國(guó)PPP項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算問題分析
PPP項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)與形式在實(shí)際工作中會(huì)有差異，因此，項(xiàng)目范圍界定應(yīng)從PPP項(xiàng)目本質(zhì)出發(fā)，而非以形式限定。會(huì)計(jì)核算上，由于PPP項(xiàng)目為公私協(xié)作項(xiàng)目，因此，分析會(huì)計(jì)問題應(yīng)當(dāng)從政府與企業(yè)兩大主體出發(fā)。
(一)政府主體的PPP會(huì)計(jì)核算問題分析
現(xiàn)金收付制基礎(chǔ)上的公共設(shè)施建設(shè)，其固定資產(chǎn)核算通常只進(jìn)行收支性核算，如公路、橋梁等設(shè)施的建設(shè)不在政府部門會(huì)計(jì)賬面上體現(xiàn)出來，而責(zé)權(quán)發(fā)生制下的PPP項(xiàng)目建設(shè)，需要將資產(chǎn)在會(huì)計(jì)上予以確認(rèn)。從政府主體出發(fā)，PPP項(xiàng)目建成的資產(chǎn)政府擁有最終所有權(quán)，項(xiàng)目公司具備定期使用、收益的權(quán)利。政府在取得資產(chǎn)時(shí)，也不能以全額投資作為資產(chǎn)處理基礎(chǔ)，而應(yīng)當(dāng)通過計(jì)量出讓經(jīng)營(yíng)權(quán)的方式取得資產(chǎn)，在會(huì)計(jì)處理中，政府必須理清PPP項(xiàng)目資產(chǎn)類型，才能進(jìn)行資產(chǎn)核算。
(二)PPP項(xiàng)目公司主體的會(huì)計(jì)核算相關(guān)問題
按照PPP項(xiàng)目流程，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)分為項(xiàng)目公司成立階段、建設(shè)階段、運(yùn)營(yíng)階段及資產(chǎn)移交階段四大階段，以下分階段對(duì)PPP項(xiàng)目公司主體會(huì)計(jì)核算進(jìn)行分析。
1、項(xiàng)目公司成立階段的會(huì)計(jì)核算問題
項(xiàng)目公司由政府以特許權(quán)協(xié)議，授權(quán)投資代表機(jī)構(gòu)與私營(yíng)部門聯(lián)合出資注冊(cè)成立。一般的，公共部門構(gòu)成較為簡(jiǎn)單，而私營(yíng)部門構(gòu)成較為復(fù)雜且通常以聯(lián)合體形式存在，這就會(huì)出現(xiàn)部門內(nèi)部劃分了若干個(gè)產(chǎn)權(quán)主體，由于PPP項(xiàng)目會(huì)計(jì)目標(biāo)中包含“為產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)提供理論及實(shí)務(wù)支持，同時(shí)滿足受托責(zé)任的需求，兼顧社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益”，而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理方法通常以企業(yè)為一個(gè)核算主體，不存在內(nèi)部產(chǎn)權(quán)劃分關(guān)系，因此，要在PPP項(xiàng)目中準(zhǔn)確反映各方產(chǎn)權(quán)主體的經(jīng)濟(jì)利益及其影響，并符合會(huì)計(jì)目標(biāo)，就必須對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行改進(jìn)。
2、項(xiàng)目建設(shè)階段的會(huì)計(jì)核算問題
首先，PPP項(xiàng)目資產(chǎn)性質(zhì)存在區(qū)別，一般會(huì)分為完全產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)與特許經(jīng)營(yíng)權(quán)資產(chǎn)，項(xiàng)目公司應(yīng)當(dāng)清晰區(qū)分核算，不能混淆。第二，要關(guān)注PPP項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)權(quán)資產(chǎn)的特殊性。由于資產(chǎn)建造完成所有權(quán)歸屬公共部門，特許經(jīng)營(yíng)權(quán)以取得資產(chǎn)為代價(jià)，且為過去經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)中形成，能夠取得預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益并可以可靠計(jì)量，因此，特許經(jīng)營(yíng)權(quán)也具備資產(chǎn)屬性，應(yīng)當(dāng)作為資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)及計(jì)量，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，資產(chǎn)不能確定為固定資產(chǎn)。但是，值得注意的是，項(xiàng)目資產(chǎn)確認(rèn)為無形資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)該關(guān)注益物權(quán)與無形資產(chǎn)的差異，在確認(rèn)為金融資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)該注意資產(chǎn)屬性界定中，財(cái)務(wù)信息不可比的問題。第三，借款費(fèi)用的處理。項(xiàng)目資產(chǎn)在沒有達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)之前，全部資產(chǎn)投入應(yīng)視為資產(chǎn)價(jià)值的組成部分，達(dá)到可使用狀態(tài)后則應(yīng)歸屬“全部投入”。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，資產(chǎn)要在后續(xù)會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)為費(fèi)用支出，并且費(fèi)用的確認(rèn)需要費(fèi)用“效用”確實(shí)發(fā)揮出來。因此，建造期間由于費(fèi)用“效用”并未實(shí)際發(fā)揮，該借款費(fèi)用必須按照權(quán)責(zé)發(fā)生制在建造期間資本化處理，以增加項(xiàng)目資產(chǎn)賬面價(jià)值，其他情況要做費(fèi)用化處理。
3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)充分關(guān)注收入確認(rèn)，根據(jù)解釋2號(hào)，項(xiàng)目公司應(yīng)當(dāng)注意，金融資產(chǎn)模式下，項(xiàng)目收入若確認(rèn)為投資凈收益，會(huì)造成毛利率、應(yīng)收賬款等指標(biāo)異動(dòng)，以及營(yíng)業(yè)收入與成本的不配比，若PPP項(xiàng)目以債權(quán)方式融資，就會(huì)極大地誤導(dǎo)投資者。同時(shí)，在后續(xù)支出處理上，PPP項(xiàng)目應(yīng)注意更新改造義務(wù)支出的屬性，這類支出無法為企業(yè)帶來未來收益，但是是PPP項(xiàng)目資產(chǎn)價(jià)值組成的部分，為了符合實(shí)質(zhì)重于形式的原則，不可計(jì)入當(dāng)期損益中。
4、項(xiàng)目移交階段
特許期結(jié)束后，公共項(xiàng)目資產(chǎn)當(dāng)移交公共部門，剩余資產(chǎn)屬項(xiàng)目公司資產(chǎn)。對(duì)于無償移交部分，由于不計(jì)殘值已經(jīng)在運(yùn)營(yíng)階段攤銷完成，因而不需做會(huì)計(jì)處理，而對(duì)于剩余資產(chǎn)，就必須按照協(xié)定及法律做清算處理。
三、優(yōu)化PPP模式會(huì)計(jì)核算的建議
(一)提高核算可操作性
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不是在所有情形下都適用的，PPP項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算中，要強(qiáng)調(diào)可操作性與可實(shí)現(xiàn)性，例如，應(yīng)當(dāng)將資產(chǎn)分類簡(jiǎn)約化，避免確認(rèn)中金融資產(chǎn)處理及無形資產(chǎn)處理中利潤(rùn)操縱的可能性；避免無形資產(chǎn)攤銷中漏洞為不法者提供盈利后置的可能性，從而提高財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職能的有效性。
(二)關(guān)注業(yè)務(wù)流程
以BOT項(xiàng)目為例，PPP項(xiàng)目主要包括項(xiàng)目識(shí)別、準(zhǔn)備、采購、執(zhí)行、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及移交七大環(huán)節(jié)，要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的會(huì)計(jì)處理，在流程上就應(yīng)當(dāng)對(duì)投標(biāo)聯(lián)合體、資本結(jié)構(gòu)、主辦人出資提出合理要求，在保障政府社會(huì)效益與項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)效益的前提下，合理對(duì)項(xiàng)目評(píng)估，確定投資結(jié)構(gòu)、貸款比例、權(quán)益及再融資安排等項(xiàng)目，避免會(huì)計(jì)核算中由于會(huì)計(jì)權(quán)益、資產(chǎn)屬性等影響工作的正常開展。
(三)關(guān)注會(huì)計(jì)原則確定
會(huì)計(jì)原則指導(dǎo)PPP項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算，因此，工作中必須重點(diǎn)注意會(huì)計(jì)原則的確定。一般的，PPP項(xiàng)目會(huì)計(jì)原則的明確應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)要素確認(rèn)以及會(huì)計(jì)要素計(jì)量三方面，避免會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)失誤及偏差。
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會(huì)計(jì)核算論文14
摘要：本文針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況，從被調(diào)查者所在企業(yè)情況、會(huì)計(jì)部門及人員構(gòu)成情況、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況等方面進(jìn)行調(diào)查，對(duì)武漢市各中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員發(fā)放調(diào)查問卷113份，共收回問卷110份，其中有效問卷106份，有效率93.81%。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在著許多問題，對(duì)于這些問題，筆者提出了一些建設(shè)性的建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)核算 內(nèi)部控制
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的重要基石。本文將通過問卷調(diào)查的形式，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況進(jìn)行研究。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問題
本文針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況，筆者對(duì)武漢市各中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員發(fā)放調(diào)查問卷113份，共收回問卷110份，其中有效問卷106份，有效率93.81%。這次問卷主要從被調(diào)查者所在企業(yè)情況、會(huì)計(jì)部門及人員構(gòu)成情況、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況等方面進(jìn)行調(diào)查，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況如下：
1.會(huì)計(jì)人員文化程度偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提高。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員當(dāng)中，本科及以上學(xué)歷的比較少，大多屬于大專及以下學(xué)歷。被調(diào)查者中只有1.89%的會(huì)計(jì)人員是研究生及以上學(xué)歷，百分之五十以上的被調(diào)查者是中專及以下學(xué)歷，可見，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員文化程度偏低。同時(shí)，針對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，筆者從專職和兼職、從業(yè)證書的擁有情況、專業(yè)資格情況三個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查，，僅僅只有37.74%的被調(diào)查會(huì)計(jì)人員是專職的，也只有35.85%的被調(diào)查者具有從業(yè)資格證書，而且只有14.15%的被調(diào)查會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)中級(jí)及以上資格的。可見，中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)普遍偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提升。
2.財(cái)務(wù)制度不健全，監(jiān)督機(jī)制有待加強(qiáng)。由于中小企業(yè)存在規(guī)模小、核算簡(jiǎn)單、業(yè)務(wù)比較頻繁等情況，從而使得他們?cè)谪?cái)務(wù)制度建設(shè)方面并不健全，再者，對(duì)于中小企業(yè)的外部監(jiān)督上，也缺乏一定的機(jī)構(gòu)和法律、規(guī)章的規(guī)制。比如，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于“企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的重視程度”這個(gè)問題上，僅僅只有15.09%的被調(diào)查者感覺自己領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)制度很重視，而將近85%的被調(diào)查者卻感知到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視程度處于一個(gè)“可有可無、一般和不重要”的境界。同時(shí)，中小企業(yè)一方面由于自身水平和能力的不足使得自己不能提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，一方面因?yàn)橹行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息需求者對(duì)于會(huì)計(jì)信息要求并不高，從而使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量普遍偏低。對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近45%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為中小企業(yè)外部監(jiān)督一般，22%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為中小企業(yè)外部監(jiān)督效果不佳，30%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為中小企業(yè)外部監(jiān)督無效。可見，中小企業(yè)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督基本上處于一種弱化的程度，嚴(yán)重影響到中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算效果的提高。
3.崗位職責(zé)不夠清楚，企業(yè)內(nèi)部核算有待加強(qiáng)。在中小企業(yè)中，由于企業(yè)老板出于管理成本上的考慮，一般設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是一人多崗，使得許多不相容職務(wù)之間的職責(zé)劃分不夠清晰，比如，在調(diào)查中，就有些被調(diào)查者既是企業(yè)的出納，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、存款的業(yè)務(wù)，同時(shí)也是相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)者存款印鑒、會(huì)計(jì)憑證等的保管業(yè)務(wù)，而且還有些人員還負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù)，如此職責(zé)劃分不清楚，使得許多職位交叉，很容易導(dǎo)致企業(yè)資金的侵吞和挪用現(xiàn)象，最終影響到企業(yè)的利益。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部核算方面，據(jù)被調(diào)查者反映，有些中小企業(yè)并沒有設(shè)置明確的、具體的會(huì)計(jì)科目，使得賬務(wù)、賬證、賬賬等嚴(yán)重不符，并出現(xiàn)記賬結(jié)轉(zhuǎn)不能及時(shí)進(jìn)行的現(xiàn)象，再者，在核算過程中，對(duì)于改錯(cuò)的情況也不是很規(guī)范，所有問題都暴露出中小企業(yè)內(nèi)部核算上問題重重。
4.電算化運(yùn)用不足，核算方式有待改進(jìn)。隨著信息化應(yīng)用技術(shù)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中得到了廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)信息化發(fā)展已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。但是在我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，信息化系統(tǒng)應(yīng)用程度不高，會(huì)計(jì)核算方式還比較落后。在本次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，有32.08%的被調(diào)查者認(rèn)為小企業(yè)因?yàn)槠鋵?shí)力不高、復(fù)雜性較低、業(yè)務(wù)量不多等原因，一般都沒有利用會(huì)計(jì)電算化方式進(jìn)行核算，從而使得會(huì)計(jì)操作失誤、會(huì)計(jì)運(yùn)行效率低等問題出現(xiàn)。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的完善措施
通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中還存在著許多問題，必須采取有效的措施予以解決，以推進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)快速的良性發(fā)展。
1.吸收高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。對(duì)于我國(guó)中小企業(yè)中存在著“會(huì)計(jì)人員文化程度偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提高”的問題，首先，必須吸收高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才到中小企業(yè)中工作，從而提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員的整體文化程度。其次，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)，一方面可以邀請(qǐng)企業(yè)外的高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員來企業(yè)對(duì)本企業(yè)專業(yè)素養(yǎng)較低的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，一方面可以推薦本企業(yè)的會(huì)計(jì)人員到高�；蛘咂渌髽I(yè)單位進(jìn)行集體培訓(xùn)。第三，嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。對(duì)于沒有從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員一律禁止從事本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，同時(shí)，積極引導(dǎo)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。
2.完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。第一，必須完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度，明確各崗位職責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制，并且讓責(zé)任落實(shí)到人。比如，現(xiàn)金的收取、憑證保管等業(yè)務(wù)必須由不同的人負(fù)責(zé)，而且這些崗位必須彼此分離、互相制約。第二，加強(qiáng)外部監(jiān)督。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督主要由政府部門、商業(yè)銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，這三者應(yīng)該彼此協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)督，對(duì)各種會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為必須嚴(yán)肅處理，處理過程中，三部門必須互相監(jiān)督、互相協(xié)調(diào)。第三，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的重視力度。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)意識(shí)，應(yīng)該采取有效的措施予以法律、經(jīng)濟(jì)等方面的宣傳和引導(dǎo)，提升他們對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的重視力度。
3.推廣會(huì)計(jì)工作電算化，加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化發(fā)展。在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作電算化程度不高，因此，必須提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平，加強(qiáng)自己會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息化程度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式。一方面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，一方面引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件。同時(shí)，設(shè)立信息化建設(shè)的專項(xiàng)資金，引進(jìn)財(cái)務(wù)軟件，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
三、結(jié)語
綜上所述，通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算還存在“會(huì)計(jì)人員文化程度偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提高；財(cái)務(wù)制度不健全，監(jiān)督機(jī)制有待加強(qiáng)；崗位職責(zé)不夠清楚，企業(yè)內(nèi)部核算有待加強(qiáng)；電算化運(yùn)用不足，核算方式有待改進(jìn)”等問題，必須采取有效的措施予以解決，必須吸收高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)；完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度；推廣會(huì)計(jì)工作電算化，加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)核算論文15
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與特點(diǎn)決定了優(yōu)勝劣汰的法則，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇促使企業(yè)在管理各個(gè)層面不斷改革，而會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一部分，自然成為受重視的問題。由于建筑工業(yè)屬于資本密集企業(yè)，資金往來頻繁，對(duì)資金的依賴性又比較強(qiáng)，所以建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化與合理化對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要作用。在實(shí)踐中，部分建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作存在問題或企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度不夠，成為企業(yè)發(fā)展的障礙，資金管理無法發(fā)揮作用，資金流向不明，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，在重大決策及戰(zhàn)略定位時(shí)也不能為企業(yè)提供參考�；谝陨锨闆r，了解建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)管理情況，找到會(huì)計(jì)核算中的問題并尋求解決之道，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)
建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是記錄企業(yè)內(nèi)有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，要求記錄具有準(zhǔn)確性和完備性，以供查驗(yàn)。同時(shí)，及時(shí)更新企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。由于建筑施工企業(yè)人員眾多，會(huì)計(jì)信息所包含的項(xiàng)目也較為繁雜，如人工費(fèi)、施工費(fèi)、材料費(fèi)及往來款項(xiàng)等。因此，我國(guó)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要采用分級(jí)核算制度，這是由于建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)地點(diǎn)相對(duì)分散，為避免影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，就采用了分級(jí)核算，由每一層級(jí)的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人員核算，保證了會(huì)計(jì)核算的完善和準(zhǔn)確。另外，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算還會(huì)采用分段核算的方式。由于施工期較長(zhǎng)，分段核算是為了生活管理者更清楚地了解后期施工的資金需求，也是為了避免資金積壓，導(dǎo)致后期資金周轉(zhuǎn)不靈，影響施工進(jìn)程。
二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題
1.企業(yè)不夠重視會(huì)計(jì)核算。企業(yè)發(fā)展過程中，部分企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略會(huì)計(jì)核算，造成資金管理方面存在缺陷。另外，還有一部分企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，會(huì)計(jì)核算流于表面，缺乏準(zhǔn)確性與完備性，不足以成為企業(yè)決策的依據(jù)。由于建筑施工企業(yè)不重視會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)沒有建立完善的會(huì)計(jì)核算制度，未能及時(shí)監(jiān)督與跟進(jìn)資金的流向，會(huì)計(jì)支出資金沒有統(tǒng)一的制度，使得資金使用得不到明確反饋，容易造成企業(yè)資金損失，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不高。目前，建筑施工企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不高，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算人員方面未能做到專人專職，存在由其他部門工作人員兼任的現(xiàn)象。由于日常工作未能明確分工，該類企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作較為混亂，容易造成資金流向不明，在追溯資金流向時(shí)的難度加大；（2）部分建筑施工企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員不具備相關(guān)資質(zhì)。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)資格的認(rèn)定具有較為嚴(yán)格的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)類職業(yè)至少需要具備基本的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，既是對(duì)從業(yè)人員的認(rèn)可，也是對(duì)企業(yè)利益的保障。但由于部分建筑施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的要求不高，或是在選用人員時(shí)存在“關(guān)系戶”，才使得部分并不具備從業(yè)資格的人員進(jìn)入企業(yè)工作；（3）部分會(huì)計(jì)核算人員對(duì)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策等不夠了解，對(duì)會(huì)計(jì)信息的記錄不準(zhǔn)確、不及時(shí)，對(duì)最終的企業(yè)會(huì)計(jì)核算造成困擾。3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算記錄數(shù)據(jù)不詳細(xì)。建筑施工企業(yè)大多是人力密集型企業(yè)，其下有數(shù)量龐大的員工，各項(xiàng)開支也較大。另外，由于各項(xiàng)材料的采購，合作企業(yè)間的錢款往來密切，資金流動(dòng)性較大，會(huì)計(jì)核算中所需要記錄的項(xiàng)目及數(shù)據(jù)較多，使得某些會(huì)計(jì)核算工作人員存在敷衍了事的想法，對(duì)資金賬目等記錄不詳細(xì)，對(duì)于資金的投入、成本的消耗以及設(shè)備費(fèi)用等沒有詳細(xì)的數(shù)據(jù)記錄，資金去向存疑。由于數(shù)據(jù)記錄不完整，也使得在最終核算時(shí)存在爛賬、死賬，實(shí)際資金投入與記錄資金數(shù)目不相符，造成資金的浪費(fèi)與流失，嚴(yán)重?fù)p害建筑施工企業(yè)的利益與發(fā)展。4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度落后。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也有了新的變化，更多依靠信息化技術(shù)而非傳統(tǒng)的人工是必然趨勢(shì)。但部分企業(yè)對(duì)此趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，仍舊采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法，雖然這樣的記錄方式?jīng)]有大問題，但卻很難滿足會(huì)計(jì)核算中及時(shí)更新數(shù)據(jù)的要求。由于建筑施工企業(yè)的工期較長(zhǎng)，如果會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)不能得到及時(shí)更新，則在后期核算中容易造成資金流向不明等情況，阻礙企業(yè)發(fā)展。引入信息化管理制度，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，為企業(yè)決策提供依據(jù)。5.部分建筑施工企業(yè)未能建立完善的監(jiān)督體系。完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制在會(huì)計(jì)核算工作中具有重要的作用，但現(xiàn)實(shí)的情況卻是許多企業(yè)并未對(duì)監(jiān)督機(jī)制有所重視，甚至沒有建立有關(guān)監(jiān)督機(jī)制，使得會(huì)計(jì)核算處于監(jiān)管的真空狀態(tài)。即使會(huì)計(jì)核算操作中存在差錯(cuò)，也很難在第一時(shí)間有所發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)資金流失，難以彌補(bǔ)。
三、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的策略
1.企業(yè)要提高重視，建立完善制度。企業(yè)首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，將會(huì)計(jì)核算提升到企業(yè)管理中較為重要的位置。根據(jù)企業(yè)自身特色建立完善會(huì)計(jì)核算制度及監(jiān)管體系，將會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)、權(quán)、利確立下來，制定可以依據(jù)的會(huì)計(jì)核算工作制度，監(jiān)督與考核相關(guān)人員，做到會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、制度化，保證企業(yè)資金流向透明清晰，有據(jù)可循，一旦發(fā)生任何問題，就能夠?qū)⒇?zé)任落實(shí)到個(gè)人。2.提高會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)。企業(yè)在招聘任用會(huì)計(jì)核算人員時(shí)，需要審核其資質(zhì)，要求相關(guān)從業(yè)人員出示從業(yè)許可證明，證明自身水平與能力能夠勝任這項(xiàng)工作。同時(shí)，在人員任用上應(yīng)做到專人專職，嚴(yán)禁選用其他部門或負(fù)責(zé)其他工作的人員兼任會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)性。另外，會(huì)計(jì)核算人員也應(yīng)提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，在工作中準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄會(huì)。計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完備性，對(duì)企業(yè)的資金流向負(fù)責(zé)，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在工作之余，企業(yè)也應(yīng)定期考核會(huì)計(jì)核算人員。3.改變會(huì)計(jì)核算方式，引入信息化管理在會(huì)計(jì)核算中，引入信息化管理方式不但能夠使會(huì)計(jì)核算更加精準(zhǔn)，也能夠解放一定的人力，將會(huì)計(jì)核算人員從繁瑣的數(shù)據(jù)中解放出來，能夠更好地提升自我，以適應(yīng)新形勢(shì)下政策法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的要求，做到會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化與完整化。在會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的記錄中盡量做到詳細(xì)，詳細(xì)記錄人工費(fèi)、材料費(fèi)、款項(xiàng)往來等，做到有據(jù)可查，為企業(yè)的決策及后期資金核算提供依據(jù)。4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中占據(jù)較為重要的作用，是企業(yè)發(fā)展決策的依據(jù)。因此，建立完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系后，還應(yīng)設(shè)置專人專崗落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，建立健全會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)管制度，使會(huì)計(jì)核算相關(guān)從業(yè)人員自覺互相監(jiān)督，在會(huì)計(jì)核算工作中做到準(zhǔn)確完備的記錄數(shù)據(jù)。此外，企業(yè)還應(yīng)監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)動(dòng)向，根據(jù)自身情況樹立起更節(jié)約的會(huì)計(jì)核算理念，為節(jié)約成本，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)。同時(shí)，還應(yīng)調(diào)整資金結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)自身情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并將成果與過去的資金結(jié)構(gòu)對(duì)比，從而更好地利用企業(yè)資金，確保會(huì)計(jì)核算的有效性與真實(shí)性。
四、結(jié)語
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑行業(yè)處于發(fā)展的好時(shí)期，但建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈，資金與實(shí)力并存才能夠在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)位置。會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確、完備的記錄，并實(shí)時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展決策提供重要依據(jù)。現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算仍存在一些問題，但只要相關(guān)企業(yè)能夠提升對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視，建立會(huì)計(jì)核算的規(guī)范制度，加強(qiáng)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算相關(guān)人員，就能夠使會(huì)計(jì)核算向更規(guī)范化、完整化方向發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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