會計畢業(yè)論文

　　在各領(lǐng)域中，大家都跟論文打過交道吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的會計畢業(yè)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會計畢業(yè)論文1

　　會計核算是指會計主體對已經(jīng)發(fā)生或是完成的經(jīng)濟活動進行相應(yīng)的核算，其實是記賬，算賬，報賬的總稱，只有很好地做好會計核算才能做好會計工作，并且會計核算的順利進行這樣將有利于更好地進行會計的相關(guān)工作可以提高工作的效率及編制準確和及時的報表，可見實現(xiàn)會計核算的順利進行對會計工作的重要作用�，F(xiàn)行的會計制度隨著我國財政體制的改變也有了相應(yīng)的變化，如在進行國庫集中支付改革時每年都會制定相應(yīng)的政府收支的科目，這是需要適時的增加或減少會計科目，此外還需要對賬戶做相應(yīng)的改變，這樣也對會計核算產(chǎn)生了一定的影響，這種改變同時使得會計要素有了改變由原來的三個會計要素變成了五個，因此會計核算也要發(fā)生改變。

　　事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性與可行性

　　事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性：主要是體現(xiàn)在隨著我國在財務(wù)管理方面的制度改革，使得企業(yè)單位的會計核算也發(fā)生了一定的變化，為了使得會計的核算能夠跟上事業(yè)單位的發(fā)展需求，并且以確保企業(yè)的經(jīng)濟不受到影響，這就需要事業(yè)單位對會計核算制度提出相應(yīng)的改變。然而現(xiàn)在事業(yè)單位主要是在采用收付實現(xiàn)制的方式進行會計核算進行的，這其中存在著嚴重的不足，因此需要對企業(yè)的會計核算進行改革，以更好地規(guī)范國家預(yù)算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強化了事業(yè)單位在社會中的職能，可見事業(yè)單位的會計核算制度改革的必要性。事業(yè)單位會計核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會計核算方面的改革，并且根據(jù)自己的實際情況即事業(yè)單位的會計業(yè)務(wù)的范圍和事項等方面的特殊性，對事業(yè)單位中的會計核算進行改革，可見在進行事業(yè)單位的會計核算制度的改革上具有可行性。

　　事業(yè)單位會計核算中存在的問題

　　1、會計制度不完善

　　會計制度的不完善主要表現(xiàn)在以下的幾方面：第一，在實行會計核算改革后，雖然針對事業(yè)單位的情況建立相應(yīng)的法律和制度，但是在實際的開展中因為會計核算人員的能力有限和事業(yè)單位還沒有設(shè)計出較合理的會計核算的制度如在會計的科目和核算的內(nèi)容上就出現(xiàn)了一定的問題這些使得會計核算未能很好地開展。第二，由于在不同的事業(yè)單位中對會計的科目及會計的內(nèi)容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現(xiàn)了報表不能一致的情況，這樣導(dǎo)致了會計信息的不準確性及理解性較差，并且隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟方面的往來更是密切，不同單位不同的會計科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時出現(xiàn)了困難大專會計畢業(yè)論文精選3篇大專會計畢業(yè)論文精選3篇。第三，我國對事業(yè)單位的監(jiān)督制度不到位，雖然會計在進行核算制定了相應(yīng)的條例，但是由于監(jiān)督的不夠好，企業(yè)在進行經(jīng)濟活動時違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內(nèi)部因控制制度不健全也使得會計核算出現(xiàn)了一定的問題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專項金或是對一些項目進行私自收費等這些行為都是由于會計制度不健全造成的。

　　2、會計的行為不規(guī)范

　　會計的行為不規(guī)范主要表現(xiàn)在下面的的情況中：第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項目中沒有進行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數(shù)據(jù)進行更改，論文格式這樣的行為嚴重違反了事業(yè)單位中在會計核算中的相應(yīng)的規(guī)定即在填寫會計憑證是必須將其填寫完整，而且對數(shù)據(jù)不得隨意更改否則將嚴重的影響會計信息的準確性。第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達到要求。第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的內(nèi)部由于實行財務(wù)與會計核算的分開管理，這種形式大大的對企業(yè)的財務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進行了嚴格的劃分，因為這樣的結(jié)果是財務(wù)人員只是在資金的規(guī)范使用方面發(fā)揮著作用，但是并不能實現(xiàn)對事業(yè)單位的資產(chǎn)的監(jiān)督。第四，在對支出方面的審核和控制也出現(xiàn)了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續(xù)不完整。第五，在事業(yè)單位的會計核算上實行的是收付實現(xiàn)制這種做法反映的會計信息并不能符合配比原則，并且不能準確反映事業(yè)單位的結(jié)余情況，不能準確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債情況，這些都是會計的一些不規(guī)范行為。

　　3、會計預(yù)算的執(zhí)行力較差

　　事業(yè)單位預(yù)算的執(zhí)行能力較差主要是表現(xiàn)在以下的一些方面：第一，事業(yè)單位對經(jīng)濟活動中的一些資金支出情況并沒有進行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴格的標準進行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費

　　第二，在事業(yè)單位對預(yù)算進行編制的過程中，每個部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進行把握，這樣為預(yù)算的進行帶來了很大的影響大專會計畢業(yè)論文精選3篇論文。第三，一些事業(yè)單位在使用專項資金上，只是對撥款的過程進行了嚴格的控制，但是專項資金分配到各部門中將不再對其使用情況進行嚴格的監(jiān)督，這樣往往導(dǎo)致了專項資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對于專項資金的分配中，并沒有將專項金用于專項的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對其他資金的不足進行彌補，以上的這些情況都導(dǎo)致了會計預(yù)算的執(zhí)行能力較差。

　　4、會計核算實物存在問題

　　會計實務(wù)核算方面：主要是對于固定資產(chǎn)的核算問題和無形資產(chǎn)的核算問題上出現(xiàn)的問題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實際價值并沒有得到很好證實，固定資產(chǎn)應(yīng)該只是核算賬面的價值并不計提折舊。在無形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對無形資產(chǎn)時常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對無形資產(chǎn)的認識不足，這樣都造成了對無形資產(chǎn)的浪費。

　　5、完善會計核算體制

　　在進行會計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)其科學(xué)和實用性，并且建立完善的會計核算的監(jiān)督體系，對于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對其進行嚴懲，這樣將很大程度上減少了由于會計核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進行嚴格的規(guī)范并對任務(wù)進行很好地控制，這樣才能使會計核算順利的進行。第三，堅持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強國庫集中收支政府的集中采購為重點的制度改革，認真貫徹制度的實施，規(guī)范好事業(yè)單位的財務(wù)活動。

　　6、加強財務(wù)的監(jiān)管工作

　　事業(yè)單位根據(jù)自身的特點建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對財務(wù)進行監(jiān)督管理這將使得財務(wù)管理活動順利進行，為了做好財務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟活動的收支情況進行定期的檢查大專會計畢業(yè)論文精選3篇大專會計畢業(yè)論文精選3篇。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項審計要進行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對會計核算及財務(wù)管理的重視。第三，在財務(wù)方面實行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對事業(yè)單位的會計核算進行提高。

　　7、提高財務(wù)人員的素質(zhì)

　　財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會計核算的順利進行有很大的影響，在事業(yè)單位會計核算不斷地改革中，提高財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會計核算進行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財務(wù)人員的素養(yǎng)進行培養(yǎng)：第一，首先要加強財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對會計人員進行定期的集訓(xùn)以提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強財務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對財務(wù)人員的工作提出標準和要求，促使財務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財務(wù)人員時需要提高標準，以便引進高職業(yè)技能的財務(wù)人員。

　　8、正確反映資產(chǎn)的價值

　　要想正確地反映資產(chǎn)準確的價值這就需要從下列幾方面進行著手：事業(yè)單位在報表中要對固定資產(chǎn)的價值要正確的反映，這就需要遵循固定資產(chǎn)的核算方法，對固定資產(chǎn)進行折舊，并且將固定基金取消掉，并設(shè)置累計折舊作為備抵賬戶，并且需要在負債中增加固定資產(chǎn)原值和累計折舊及固定資產(chǎn)凈值的內(nèi)容大專會計畢業(yè)論文精選3篇論文。第二，在對無形資產(chǎn)的核算中要確保對無形資產(chǎn)的價值要很好的利用，以便使無形資產(chǎn)帶來更多的經(jīng)濟效益。

　　結(jié)束語

　　會計核算制度的改革這樣很大程度上加強了事業(yè)單位的預(yù)算管理，并且這樣也有利于事業(yè)單位很好地適應(yīng)國庫管理制度的實施。目前，我國的會計核算制度還存在一定的缺陷，這就需要我們發(fā)現(xiàn)其中的不足并積極的采取措施進行改進，只有這樣才能夠建立起完善的會計核算制度，此外我們還應(yīng)當(dāng)積極的對會計核算制度進行探索，充分發(fā)揮其在事業(yè)單位中的作用，為社會的發(fā)展貢獻力量。

會計畢業(yè)論文2

　　論文導(dǎo)讀:：已使會計信息失真成為一種社會痼疾與國際性現(xiàn)象。會計信息失真的對策探討要治理會計信息失真。

　　論文關(guān)鍵詞：會計信息失真，成因，對策

　　所謂會計信息失真是指會計信息未能客觀真實地反映會計經(jīng)濟主體的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。會計信息是經(jīng)濟決策的重要依據(jù)，會計信息可靠與否，是會計信息使用人能否作出正確決策的關(guān)鍵。經(jīng)濟活動越復(fù)雜，會計信息在經(jīng)濟決策中的作用越大。然而，由于受復(fù)雜的社會環(huán)境與會計信息生成系統(tǒng)自身因素的影響，已使會計信息失真成為一種社會痼疾與國際性現(xiàn)象。

　　一、會計信息失真成因分析 （一） 經(jīng)濟利益和政治利益的驅(qū)使 現(xiàn)階段，多種經(jīng)濟成分、多種經(jīng)營方式和分配方式并存，經(jīng)濟利益多元化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從個人或企業(yè)的利益出發(fā)，為了獲取貸款，減少納稅，吸收投資等，指使會計人員弄虛作假，甚至一個單位設(shè)立幾套賬。如給合作伙伴的是“如意表”；給貸款銀行的是“放心表”；給稅務(wù)部門的是“叫苦表”；給企業(yè)主管的是“業(yè)績表”，這使財務(wù)報表成為無所不能的“萬能表”。從另一個方面考慮，目前對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的考核往往以實現(xiàn)的利潤等指標為主要依據(jù)，某些領(lǐng)導(dǎo)為了撈取政治資本、騙取經(jīng)濟指標等，置會計準則和會計法規(guī)于不顧，指使會計人員采用非法手段對會計信息進行“技術(shù)加工”，這是導(dǎo)致會計信息失真的重要原因。

　�。ǘ�）會計準則、制度和會計政策有可選擇性 由于各企業(yè)具體情況不一，準則只能對企業(yè)的工作提出基本原則和規(guī)范工商管理畢業(yè)論文，不可能盡善盡美，這樣對同一會計事項的處理就會有多種備選的會計處理方法。如企業(yè)對存貨采用不同計價方法，對其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實反映”？此外，會計準則的制訂頒布常落后于會計時間的發(fā)展和經(jīng)濟行為的創(chuàng)新。當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時，很難找到長期有效的會計準則作為會計操作的依據(jù)，使會計處理“無法可依”。

　�。ㄈ�）內(nèi)部控制制度不夠健全 內(nèi)部控制制度是企業(yè)事業(yè)單位為維護資產(chǎn)的完整性，確保會計信息的真實可靠性以及對經(jīng)濟活動進行綜合計劃、考核和評價而制訂的制度、方法和措施的總稱。然而一些單位沒有完善有效的內(nèi)部控制制度，致使會計資料在傳遞過程中，因相互脫節(jié)而發(fā)生錯誤或因兩個不相容職務(wù)缺乏相互制約而發(fā)生舞弊；還有一些單位，雖然內(nèi)控制度一應(yīng)俱全，但在實際工作中，得不到有效執(zhí)行，形同虛設(shè)，流于形式；不少企事業(yè)單位以及管理人員對這方面認識不足，致使內(nèi)部控制制度的制訂過于馬虎、簡單，各種錯賬不能即使被察覺和抑制，其反映的會計信息自然不可能真實可靠。

　�。ㄋ模�會計人員綜合素質(zhì)不高 會計人員是會計活動的主體，對要發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算和監(jiān)督。但目前有些會計人員素質(zhì)較低，有些沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，平時又不加強學(xué)習(xí)，在處理會計業(yè)務(wù)過程中由于對會計核算規(guī)范掌握不透，對新的理論和剛出臺的經(jīng)濟法規(guī)研究應(yīng)用較少，跟不上時代的步伐，從而日常核算工作不符合規(guī)范，對一些不確定的因素判斷不準確，直接影響會計核算的水平；有些會計人員缺乏職業(yè)道德，為了個人的私利，知法犯法。會計人員素質(zhì)的高低，直接影響會計信息的質(zhì)量論文發(fā)表。

　　二、會計信息失真的對策探討 要治理會計信息失真，也要采取綜合治理對策。除了完善會計準則和會計核算制度外，對于會計工作失誤的主要對策是建立和健全內(nèi)部的控制，加強內(nèi)部檢查；對會計舞弊的主要對策是強化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度。此外，完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的后續(xù)教育，提高會計人員素質(zhì)也是防止會計信息失真的關(guān)鍵因素。

　�。ㄒ唬┙�立和健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。健全有效的內(nèi)部控制，能夠確保資產(chǎn)的安全完整、會計信息的合法與公正、經(jīng)濟業(yè)務(wù)合規(guī)合法，并提高經(jīng)濟效率。健全內(nèi)部控制，通過適當(dāng)授權(quán)和職責(zé)劃分，確保經(jīng)濟業(yè)務(wù)合規(guī)合法；通過會計工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核、記賬憑證的編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計報表編制及審核等相互交叉稽核和內(nèi)部審計的獨立稽核，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中存在的失誤工商管理畢業(yè)論文，以此來減少會計信息失真。這也是新《會計法》中增加了要求各單位建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的理論依據(jù)，實際上也是反映了國家希望通過相關(guān)法律促進各單位內(nèi)部建立內(nèi)部控制來減少會計信息失真的愿望。健全的內(nèi)部控制能為提供真實的會計信息奠定良好的基礎(chǔ)，各單位應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實際情況制定內(nèi)部財務(wù)管理制度，建立稽核制度等，以便會計人員遵照執(zhí)行，減少漏洞。規(guī)范單位會計行為，保證會計信息的真實、完整，離不開健全完善的內(nèi)部控制制度。

　�。ǘ�）健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門監(jiān)督檢查及社會監(jiān)督相結(jié)合的綜合外部監(jiān)督體系。審計組織是進行經(jīng)濟監(jiān)督的專職部門，它們在提高會計信息的可信性方面具有其他經(jīng)濟監(jiān)督管理部門不可替代的優(yōu)勢。國家審計機關(guān)重點作好財政、稅收、國有金融機構(gòu)、重點基本建設(shè)項目、專項資金、主要行政機關(guān)和事業(yè)單位及審計，其他單位交由民間審計組織進行審計；發(fā)展和完善注冊會計制度，注冊會計師作為市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”，應(yīng)充分體現(xiàn)其職能和作用；提高審計覆蓋率，逐漸做到有關(guān)單位的年度會計報表均經(jīng)過審計。同時，也充分利用和發(fā)揮財政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門和社會力量對會計信息進行監(jiān)督，相互配合，相互協(xié)作，做到齊抓共管，形成綜合的會計信息監(jiān)督體系。

　　（三）依法處置會計舞弊者。在我國現(xiàn)行法律法規(guī)中，有《會計法》、《證券法》、《公司法》、《刑法》等規(guī)定了提供虛假會計資料的處理處罰規(guī)定。只要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，會計舞弊行為就會越來越少，會計信息質(zhì)量將會越來越高。

　　參考文獻：

　　[1]張忠誠：試論影響會計信息質(zhì)量的幾個因素[J].上海會計20xx，（12） [2]李威：試論會計信息失真[J].商業(yè)現(xiàn)代化，20xx，（2）

會計畢業(yè)論文3

　　摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預(yù)測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風(fēng)險管理以及倡導(dǎo)人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)管理；作用改革

　　開放后我國經(jīng)濟建設(shè)取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系，但是市場經(jīng)濟的活躍和發(fā)展在促進經(jīng)濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應(yīng)這種經(jīng)濟大背景的需要應(yīng)運而生并發(fā)展起來的。

　　1管理會計概述

　　從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當(dāng)時的企業(yè)管理層對于內(nèi)部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經(jīng)非常鮮明，并且這種認識已經(jīng)波及到了對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經(jīng)濟的貢獻在于為提高社會勞動生產(chǎn)率構(gòu)建了一個能夠解決問題的科學(xué)框架�？茖W(xué)管理是管理運動的主要內(nèi)容之一�？茖W(xué)管理在為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務(wù)及技術(shù)方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當(dāng)時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內(nèi)部生產(chǎn)過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內(nèi)部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應(yīng)用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經(jīng)濟建設(shè)時期。

　　由此看來，我國管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展過程經(jīng)歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內(nèi)部報告會計”，英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務(wù)會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常管理中的各種經(jīng)濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)�？梢姡�在市場經(jīng)濟體系中，管理會計是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務(wù)管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當(dāng)管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現(xiàn)對企業(yè)對各項經(jīng)濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預(yù)測與確認，調(diào)動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　2管理會計對于企業(yè)管理的重要作用

　　管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現(xiàn)代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。

　　2.1提供管理信息

　　管理會計能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內(nèi)部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經(jīng)過加工改造后的財務(wù)信息也有特定的非財務(wù)信息；有會計工作的信息也有統(tǒng)計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內(nèi)部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術(shù)方面的信息也有經(jīng)濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預(yù)計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。

　　2.2預(yù)測資金需求

　　經(jīng)濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)的經(jīng)濟決策要求應(yīng)事先對企業(yè)的經(jīng)營資金有一個明確的預(yù)測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風(fēng)險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預(yù)測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應(yīng)對準備，從而為企業(yè)爭取到調(diào)配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。

　　2.3加強成本管理

　　成本是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內(nèi)容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現(xiàn)總體經(jīng)營目標提供服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策者提供各種所需的成本信息，使經(jīng)營決策者能夠在經(jīng)營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當(dāng)前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┕芾頃�計可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設(shè)計出恰當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。

　　（二）管理會計可以在市場分析的基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計出恰當(dāng)?shù)纳�產(chǎn)規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產(chǎn)成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎(chǔ)上幫助促進企業(yè)產(chǎn)品功能的改進，提高產(chǎn)品的市場應(yīng)用價值，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

　�。ㄈ�）管理會計可以在對內(nèi)外信息進行加工處理的基礎(chǔ)上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導(dǎo)向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。

　　（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。

　　（五）加強風(fēng)險管理。風(fēng)險管理的出發(fā)點是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場經(jīng)營中所面臨的風(fēng)險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風(fēng)險收益與成本之間進行權(quán)衡。良好的風(fēng)險管理策略有利于企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產(chǎn)安全，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。通常情況下企業(yè)在風(fēng)險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風(fēng)險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據(jù)其對企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現(xiàn)出來：

　�。�1）表現(xiàn)為管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的潛在投資意向進行分析和預(yù)測；

　�。�2）表現(xiàn)為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關(guān)系；

　�。�3）表現(xiàn)為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；

　�。�4）表現(xiàn)為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風(fēng)險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側(cè)重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調(diào)動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。

　　參考文獻：

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　�。�2］蘇鵬.對如何發(fā)揮管理會計在經(jīng)營決策中的作用探討［J］.商,20xx,（32）.

　　［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的問題探索［J］.財會學(xué)習(xí),20xx,（21）.

會計畢業(yè)論文4

　　1.簡述本-量-利分析的基本假設(shè)

　　答：(1)相關(guān)范圍假設(shè)(2)模型線性假設(shè)(3)產(chǎn)銷平衡假設(shè)(4)品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)

　　2.經(jīng)營決策中需要考慮哪些成本?

　　答：經(jīng)營決策中需要考慮的成本包括機會成本、差量成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、專屬成本、可選擇成本等。

　　3.什么是實際利率與名義利率?

　　答：復(fù)利的計息期不一定是一年，也可以是季、月或者是日，即一年內(nèi)可以復(fù)利若干次。當(dāng)一年內(nèi)復(fù)利一次以上時給出的年利率就叫做名義利率。實際利率則是指復(fù)利期為一年時的復(fù)利率。

　　4.簡述成本計算的基本程序

　　答：(1)確定成本計算對象(2)生產(chǎn)費用的歸集及計入產(chǎn)品成本(3)確定成本計算期(4)產(chǎn)品成本在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間劃分

　　5.輔助生產(chǎn)費用分配的方法主要有哪些?

　　答：(1)直接分配法(2)順序分配法(3)交互分配法(4)代數(shù)分配法(5)計劃成本分配法

　　6.廣義在產(chǎn)品包括哪些?

　　答：車間或生產(chǎn)步驟正在加工中的在產(chǎn)品;上個車間或步驟加工完畢，需要轉(zhuǎn)入下個生產(chǎn)步驟繼續(xù)加工的半成品;正在返修的可修復(fù)廢品;已經(jīng)完成全部加工過程，但尚未驗收入庫的產(chǎn)成品;等待返修的可修復(fù)廢品

　　7.反映產(chǎn)品成本狀況的報表包括哪些?

　　答：(1)商品產(chǎn)品成本表(2)主要產(chǎn)品單位成本表(3) 制造費用明細表

　　8、審計業(yè)務(wù)約定書

　　指民間審計組織與被審計單位共同簽署的，以確認審計業(yè)務(wù)的委托與受托關(guān)系，明確委托目的、審計范圍及雙方應(yīng)負責(zé)任等事項的書面文件。

　　9、管理建議書

　　指注冊會計師在進行審計工作中，針對審計過程中注意到的，可能導(dǎo)致被審計單位會計報表重大錯報或漏報的內(nèi)部控制制度重大缺陷提出的書面建議

　　10、屬性抽樣：

　　是指在精確度局限和可靠程度一定的條件下，為了測定總體特征的發(fā)生頻串而采用的一種方法。

　　11、簡述內(nèi)部控制及其所包含的要素。

　　內(nèi)部控制是指在特定的組織內(nèi)部為執(zhí)行國家方針政策及本組織經(jīng)營決策，實現(xiàn)既定目標，維護資產(chǎn)完整，保證財務(wù)收支合法性、合規(guī)性和會計信息真實性、正確性以及保障經(jīng)濟運作的效益性而進行的駕馭和支配。

　　內(nèi)部控制包含要素為：控制環(huán)境、風(fēng)險估價、控制活動、信息交流、監(jiān)督。

　　12、審計證據(jù)：

　　是指審計人員在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中采用各種方法獲取真實證據(jù)，用于證實或否定被審計單位會計報表所反映的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的公允性、合法性、一貫性的一切資料。

　　13、符合性測試的目的和內(nèi)容是什么?

　�、俜�合性測試的目的是獲得對準備予以依賴的內(nèi)部控制是否有效執(zhí)行的證據(jù)，從而確定會計報表審計的范圍和程序。符合性測試過程中所發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制的問題或誤差，無論金額大小，都應(yīng)引起審計人員的足夠重視。

　�、诜�合測試的內(nèi)容包括業(yè)務(wù)測試和功能測試

　　14、鑒定證據(jù)的可靠性如何理解?

　�、贂�面證據(jù)比口頭證據(jù)可靠;

　　②外部證據(jù)比內(nèi)部證據(jù)可靠

　�、蹖徲嬋藛T自己獲得的證據(jù)比被審計單位提供的證據(jù)可靠;

　�、軆�(nèi)部控制較好的內(nèi)部證據(jù)比內(nèi)部控制較差時的內(nèi)部證據(jù)可靠;

　　⑤不同來源的審計證據(jù)相互印證之后，審計證據(jù)更可靠。

　　.較難的問題

　　15.在財務(wù)管理中能不能把利潤最大化作為財務(wù)管理的目標?

　　分析：不能。把利潤最大化作為財務(wù)管理的目標有一些缺點：(1)沒有考慮取得利潤的時間(2)沒有考慮取得利潤與投資額之間的關(guān)系(3)沒有考慮利潤和其所承擔(dān)風(fēng)險的大小。所以，應(yīng)把企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理的目標，可以克服這些缺點。企業(yè)價值最大化就是股東財富最大化，出售企業(yè)的價格就是企業(yè)的價值。

　　16.請問企業(yè)的負債是越多越好，還是越少越好，應(yīng)該如何控制?(提示：用財務(wù)杠桿原理進行分析)

　　分析：企業(yè)負債不是越多越好，也不是越少越好。當(dāng)債務(wù)資本投放出去，獲得的投資報酬率大于債務(wù)資本的成本時，負債經(jīng)營是有利的，可增加普通股每股收益水平，也即提高權(quán)益資本的投資報酬率。相反，負債經(jīng)營是不利的，因為它可以減少普通股的每股收益水平。因此當(dāng)資本利潤率大于借款利率時，可以進行負債經(jīng)營，并適度擴大負債規(guī)模，但也應(yīng)有限，否則財務(wù)風(fēng)險會太大;當(dāng)資本利潤率小于借款利率時，不宜進行負債經(jīng)營，應(yīng)該通過權(quán)益籌資方式來籌資。

　　17.企業(yè)在籌集資金時，可以發(fā)行股票，可以發(fā)行債券，這兩種籌資方式有何不同?

　　分析：(1)風(fēng)險：發(fā)行股票籌集到的資金是企業(yè)的權(quán)益資金，而發(fā)行債券籌集到的是負債資金。權(quán)益資金是企業(yè)的自有資金，不需要償還;負債資金是企業(yè)的負債，最終是要償還的。所以籌集負債資金對企業(yè)來講，風(fēng)險大。(2)成本：發(fā)行股票籌集資金的成本要高于發(fā)行債券的成本。一般股利的支付要比債券利息支付的多，而且負債利息的支付在支付所得稅前支付，有抵稅作用。

　　18.金融性資產(chǎn)具有流動性、收益性、風(fēng)險性，三者之間是什么關(guān)系?

　　分析: 流動性，即金融資產(chǎn)能在短期內(nèi)不受損失的變?yōu)楝F(xiàn)金的屬性。收益性，指資金的收益的高低，收益率越高，收益性越強。風(fēng)險性，指資金不能恢復(fù)其投資價格的可能性。三者之間的關(guān)系：流動性越強，收益性越低，兩者方向相反。如現(xiàn)金、債券。收益性越強，風(fēng)險性越大，兩者同向。如債券和股票。

　　較易的問題

　　19.你如何理解資金的時間價值?

　　分析：一定量的貨幣資金在不同的時點上具有不同的的價值。年初的一萬元，運用以后，到年終其價值要高于1萬元。資金在周轉(zhuǎn)使用中由于時間因素而形成的差額價值，即資金在生產(chǎn)經(jīng)營中帶來的增值額，稱為資金的時間價值。

　　20.反映企業(yè)償債能力的指標有哪些?

　　分析：資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率等。

　　21.擔(dān)保的形式有哪些?

　　保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。

　　22.中國人民銀行有什么特征及其業(yè)務(wù)?

　　(1)不以營利為目的(2)不經(jīng)營一般銀行業(yè)務(wù)。主要業(yè)務(wù)是執(zhí)行貨幣政策、經(jīng)理

　　國庫、代理經(jīng)營政府債券業(yè)務(wù)、清算業(yè)務(wù)等。

　　23、企業(yè)利潤分配的順序是什么?(難)

　　24、會計要素有哪些內(nèi)容?

　　25、什么是資產(chǎn)?有什么特征?

　　26、會計核算方法包括哪些內(nèi)容?

　　27、總賬與明細賬的關(guān)系及平行登記的要點是什么?

　　28、借貸記賬法的特點有哪些? (難)

　　29、什么是資本公積?包括哪些內(nèi)容? (難)

　　30、收入的概念及特征是什么? (難)

　　31、 會計基本等式有哪些?其含義是什么?

　　答案：一、可供分配利潤的分配順序

　　企業(yè)當(dāng)期實現(xiàn)的凈利潤，加上年初未分配利潤(或減去年初未彌補虧損)和其他轉(zhuǎn)入后的

　　余額，為可供分配的利潤�？晒┓峙涞睦麧�，按下列順序分配：

　　1.提取法定盈余公積;

　　2.提取法定公益金。

　　外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、

　　職工獎勵及福利基金等。中外合作經(jīng)營企業(yè)按規(guī)定在合作期內(nèi)以利潤歸還投資者的投資，以

　　及國有工業(yè)企業(yè)按規(guī)定以利潤補充的流動資本，也從可供分配的利潤中扣除。可供投資者分

　　配的利潤的分配順序可供分配的利潤減去提取的法定盈余公積、法定公益金等后，為可供投

　　資者分配的利潤。

　　可供投資者分配的利潤，按下列順序分配：

　　1.應(yīng)付優(yōu)先股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給優(yōu)先股股東的現(xiàn)金股利。

　　2.提取任意盈余公積，是指企業(yè)按規(guī)定提取的任意盈余公積。

　　3.應(yīng)付普通股股利，，是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給普通股東的現(xiàn)金股利。企業(yè)分

　　配給投資者的利潤，也在本項目核算。

　　4.轉(zhuǎn)作資本(或股本)的普通股股利，是指企業(yè)按照利潤分配方案以分派股票股利的形

　　式轉(zhuǎn)作的資本(或股本)。企業(yè)以利潤轉(zhuǎn)增的資本，也在利潤分配項目核算。

　　可供投資者分配的利潤，經(jīng)過上述分配后，為未分配利潤(或未彌補虧損)。本分配利潤

　　可留待以后年度進行分配。企業(yè)如發(fā)生虧損，可以按規(guī)定由以后年度利潤進行彌補。

　　企業(yè)未分配的利潤(或未彌補的虧損)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負債表的所有者權(quán)益項目中單位反映。

　　二.按照我國的企業(yè)會計準則，會計要素分為資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、

　　利潤六大要素。

　　(1)資產(chǎn)是指過去的交易事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)

　　帶來經(jīng)濟利益。

　　(2)負債，是指過去的交易、事項形成的現(xiàn)時義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流

　　出企業(yè)。

　　(3)所有者權(quán)益，是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益，其金額為資產(chǎn)減去負債后

　　的余額。

　　(4)收入，是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓波資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動中所形成的經(jīng)

　　濟利益的總流入。

　　(5)費用，是指企業(yè)為銷售商品、提供勞務(wù)等日�；顒铀�發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出，包括

　　企業(yè)當(dāng)期已銷商品、產(chǎn)品或已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入。

　　(6)利潤是指企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

　　三.資產(chǎn)是指過去的交易事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。資產(chǎn)具有如下特征：

　　資產(chǎn)必須是經(jīng)濟資源，即資產(chǎn)必須能作為生產(chǎn)要素投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去資產(chǎn)是由過去的交易、事項所形成的。

　　資產(chǎn)必須是企業(yè)擁有或控制的。

　　資產(chǎn)預(yù)期能夠給企業(yè)帶采經(jīng)濟利益，即資產(chǎn)在未來能夠增加流入企業(yè)的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物。

　　資產(chǎn)必須是能以貨幣計量。

　　四、會計核算的方法是會計的基本方法。它包括以下幾個方面：1.設(shè)置賬戶2。復(fù)式記賬3.填制和審核憑證4，登記賬簿5.成本計算6.財產(chǎn)清查7.編制會計報表

　　五.總分類賬戶是明細分類賬戶的統(tǒng)馭賬戶，它對明細分類賬戶起著控制作用;明細分類賬則是總分類賬的從屬賬戶，它對總分類賬起著輔助和補充作用，兩者結(jié)合起來就能概括而詳細地反映同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算內(nèi)容，所以在記賬時，總分類賬和明細分類賬總是平行登記的。

　　總賬與明細賬的平行登記的要點是： (1)登記的會計期間一致。

　　(2)登記的方向相同。 (3)登記的金額相等。

　　六.借貸記賬法是以“借”或“貸”為記賬符號對第一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，在兩個或兩個以上賬戶中以相等的金額在借貸兩方進行登記的一種記賬方法。其基本內(nèi)容有：

　　(1)記賬符號。以借貸為記賬符號，“借”表示資產(chǎn)的增加或權(quán)益的減少，“貸”表示資產(chǎn)的減少或權(quán)益的增加。

　　(2)賬戶設(shè)置。賬戶設(shè)置較靈活，可設(shè)置雙重性質(zhì)的賬戶。

　　(3)記賬規(guī)則。根據(jù)復(fù)式記賬原理，對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要以相等的金額，同時在兩個或兩個以上的相互聯(lián)系的賬戶中進行登記。即一個賬戶記借方，必須同時在另一個或幾個賬戶中記貸方;或者在一個賬戶記貸方，同時在另一個或幾個賬戶中記借方。記入借方的金額同記入貸方的金額必須相等。概括地說“有借必有貸，借貸必相等”。

　　(4)試算平衡。有發(fā)生額法和余額法兩種，即在一定時期內(nèi)，所有賬戶的借貸雙方發(fā)生額供不應(yīng)求合計是相等的，所有賬戶的借方期末余額合計數(shù)與貸方期末余額合計數(shù)也必然相等。

　　(七)資本公積是由非收益轉(zhuǎn)化而形成的，由所有投資者共同享有的、它有特定來源本身不需要投資回報的一種準資本。企業(yè)可以將它作為資本來使用，但其并不承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營上的風(fēng)險也不享受任何回報，而且經(jīng)過法定程序可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)實收資本。

　　資本公積的來源包括：

　　1，資本溢價或股本溢價。

　　2.接受捐贈的資產(chǎn)價值。

　　3.股權(quán)投資準備。

　　4.撥款轉(zhuǎn)入。

　　5. 外幣資本折算差額。

　　6.其他資本公積。

　　(八)收入是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營活動中所形成的經(jīng)濟利益的總流入，包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入，不包括為第三方或者客戶代收的款項。收入是企業(yè)在正常經(jīng)濟活動中所產(chǎn)生的收益，其實質(zhì)是企業(yè)資產(chǎn)的增加或負債的減少，是企業(yè)利潤的來源。

　　收入具有以下特點：

　　1 收入從企業(yè)的日常活動中產(chǎn)生，而不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生。

　　2 收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，如增加銀行存款、應(yīng)收賬款等;也可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的減少，如以商品或勞務(wù)抵償債務(wù);或者二者兼而有之。

　　3 收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加。

　　4 收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項，如增值稅等。收入可以有不同的分類，按照收入的性質(zhì)，可以分為商品銷售收入、勞務(wù)收入和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收入等。按照企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的主次分類，可以分為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。

　　九、會計等式是指表明各會計要素之間基本關(guān)系的恒等式。其公式為資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益①資產(chǎn)是為企業(yè)將來的經(jīng)濟活動提供效益的經(jīng)濟資源，而權(quán)益則是對這些資產(chǎn)的求償權(quán)。也就是說，權(quán)益表示資產(chǎn)的來源。所以，資產(chǎn)恒等于權(quán)益。因為資產(chǎn)和權(quán)益本來是一個事物的兩個方面。一方面從資產(chǎn)本身來考察，另一方面從對資產(chǎn)所擁有的權(quán)利來考察。這是對同一事物從兩個不同的方面來考察，所以，有一定的資產(chǎn)，就必然有對該資產(chǎn)的求償權(quán)即權(quán)益;反之，有一定的權(quán)益，也必然有一定的資產(chǎn)。資產(chǎn)喪失，權(quán)益也就自然喪失;資產(chǎn)增加，權(quán)益也隨之相應(yīng)增加，資產(chǎn)與權(quán)益總是連帶發(fā)生、連帶消失的，兩者永遠相互對應(yīng)，彼此相等。資產(chǎn)=權(quán)益的會計等式是復(fù)式記賬法的基礎(chǔ)，而①式則是最基本的會計平衡公式，也是企業(yè)財務(wù)狀況的表達式，是進行試算平衡和編制會計報表的理論依據(jù)。

會計畢業(yè)論文5

　　【摘 要】隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會計工作必須適應(yīng)這樣的新形勢、新要求，實行會計管理模式的重大轉(zhuǎn)變，提高會計管理水平，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

　　【關(guān)鍵詞】會計工作；現(xiàn)代會計

　　一、現(xiàn)代會計的含義及主要特征

　　會計是以以貨幣為計量單位，對資金流動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為內(nèi)部管理及投資人、債權(quán)人、政府監(jiān)管部門提供財務(wù)狀況與盈利情況等經(jīng)濟信息為主要目的而進行的經(jīng)濟管理活動。一方面提供會計信息，同時對價值進行經(jīng)濟管理。

　　（1）根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理需要而變化�，F(xiàn)代企業(yè)管理由靜態(tài)管理向動態(tài)管理發(fā)展，傳統(tǒng)會計那種單純依靠事后記帳、算帳、報帳，著重提供過去信息的作法，遠遠不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。這在客觀上就要求會計所提供的以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息從重對外逐步演變?yōu)橹貙��?nèi)的信息；由重過去的信息逐步演變?yōu)橹匚磥淼男畔�；由單純提供信息逐步演變�(yōu)槟軇拥剡\用信息并參與決策。這樣就使會計在過去、現(xiàn)在、未來三種時態(tài)上均能發(fā)揮作用，所以，有理由說會計正逐步地從靜態(tài)核算向動態(tài)的核算與控制的方向發(fā)展。

　�。�2）會計組織機構(gòu)發(fā)生了改變。過去基本是按照管理職能建立財務(wù)部門，現(xiàn)代會計基本是按照成本中心、利潤中心、投資中心以及內(nèi)部控制制度要求設(shè)立各級會計組織，以實現(xiàn)其對經(jīng)濟活動的核算和監(jiān)督。

　　（3）信息技術(shù)的應(yīng)用。資本市場的發(fā)展壯大和各項管理制度的規(guī)范，對財務(wù)信息的及時性、準確性要求越來越高；企業(yè)內(nèi)部管理也要求財務(wù)數(shù)據(jù)越來越細、統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù)的方式更加多樣，會計信息處理加工的工作量成倍增加；隨著計算機性能的提高和廣泛應(yīng)用，財務(wù)管理軟件升級換代，會計電算化水平的不斷提高，為現(xiàn)代信息技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用提供了必要的條件。

　　二、目前我國會計工作存在的主要問題

　�。�1）執(zhí)業(yè)保護不善。雖然會計專業(yè)實行持證上崗已經(jīng)有一段時間，但目前現(xiàn)有很多會計人員達不到這個職業(yè)基本要求。一些無證、學(xué)歷達不到符合的人員通過一些渠道，進入這個崗位，他們中不乏缺少財務(wù)知識、對財經(jīng)政策不了解，嚴格影響了會計工作質(zhì)量。

　�。�2）執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如，在檢查是發(fā)現(xiàn)某企業(yè)偷漏稅，在下處理結(jié)果時，會被企業(yè)態(tài)度、企業(yè)性質(zhì)、運行狀況等影響，而減少或免去罰款。

　�。�3）會計工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計工作有兩個重大任務(wù)：守法聚財；向內(nèi)外部負責(zé)。從現(xiàn)在的現(xiàn)象看來，很多企業(yè)看點效益，輕執(zhí)法。

　　三、加強會計工作的幾點建議

　　加強經(jīng)濟管理，嚴格規(guī)范會計工作，保證會計信息質(zhì)量，是我國經(jīng)濟工作的一項重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會計在經(jīng)濟工作的作用，筆者談一下加強會計工作的幾點看法。

　�。�1）繼續(xù)加強會計法制建設(shè)。加強會計法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟運行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會計管理職能、保證會計規(guī)則秩序正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。所以對會計人員提出了一個要求：要在不斷學(xué)習(xí)、貫徹會計相關(guān)法規(guī)時，找出不科學(xué)、不適合時宜的規(guī)定作調(diào)整，并認真查處違法行為，以保證會計工作有法可依，會計工作人員的切身利益得到有力保證。

　�。�2）大力發(fā)展會計電算化事業(yè)。實現(xiàn)會計工作手段的現(xiàn)代化，是推行會計改革，充分發(fā)揮會計管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，不僅為會計電算化提供了必要的條件，也對會計信息真實性、準確性、及時性提出了更高的要求。加強會計電算化事業(yè)，重點要做好以下四項工作：一是研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國的會計電算化事業(yè)有計劃、有步驟地發(fā)展；要制定出臺會計電算化管理體制，逐步把我國的會計電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道。二是加強會計軟件市場管理，搞好會計核算軟件評審工作，推動我國會計軟件整體水平的不斷提高；開展會計電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)時代要求的會計電算化人才隊伍。三是加強財務(wù)分析工作。財務(wù)分析要將財務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，從財務(wù)視角全方位展現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立發(fā)現(xiàn)、跟蹤、解決問題的機制，運用比較分析法、趨勢分析法、比例分析法等，對預(yù)算情況、同期對比、行業(yè)和定額對標、結(jié)構(gòu)及趨勢、專項分析等維度進行分析，切實發(fā)揮發(fā)揮財務(wù)信息在經(jīng)營管理決策中的作用。四是提高會計人員素質(zhì)。會計工作質(zhì)量與會計改革能否順利進行，完全在于會計人員的素質(zhì)與積極性。由于可見調(diào)動會計人員積極性的重要性。要達到科學(xué)、理想的會計工作現(xiàn)狀，只能通過改革來進行。首先，做好在職人員的培訓(xùn)工作。從員工具體工作現(xiàn)狀入手，根據(jù)每人工作上存在的缺陷、不足點為其設(shè)計改進方案。從大多數(shù)工員存的問題分析，多方面的進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。其次，在財政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，同時考慮到支持各地區(qū)和各部門，結(jié)合多種辦學(xué)力量來參與到會計在職教育中。同時也要對會計進行兩方面的教育：職業(yè)道德和職業(yè)紀律，只有努力做好各方面工作，才能促進會計工作的進展。

會計畢業(yè)論文6

　　一、量化理論

　　量化管理法是指在進行管理活動時，將每項活動以定量的形式提出要求，并使之涵蓋工作全過程的一種管理方法。量化主要包括三個方面的要素，即時量、數(shù)量和質(zhì)量�！皶r量”是指管理活動要求的時間量；“數(shù)量”是指管理活動要求的數(shù)量；“質(zhì)量”是指管理活動要求的標準。三者相互依存，如同三維空間中，確定一個點位置的三個坐標，缺一不可，否則在執(zhí)行中必然會有偏差，影響管理活動質(zhì)量。比如：“6月15日之前完成1.5匹空調(diào)月度銷售預(yù)算的80%”，三個量包含其中：“時量”——6月15日之前，“數(shù)量”——月度銷售預(yù)算的80%，“質(zhì)量”——1.5匹空調(diào)。這使銷售員在頭腦中立刻樹立了三個“量”的概念，在執(zhí)行中就可以到位。反之，取消任何一個量，都可能出現(xiàn)偏差。

　　二、量化在管理會計中的應(yīng)用

　　在多數(shù)企業(yè)的管理活動中，管理部門的意圖經(jīng)常是定性的規(guī)定和要求，缺少量的規(guī)范，彈性比較大，各部門在落實中各取所需，這是管理部門的規(guī)定和要求難以貫徹落實的主要原因。量化管理優(yōu)勢是，用數(shù)量方法確定的“量”，把管理者的意圖與管理對象聯(lián)系起來，從而保證管理行為得到有效落實。我們將整體管理會計活動視為一個“三維空間”（也可稱做“三度空間”），每一項具體工作就如同一個“點”，在三維空間中，確定任何一個點的位置，需要三個坐標，那么我們也可把時量、數(shù)量、質(zhì)量當(dāng)作三個坐標，有了這三個坐標，就找到了工作的定位點。反之，缺了任何一個坐標，工作這個點的位置就會出現(xiàn)偏差。企業(yè)在推進管理會計活動過程中應(yīng)用量化管理，來保證管理會計活動的結(jié)果更有效。

　　（一）管理會計中量化的時量

　　1.預(yù)算管理

　　預(yù)算管理是管理會計的內(nèi)容之一，是以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向，與計劃管理相結(jié)合，以規(guī)范的會計核算為編制基礎(chǔ)，以嚴格的內(nèi)部控制為執(zhí)行基礎(chǔ)，利用預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財務(wù)及非財務(wù)資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，完成既定的經(jīng)營目標，是一項重要的管理工具。

　　2.項目管理

　　管理會計的職責(zé)之一是項目管理，項目管理要素主要包括項目成本、項目質(zhì)量、項目周期和時間性，其中項目周期和時間性就是量化的時量的體現(xiàn)。

　�。ǘ�）管理會計中量化的數(shù)量

　　1.成本管理

　　作業(yè)成本法、標準成本法等成本管理方法在內(nèi)的管理會計工具方法陸續(xù)在我國企業(yè)中運用，產(chǎn)品從設(shè)計到原料采購、生產(chǎn)制造、倉儲、銷售、配送、退貨等一條供應(yīng)鏈，運用管理會計工具控制整個供應(yīng)鏈的總成本最低，從而控制單個環(huán)節(jié)的成本。

　　2.績效管理

　　績效管理是企業(yè)選拔人才和提高經(jīng)濟效益的重要手段之一，管理會計的發(fā)展應(yīng)關(guān)注企業(yè)績效管理的整合作用。平衡計分卡是目前流行的績效管理工具，其關(guān)鍵績效指標（KPIs）及相關(guān)聯(lián)的運營績效衡量指標已成為戰(zhàn)略實施的公認手段。關(guān)鍵績效指標是具體的、可量度的目標，并且是為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略所必須達成的目標。

　　三、總結(jié)

　　改革開放以來，我國企業(yè)發(fā)展迅速，但與國際先進企業(yè)相比仍有一定的差距。國際企業(yè)一般都有著強大的內(nèi)在自我修復(fù)能力，盡管經(jīng)過短期挫折，只要國際經(jīng)濟大環(huán)境好轉(zhuǎn)，就有能力迅速、準確地調(diào)整策略，依托其強有力的價值管理能力進行業(yè)務(wù)整合和產(chǎn)品創(chuàng)新，從而迅速恢復(fù)實力。這種自我修復(fù)能力的背后就是通過長期實踐，基于定量化管理技術(shù)搭建起來的精細化管理平臺。而管理會計體系恰恰是精細化管理平臺的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)營理念和管理方法的具體體現(xiàn)。管理會計既具有普遍規(guī)律，又具有特殊性。普遍規(guī)律體現(xiàn)在管理會計的基本目標、基本原則、基本方法、基本要求、所需的基本信息等，普遍規(guī)律對各單位而言都是共通的；特殊性則體現(xiàn)在性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模、發(fā)展階段等因素不同，各單位對管理會計的具體應(yīng)用也會有所不同。但是，各單位對管理會計的應(yīng)用都不可缺少定量化管理技術(shù)。中國建筑應(yīng)用管理會計提升了公司的管控力，采用全面預(yù)算管理和業(yè)績考核相結(jié)合，設(shè)置600多個管控指標，細化公司戰(zhàn)略規(guī)劃和長期經(jīng)營計劃，實現(xiàn)對公司整體經(jīng)營活動的一系列量化的安排，將預(yù)算管理有效貫穿企業(yè)的方方面面，將管控真正落到實處。兵裝集團副總經(jīng)理、總會計師李守武將兵裝集團推進管理會計實踐的體會概括為“實用”“有效”“扎實”“創(chuàng)新”。其中“有效”是指管理會計結(jié)果的輸出講求“有效”，有效的管理應(yīng)是可量化的。對于任何企業(yè)執(zhí)行一套完整的戰(zhàn)略體系，該戰(zhàn)略應(yīng)該是能詳細描述的，在詳細描述的前提下也是能衡量的，在可衡量前提下實現(xiàn)有效管理。

　　作者:趙愛萍 單位:山西省財政稅務(wù)�？茖W(xué)校

會計畢業(yè)論文7

　　摘要：當(dāng)今世界是商業(yè)主導(dǎo)的社會，隨著改革開放我國加入到資本主義世界市場，傳統(tǒng)的手工記賬的方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展的需求了，這種情況下，會計電算化應(yīng)運而生。本文就當(dāng)前我國會計電算化存在的問題展開討論，并針對當(dāng)前會計電算化過程中出現(xiàn)的問題提出了幾個有針對性的解決方案。

　　關(guān)鍵詞：會計;電算化;存在問題;策略

　　1當(dāng)前我國會計電算化發(fā)展過程中出現(xiàn)的幾個問題

　　(一)管理者主觀認識不到位。管理者是企業(yè)這艘大船的領(lǐng)航員，在企業(yè)進行電算化的過程當(dāng)中，企業(yè)主對于相關(guān)問題的認識，對于整個企業(yè)是否采用相關(guān)的技術(shù)往往具有決定性作用�，F(xiàn)實的情況是，當(dāng)下相當(dāng)一部分企業(yè)主并沒有認識到開展會計電算化已經(jīng)是行業(yè)發(fā)展的潮流這一問題，并不能從根本上認識到學(xué)習(xí)和使用電算化會計軟件給企業(yè)帶來的良好收益。囿于企業(yè)主本身的知識結(jié)構(gòu)和個人閱歷，相當(dāng)一部分企業(yè)的管理者對于會計電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無依據(jù)的存疑往往成為會計電算化普及道路上的最大障礙。

　　(二)會計電算化相關(guān)管理薄弱。盡管事實證明，電算化會計軟件的使用能為相關(guān)的會計從業(yè)人員減輕工作負擔(dān)和壓力，然而事物常常分為兩面，在會計電算化軟件使用的過程當(dāng)中，還有一個非常重要的問題亟待解決，那就是，盡管會計一線的從業(yè)人員已經(jīng)掌握了使用電算化軟件的相應(yīng)規(guī)范，但是由于多方面的原因，很多的會計管理人員不能有效掌握和理解電算化會計軟件的使用操作流程，這就很大程度上導(dǎo)致了會計電算化相關(guān)管理的薄弱，這也一定程度上造成了會計電算化軟件的普及失敗。

　　(三)電算化專業(yè)人才極度缺乏。會計電算化軟件的使用需要操作者同時具有會計和計算機兩個方面的雙重知識，這種對于復(fù)合型人才的需求很大程度上限制了電算化會計軟件的普及使用。當(dāng)前的情況是，盡管很多的正在從事會計職業(yè)的從業(yè)人員曾經(jīng)接受過計算機軟件的相關(guān)操作培訓(xùn)，但是必須承認的的一點就是，這些從業(yè)人員在計算機相關(guān)軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會計電算化的一系列相關(guān)軟件。這種會計人員個人能力上的缺陷很多時候就造成了整個行業(yè)發(fā)展的落后。

　　2解決當(dāng)前會計電算化出現(xiàn)問題的幾個對策

　　針對當(dāng)期會計電算化普及過程中出現(xiàn)的一系列問題，廣大企業(yè)管理人員和會計行業(yè)從業(yè)者有責(zé)任和義務(wù)作出一些行動，幫助推進我國會計行業(yè)的快速發(fā)展。

　　(一)完善相關(guān)法律法規(guī)。當(dāng)前限制會計行業(yè)發(fā)展的一個重要的原因就在在于行業(yè)的管理者和會計隊伍的直接領(lǐng)導(dǎo)者們對于相關(guān)的知識和技術(shù)不了解、不信任。以此為背景，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)的管理者在管理實踐中更加輕松自如地進行相關(guān)的會計管理，就顯得尤為重要。與此同時，相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的制定，很大程度上能夠幫助規(guī)范整個行業(yè)的行為，這不僅對于已經(jīng)應(yīng)用計算機電算化的企業(yè)來說是件好事，對于那些依然處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)來說，也是利大于弊的。綜上所述，進行相關(guān)法律法規(guī)的完善對于會計行業(yè)的良性發(fā)展大有裨益，值得、并應(yīng)該被大力提倡。

　　(二)建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度。法律法規(guī)一般是針對整個行業(yè)制定的普適性的原則和規(guī)范，遵循著這些原則，只能幫助企業(yè)在運行過程中不受到國家的懲處，卻不能保障企業(yè)在生產(chǎn)生活中收獲到很好的經(jīng)濟效益和社會回報。針對這種情況，必須要針對自身企業(yè)的實際情況，制定相關(guān)的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度，保障企業(yè)在進行相關(guān)商業(yè)實踐的過程中，得到更好的市場反饋。在制定企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該遵循幾個原則。首先是嚴控的權(quán)限，對于不兼容的權(quán)限要堅決予以分離，嚴格區(qū)分管理人員和普通工作人員的操作權(quán)限，保證企業(yè)內(nèi)部信息的保密性，做到嚴守商業(yè)秘密;其次引入相互制約的機制，明確負責(zé)不同工作的相關(guān)人員分工的同時，也要設(shè)置一個或多個相互制約和監(jiān)督的機制，為企業(yè)的商業(yè)秘密設(shè)置多重保險;第三，還要建立并完善內(nèi)部的制約監(jiān)督機制，謹防由于個別人的不廉潔而給企業(yè)整體造成不可估量的損失。

　　(三)加大人才培養(yǎng)力度。會計電算化過程中遇到問題，歸根到底是會計電算化人才的缺失導(dǎo)致的，很大程度上，解決了人才的問題，會計電算化的問題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當(dāng)前高層次會計電算化人才缺失的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識地在高校中培養(yǎng)自己需要的人才，通過合作辦學(xué)、提前簽約等方式招攬有關(guān)會計電算化的人專業(yè)管理人才。此外，對于在職的員工，可以進行相關(guān)的專業(yè)培養(yǎng)，通過對在職員工的再次培養(yǎng)，幫助而員工掌握高新技術(shù)，更好地位企業(yè)做貢獻。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)該設(shè)置合理的考核內(nèi)容，讓員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核內(nèi)容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費，員工的學(xué)習(xí)有效率。

　　(四)制定長遠規(guī)劃。凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為以營利為目的經(jīng)濟體，企業(yè)的長遠規(guī)劃對于企業(yè)本身來說具有非常重要的意義和價值。為了會計電算化的長遠發(fā)展，應(yīng)該切實認識到長遠規(guī)劃的重要意義，要建立覆蓋整個企業(yè)的會計管理軟件，讓企業(yè)的財政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業(yè)和員工的利益不受內(nèi)部財務(wù)情況波動的影響。與此同時，制定長遠的企業(yè)財務(wù)方面的規(guī)劃，還有利于企業(yè)內(nèi)部的高效廉潔的運行，減低企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的內(nèi)耗情況出現(xiàn)。

　　3結(jié)語

　　當(dāng)前我國企業(yè)的會計電算化發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的階段，很多好的軟件正在被實施，很多好的制度正在被運行。然而應(yīng)該認識到，在技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業(yè)應(yīng)該建立和完善相關(guān)的體制機制，加強相關(guān)人才培養(yǎng)，提高管理團隊的整體水平，更重要的是，企業(yè)主一定要轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習(xí)，與時俱進，用自己的實際行動來踐行會計電算化，推動會計電算化的進步，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，進而加速整個行業(yè)的發(fā)展和進步。

　　參考文獻：

　　[1]王儲成.有關(guān)會計電算化與會計工作的相關(guān)問題[M].北京：財會出版社，20xx.

　　[2]劉語.中國會計電算化的實踐分析[M].北京：海洋出版社，20xx.

　　[3]王鑫則.會計電算化之研究[M].北京：北京大學(xué)出版社，20xx.

會計畢業(yè)論文8

　　銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制研究

　　摘要：隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展，各國金融在自由化、創(chuàng)新化、國際化過程中，金融業(yè)會計風(fēng)險問題日益突出。如何完善金融機構(gòu)尤其是銀行業(yè)金融機構(gòu)的內(nèi)部會計控制體系，是一項重要的課題。本文以江西省某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象，在深入研究該行內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，洞察內(nèi)部會計控制構(gòu)建和執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)，旨在提出完善金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系、防范系統(tǒng)性資金風(fēng)險、提高會計部門管理水平的對策建議。

　　關(guān)鍵詞：銀行業(yè)金融機構(gòu);內(nèi)部會計控制;研究

　　一、銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的內(nèi)涵及研究意義

　　(一)內(nèi)部會計控制的定義

　　內(nèi)部會計控制的概念產(chǎn)生于制度控制階段。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內(nèi)部會計控制”的概念。隨著信息時代的來臨，內(nèi)部會計控制可定義為實施控制的主體運用會計信息對資金運動進行的控制，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)或基本職能，與財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)分析與評價一起成為財務(wù)管理的系統(tǒng)或全部職能。

　　(二)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的含義

　　結(jié)合銀行業(yè)金融機構(gòu)的特點，其內(nèi)部會計控制體系的定義可表述為：銀行業(yè)金融機構(gòu)管理層為實現(xiàn)既定的財務(wù)計劃目標和防范金融風(fēng)險，會計人員(部門)通過財務(wù)法規(guī)、財務(wù)制度、財務(wù)定額、財務(wù)計劃目標等對資金運動或日常財務(wù)活動、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)等進行指導(dǎo)、督促和約束，確保財務(wù)計劃目標實現(xiàn)的管理活動。本文將銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的內(nèi)涵表述為以下幾個方面：(1)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制目標包括：一是防范經(jīng)營風(fēng)險;二是保障資產(chǎn)安全、會計記錄的完整真實和經(jīng)營環(huán)節(jié)的規(guī)范;三是為實現(xiàn)經(jīng)營目標和經(jīng)營效益提供合理保證。(2)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的主體包括：銀行業(yè)金融機構(gòu)會計部門及運用會計信息對資金運動進行控制的其他有關(guān)決策部門、內(nèi)審部門、監(jiān)管當(dāng)局和外部審計機構(gòu)。(3)銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的客體是其全部經(jīng)營活動所涉及的資金運動。

　　(三)研究意義

　　銀行業(yè)金融機構(gòu)是我國金融體系的重要組成部門，在國家經(jīng)濟和金融發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，在支持地方經(jīng)濟建設(shè)方面也有不可替代的位置。健全的內(nèi)部會計控制體系不僅有助于保證銀行業(yè)金融機構(gòu)實現(xiàn)經(jīng)營目標，也有助于其遵循法律和法規(guī)制度，保證會計財務(wù)信息可靠，減少意外損失，降低財務(wù)風(fēng)險，提升自身信譽度。完善銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系對于加強其經(jīng)營管理效益、提高會計信息透明度、防范會計資金風(fēng)險有著重要的作用。因此，研究銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系具有一定的現(xiàn)實意義。

　　二、銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制系統(tǒng)存在的問題

　　本文以江西某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象，以調(diào)查問卷的形式了解其內(nèi)部會計控制體系的現(xiàn)狀。

　　(一)內(nèi)部會計控制環(huán)境方面

　　調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制環(huán)境總體較好，領(lǐng)導(dǎo)層較為重視，各項內(nèi)控制度和措施落實較為到位。但調(diào)查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題。

　　1.會計人員對內(nèi)部會計控制的重視程度不夠。不少會計人員認為建設(shè)內(nèi)部會計控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創(chuàng)新發(fā)展。在實際工作中往往存在重業(yè)務(wù)拓展，輕風(fēng)險防范;重短期收益，輕長期發(fā)展;重外部監(jiān)管，輕內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)象。

　　2.內(nèi)部控制文化建設(shè)相對滯后。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營理念、營業(yè)制度以及依存于企業(yè)而存在的共同價值觀念的組合。銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制的貫徹執(zhí)行有賴于內(nèi)部控制文化建設(shè)的支持和維護。調(diào)查顯示，51.21%的人認為有良好的內(nèi)控文化，32.31%的人認為有較好的內(nèi)控文化，35.64%的人認為基本有內(nèi)控文化，10.15%的人認為無內(nèi)控文化。這說明在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面，該金融機構(gòu)尚未給予足夠的重視。另外，企業(yè)文化氛圍形成的基礎(chǔ)在于員工素質(zhì)的提高，以及重視和加強對員工培訓(xùn)教育。然而調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)對員工的培訓(xùn)和教育不夠重視。新的會計規(guī)章制度實施時，有高達35.35%的人是通過自學(xué)來理解的。這可能會造成部分會計人員對新規(guī)章制度的理解有偏差，加大了會計業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險和資金損失風(fēng)險。對于日常的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有20.07%的會計人員不能每年至少參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有4.1%的會計人員要隔上三年以上才有一次培訓(xùn)機會。另一方面，該金融機構(gòu)存在教育手段軟化的問題，忽視對違規(guī)違法人員的硬性處罰教育，存在有法不依、違法不究的現(xiàn)象。有2.34%的會計人員指出所在單位會計人員違反規(guī)章制度時，不完全按規(guī)章制度處罰，負責(zé)人酌情處罰;有1.37%的會計人員指出不處罰，僅作口頭警告。同時，內(nèi)控工作激勵機制較為缺乏，大多數(shù)金融機構(gòu)沒有采取有關(guān)的激勵措施，調(diào)動不了管理層、內(nèi)部審計部門、會計部門等參與者的積極性。

　　3.會計規(guī)章制度實施成效有待提高。會計規(guī)章制度是會計人員的業(yè)務(wù)操作準繩和至高法典，會計規(guī)章制度的實施效應(yīng)直接影響著內(nèi)部控制制度的完善程度。調(diào)查顯示，關(guān)于當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認為是有矛盾的;當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有盲區(qū)，有2%的人認為有盲區(qū);從日常工作的角度看，當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有不盡合理之處，有2.2%人認為不盡合理;當(dāng)內(nèi)部會計規(guī)章制度亟待完善時，是否及時修訂，69.82%的人表示及時修訂，并廢止那些舊規(guī)章制度，有3.59%的人表示很少修訂，現(xiàn)行很多規(guī)章制度已過時，許多做法僅按慣例來實施。從調(diào)查結(jié)果來看，該金融機構(gòu)在執(zhí)行上級行和本單位的會計規(guī)章制度與實際會計工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區(qū)或不盡合理之處，有些規(guī)章制度還亟待完善和修訂。同時，會計人員對會計規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行的嚴肅性有待加強。

　　4.強制休假和崗位輪換制度執(zhí)行有待加強。會計部門是直接接觸財務(wù)資金的重要崗位，對會計人員實行強制休假和崗位輪換制度是一項重要的內(nèi)部控制措施。然而，由于金融機構(gòu)會計部門工作任務(wù)重、人手偏緊，這項制度的執(zhí)行往往不能落實。調(diào)查顯示，79.52%的人表示所在單位嚴格執(zhí)行了強制休假制度，17.46%的人表示一般實施，1.95%表示不大實施，1.07%表示不實施。對強制休假的統(tǒng)計表明，20xx年沒有休假的會計主管占比為11%，沒有休假的一般會計人員占比為10.7%。同時，對會計崗位輪崗情況的調(diào)查結(jié)果顯示，會計人員輪崗的機會較少，在會計部門工作十年以上才有輪崗機會的人占比為33.77%。

　　(二)內(nèi)部會計控制措施方面的問題

　　調(diào)查結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)依法制定會計制度，建立會計控制系統(tǒng)的內(nèi)控措施，能有效防范財務(wù)資金風(fēng)險，以確保管理方針和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。但從問卷作答情況來看，部分單位存在會計業(yè)務(wù)活動授權(quán)制度和不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。

　　1.會計業(yè)務(wù)活動未嚴格執(zhí)行授權(quán)控制。雖然目前絕大多數(shù)金融機構(gòu)認識到實施內(nèi)部會計控制措施對自身經(jīng)營與風(fēng)險防范的重要性，但由于對內(nèi)部控制的理論認識不夠全面，造成部分會計人員在日常業(yè)務(wù)操作中存在僥幸心理，疏于對控制措施的嚴格執(zhí)行。

　　2.不相容會計崗位職責(zé)分離制度執(zhí)行力度有待加強。不相容會計崗位職責(zé)分離制度是內(nèi)部控制制度的一項關(guān)鍵措施，能有效形成監(jiān)督合力，防范會計風(fēng)險。調(diào)查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機構(gòu)會計人員疏于對不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行，存在未經(jīng)授權(quán)代班或代班混亂的現(xiàn)象，容易形成資金風(fēng)險隱患。

　　(三)對會計處理的全過程監(jiān)督力度不大

　　中國人民銀行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》要求對會計賬務(wù)處理過程實施事前監(jiān)督、事中審核和事后監(jiān)督。但在部分金融機構(gòu)會計實踐中，監(jiān)督制度執(zhí)行得并不理想。事前監(jiān)督和事中審核表面上做了，但執(zhí)行得不嚴。還有很多金融機構(gòu)沒有事后監(jiān)督，會計監(jiān)督的職能沒有得到很好的發(fā)揮。另外，有些金融機構(gòu)管理者疏于對會計工作的監(jiān)督管理。

　　三、完善銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制的對策建議

　　(一)改善金融機構(gòu)內(nèi)部控制環(huán)境

　　一是構(gòu)建內(nèi)部控制文化制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護。因此，在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度，才能使之成為人們的行為規(guī)范，得到有效地貫徹執(zhí)行。二是建立激勵與約束機制。為保證會計人員規(guī)范操作，防范會計財務(wù)風(fēng)險，充分調(diào)動會計人員工作的積極性，建立激勵約束機制，對會計人員進行必要的物質(zhì)獎勵與精神獎勵不失為一種較好的內(nèi)部控制方式。具體方式可以體現(xiàn)在會計人員招聘、錄用、考核和晉升等方面，以及推行會計管理責(zé)任制，即對從事會計管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部就其應(yīng)負的職責(zé)實行責(zé)任制。

　　(二)加大內(nèi)控措施實施效應(yīng)

　　一是要強化會計核算的內(nèi)部控制，使其準確及時地反映金融機構(gòu)的經(jīng)營活動，遵循審慎的會計原則，確保賬、表的真實性和完整性。對會計賬務(wù)堅持賬賬、賬據(jù)、賬款、賬表及內(nèi)外賬核對相符，同時根據(jù)制度要求對不同賬務(wù)應(yīng)采取每日核對或定期面對面勾對的辦法，還要建立和完善外部對賬制度，定期上門對賬。二是會計部門應(yīng)通過信息的甄別、傳遞和處理，監(jiān)控各項業(yè)務(wù)操作，并重視事前的會計風(fēng)險分析和預(yù)測，把風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài)。對會計賬務(wù)處理的全過程要實行監(jiān)督，即事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。三是創(chuàng)新內(nèi)部會計控制手段，為確保數(shù)據(jù)處理的準確性和安全性，必須制定和執(zhí)行各種標準的操作規(guī)程。如：建立完備的機房管理制度、建立日志自動監(jiān)控記錄等。

　　(三)加大監(jiān)督檢查力度

　　一是加強稽核監(jiān)督，尤其是要加強對權(quán)力的稽核監(jiān)督。建立金融機構(gòu)負責(zé)人年審和離任審計制度，年終由稽核部門對基層行的年度經(jīng)營管理、制度執(zhí)行、工作績效等情況進行全面審計。二是對基層行實行常規(guī)、重點和不定期的突擊檢查，基層行要對所轄營業(yè)網(wǎng)點進行系統(tǒng)性、經(jīng)常性的檢查，對案件高發(fā)的單位和易發(fā)的崗位增加檢查頻率，突出會計風(fēng)險性和效益性監(jiān)督。三是通過軟件開發(fā)，將內(nèi)部會計控制的規(guī)定編入程序，由軟件程序進行控制，以此滿足管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求。同時，對銀行業(yè)金融機構(gòu)實行會計委派制，以有效防止會計信息失真，提高基層行會計核算質(zhì)量，為基層行提供有效的會計監(jiān)督。四是建立重大風(fēng)險信息溝通與報告路徑、責(zé)任與處理機制，確保內(nèi)部會計控制重大風(fēng)險信息傳遞順暢和應(yīng)對及時。

　　(四)借鑒西方商業(yè)銀行先進經(jīng)驗

　　西方許多商業(yè)銀行有先進的內(nèi)部控制制度值得學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容有：一是嚴密有效的組織結(jié)構(gòu)和獨立的內(nèi)部審計機構(gòu);二是完善的會計控制體系，會計部門是銀行內(nèi)部的第一監(jiān)控部門，因此國外許多商業(yè)銀行都賦予會計主管或財務(wù)總監(jiān)以特別的權(quán)力和地位;三是相互獨立的業(yè)務(wù)部門和明確的職責(zé)，要求每項業(yè)務(wù)至少有兩個人或兩個部門參與記錄、核算和管理;四是嚴格的授權(quán)審批程序，每一項交易一定要有不同的人進行審查和批準。西方商業(yè)銀行都設(shè)計了一套控制資產(chǎn)風(fēng)險的授權(quán)審批程序，突出表現(xiàn)在貸款管理和外匯交易控制上;五是普遍加強了電腦應(yīng)用，以改進和完善銀行內(nèi)部會計控制手段;六是合理有序的內(nèi)部檢查制度，有效防范會計資金風(fēng)險。

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會計畢業(yè)論文9

　　摘要：20xx年以來，以滬深股市為代表的我國資本市場迅猛發(fā)展，對我國經(jīng)濟各層面帶來越來越深的影響。所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的.分離是資本市場發(fā)展的重要結(jié)果，對于廣大投資者來說，他們不直接參與企業(yè)的經(jīng)營活動，而是依賴于其公開的信息進行決策，這就要求上市公司披露的信息應(yīng)清晰明了，以便于投資者理解和使用。因此，信息的對稱性非常重要。目前，我國雖然已發(fā)布實施了一系列證券交易法規(guī)來規(guī)范上市公司信息披露，但由于種種原因，我國上市公司信息披露中還存在不少不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　關(guān)鍵詞：會計信息;財務(wù)造假;治理對策

　　一、會計信息失真的分類

　　關(guān)于會計信息失真的分類，由于分類的標準不同，國內(nèi)外眾多學(xué)者也是各執(zhí)所見。但是這些看法本質(zhì)上并沒有相互沖突，只是側(cè)重點各有不同。結(jié)合眾多學(xué)者的觀點，文章將會計信息失真分為劃二種類型。其中客觀性失真類型里還包含了規(guī)則性與技術(shù)性兩種不同類型。而主觀性失真則與人們的法律意識緊扣，包含了合法性與非法性兩大類。平常我們時常提到的盈余管理屬于合法的會計信息失真，而經(jīng)常遭受投資者批判的會計舞弊，會計造假，出示虛假財務(wù)報告等等則屬于非法會計信息失真。[1]

　�。ㄒ唬┯�余管理

　　盈余管理是企業(yè)負責(zé)人以及企業(yè)會計機構(gòu)和人員，在會計相關(guān)法律法規(guī)允許或者沒有涉及的范圍內(nèi)，采取不違背現(xiàn)有法律的手段，打著法律擦邊球，帶著一定的目的地去操控公司對外發(fā)布的財務(wù)報告過程。它是一種對會計信息進行“深加工”的，盡最大可能去實現(xiàn)管理當(dāng)局預(yù)期期望水平的，能夠使企業(yè)獲得最多的利潤或者收獲最大的效益的一種利弊同存管理方式。

　�。ǘ�）會計舞弊

　　會計舞弊又叫做會計造假，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定是指為了獲取本不屬于自己的利益，而帶有目的性的、有意識的去操控財務(wù)信息，完全捏造或者使之扭曲。并且這些操作違反了國家的法律或者相關(guān)政策規(guī)定。那么這些行為就稱為會計舞弊。人們通常所說的財務(wù)報告舞弊以及財務(wù)報告衍生信息舞弊是屬于廣義的會計舞弊范疇。而狹義的會計舞弊單單指的是財務(wù)報告舞弊。大多數(shù)的學(xué)者所研究的會計舞弊是與投資者關(guān)系更緊密的廣義的會計舞弊。而其的作弊方式主要有虛增存貨價值，虛增應(yīng)收賬款，并且隱瞞重大事項的披露等等。

　　二、上市公司

　�。ㄒ唬┥鲜泄�司信息

　　上市公司信息是指上市公司按照法律法規(guī)的要求準時、真實、全面地將公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、以及相關(guān)事項向社會進行公告，以及所包含的信息。上市公司披露和傳遞的核心要素就是上市公司信息，它貫穿了披露會計信息、傳達會計信息和應(yīng)用會計信息的整個流程。這個過程是上市公司必須依據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)進行信息披露，在經(jīng)過了信息的披露、傳達和應(yīng)用流程后，上市公司信息會最終會影響到公司的經(jīng)營狀況，并且體現(xiàn)在股票價格上。然而上市公司信息能否迅速、真實、全方位地投射到股票的價格上，將由信息傳遞的整個過程中的每一步驟是否公正、有用而決定。

　�。ǘ�）會計信息披露

　　會計信息披露是按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為了讓證券管理機構(gòu)和眾多投資者更好、更完全的了解上市公司證券發(fā)行和有關(guān)交易的狀況，上市公司按照一定的程序和規(guī)范的形式進行的會計資料公布行為。[2]

　　（三）上市公司會計信息失真

　　自從資本市場的形成后，會計信息作為衡量企業(yè)價值的基礎(chǔ)出現(xiàn)以來，信息失真這個問題就相行相隨，從未消失在大家的視線。而隨著各國證券市場的發(fā)展，越來越多的人參與進來，會計信息的影響力也從小范圍擴展到了全世界。雖然法律制度在完善，但制造虛假會計信息之風(fēng)卻越來越烈，影響著證券市場所有的投資者。據(jù)統(tǒng)計，投資者對于上市公司會計信息披露的不滿意程度從20xx年的65%漲到20xx年的92。5%，呈逐年上升趨勢，并且處于一個較高的水平。投資者存在不滿的原因有很多，而其中信息披露不夠全面，不夠真實所占比例遠遠高于其他原因，由此可見會計信息失真已經(jīng)不再是一個不痛不癢的現(xiàn)象，而是我國千千萬萬投資者內(nèi)心的一塊心病。[3]

　　三、上市公司會計信息披露過程中出現(xiàn)的問題

　�。ㄒ唬┨摷訇愂銮闆r嚴重

　　對于相關(guān)事實作出刻意扭曲或者虛造的陳述，使其背離事情原貌叫做虛假陳述，它由歪曲事實和捏造事實組成，歪曲事實是指對客觀存在的事情進行扭曲，改變它原來的面貌。捏造事實是指對本來根本不存在的事情，但是卻憑空捏造，欺騙他人的行為。虛假陳述完全違背了會計信息披露里的可靠性原則，對社會造成較強和難以控制的危害。如編造不存在的業(yè)務(wù)，發(fā)布能對股票價格造成影響的虛假信息;有的上市公司則通過隱瞞不太好業(yè)務(wù)以及有關(guān)財務(wù)報告狀況的手段將投資者本來應(yīng)該得到的信息隱藏起來。[4]最突出是表現(xiàn)在以下三個方面：存在惡意操作盈利預(yù)測現(xiàn)象;利潤失真嚴重;審計報告不真實。

　�。ǘ�）會計信息披露缺乏時效性

　　除非是在特別的限定條件下，上市公司得到了相關(guān)管理部門的許可或者有合理合法的理由以及出于商業(yè)判斷，否則上市公司必須在規(guī)定時間內(nèi)盡快的披露財務(wù)重大狀況，給投資者完整及時的信息。這也是證券市場順利且健康運行的基礎(chǔ)。由于上市公司及時披露信息是確保市場完整而有效運行的前提，我們可以很容易看出為什么每個國家都將“及時披露”作為發(fā)行人信息披露義務(wù)的一項重要要求納入證券法中。而從我國目前上市公司信息公開的狀況來說，雖然及時性相比以前得到了一定的重視，但滯后現(xiàn)象仍然存在，并且時有發(fā)生。

　　（三）關(guān)聯(lián)交易披露不規(guī)范

　　關(guān)聯(lián)交易大量的存在于我國交易市場中，根據(jù)相關(guān)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，有超過70%的公司進行了關(guān)聯(lián)交易，并且比例在逐年上升。如果存在關(guān)聯(lián)交易，通過雙方的協(xié)商，互惠互利，提供方便，那么問題有可能迅速的得以解決，并且大量的降低了交易成本，從而公司能獲得更多的利潤。但是在現(xiàn)實的情況中，如果交易雙方并沒有在一個同等的地位，那么就可能發(fā)生“持強凌弱”的情況。地位高的一方侵占了地位較低一方的利益，違背了公平交易的原則。自己所投資的企業(yè)在關(guān)聯(lián)交易中是否利益受到損害或者從別的企業(yè)中獲得了額外的利潤，是每一個投資者都會去關(guān)心的問題。這也更加的體現(xiàn)了國家為什么要求上市公司在各個季度的財務(wù)公告中要對關(guān)聯(lián)交易做出詳盡的披露。雖然近幾年來監(jiān)管部門將關(guān)聯(lián)交易這個信息披露最薄弱的環(huán)節(jié)作為督查的重點之一，但是一些存在著私心的上市公司管理者仍然頻頻授意企業(yè)會計機構(gòu)對關(guān)聯(lián)交易情況隱瞞或者不規(guī)范披露。表現(xiàn)在以下幾個方面：對關(guān)聯(lián)方形成方式理解不全面;交易披露范圍不完整;交易要素揭示含糊;重要關(guān)聯(lián)交易披露不充分。

　　四、上市公司提供失真信息原因

　　（一）利益驅(qū)動是最根本的原因

　　許多經(jīng)濟學(xué)家都認為利益驅(qū)動是美國眾多跨國大公司不惜以身犯險的根本原因。從20世紀90年代開始，美國經(jīng)濟猶如搭上了一輛高速前進的長途列車，進入了一個長期的增長期。隨著經(jīng)濟的增長，大量的國際資金被吸引到了美國，在形式一片大好的情況下，許多美國大公司的管理者開始過于樂觀，盲目的擴大公司規(guī)模。但是隨著經(jīng)濟泡沫的大量出現(xiàn)和破滅，美國經(jīng)濟列車駛進到了低谷。[5]管理者為了不讓資金流失，維持自己的股價，他們甘愿冒著觸犯法律的風(fēng)險，以公司信譽為代價，大規(guī)模的做著假賬。最典型的代表案例就是“安然事件”。該事件也很好地表現(xiàn)了管理當(dāng)局這種被利益吸引而拋棄原則的心理。由上市公司所提供的會計信息具有一些公共產(chǎn)品的特征，換而言之，某個會計信息需求者對它的使用并不會影響到其他的需求者對它的使用。但同時上市公司會計信息不僅僅只是反映了公司自身的經(jīng)營狀況，它還會對其投資者，債權(quán)人等等一些利益相關(guān)者造成較大的影響。當(dāng)這個公司規(guī)模夠大，造假程度夠深時，那么它的影響還會波及到證券市場上其他的上市公司，影響其他投資者的思維。也會對整個證券市場的法律規(guī)定造成沖擊。但“有錢能使鬼推磨”，在法律懲罰力度不斷加大的情況下，仍然有公司采用偏向自身利益的會計行為，發(fā)布在數(shù)量與質(zhì)量上有失偏頗的會計信息，侵害著他人的利益。

　�。ǘ�）維持上市資格的需要

　　進入21世紀起，“退市制度”正式被中國證監(jiān)會頒布實施。滬深交易所在20xx年時，出臺了新退市規(guī)則——《關(guān)于虧損企業(yè)上市公司暫停上市、恢復(fù)上市和終止上市規(guī)則的通知》，上市公司如果連續(xù)兩年連續(xù)虧損或者當(dāng)年每股凈資產(chǎn)低于股票面值，就將實施“ST”帶帽特別處理;而如果營業(yè)凈利潤持續(xù)三年為負，那么該公司的上市之路就走到了盡頭。這一退市規(guī)則的發(fā)布，“ST”公司的退市進程被加快，一些徘徊在退市邊緣的上市公司不得不使出渾身解數(shù)來給自己的經(jīng)營業(yè)績添彩加花，以避免被退出市場。

　　（三）違法成本低，違法收益高

　　相對于發(fā)達國家已經(jīng)建立了相對完善的市場管理體系，我國的證券市場管理體系相對不夠完善，監(jiān)控管制并沒有涉及到所有方面，發(fā)生上市企業(yè)進行虛假信息披露的行為的概率相對更高一些。再者，違法所帶來的支出遠遠及不上其帶來的高收益，所以從一定意義上來說，它也增加了上市公司的會計違法行為的發(fā)生。在現(xiàn)有的已經(jīng)實施的法律制度中，關(guān)于會計造假這方面所給予的懲罰基本不重。相比較巨額的違法收益，現(xiàn)有法律規(guī)定少則幾萬，多則幾十萬的罰款條例顯然缺乏威懾力。正是在造假收益遠遠高于造假成本這種情況下，造假者們賭徒心理就紛紛顯現(xiàn)。

　�。ㄋ模┗�本制度缺失

　　用一句話來形容現(xiàn)在的證券市場形勢的話，那么基本制度缺失則是最恰當(dāng)?shù)母爬�。主要表現(xiàn)為：企業(yè)如果破產(chǎn)將如何退出市場沒有明確規(guī)定，一直在完善入市機制卻對退市缺少研究。對怎樣懲罰作弊企業(yè)有著明確規(guī)定，但是卻忽略了市場另一重要主體——投資者，怎樣在發(fā)生了造假事件后減少投資者的損失，沒有相關(guān)的法律政策。缺乏公正有效的監(jiān)管制度。在對證券市場實行監(jiān)督的過程中，國家財政部，證監(jiān)會等相關(guān)管理部門，對于各自的權(quán)限劃分還不夠明確。同時也存著不科學(xué)，不系統(tǒng)的地方，導(dǎo)致出現(xiàn)一些方面被反復(fù)監(jiān)測，而有些地方大家都忽略了，讓一些企業(yè)鉆了空子。例如對于管理權(quán)限的劃分，政府部門沒有進行明確的制度規(guī)定。還有誰來監(jiān)督監(jiān)管者，避免“警*一家”的局面出現(xiàn)也是目前沒有考慮到的問題。目前我國許多企業(yè)，都處于一種缺少統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范性要求的狀況。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，就在于我國證券市場相關(guān)制度不夠完善。例如，雖然證券管理部門幾次修訂了股票的審批和核準制度，但是由于本質(zhì)上沒有怎么變動，取得的效果并沒有達到預(yù)期。同時注冊會計師對于上市公司會計信息的審查制度也并沒有很大的改進，每年會計事務(wù)所與上市互相勾結(jié)，共同提供虛假信息的案例不在少數(shù)。

　　五、應(yīng)對措施

　　（一）對上市公司的治理

　　制造虛假的會計信息，再將它公布到社會上，需要涉及到許多的市場主體，猶如一條流水線，下一個工序承接著上一個工序。而提供原始材料的就是上市公司。所謂擒賊先擒王，要解決造假問題，上市公司管理層就是我們所要先擒拿的“大王”。[6]我們可以采取以下舉措：長期、定期地對他們進行法治道德教育，提高職業(yè)素養(yǎng)。講解已有的法律條規(guī)，及時宣傳解讀新的法規(guī)政策，普及法律知識，培養(yǎng)其法律意識，讓他們做到知法懂法守法;員工是公司運行的基礎(chǔ)，同時要重視與員工的交流和溝通，培養(yǎng)所有員工的誠信意識。完善的法人治理結(jié)構(gòu)，進一步降低出現(xiàn)會計造假的可能，為凈化證券市場不良風(fēng)氣提供一份保障;除了完善的法人制度，董事制度在企業(yè)中也起著重要作用，要引入獨立董事制度。管理者進行會計造假無非是為了獲取更多的利益�？梢越梃b國外公務(wù)員“高薪養(yǎng)*”的做法，給予管理者合理的薪資報酬，讓其覺得自身價值得以體現(xiàn)，那么進行會計造假的幾率也會相應(yīng)的降低。

　�。ǘ�）加強中介機構(gòu)的外部監(jiān)督

　　由于目前我國會計事務(wù)所的工作人員業(yè)務(wù)能力參差不齊，事務(wù)所的資質(zhì)也有高低。所以目前市場上存在著那么一批責(zé)任意識不強，風(fēng)險意識幾乎全無，甚至職業(yè)資格都不夠的會計事務(wù)所及相關(guān)機構(gòu)。因此，想要獲得高質(zhì)量的審查報告，讓會計事務(wù)所和中介機構(gòu)更好的服務(wù)大眾，我們可以采取以下措施：

　　（1）督促中介機構(gòu)要端正自己的態(tài)度，中介機構(gòu)是為公眾服務(wù)，而不是為上市企業(yè)服務(wù)的。應(yīng)該關(guān)注廣大投資者的利益，而不是受眼前利益誘惑，出現(xiàn)有違自己職業(yè)道德的行為;

　�。�2）為了進一步的規(guī)范會計師行為，除了加強會計師自身教育外，還要督促相關(guān)主管部門也要盡到自己的責(zé)任和義務(wù)，約束好會計師。同時吸取百家所長，借鑒其他國家注冊會計師管理經(jīng)驗，更好的為投資者服務(wù);

　�。�3）除了借鑒經(jīng)驗之外，管理部門更應(yīng)該嚴格執(zhí)法。當(dāng)發(fā)現(xiàn)中介機構(gòu)出現(xiàn)聯(lián)合上市企業(yè)共同進行欺騙行為時，絕不姑息養(yǎng)奸，讓造假成本遠遠高于其造假收益。

　　（三）加強信息披露監(jiān)管

　　在上市公司普遍缺乏自律的情況下，必須通過嚴格監(jiān)督來束縛住公司管理當(dāng)局那顆受利益誘惑而躁動的心，來達到盡最大可能保障信息披露的真實性。可以借鑒的措施有：

　�。�1）對于上市企業(yè)容易造假的財務(wù)信息，例如公司業(yè)績、關(guān)聯(lián)方交易等方面要仔細嚴格的核對，一旦發(fā)現(xiàn)舞弊行為，就要依據(jù)法律嚴肅處理;

　�。�2）補上法律漏洞，對于由于發(fā)布不實信息誤導(dǎo)或者誘導(dǎo)投資者做出錯誤投資判斷，給投資者帶來經(jīng)濟損失的，上市公司應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任，對投資者進行補償;

　�。�3）要用強制的手段，要求上市企業(yè)提高信息披露的頻率，擴大披露的范圍，多增加一些如實反映企業(yè)真實的財務(wù)狀況的內(nèi)容;

　�。�4）優(yōu)化信息披露的社會環(huán)境，用良好的社會氛圍來帶動企業(yè)誠信意識的提升;

　�。�5）根據(jù)我國群眾投資熱情較高，但是卻又普遍缺乏專業(yè)素質(zhì)的情況，我們可以在政府或者有關(guān)部門的帶領(lǐng)下，有規(guī)劃的開辦股市投資基本教育學(xué)習(xí)班，普及投資知識，強化風(fēng)險意識，教授投資技巧，學(xué)會辨別虛假信息，建立投資理性思維，引導(dǎo)投資者進行正確的投資。

　　參考文獻：

　　[1]滕菲。淺談上市公司會計信息披露[J]。商場現(xiàn)代化，20xx，（3）。

　　[2]文中明。企業(yè)財務(wù)會計信息在傳統(tǒng)經(jīng)濟條件下的質(zhì)量特征體系研究[J]。知識經(jīng)濟，20xx，（10）。

　　[3]周彩節(jié)。會計信息失真的原因及其對策[J]。全國商情理論研究，20xx，（43）。

　　[4]向宇。淺析上市公司信息披露監(jiān)管制度[J]。中國經(jīng)貿(mào)，20xx，（22）。

　　[5]謝小琴。上市公司會計信息失真的成因及其治理對策[J]。知識經(jīng)濟，20xx，（22）。

　　[6]劉靜，唐麗，許淑清。關(guān)于我國上市公司會計信息披露的幾點思考[J]。稅務(wù)與經(jīng)濟，20xx，（6）。

會計畢業(yè)論文10

　　固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關(guān)系分析

　　無形資產(chǎn)涉稅問題的研究

　　保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營研究

　　我國增值稅轉(zhuǎn)型問題及對策研究

　　企業(yè)融資機制淺析

　　我國增值稅征收與發(fā)達國家的比較與啟示

　　我國上市公司盈余管理研究

　　企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的評析和選擇

　　有關(guān)資產(chǎn)減值準備相關(guān)問題的探討

　　會計舞弊的識別與治理

　　當(dāng)代管理會計的新發(fā)展——作業(yè)會計

　　關(guān)于中小企業(yè)會計核算的探討

　　我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析

　　新企業(yè)會計準則下上市公司盈余管理分析

　　中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對策分析

　　加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制的對策

　　我國上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效分析

　　對中小企業(yè)融資難問題的探討

　　公允價值初探

　　國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督機制分析

　　企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價指標體系的構(gòu)建與運用研究

　　我國獨立審計市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究

　　我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀、問題及對策探討

　　新舊所得稅會計準則比較分析

　　我國高校內(nèi)部審計的若干問題及對策

　　企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討

　　淺談財務(wù)風(fēng)險的防范與控制

　　淺析企業(yè)物流成本管理

　　淺議加強全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機制

　　資產(chǎn)減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用

　　現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真及治理對策研究

　　對新企業(yè)會計準則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析

　　新所得稅會計準則的運用研究

　　會計利潤與應(yīng)納所得稅額的差異分析

　　論中小企業(yè)財務(wù)管理——以××為例

　　淺析新會計準則——所得稅準則

　　現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷谋匾��?/p>

　　中小企業(yè)內(nèi)部會計控制有關(guān)問題的探討

　　會計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析

　　淺議會計職業(yè)道德與會計法規(guī)的關(guān)系

　　淺析會計職業(yè)道德建設(shè)

　　關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究

　　資產(chǎn)負債表債務(wù)法相關(guān)問題研究

　　我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進的對策措施

會計畢業(yè)論文11

　　摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟制度的改革，我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展，迎來了大好的發(fā)展時機。隨著我國經(jīng)濟體制的深化改革，企業(yè)的發(fā)展空間和領(lǐng)域也越來越寬闊。

　　但是，在我們看到企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的情況下，也要看到目前我國企業(yè)發(fā)展存在的問題，比如內(nèi)控管理和稅務(wù)風(fēng)險管理問題，其中稅務(wù)風(fēng)險管理問題較為突出，如果不能有效的解決企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理問題，就很難優(yōu)化企業(yè)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。

　　本文中，筆者首先探究了我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理存在的問題，其次針對存在的問題探究了一些優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險管理的策略，希望能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。

　　一、我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理存在的問題分析

　　近些年總體來說，我國的企業(yè)獲得了飛速的發(fā)展，可以用驚人的發(fā)展速度來形容，但是在快速發(fā)展的業(yè)績背后，企業(yè)的自身的管理卻沒有跟上，出現(xiàn)了高業(yè)績和低管理的不協(xié)調(diào)發(fā)展，這一定程度上限制了企業(yè)的長遠發(fā)展。在企業(yè)的實際工作中，他們更多的只重視企業(yè)的承接項目和工程質(zhì)量，對自身的管理有些松懈，特別是內(nèi)稅務(wù)風(fēng)險的管理更是顯得極為松弛。

　　稅務(wù)問題不出問題則沒有任何的影響，如果一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)就會出大問題，嚴重者關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我國很多的企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的管理重視不足，在人才的管理上不規(guī)范不專業(yè)，缺乏專業(yè)人才的打理，另外在稅務(wù)風(fēng)險管理制度的建設(shè)上呈現(xiàn)出一定的滯后性和不完善性，很多的企業(yè)不能從自身的實際出發(fā)制定完善的管理制度，與此同時企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的環(huán)境也比較的脆弱，這些都導(dǎo)致我國的企業(yè)在內(nèi)部財務(wù)的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。

　　隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的逐漸完善，市場更具有開放性和競爭性，企業(yè)在發(fā)展的過程中更多的把自身的精力放在了企業(yè)承接的項目和開發(fā)的項目產(chǎn)品上，但是針對企業(yè)的內(nèi)部管理，特別是稅務(wù)風(fēng)險管理來說都沒有給予重視，這就導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理出現(xiàn)了很多的問題，也造就企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為脆弱的特性。

　　企業(yè)的工作重視仍是工程項目，而對于所謂的辦公室工作的重視不足，他們的工作以來各種報表和書面材料，對于工程項目的各類報表材料他們是可以一目了然的，但是對稅務(wù)報表和稅務(wù)公示卻無法了解的細致，對其存在的真?zhèn)涡砸埠茈y辨別，只要數(shù)據(jù)過得去，他們是不會深究的，也不會把稅務(wù)報表中的數(shù)據(jù)一一去核實

　　這就造成企業(yè)的稅務(wù)管理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點，其中就會容易滋生各種違規(guī)操作，以假亂真，以次充好的情況，給企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患。對于企業(yè)來說，其工作的內(nèi)容較多，程序較為復(fù)雜，牽扯到的人員也較多，如果在管理中沒有響應(yīng)的規(guī)范和制度的話是很難將工程項目做好的。

　　二、提升我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理有效性的方法研究

　　針對上述筆者分析的問題，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作確實需要改進，稅務(wù)管理是企業(yè)管理的有機內(nèi)容和組成部分，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和稅務(wù)風(fēng)險管理人員應(yīng)該重新認知企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作，轉(zhuǎn)變工作思想，首先給予稅務(wù)風(fēng)險管理應(yīng)有的重視，把日常稅務(wù)管理工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的大事來抓;其次就是構(gòu)建完善的稅務(wù)風(fēng)險管理制度

　　結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定可行性的規(guī)章制度，讓制度來管人管事，提升稅務(wù)風(fēng)險管理的有效性;最后要抓好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的人才建設(shè)，從人員的招錄、培訓(xùn)到日常工作，都要做好督促和規(guī)范，提升稅務(wù)風(fēng)險管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的環(huán)境。

　　(一)創(chuàng)新工作思路，重視稅務(wù)風(fēng)險管理工作

　　企業(yè)的工作是非常復(fù)雜的，主要的內(nèi)容是項目的承接和作業(yè)，這是毋庸置疑的，但是要想企業(yè)獲得又好又快的健康發(fā)展還需要采取有效措施提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量。一般來說，企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部管理和外部環(huán)境。

　　稅務(wù)風(fēng)險管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的有機組成部分，應(yīng)該重視起來，財務(wù)是企業(yè)運轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有良好的稅務(wù)管理作為支撐企業(yè)是不會健康發(fā)展起來的。對于企業(yè)來說，面對著新形勢的變化，一定要拓展工作思路，重視稅務(wù)管理工作，把企業(yè)的稅務(wù)管理工作納入到企業(yè)日常的管理議程中。另外，在人才的選拔和錄用上，要做到專業(yè)化和科學(xué)化，以為企業(yè)的稅務(wù)管理和發(fā)展提供人才和智力支持。

　　(二)重視制度機制建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化的稅務(wù)管理

　　企業(yè)的稅務(wù)管理存在突出的問題就是在工作的過程中規(guī)章制度建設(shè)不齊全，甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務(wù)管理制度，這樣在稅務(wù)管理的時候就不能做到有章可循沒就會出問題，有風(fēng)險。

　　制度是企業(yè)內(nèi)部管理的奠基石，是一切工作的原則性要求和規(guī)范化要求，沒有健全的制度，企業(yè)的稅務(wù)管理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理，首先要重視稅務(wù)管理的制度建設(shè)，設(shè)立專業(yè)的稅務(wù)管理部門，同時依據(jù)工作內(nèi)容細化稅務(wù)風(fēng)險管理的制度。統(tǒng)一負責(zé)企業(yè)的稅務(wù)資金，實施稅務(wù)稽核等制度，確保稅務(wù)的安全管理。

　　(三)發(fā)展企業(yè)稅務(wù)管理人才，提升稅務(wù)管理的有效性

　　對于企業(yè)來說，強化稅務(wù)風(fēng)險管理首先就需要強化人才隊伍建設(shè)，招錄和聘用擁有專業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理能力的人才，并對他們的工作內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查，把稅務(wù)管理工作納入企業(yè)考核和員工績效考核，讓財務(wù)部門感覺到自身存在的壓力，與此同時要強化稅務(wù)風(fēng)險管理的有效性，讓稅務(wù)風(fēng)險管理人員依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況，創(chuàng)新工作思路，提升稅務(wù)風(fēng)險管理能力。

　　參考文獻

　　[1]蓋地，張曉.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理:風(fēng)險識別與防控[J].財務(wù)與會計,20xx(16).

　　[2]張曉.基于企業(yè)內(nèi)部控制制度的稅務(wù)風(fēng)險管理[J].商業(yè)會計,20xx(01).

會計畢業(yè)論文12

　　1企業(yè)認知的必要性

　　基礎(chǔ)會計是會計專業(yè)的入門課程，也是基礎(chǔ)課程和核心課程，具有理論性、實踐性、技術(shù)性強等特點，此課程的內(nèi)容屬于企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，其教學(xué)應(yīng)該在了解企業(yè)運營，對企業(yè)的人、財、物等有一定認識的基礎(chǔ)上進行。目前中職學(xué)校怱視企業(yè)認知在教學(xué)中所起的作用，試想在對企業(yè)沒有一定的認知程度的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計的內(nèi)容，就只能靠學(xué)生豐富的“想象力”，學(xué)生沒有真正感受到企業(yè)的業(yè)務(wù)事項，這樣的教學(xué)只能是空洞、抽象的教學(xué)，教學(xué)效果不顯著，教學(xué)質(zhì)量難以提高。因此，中職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程時應(yīng)先對企業(yè)進行全面的認知，在認知企業(yè)的基礎(chǔ)上再進行基礎(chǔ)會計課程的學(xué)習(xí)，此舉更有利于學(xué)生理解、掌握、運用會計知識，有利于提高基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　2企業(yè)認知的內(nèi)容

　　中職學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計前就應(yīng)對企業(yè)有整體的認識，能清楚地認識到企業(yè)的運營以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、財、物、信息等的有效組合。強化中職學(xué)生對企業(yè)認知的內(nèi)容主要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部內(nèi)容，包括企業(yè)的業(yè)務(wù)事項；經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程；企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人事管理；企業(yè)的資金流、物流、信息流，企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系，企業(yè)與外部單位及政府相關(guān)職能部門之間的聯(lián)系等。當(dāng)然，在對企業(yè)認知的內(nèi)容方面，作為會計專業(yè)的學(xué)生，還更應(yīng)該強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程、相關(guān)單據(jù)的傳遞過程，以及企業(yè)在辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中所填制或取得的原始單據(jù)及相關(guān)經(jīng)濟資料。學(xué)生只有強化企業(yè)認知后才能真正理解會計的業(yè)務(wù)內(nèi)容，才能更深刻地理解會計業(yè)務(wù)，掌握會計核算方法，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計就有了感性的認識，就不再是抽象的學(xué)習(xí)，學(xué)生在認識層面上奠定了良好的基礎(chǔ)，教學(xué)中的講解就更容易讓學(xué)生接受、掌握。

　　3強化企業(yè)認知，提升基礎(chǔ)會計教學(xué)質(zhì)量

　　基礎(chǔ)會計的教學(xué)脫離了會計實際工作，就成了“紙上談兵”，學(xué)生不了解企業(yè)，對企業(yè)的運營毫無所知，僅限于教材的層面上，從教材到教材、從書面資料到書面資料的教學(xué)模式不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。就教學(xué)現(xiàn)狀而言，提升基礎(chǔ)會計教學(xué)質(zhì)量的一項重要措施就是要加強中職學(xué)生對企業(yè)的認知，讓學(xué)生對企業(yè)有較全面的了解。

　　3．1到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)實地察看

　　在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計時，應(yīng)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容安排學(xué)生到企業(yè)中去參觀學(xué)習(xí)，進行必要的實地察看，察看的目的是讓學(xué)生了解企業(yè)的運營，掌握企業(yè)認知的內(nèi)容，讓學(xué)生對企業(yè)不再陌生，不再停留在概念上�，F(xiàn)在不少中職學(xué)校都跟一些企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，可選擇一些當(dāng)?shù)乇容^有代表性的企業(yè)供學(xué)生去參觀和實地考察，參觀學(xué)習(xí)前需要授課教師設(shè)置一系列有關(guān)企業(yè)認知的問題布置成作業(yè)，參觀察看完成之后再讓學(xué)生去完成，這樣學(xué)生對企業(yè)的認識就有了一定的基礎(chǔ)，對教材上內(nèi)容的理解就不再僅停留在紙上了。

　　3．2建立模擬公司制企業(yè)會計實驗室

　　學(xué)生到企業(yè)實地參觀察看所獲得的信息量畢竟還是比較有限的，并且沒有實際的體驗和感受，對企業(yè)認知的程度還是比較膚淺，為此，學(xué)校應(yīng)建立一個模擬公司制企業(yè)的會計實驗室，供學(xué)生進一步認知企業(yè)，從對企業(yè)的認知中入門學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程，理解會計核算內(nèi)容，掌握會計核算的原理。模擬公司制企業(yè)的建立應(yīng)盡量和實際企業(yè)的運營相類似，強化跟會計信息資料相關(guān)的內(nèi)容，弱化企業(yè)的實際生產(chǎn)內(nèi)容。

　　模擬公司制企業(yè)的運營與實際企業(yè)的運營應(yīng)保持一致，因模擬公司制企業(yè)的運作不僅僅是模擬公司內(nèi)部本身的事務(wù)，還涉及模擬公司外部的單位和政府相關(guān)職能部門，因此各項經(jīng)濟資料的準備也要模擬并分散到公司內(nèi)部各部門、公司外部企業(yè)及政府相關(guān)職能部門，外部單位主要有工商、稅務(wù)、銀行、供應(yīng)商、客戶等，模擬公司各部門按崗位職責(zé)處理相關(guān)事項，各司其職。把模擬公司制企業(yè)引入基礎(chǔ)會計的課堂教學(xué)，是一種完全改變了傳統(tǒng)教學(xué)的做法，能讓學(xué)生在“企業(yè)”中做，在“企業(yè)”中學(xué)，在感受中體會，在感悟中提升，能促使學(xué)生更加細致入微地感受到企業(yè)的運營狀況，能進一步促使學(xué)生更快速地全面認知企業(yè)，親身體驗到企業(yè)的運作情況，更重要的是能清楚地領(lǐng)悟到企業(yè)各部門之間與會計信息的相互聯(lián)系，對于企業(yè)能產(chǎn)生更深刻的認知，為學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計課程奠定良好的基礎(chǔ)。

　　3．3開展企業(yè)認知的沙盤課程

　　現(xiàn)在不少中職學(xué)校已把ERP沙盤引入課堂教學(xué)中，但在開展沙盤課時，更注重的是企業(yè)的經(jīng)營過程和經(jīng)營成果。雖然沙盤課程對于提高學(xué)生對企業(yè)的認知有較大的幫助，學(xué)生在沙盤課中可以體驗企業(yè)的運營，但ERP沙盤局限性還是很大，學(xué)生對企業(yè)的理解還是處于很抽象化的層面，在業(yè)務(wù)操作過程中學(xué)生的體驗程度還不夠深刻，與會計信息及處理的聯(lián)系不夠。因此，中職學(xué)校開展沙盤課程教學(xué)時，應(yīng)作必要的改進，就是與會計相關(guān)的信息建立起必要的聯(lián)系，并形成完整的會計原始資料；學(xué)生在進行沙盤模擬經(jīng)營過程中也要對相關(guān)的會計資料進行處理，而不是僅僅停留在經(jīng)營業(yè)績的盤面上，既要注重經(jīng)營的過程，也要注重經(jīng)營過程中形成一套完整的會計信息資料如取得或填制完整的原始單據(jù)、編制完整的報表等。

　　這樣學(xué)生對企業(yè)認識的程度會更加深入，更加細化，并懂得收集、匯總與會計信息相聯(lián)系的相關(guān)資料，對相關(guān)經(jīng)濟資料能進行分析、判斷，理解經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項處理過程中留下的原始依據(jù)。中職學(xué)生對企業(yè)的認知程度影響著基礎(chǔ)會計教學(xué)的質(zhì)量，在學(xué)生對企業(yè)不了解的情況下進行基礎(chǔ)會計的入門教學(xué)可謂是“閉門造車”。因此，需要轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)行基礎(chǔ)會計教學(xué)模式，先強化學(xué)生對企業(yè)進行認知，注重企業(yè)認知過程中相關(guān)會計信息的聯(lián)系，在認知的基礎(chǔ)上進行基礎(chǔ)會計課程內(nèi)容的教學(xué)，勢必影響著學(xué)生對會計知識的理解、掌握、運用，提升基礎(chǔ)會計課堂教學(xué)質(zhì)量。強化中職學(xué)生認知企業(yè)，也是深化課堂教學(xué)、創(chuàng)新課堂教學(xué)、提升教學(xué)質(zhì)量的一項重要舉措。企業(yè)認識是我們現(xiàn)行教學(xué)中的一項薄弱環(huán)節(jié)，還有待我們進一步研究。

會計畢業(yè)論文13

　　環(huán)境會計是以貨幣為主要的計量單位，以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù)，研究經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系，對各會計主體的環(huán)境管理系統(tǒng)以及經(jīng)濟活動對環(huán)境的影響進行確認、計量、記錄和報告的一門新興學(xué)科，它是以自然資源耗費應(yīng)如何補償為中心而展開會計。

　　環(huán)境會計是在自然環(huán)境遭受嚴重破壞，生態(tài)環(huán)境嚴重惡化，經(jīng)濟發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)受到威脅的背景下，人們在分析了傳統(tǒng)會計理論和方法的局限性的基礎(chǔ)上提出的。

　　一、時代呼喚環(huán)境會計

　　人類在生產(chǎn)和生活過程中，不斷從自然界獲取資源同時又將生產(chǎn)和生活中產(chǎn)生的廢物排放到環(huán)境中去。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人口的增長，人類要求從自然界取得的資源越來越多，同時排放到自然界中的廢物也越來越多，超過了自然界的承受能力，導(dǎo)致生態(tài)破壞、環(huán)境污染等一系列環(huán)境問題。

　　會計作為一種管理信息系統(tǒng)，應(yīng)該反映環(huán)境問題，并使環(huán)境信息最大限度地影響人們的行為，但是傳統(tǒng)會計模式存在種種局限性，并不能適應(yīng)這種需要。

　　二、克服傳統(tǒng)會計的局限，建立具有創(chuàng)新特色的環(huán)境會計理論體系

　�。ㄒ唬�會計目標

　　會計目標是會計理論體系的基礎(chǔ)和邏輯起點，是會計活動的出發(fā)點和歸宿，是聯(lián)結(jié)會計理論與會計實務(wù)的橋梁。

　　傳統(tǒng)會計的目標是借助會計對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，為經(jīng)營管理提供財務(wù)信息并考核經(jīng)營責(zé)任，全面取得最大的經(jīng)濟效益。

　　環(huán)境會計的目標應(yīng)該是可持續(xù)發(fā)展，而不僅僅是追求單純的經(jīng)濟利益�？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求企業(yè)以理性的觀念，在注重經(jīng)濟效益的同時，高度重視生態(tài)環(huán)境和物質(zhì)循環(huán)規(guī)律，合理開發(fā)和利用資源，努力提高社會效益和環(huán)境效益，從而達到可持續(xù)發(fā)展的遠大目標，否則經(jīng)濟利益也會成為無源之水。

　�。ǘ�）會計假設(shè)

　　環(huán)境會計研究和反映的對象具有高度的不確定性，為了使會計核算程序和方法有統(tǒng)一而穩(wěn)定的前提，必須依據(jù)人們對環(huán)境資源的認識，作為合乎邏輯的推理和判斷。環(huán)境會計假設(shè)繼承了傳統(tǒng)會計假設(shè)，同時又賦予了新的內(nèi)涵，它是建立環(huán)境會計理論的前提。

　　1、會計主體假設(shè)。會計主體是指會計核算服務(wù)的對象或者說是會計人員進行核算采取的立場及活動范圍的界定，如果主體不明確，環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負債就難以界定，環(huán)境損益便無法衡量等等，因而環(huán)境會計中依然要有會計主體觀念。

　　環(huán)境會計主體具有宏觀會計的顯著特點，其空間范圍已經(jīng)大大擴展。這是由生態(tài)資源的特點所決定的，任何生態(tài)資源都既對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生影響又會對全局產(chǎn)生影響，如江河上游森林狀況影響下游的水流量，內(nèi)蒙的草場退化造成北京的沙塵暴等等，使得對生態(tài)資源開采的影響、生態(tài)成本的補償、生態(tài)收益的確認都大大超過了地理屬性的范圍。

　　2.持續(xù)經(jīng)營與會計分期假設(shè)。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是指會計主體在可預(yù)見的將來不會面臨破產(chǎn)清算，它所持有的環(huán)境資產(chǎn)將按原來的目的在正常的經(jīng)營過程中被耗用，它所承擔(dān)的環(huán)境負債也將按原來的承諾如期清償。只有在此假設(shè)下，才能建立起環(huán)境會計計量和確認原則，解決環(huán)境資產(chǎn)計價等問題。

　　當(dāng)然，為了充分發(fā)揮環(huán)境會計管理的作用，及時提供環(huán)境信息，必須認真的把持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為一個個首尾相接、間距相等的會計期間，以便確定和分析會計主體的環(huán)境責(zé)任履行情況。

　　3.貨幣計量假設(shè)。貨幣計量假設(shè)是指環(huán)境會計核算要通過貨幣來計量和反映。貨幣計量作為環(huán)境會計計量的基本單位，同時也要用實物計量，在貨幣計量中，既要用歷史成本，又可采用其他計量屬性，對企業(yè)經(jīng)營中重大的、且不能用貨幣計量的環(huán)境信息，還需要在環(huán)境會計報告中用文字或附注的方式予以揭示。

　�。ㄈ�）會計對象

　　傳統(tǒng)會計對象注重的是資金運動，也就是能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動，一般只包括資金進入企業(yè)、資金周轉(zhuǎn)和資金退出企業(yè)三個部分，并不考慮生態(tài)環(huán)境，但從長遠來看生態(tài)環(huán)境是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的支持系統(tǒng)。

　　環(huán)境會計的對象是企業(yè)對環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補償?shù)难�環(huán)過程。從整個經(jīng)濟系統(tǒng)看，環(huán)境向經(jīng)濟系統(tǒng)提供原材料和能源，同時原材料和能源在生產(chǎn)過程中以污染或廢棄物的方式回歸大自然由自然環(huán)境消化吸收，倘若對環(huán)境資源的消耗和污染超過環(huán)境的再生能力和吸收凈化能力而又不給予足夠的補償，就必然導(dǎo)致自然環(huán)境的惡化、生態(tài)系統(tǒng)的失衡。失去環(huán)境系統(tǒng)的有力支持，也就是喪失了經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。

　�。ㄋ模�會計原則

　　環(huán)境會計原則不僅建立在傳統(tǒng)會計原則基礎(chǔ)之上，而且還應(yīng)遵循以下原則。

　　1、社會性原則。傳統(tǒng)會計核算的是與企業(yè)個體利益直接相關(guān)的經(jīng)濟活動，而環(huán)境會計則要揭示企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任與義務(wù)，評價環(huán)境對企業(yè)未來生存發(fā)展的影響，因而必須要求企業(yè)站在社會的角度，衡量企業(yè)的業(yè)績，以企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會環(huán)境利益的協(xié)調(diào)和融合為最佳標準。

　　2.強制性原則。按照“誰污染，誰治理‘的原則，企業(yè)應(yīng)對所耗費的資源和破壞的生態(tài)環(huán)境付出一定的代價，但如果沒有相關(guān)法律法規(guī)與制度的強制性要求，多數(shù)環(huán)境表現(xiàn)不良的企業(yè)不會為減輕生態(tài)環(huán)境的破壞而自覺增加支出，目口使增加了相關(guān)環(huán)保支出，也不樂意主動向社會披露此項信息，擔(dān)心損害企業(yè)的環(huán)保形象。因而，政府會計管理部門和環(huán)境保擴部門必須對企業(yè)最低限度的環(huán)境信息披露作出明確和強制的規(guī)定，支持并鼓勵企業(yè)披露盡可能多的環(huán)境信息。

　　3.推定性原則。企業(yè)對環(huán)境保護的責(zé)任不一定要有法律上的強制性義務(wù)，而只需存在推定義務(wù)企業(yè)就應(yīng)自覺履行。

　　4.最小差錯原則。環(huán)境會計在計量上具有極大的模糊性，所以環(huán)境會計計量不可能做到絕對準確，但應(yīng)遵循最小差錯原則，做到相對準確。

　　（五）會計確認、計量、記錄、報告

　　傳統(tǒng)會計按照勞動價值理論，認為只有交換的商品，其價值才能以社會必要勞動時間來衡量，對于非交換、非人類勞動的物品，傳統(tǒng)會計不對其進行確認、計量、記錄、報告。環(huán)境會計的對象大多不是人類勞動的產(chǎn)物，而是自然界千百萬年長期演變的結(jié)果。按照勞動價值理論，環(huán)境資源只有使用價值，沒有交換形成的價值和價格，因此，建立在勞動價值理論基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)會計，難以對環(huán)境會計諸要素進行確認、計量、記錄、報告。

　　環(huán)境會計的計量方法可以建立在邊際價值理論與勞動價值理論相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對于包含勞動結(jié)晶的環(huán)境諸要素，按勞動價值理論建立的計量方法計量，不是勞動結(jié)晶的環(huán)境要素，按邊際價值理論建立的計量方法計量。環(huán)境會計計量可以采用不同的方法，如市場價值法、恢復(fù)費用法、替代成本法、機會成本法、邊際成本法等等。

　　我國現(xiàn)行會計制度中，還未建立與環(huán)境保護相配套的會計核算體系，僅涉及“管理費用‘和”預(yù)計負債“兩個科自。在企業(yè)”管理費用’科目中設(shè)置了“排污費”和“綠化費”兩個項目，前者是指企業(yè)按規(guī)定繳納的排污費用，后者是企業(yè)對廠區(qū)進行綠化發(fā)生的費用，“預(yù)計負債”科目可以用來反映企業(yè)因環(huán)境污染等或有事項而確認的負債。但這些環(huán)境信息遠不能滿足利害關(guān)系者的需要。

　　我國企業(yè)可以采用以下兩種環(huán)境報告模式呈報環(huán)境信息。一是補充報告模式。補充報告模式指在現(xiàn)有財務(wù)報告的基礎(chǔ)上通過增加會計科目、會計報表和報告內(nèi)容的方式報告企業(yè)環(huán)境信息。因此，補充報告模式可以起到彌補現(xiàn)行財務(wù)報告中環(huán)境披露不足的作用，使現(xiàn)行財務(wù)報告日益完善。二是獨立報告模式。這種報告模式要求企業(yè)對其承擔(dān)環(huán)境受托責(zé)任進行全面的報告。獨立環(huán)境報告模式的具體內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)簡介與環(huán)境方針、環(huán)境標準指標和實際指標、廢棄物、產(chǎn)品及其包裝物等污染的排放、再循環(huán)使用等信息、環(huán)境會計信息、環(huán)境業(yè)績信息、環(huán)境審計報告。在目前我國環(huán)境會計具體準則空缺的情況下，企業(yè)應(yīng)首先考慮采用獨立環(huán)境報告模式報告環(huán)境信息，待將來我國制定和頒布環(huán)境會計具體準則后，再采用補充環(huán)境報告模式。

　　應(yīng)該看到無論是環(huán)境會計的理論還是實務(wù)，在我國仍處于摸索階段，但隨著人們對自然界認識程度的進一步加深，環(huán)保意識的深入人心，環(huán)保法規(guī)的進一步健全，社會各界人士包括各方面的專家和新聞媒體等對環(huán)境會計的進一步的關(guān)注與支持，環(huán)境會計一定會發(fā)展成為一門成熟的專門學(xué)科，從而實現(xiàn)人類發(fā)展與環(huán)境保護良性互動。

會計畢業(yè)論文14

　　1、淺議內(nèi)部審計的重要性和存在的問題

　　2、審計失敗的成因及規(guī)避

　　3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行

　　4、會計責(zé)任與審計責(zé)任的思考

　　5、財務(wù)欺詐的成因及防范

　　6、淺議內(nèi)部控制制度審計

　　7、會計報表作弊的方式及審計策略

　　8、內(nèi)部審計的獨立性

　　9、如何進行貨幣資金審計

　　10、論審計風(fēng)險的防范與控制

　　11、識查假賬的主要方法

　　12、貨幣資金審計中需要關(guān)注的幾個問題

　　13、論企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督

　　14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督

　　15、試論會計的監(jiān)督職能

　　16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范

　　17、原始憑證失真及解決辦法

會計畢業(yè)論文15

　　一、中職會計教學(xué)中增強學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的意義

　　1。有助于培養(yǎng)學(xué)生人文的會計職業(yè)技術(shù)

　　在我國，會計是一項歷史悠久的行業(yè)，早在舊石器時代的中晚期就出現(xiàn)了會計的雛形。上世紀50年代后，“會計的電算化”及財務(wù)會計和管理會計的分離，使得會計的發(fā)展取得了質(zhì)的突破，會計至此進入了現(xiàn)代的行列。毋庸置疑，技能不是憑空而生的，而是有著深刻的歷史底蘊和任務(wù)素養(yǎng)，一味只重視技術(shù)的記憶和操練，到頭來不過是機械式的循環(huán)工作。新時期新環(huán)境，在教授中職學(xué)生會計專業(yè)技能的同時，也應(yīng)該從文化的角度，從人的角度，傳授學(xué)生有關(guān)會計的歷史發(fā)展，有關(guān)會計的社會藝術(shù)，讓會計技能和文化，和歷史，和社會的衣食住行，方方面面有機地融合起來，從而培養(yǎng)出具有中國特色的財會人員。只有這樣，培養(yǎng)出來的技術(shù)才是活的技術(shù)，才是能夠快速適應(yīng)時代發(fā)展的技術(shù)，才能使會計人員更好的融入集體的懷抱，融入企業(yè)的氛圍之中。

　　2。有助于培養(yǎng)學(xué)生靈活的會計職業(yè)意識

　　隨著人才市場的極度開放，曾經(jīng)風(fēng)靡一時的用人單位找人的現(xiàn)象終是被如今人找用人單位的事實所取代。當(dāng)前用人單位看重的人才是具有較強的實踐能力和溝通能力的應(yīng)用型人才。就目前來看，與銀行、工商、稅務(wù)、審計、財政、客戶以及本單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和職工打交道，是會計人員不可避免的事情，會計人員接觸面廣，需要靈活的溝通能力和應(yīng)變能力已經(jīng)成為一個不爭的事實。為此，中職院校在職業(yè)素質(zhì)的教育教學(xué)中，必須培養(yǎng)學(xué)生靈活多變的會計職業(yè)意識，杜絕墨守成規(guī)的教育模式的發(fā)生。。

　　二、中職會計教學(xué)中增強學(xué)生素質(zhì)教育的對策

　　1。培養(yǎng)師資，打造雙師隊伍

　　教師是中職會計教育教學(xué)的關(guān)鍵，教育工作者在教學(xué)過程中對職業(yè)素質(zhì)教育的認知與評價、并自覺不自覺地傳授給學(xué)生，能夠為學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)的提高起到重要的作用。為此，中職院校必須打造既擁有良好的職業(yè)道德又具有優(yōu)異的會計實踐經(jīng)驗的雙師型教師隊伍。首先，要積極吸納雙師型人才，可招聘一些曾在會計崗位上工作過的專業(yè)人員到學(xué)校任教或兼職，確保從教育的起點就能投入到解決中職院校會計教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的問題上來。其次，要對教師進行培訓(xùn)，適時開設(shè)有關(guān)學(xué)生素質(zhì)教育方面的教職工訓(xùn)練班，從思想上扭轉(zhuǎn)他們重理論輕實訓(xùn)，重技能教育輕道德教育的思維觀念，并穩(wěn)步加強。最后，要完善制度，將會計教學(xué)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育方面的要求與規(guī)則滲透到中職院校教學(xué)制度當(dāng)中，這對于提高中職院校會計教學(xué)中學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)而言，無疑是最可靠的規(guī)范保證。

　　2。創(chuàng)新教學(xué)，優(yōu)化課程設(shè)置

　　針對中職會計院校會計教學(xué)中課程設(shè)置的理論化過于嚴重的現(xiàn)象，必須科學(xué)合理地整合課程內(nèi)容。一是必須明確會計學(xué)習(xí)的“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨”的準則，要能根據(jù)市場變化隨時調(diào)整教學(xué)課程，樹立以能力為本的課程觀，這是職業(yè)素質(zhì)教育的核心思想。二是要善于將理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機結(jié)合，設(shè)置適合學(xué)生、適應(yīng)社會的教學(xué)內(nèi)容，這是職業(yè)素質(zhì)教育的總體規(guī)劃。三是要注重道德教育和技能教育的完美統(tǒng)一，以道德教育渲染技能教育，以技能教育鞏固道德教育，這是職業(yè)素質(zhì)教育的關(guān)鍵落腳點。一言以蔽之，優(yōu)化教學(xué)課程的設(shè)置，就是要在會計職業(yè)素質(zhì)教育中統(tǒng)籌規(guī)劃，有機結(jié)合，切不可顧此失彼，頭重腳輕。

　　3。落腳崗位，提供實訓(xùn)機會

　　奧蘇貝爾指出，教育工作是否有用，在于教師能否為受教育者進行有意義的受教，并為之搭建新舊認識間的橋梁，尋求和造就能夠幫助學(xué)生主動認知的自然和社會環(huán)境的窗口。我國教育學(xué)家陶行知也指出，“生活即教育”、“社會即學(xué)�！薄ⅰ敖虒W(xué)做合一”的教育主張。可見，學(xué)生自主學(xué)習(xí)，參與實訓(xùn)的重要性。中職院校在會計教學(xué)中想要提高的學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，就必須為學(xué)生尋找實踐實訓(xùn)的途徑，使其通過自身的切實體驗來進行自身的塑造。在這一點上，學(xué)�？梢酝ㄟ^校企合作，建設(shè)校內(nèi)外實訓(xùn)基地的方式來達到這一目的。這樣，讓學(xué)生們提前適應(yīng)社會，適應(yīng)工作的環(huán)境，對于培養(yǎng)他們的溝通、協(xié)調(diào)和組織的能力勢必大有裨益。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，會計是一門較為特殊的行業(yè)，中職院校在會計教學(xué)中注重對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，有助于培養(yǎng)學(xué)生高尚的會計職業(yè)道德、有助于培養(yǎng)學(xué)生人文的會計職業(yè)技術(shù)及培養(yǎng)學(xué)生靈活的會計職業(yè)意識，這將對學(xué)生今后的就業(yè)提供巨大的幫助。因而，注重雙師隊伍的建設(shè)、優(yōu)化教學(xué)課程的設(shè)置和提供社會實訓(xùn)的機會對增強中職院校會計教學(xué)中學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)就顯得意義深刻。

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