談管理會計與高級會計實務(wù)的結(jié)合論文
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摘要:與傳統(tǒng)會計職能不同,管理會計的職能主要為管理,但其實管理會計也是基于傳統(tǒng)會計的匯總、核算與監(jiān)督職能,逐漸發(fā)展而來的,并不斷增加管理的內(nèi)容。具備完善的管理體系,是一個企業(yè)運(yùn)行有效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,而管理會計恰恰是其企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),在企業(yè)管理運(yùn)作和預(yù)算財務(wù)等方面中發(fā)揮著重要的作用,同時,管理會計更能夠有效推進(jìn)外部發(fā)展戰(zhàn)略的實施。因此,企業(yè)應(yīng)該從實際出發(fā),在管理方面加大重視,通曉管理職能的重要性,以此不斷促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文將結(jié)合本公司實際,研究管理會計與高級會計實務(wù)結(jié)合的意義。
關(guān)鍵詞:管理會計;高級會計實務(wù);管理決策;
隨著經(jīng)濟(jì)和時代的不斷發(fā)展,對于傳統(tǒng)會計而言是一種全新的挑戰(zhàn),對其管理模式上有了更高的要求。對于公司和財務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和控制企業(yè)內(nèi)部成本等方面都是高級會計實務(wù)所涉及的內(nèi)容,而管理會計更加側(cè)重于管理的層面。因而可以將管理會計與高級會計實務(wù)進(jìn)行有效的結(jié)合,通過這種結(jié)合,可以在核算企業(yè)信息時能夠更準(zhǔn)確、合理以及合規(guī),并且還能夠提供企業(yè)以及財務(wù)所必需的決策數(shù)據(jù),不僅可以使公司的運(yùn)營管理模式得到進(jìn)一步的完善,更能夠不斷促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
一、管理會計與高級會計實務(wù)的簡述
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匯總、核算以及監(jiān)督是傳統(tǒng)會計的職能,管理會計注重于管理工作和監(jiān)督工作。結(jié)合本公司的管理會計職能,可以進(jìn)行審核公司各類合同參與大宗材料市場考察,督促銷售部及時回款,每月根據(jù)客戶等級對應(yīng)的逾期收款政策采取發(fā)催款函、預(yù)警通知、緩供、停供、發(fā)律師函,以及等相關(guān)措施的監(jiān)督工作。同時,對于管理會計的職能,還可以進(jìn)行分析每月成本費(fèi)用,積極了解各種稅收優(yōu)惠政策,對接年報審計;對接公司財產(chǎn)險、雇主責(zé)任險、員工意外險投保工作以及對接稅務(wù)檢查及評估的管理工作。這些職能主要可以表現(xiàn)為將會計并入管理層面中,充分豐富了管理的職能以及其內(nèi)容。除此之外,將財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與業(yè)務(wù)管理充分結(jié)合,在一定程度上能夠使企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)以及績效決策受到財務(wù)的影響,從而使會計能夠真正實現(xiàn)在管理上的職能,以此將財務(wù)與管理層緊密結(jié)合,相互融合促進(jìn)。
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高級會計實務(wù)主要是對財務(wù)進(jìn)行管理、分析以及預(yù)測監(jiān)督,同時培養(yǎng)會計師在遇到實際的財務(wù)問題時,能夠具有一定的解決能力并分析相對煩瑣復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)案例,使會計職能更具有實用性,是企業(yè)中有效進(jìn)行內(nèi)部管理、評價、分析預(yù)測的重要職能。除此之外,高級會計實務(wù)能夠真正的將財務(wù)與管理結(jié)合起來,應(yīng)用財務(wù)數(shù)據(jù)引導(dǎo)管理層的決議計劃,例如包括企業(yè)并購、價值管理以及預(yù)算管理等。
。ㄈ┕芾頃嬇c高級會計實務(wù)結(jié)合
會計財務(wù)數(shù)據(jù)與公司的很多業(yè)務(wù)都有千絲萬縷的關(guān)系,比如公司的發(fā)展路線、企業(yè)的發(fā)展方向以及擴(kuò)展的戰(zhàn)略等。同時,公司在進(jìn)行決策時不僅要分析會計財務(wù)數(shù)據(jù),還應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研,并預(yù)測經(jīng)濟(jì)情況。除此之外,在企業(yè)運(yùn)營的過程中,會計財務(wù)還與公司產(chǎn)品的市場接受度、消費(fèi)者的購買傾向等有關(guān),比如本公司的混凝土產(chǎn)品的市場歡迎度等等都與會計財務(wù)分析密不可分。因此,需要利用會計工作要求和財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行分析,充分與管理層面配合制定經(jīng)濟(jì)預(yù)算以及市場分析,這對公司的整體經(jīng)營戰(zhàn)略的走向起著至關(guān)重要的作用。管理會計不僅能夠輔助公司的決策,還能夠?qū)ζ髽I(yè)的戰(zhàn)略走向起到一定的影響作用。因此,可以建設(shè)評估體系將項目管理、生產(chǎn)成本以及收益等并入其中,同時在分析公司的盈利盈虧以及利益水平時,充分應(yīng)用數(shù)值數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,這樣不僅可以不斷增強(qiáng)對于企業(yè)管理的引導(dǎo),更能夠真正提高工效以及工績。
二、管理會計在實際中存有的問題
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企業(yè)的管理層是企業(yè)管理的重要組成,但是從目前看來,大部分的企業(yè)及公司都缺少管理層上的意識形態(tài),這種管理意識不能滿足公司內(nèi)部的管理,使企業(yè)的財管以及決策的要求達(dá)不到先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),如果一個企業(yè)不重視管理會計的管理意識,并且沒有意識到這種職能的`重要的性,那么對于企業(yè)的長久良好發(fā)展是很不利的。一旦建立健全的企業(yè)管理會計制度,并完善這種管理理念,就能夠在一定程度上有效推動公司管理層以及公司的經(jīng)營管理部門實現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
。ǘ┎煌晟频钠髽I(yè)管理會計制度
由于缺乏完善的企業(yè)管理會計制度,因此很容易致使在現(xiàn)實應(yīng)用中管理會計沒有相應(yīng)的制度保障,在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理時,財務(wù)核算容易過于單一和隨意。除此之外,部分會計師在進(jìn)行財務(wù)支出時僅僅是根據(jù)自己的主觀思想,沒有開展數(shù)據(jù)分析以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,進(jìn)而形成不科學(xué)、不嚴(yán)密的決策。同時,管理會計在對其職務(wù)進(jìn)行劃分時,沒有根據(jù)有關(guān)應(yīng)責(zé)權(quán)界限的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職能劃分,因此一旦出現(xiàn)管理上的問題就很容易造成責(zé)任推脫,或者出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理層面的無作為和無擔(dān)當(dāng)?shù)男袨,從而對于企業(yè)決策的實施以及公司的利益都造成不良的影響。根據(jù)本段以上兩點(diǎn),這種相對不完善的管理會計制度,不僅會影響公司內(nèi)部財務(wù)管理的效率,也可能會影響財務(wù)統(tǒng)計數(shù)值的準(zhǔn)確性,使其沒有實際的參考價值,從而影響企業(yè)的整體走向趨勢。
。ㄈ┎煌暾⒉豢茖W(xué)的評價體系
由于在管理會計的考核評價中,管理會計不具備一定的統(tǒng)一性,因而在劃分時需要根據(jù)區(qū)域的特點(diǎn)而進(jìn)行,但是這些特點(diǎn)卻使管理會計的制度缺少完善性,沒有統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),使其在進(jìn)行考核評價時,不能體現(xiàn)這種公平性。而造成這種不公平性的原因就是由于缺乏法律依據(jù),并且這種法律依據(jù)相對不健全,使評審的結(jié)果不能得到公司員工的認(rèn)可。因此在進(jìn)行管理會計的審計評價考核時,必須具備科學(xué)高效的手段,而目前的評價體系還需健全并發(fā)展。
。ㄋ模┤鄙傧鄳(yīng)的專業(yè)人才支撐
企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要因素之一就是人力,由于企業(yè)在管理會計方面缺少相應(yīng)的人才,因此使企業(yè)在管理層面上略有不足。這就要求會計師具有一定的管理水平,即通過這種管理能力指引公司的決策走向,并發(fā)展企業(yè)的戰(zhàn)略。但是現(xiàn)如今,由于很多的會計僅僅把自己定位于財務(wù)數(shù)據(jù)的管理人員,不具備一定的管理會計的意識,因而除了財務(wù)核算以外,他們在其他的事物上一事無成。雖然管理會計是在財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎(chǔ)上而發(fā)展來的,但是從實質(zhì)上來看需要具備一定的管理學(xué)知識。由于缺乏管理的意識以及相應(yīng)的實踐能力,使這些會計師仍保留原有的傳統(tǒng)會計觀念,難以轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嫷墓芾韺右庾R,不利于公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展。
三、管理會計發(fā)展的建議
(一)加強(qiáng)會計管理的方法
相關(guān)人員不僅要關(guān)注會計管理的過程,還要對其結(jié)果與過程進(jìn)行結(jié)合,使管理會計工作和財務(wù)核算工作能夠得到有效的提高,并增加會計管理的高效性,以此促進(jìn)企業(yè)的多元化發(fā)展。
(二)完備管理體系
在制定并實施管理會計目標(biāo)的過程中,應(yīng)該先明確企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展中的優(yōu)劣勢,根據(jù)優(yōu)劣勢完備公司的管理理論系統(tǒng),使這種管理理念能夠真正應(yīng)用到公司的發(fā)展戰(zhàn)略中。在與公司戰(zhàn)略進(jìn)行充分融合后,根據(jù)在這個過程中所遇到的實際情況,對理論管理體系進(jìn)行再修改和完善。
四、結(jié)語
總而言之,在企業(yè)中實施管理會計與高級會計實務(wù)結(jié)合是很有必要的。經(jīng)過長時間的發(fā)展,在現(xiàn)代企業(yè)中,傳統(tǒng)會計已經(jīng)邁入新的階段。在轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃嫷倪^程中,需要不斷創(chuàng)新改革,從而增加管理層對于管理會計的重視度,不單單要注重會計的審核計算的職能,更要發(fā)揮其在企業(yè)中的管理作用,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長久健康發(fā)展。
五、參考文獻(xiàn)
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