淺談會(huì)計(jì)需要接待多少檢查
我們常說“在其位，謀其政”，作為會(huì)計(jì)人，妥善接待和應(yīng)對(duì)檢查，快要成為企業(yè)會(huì)計(jì)的一門基本功夫了，所有的會(huì)計(jì)都要面對(duì)大大小小的審計(jì)和檢查，企業(yè)小一點(diǎn)還好，大企業(yè)涉及的會(huì)計(jì)相關(guān)檢查就實(shí)在太多了。稍微盤點(diǎn)一下，一個(gè)不小的企業(yè)，可能接待的檢查有：
1.年報(bào)審計(jì)
如果是上市公司，這是大事，跨度兩周甚至兩個(gè)月。企業(yè)派出專門的接待小組，負(fù)責(zé)提供各種資料，回答各種稀奇古怪的問題。預(yù)審會(huì)在11-12月期間進(jìn)行，撤場(chǎng)大致在3月中旬或之后了。
2.半年報(bào)審閱
半年報(bào)的審閱比年報(bào)審計(jì)工作量要稍微少一些，但起碼的資料還是都要準(zhǔn)備好的。
3.季報(bào)審閱或商定程序
沒辦法，誰讓你是上市公司呢，年報(bào)剛結(jié)束，季報(bào)就開始了。要不財(cái)務(wù)部設(shè)專門的報(bào)表崗做什么。季報(bào)的審計(jì)通常會(huì)在4月中旬，持續(xù)一周或者更多。
4.離任審計(jì)
企業(yè)還是不要換老總的好，一旦換了，會(huì)計(jì)們就準(zhǔn)備迎接離任審計(jì)吧。這經(jīng)常由上級(jí)審計(jì)部或者外聘的事務(wù)所執(zhí)行，持續(xù)一周或一個(gè)月，時(shí)間不等，要看企業(yè)多大，老總?cè)纹诙嚅L(zhǎng)，上級(jí)要求的審計(jì)報(bào)告詳細(xì)程度如何。
5.稅務(wù)審計(jì)
年報(bào)出來后要做稅務(wù)審計(jì)，聘請(qǐng)專門的稅務(wù)師事務(wù)所，把年報(bào)審計(jì)時(shí)提供的資料再提供一遍。
6.稅務(wù)稽查
國(guó)地稅可不是光收錢，人家是有管理職能的。只要你的公司在片區(qū)夠大或者夠出名，或者在稅務(wù)繳納方面沒取得稅局的信任，那么稅務(wù)稽查就可能找上門來，企業(yè)的老總得出面噓寒問暖，親切迎候。所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅都可能迎來檢查，其中增值稅檢查還往往是供應(yīng)商或者客戶使用增值稅專用發(fā)票不規(guī)范引起的。
7.統(tǒng)計(jì)檢查
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)里不少的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，只要你的公司在片區(qū)夠大或者夠出名，統(tǒng)計(jì)局就很可能抽查到了。在北京，這種檢查是重要的，企業(yè)數(shù)據(jù)不對(duì)的`話，會(huì)導(dǎo)致罰款。
8.高新審計(jì)
企業(yè)申請(qǐng)或保持高新資格，是要經(jīng)過審計(jì)的，有專門的事務(wù)所，索取大批資料和數(shù)據(jù)，苦干1-2周才行。
9.內(nèi)控檢查
凡是做過內(nèi)控的人都知道，每年都需要自測(cè)試、上級(jí)測(cè)試、審計(jì)師測(cè)試，至少要一個(gè)月。
其他的檢查，雖然規(guī)模較小或頻次不多，但也值得提提。比如：
10.銀行詢問
隨著貸款風(fēng)險(xiǎn)日增，現(xiàn)在已經(jīng)不是瞎編一張報(bào)表就能敷衍銀行的年代了。銀行收集完企業(yè)報(bào)表，他們是要看的。不僅看，還經(jīng)常要求解釋：為何你的其他應(yīng)收款變化這么多?
11.清產(chǎn)核資
要看上級(jí)的力度及重視程度。這種檢查，深可敲骨吸髓，淺可隔靴搔癢，并且與企業(yè)規(guī)模大小很有關(guān)系。
12.財(cái)產(chǎn)清查
一般都是企業(yè)自己搞，或者上級(jí)要求才搞的，和清產(chǎn)核資一樣全看執(zhí)行情況。
13.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查
公司大了，往往上級(jí)財(cái)務(wù)部對(duì)下級(jí)不怎么放心，這種檢查時(shí)不時(shí)會(huì)搞一下，對(duì)提高各位會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量很有好處。
14.專項(xiàng)審計(jì)
這就名目繁多了，全看上級(jí)或主管單位的喜好。行業(yè)不同，涉及的事項(xiàng)也不同。
會(huì)計(jì)們接待審計(jì)檢查時(shí)，必須要弄清楚檢查后獎(jiǎng)懲的力度是怎樣。對(duì)于沒有獎(jiǎng)懲的，大家很少重視，而獎(jiǎng)懲嚴(yán)明甚至和績(jī)效考核掛鉤的，那就必須非常重視了。在接待方面，如果是上級(jí)單位，則要融洽氣氛，以便探討問題，如果是稅局之流，那就更要畢恭畢敬，如果是外聘的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來檢查，則不必過于盛情款待了。經(jīng)驗(yàn)表明，招待越豐盛周到，審計(jì)師越會(huì)懷疑公司有問題。
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