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會計制度下事業(yè)單位的內(nèi)控措施論文
摘要:本文將深入研究分析原來的會計制度形勢之下,我國事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)工作仍然存在的一系列問題,并將針對依然存在的一系列問題提出相應(yīng)的解決措施,使新會計制度之下,我國事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作更加順利。
關(guān)鍵詞:新會計制度;事業(yè)單位;內(nèi)部控制;財務(wù)管理工作
新中國成立以來,我國經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,這無疑增加了我國社會各經(jīng)濟單位出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的可能性,這其中包括了我國的事業(yè)單位。新推出的會計制度規(guī)范了我國事業(yè)單位的相關(guān)財務(wù)管理工作,與此同時,也不能夠忽視事業(yè)單位內(nèi)部的管理與控制,從而提高我國事業(yè)單位相關(guān)資金利用效率,以達到我國事業(yè)單位提升經(jīng)濟效益與社會效益的目的。
1.原有會計制度之下,我國事業(yè)單位內(nèi)部控制工作產(chǎn)生的問題
新的會計制度之下,我國的事業(yè)單位內(nèi)部需要做出相應(yīng)的反應(yīng),進行相應(yīng)的調(diào)整以更好地適應(yīng)新的會計制度,與此同時,我國的事業(yè)單位還需要對內(nèi)部控制工作進行相應(yīng)的調(diào)整規(guī)劃,這樣可以使我國事業(yè)單位與新的會計制度相適應(yīng),相配合,讓事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)工作更加順暢,從而能夠為我國事業(yè)單位發(fā)展提供助力,為我國的事業(yè)單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。眾所周知,我國推出了新的事業(yè)單位會計制度,借此推動我國事業(yè)單位財務(wù)工作向前發(fā)展。而根據(jù)當(dāng)前形勢來看,我國推出的事業(yè)單位的新會計制度,不僅讓我國事業(yè)單位的財務(wù)工作更加順暢,也使我國事業(yè)單位的財務(wù)工作與如今我國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng),從而推動了我國事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)工作的順利展開,減少了我國事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性。
1.1事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)職工沒有內(nèi)部控制意識
在許多人的認知里,事業(yè)單位員工屬于“鐵飯碗”,因此,相關(guān)職工意識不到內(nèi)部控制工作的重要性,也意識不到內(nèi)部控制工作的價值。與此同時,我國事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也未意識到內(nèi)部控制工作的重要性,從而忽視相關(guān)工作。由此,相關(guān)會計工作人員在專業(yè)領(lǐng)域與道德領(lǐng)域水平不足,讓相關(guān)工作出現(xiàn)紕漏的可能性較高,不利于我國事業(yè)單位的未來發(fā)展,也不利于人民的利益。
1.2事業(yè)單位內(nèi)部控制制度存在疏漏細化我國事業(yè)單位內(nèi)部控制工作是非常重要的
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前我國事業(yè)單位中,有著明確的工作分工,詳細的工作流程以及科學(xué)的工作原則的比較少。而新推出的會計制度,可以有效地彌補這些工作疏漏。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,我國事業(yè)單位內(nèi)部對于內(nèi)部控制管理工作都存在一定的制度體系,但是我國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r一直在改變,而事業(yè)單位卻未根據(jù)不斷變化的實際情況對相關(guān)內(nèi)部控制制度進行調(diào)整,因此,在工作中出現(xiàn)相關(guān)問題時,無法進行及時而正確的處理。例如,分工不明確的問題,使許多銜接工作沒有人做,許多工作負責(zé)人較多。同時,相關(guān)借款體系不夠完善,從而財務(wù)借款相關(guān)程序不夠規(guī)范,因此,很容易對我國事業(yè)單位財務(wù)管理工作產(chǎn)生不利影響。
1.3我國事業(yè)單位未落實相關(guān)監(jiān)督工作
毫無疑問,做好內(nèi)部管理控制工作需要除財務(wù)部門之外的相關(guān)部門進行相應(yīng)的配合,而是否能夠配合好能夠直接地表現(xiàn)出這個事業(yè)單位的自覺程度以及協(xié)調(diào)程度。目前,我國事業(yè)單位有會計監(jiān)督工作,但群眾普遍未重視,因此,在這樣的情況之下,內(nèi)部控制工作往往會存在許多問題。而相關(guān)監(jiān)督負責(zé)單位,也未進行明確的分工,經(jīng)常出現(xiàn)監(jiān)督重疊,使監(jiān)督工作不夠全面,容易產(chǎn)生很多問題。
1.4我國事業(yè)單位內(nèi)部控制管理工作人員素質(zhì)不夠
我國相關(guān)事業(yè)單位因?qū)?nèi)部控制管理工作不夠重視,因而招聘的相關(guān)內(nèi)部控制管理工作人員素質(zhì)不夠高,許多相關(guān)工作人員甚至沒有獲得會計從業(yè)資格證,對系統(tǒng)的財務(wù)會計工作知識不夠了解,從而讓我國事業(yè)單位內(nèi)部控制工作不到位。而同樣因為事業(yè)單位對內(nèi)部控制管理工作不夠重視,為了省事,內(nèi)部管理控制工作直接由財務(wù)部門負責(zé),因此,會計監(jiān)督工作難以有效開展,使各部門之間的關(guān)系不夠和諧。
2.針對存在的問題提出事業(yè)單位內(nèi)部控制工作解決措施
2.1在新的會計制度之下,完善相關(guān)內(nèi)部控制體系
新的會計制度的出臺,完善內(nèi)部控制體系至關(guān)重要。完善內(nèi)部控制體系有助于推動會計工作規(guī)范化,科學(xué)化發(fā)展,有助于提高內(nèi)部控制工作的落實效率,提高內(nèi)部控制工作的有效性。而完善相關(guān)內(nèi)部控制體系后,還需要具體落實,對相關(guān)情況進行信息化管理,從而達到內(nèi)部控制工作想要的效果。
2.2強調(diào)內(nèi)部控制工作的重要性,使相關(guān)工作人員意識到內(nèi)部控制工作的意義
相關(guān)職工是否意識到內(nèi)部控制工作的重要性將對相關(guān)工作的開展有著比較直接的影響。因此,向相關(guān)職工強調(diào)內(nèi)部控制的重要性,使他們有這方面的意識是十分重要的。除此之外,還可以建立起相關(guān)的獎懲制度,對工作到位,有相關(guān)貢獻的員工進行獎勵表揚,能夠有效地鼓舞相關(guān)工作人員,提高他們的工作積極性,從而更有效地進行內(nèi)部控制工作。
2.3強化對相關(guān)審計工作的監(jiān)督
財務(wù)工作有其自己的特點,一般財務(wù)工作都具有監(jiān)督作用,最大限度地發(fā)揮這項作用能夠加強相關(guān)單位資金使用的透明度,讓相關(guān)費用支出利用率更高,同時,還能夠有效地約束事業(yè)單位的相關(guān)工作人員。因此,為了提高我國事業(yè)單位資金的有效利用率,有效提升我國事業(yè)單位財務(wù)工作效率,無論從哪個角度來說,都需要做好會計工作的相關(guān)內(nèi)部控制管理工作。與此同時,對于行政,審計等其他部門的監(jiān)督工作也不能夠放松。
總結(jié)
國家推行新會計制度,有利于推動相關(guān)會計工作的規(guī)范化,合理化進程。而加強事業(yè)單位的內(nèi)部控制,能夠讓新的會計制度與會計工作更加相適應(yīng),同時,也能夠相互促進,以達到對我國事業(yè)單位的財務(wù)會計工作的監(jiān)督控制的目的,使事業(yè)單位的財務(wù)會計工作開展得更加順利,最大限度地實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益。
參考文獻:
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