探討實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的措施論文
目標(biāo)是指個人、部門或整個組織所期望實現(xiàn)的成果或境界，它與理想、夢想有著相似之處，但是理想和夢想往往是與大目標(biāo)相聯(lián)的本文重點研究企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的含義和內(nèi)容，以及企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)與企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的區(qū)別并探討實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的措施。
一、企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的含義
財務(wù)會計目標(biāo)是財務(wù)會計期望達(dá)到的目的或境界這種目的或境界就是給企業(yè)提供有價值的財務(wù)會計信息財政部公布的修訂后的《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中明確指出：“財務(wù)會計的目標(biāo)是向財務(wù)會計報告的使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息及映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財務(wù)會計報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策這是對財務(wù)會計目標(biāo)最好的的詮釋。
財務(wù)會計目標(biāo)既是一個理論問題，又是一個實踐問題；既是一種主觀愿望，又具有主觀見之于客觀的性質(zhì)財務(wù)會計目標(biāo)會受到特定歷史條件下客觀存在的經(jīng)濟(jì)、法律、政治和社會環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化財務(wù)會計目標(biāo)對于會計信息的質(zhì)量特征、財務(wù)報告要素、確認(rèn)和計量等方面有著直接的影響對會計準(zhǔn)則的制定有著十分重要的作用。
二、企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的內(nèi)容
會計主要是生成和提供會計信息企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)包括兩方面具體內(nèi)容：一是財務(wù)會計向哪些人提供信息二是財務(wù)會計具體提供什么樣的信息。財務(wù)會計信息莊要是提供給本企業(yè)的管理層、國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門、國家稅務(wù)部門、投資者和債權(quán)人、潛在的投資者，為國家的宏觀經(jīng)濟(jì)管理、稅務(wù)部門的納稅監(jiān)督、企業(yè)的管理層、企業(yè)的投資人及債權(quán)人的預(yù)測和決策提供依據(jù)一個良好的企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)應(yīng)當(dāng)同時具備系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實用性和先進(jìn)性等特點系統(tǒng)性是指財務(wù)會計目標(biāo)具有層次性指!定性是指企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)具有相對穩(wěn)定的特點、不會經(jīng)常變動實用性是指一定時期內(nèi)該財務(wù)會計目標(biāo)能夠適用于這一階段的財務(wù)會計工作具體情況和當(dāng)前的財務(wù)會計環(huán)境先進(jìn)性是指財務(wù)會計目標(biāo)為財務(wù)會計工作發(fā)揮作用提供的必要保證。
三、注意區(qū)分財務(wù)會計目標(biāo)與財務(wù)管理目標(biāo)
企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是“企業(yè)價值最大化”或者“股東財富最大化”企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容包括資金籌集、資金投放、成本費用和（收益分配）等方面企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)對整個企業(yè)管理活動具有根本性的影響，確立企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)是明確現(xiàn)代理財思想、建立現(xiàn)代理財方法和措施必須重視的問題對企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的確定應(yīng)綜合考慮以下幾個問題:一是配合企業(yè)戰(zhàn)略總目標(biāo)，做好財務(wù)計劃；二是促使企業(yè)最大限度地提高投資報酬率；三是合理提高資產(chǎn)的利用效率通過盤活存量資產(chǎn)、增加產(chǎn)品產(chǎn)量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售更多的社會需要的商品來增加企業(yè)的收益；四是正確進(jìn)行財務(wù)分析通過財務(wù)分析對企業(yè)的償債能力、盈利能力、抗風(fēng)險能力作出評價，找出存在的.問題，以此來提高資產(chǎn)收益率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率并為決策提供有用信息，促使企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
由此可見財務(wù)會計目標(biāo)與財務(wù)管理目標(biāo)是兩個不同的的概念二者的出發(fā)點不同步及的內(nèi)容不同，實現(xiàn)目標(biāo)的途徑不同I吉果也不同我們在研究企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)時，不能與企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)混為一談。
四、實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的措施
(一)提高對實現(xiàn)財務(wù)會計目標(biāo)重要性的認(rèn)識
財務(wù)會計作為一個信息系統(tǒng)具有反映、控制、評價、預(yù)測、決策等5項職能會計信息系統(tǒng)的反映職能是指財務(wù)會計通過其一系列程序和方法，把已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動的數(shù)據(jù)記錄下來經(jīng)過必要的計算、分析、綜合力卩工成為全面、系統(tǒng)的財務(wù)會計信息這些信息主要反映企業(yè)已經(jīng)形成的財務(wù)狀況、財務(wù)狀況的變化和經(jīng)營成果限于完整篇幅，其它職能不再一一評述。
由于經(jīng)濟(jì)實體是會計信息的最大利益相關(guān)方，作為企業(yè)的管理者，必須深刻認(rèn)識到，企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)應(yīng)該真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，為本企業(yè)管理層的決策提供依據(jù)，以達(dá)到企業(yè)資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(二)優(yōu)化財務(wù)會計環(huán)境
�。�1)優(yōu)化會計外部環(huán)境一是完善會計行為規(guī)范國家財政部門要完善會計基本準(zhǔn)則，以解決會計人員在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的準(zhǔn)則真空問題潑布會計慣例說明公告，會計慣例的選擇反映了會計人員的職業(yè)判斷，必須加以明確；制定和推行會計職業(yè)道德基本原則和基本規(guī)范，把會計主體內(nèi)在的價值目標(biāo)和外在導(dǎo)向目標(biāo)相融合形成高層次的職業(yè)道德；故好其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的完善與協(xié)調(diào)工作，防止會計人員鉆法律的空子二是提高會計職業(yè)團(tuán)體的社會地位。要建立會計行業(yè)自律的管理組織機(jī)構(gòu)大力發(fā)展會計職業(yè)團(tuán)體事業(yè)給予會計團(tuán)體會員更多的關(guān)注和職業(yè)尊重，并保證財務(wù)會計人員物質(zhì)收入的增長要提高會計人員的社會地位和認(rèn)可程度j茜足會計從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感鼓勵會計人員自我發(fā)展和自我價值實現(xiàn)三是在全社會樹立會計誠信的良好風(fēng)氣采取有效措施，在全社會范圍內(nèi)形成講誠信的氛圍，讓會計誠信深入人心（2)優(yōu)化會計內(nèi)部環(huán)境，一是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境會計工作是由若干相互聯(lián)系、不可分割的部分組成的，每個會計人員擔(dān)任著不同的角色，良好的人際關(guān)系可以縮短他們之間的心理距離曽強(qiáng)信任感會計人員之間相互幫助、相互理解、團(tuán)結(jié)合作，形成和偕友愛的工作氛圍，更有利于創(chuàng)造良好的會計人文環(huán)境二是培育健康的組織內(nèi)部會計文化在激烈的市場競爭中企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須主動拿起會計文化管理這個工具，積極采取行動，主動地培育和塑造健康的會計文化，為會計人員創(chuàng)造良好、健康的會計環(huán)境三是完善會計監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的會計系統(tǒng)內(nèi)部分工協(xié)作制度以及健全的審批手續(xù)、會計核算程序和民主理財制度要建立健全內(nèi)部審計制度尤其要加強(qiáng)外部的會計監(jiān)督，避免內(nèi)部會計監(jiān)督獨立性不足的缺點。
(三）優(yōu)化財務(wù)會計技術(shù)設(shè)備，企業(yè)管理層要借助科技創(chuàng)新，不斷改善財務(wù)會計人員的工作環(huán)境企業(yè)舍得花本錢i口強(qiáng)財務(wù)會計辦公自動化系統(tǒng)的硬件設(shè)備建設(shè)，優(yōu)化財務(wù)會計的操作系統(tǒng)，及時披露有價值企業(yè)財務(wù)會計信息，這有助于企業(yè)對本企業(yè)的風(fēng)險和投資作出快速有效的反應(yīng)力卩快企業(yè)的發(fā)展。作出評價，一直到最高那層的評價完成，從指標(biāo)體系的建立中發(fā)現(xiàn)，各個層中的因素要有獨立性，也就是說同層之間的因素是獨立的有相互依賴的關(guān)系，所以，每一層評價是使用的評價算法也是相同的，也就是模糊例數(shù)向量。
(四）改變現(xiàn)行的會計計價方式，財政部公布經(jīng)過修改的《會計準(zhǔn)則》為我們提供了會計核算的新路徑。新的企業(yè)會計準(zhǔn)則和應(yīng)用指南中，將會計公允價值的運(yùn)用提高到前所未有的地位，現(xiàn)行的會計核算以歷史成本計價，披露以公允價值計價的會計信息，其優(yōu)勢在于可以滿足國民經(jīng)濟(jì)核算以及整體投資者和債權(quán)人的共同需要而在新技術(shù)日新月異的信息技術(shù)時代，隨著金融行業(yè)快速發(fā)展，金融工具不斷更新，金融衍生工具的不斷發(fā)展變化正在為公允價值會計信息的公布創(chuàng)造出客觀的外部發(fā)展環(huán)境因此企業(yè)在會計信息披露中應(yīng)該有計劃地采用多種計量屬性并存的模式，提高會計信息公布的效率。
(五)提高企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)提高企業(yè)財務(wù)會計人員的創(chuàng)新和開拓能力，也是實現(xiàn)企業(yè)會計目標(biāo)的重要方法之一。企業(yè)的發(fā)展需要人才更需要創(chuàng)新型的人才這有助于企業(yè)的整體創(chuàng)新，創(chuàng)新型的財務(wù)會計人員更有助于財務(wù)會計目標(biāo)的實現(xiàn)為此企業(yè)應(yīng)該采取切實有效的措施，提高企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)一是在社會上招聘高素質(zhì)的財務(wù)會計人才二是通過交流、觀摩、競賽、進(jìn)修、培訓(xùn)等形式提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)；三是企業(yè)財務(wù)會計人員要有競爭意識、危機(jī)意識通過自學(xué)提高自己的財務(wù)會計專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
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