亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)探討

時(shí)間:2020-11-04 16:48:38 會計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)探討

  企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起著重要作用,更對整個(gè)企業(yè)的管理效益與經(jīng)濟(jì)效益的提高起著不容忽視的作用。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)探討

  摘要:內(nèi)部會計(jì)制度對于一個(gè)企業(yè)來說,它是企業(yè)得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素,而且,內(nèi)部制度完善的企業(yè),它的資金會得到最大化的利用,這樣持續(xù)下去就可以為企業(yè)節(jié)約成本,也就是獲取更多的利益,所以隨著市場競爭的日益增加,企業(yè)要想更好的生存和發(fā)展,就必須對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)制度給與很高的重視,積極的提高本企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的水平,這樣,企業(yè)的會計(jì)工作才能更好的發(fā)揮它的作用,也更有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部;會計(jì)制度;企業(yè)融資

  一、對于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的解釋

  首先先簡單說明一下什么是企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度。顧名思義,企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度就是指企業(yè)的工作人員在進(jìn)行會計(jì)相關(guān)的工作時(shí),必須要遵循的一種“規(guī)矩”,也可以說是企業(yè)為處理會計(jì)方面的工作制定的一種方法。每個(gè)企業(yè)在遵守國家制定的相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)的同時(shí),都會根據(jù)自己企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)制定相關(guān)的會計(jì)制度。

  二、目前企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的現(xiàn)狀

  隨著社會的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,最近幾年中,興起了很多規(guī)模不一、性質(zhì)不同的企業(yè),自由開放的市場給各種各樣的公司的興起提供了條件,同樣也為這些公司帶來了持續(xù)并且激烈的競爭。同時(shí),也有很多企業(yè)在這次競爭中失利,最終導(dǎo)致破產(chǎn)的結(jié)果,分析其原因,從根本上來說,無論是會計(jì)信息本身存在缺陷還是它的使用出現(xiàn)不當(dāng),都與企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)存在很大的缺陷有密切的關(guān)系。綜上所述,目前的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)不容樂觀,首先企業(yè)建立內(nèi)部會計(jì)制度的基礎(chǔ)性很薄弱。對于一個(gè)企業(yè)而言,內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)處于一個(gè)非常重要的地位,仔細(xì)的分析我國企業(yè)的內(nèi)部控制情況,可以看出,我國企業(yè)的管理人員,很大一部分還處在一個(gè)非常保守的思想觀念和經(jīng)營方式的階段,完全認(rèn)識不到建立企業(yè)內(nèi)部制度的重要性。然后,企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)不完善。分析其原因,共三點(diǎn):一是企業(yè)對于審計(jì)工作不夠重視;二是審計(jì)工作不能及時(shí)的進(jìn)行,而且即使進(jìn)行了工作,但是卻收不到應(yīng)有的效果;三是企業(yè)內(nèi)部做審計(jì)工作的員工,大多都不夠?qū)I(yè),所以,企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作也就不能很好的開展了。

  三、建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度面臨的問題

  改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常的迅速,崛起了很多的小公司,也出現(xiàn)了很多的大公司,同時(shí),因?yàn)楣镜男枰絹碓蕉嗟钠髽I(yè)開始進(jìn)行企業(yè)融資。但是,也有很多的企業(yè)通過融資得到很多的錢最終消失、逃跑去國外等等,融資問題層出不窮,主要是由于,一是企業(yè)對于內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)的意識不到位,企業(yè)會計(jì)制度與核算、監(jiān)督、資產(chǎn)管理和戰(zhàn)略投資計(jì)劃都是密不可分的,他們關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展。但是在如今的企業(yè)管理過程中,出現(xiàn)了公司的管理層對于內(nèi)部會計(jì)制度的不重視、很多會計(jì)人員不執(zhí)行、其他各個(gè)部門根本不配合的現(xiàn)象。甚至有的企業(yè),他們管理層的會計(jì)對于財(cái)務(wù)的認(rèn)識只是局限于對于財(cái)務(wù)信息的記錄、核算和做一些基本的紕漏,僅此而已,他們認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度對于企業(yè)的經(jīng)營管理方面產(chǎn)生的作用不大,沒有必要太過于在意它,因而就沒有建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度。有的公司,即使是建立了一些企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度,但是也是一紙空文,毫無用處,根本沒有得到有效的利用和執(zhí)行。二是企業(yè)對于會計(jì)制度的建設(shè)體系建設(shè)得很不完備,對于一個(gè)企業(yè)來說,企業(yè)應(yīng)該在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,根據(jù)自身的經(jīng)營特征和財(cái)務(wù)管理方面的需要,適時(shí)的制定一些適合于本企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)的需要。對于一些近幾年來才發(fā)展起來的中小企業(yè),由于它的經(jīng)營模式單一,經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較弱,管理人員和財(cái)務(wù)人員都很不專業(yè)等原因,所以,這對于這個(gè)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)就產(chǎn)生了很大的制約,這樣就使得這個(gè)企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度緊緊停留在會計(jì)核算的階段,對于會計(jì)監(jiān)督制度和會計(jì)內(nèi)部控制制度很少提及,阻礙了會計(jì)功能的發(fā)揮,結(jié)果導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)問題源源不斷。此外,很多大型的企業(yè)在我國會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的指引下,能夠在長期的發(fā)展中形成成熟、有效的會計(jì)制度,但是對于這些會計(jì)制度的建設(shè)也有著很多問題。三是企業(yè)對于內(nèi)部的會計(jì)制度的建設(shè)很不科學(xué)。經(jīng)過一系列的調(diào)查,可以得出結(jié)論,現(xiàn)在,企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)很不科學(xué),從會計(jì)人員的選擇、會計(jì)制度的建設(shè),都存在著很大的問題。具體來說,首先,很多公司的.會計(jì)人員缺乏專業(yè)的技能,以及掌控全局戰(zhàn)略的思想,這樣就使得公司內(nèi)部會計(jì)制度不科學(xué),很難做到對會計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行規(guī)范,就形成了一個(gè)惡性的循環(huán);其次,在企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的建設(shè)過程中,缺乏交流,而且部分企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度照搬其他企業(yè)的準(zhǔn)則和制度,不管是否適合于自己的企業(yè),也不經(jīng)過任何的考察和討論;最后,有些企業(yè)即使是制定了相關(guān)的內(nèi)部會計(jì)準(zhǔn)則和制度,但是未能形成相關(guān)的文件及時(shí)的下達(dá)給公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)人員,而且更有甚者即使是下達(dá)給各位公司的財(cái)務(wù)人員,但是大部分財(cái)務(wù)人員缺乏反饋和溝通,對于不合理的會計(jì)制度不能及時(shí)的予以更正,這樣就導(dǎo)致會計(jì)制度的制定和執(zhí)行方面存在嚴(yán)重的脫節(jié)。

  四、對于建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度面臨的問題的解決措施

  在內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)方面,大多數(shù)企業(yè)可能都出現(xiàn)過以上的問題,因此特提出以下幾點(diǎn)建議。

  4.1一個(gè)企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的性質(zhì)、規(guī)模和經(jīng)營特征,建立一個(gè)科學(xué)的、符合自條件的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度對于一個(gè)企業(yè)來說,它的內(nèi)部會計(jì)制度的內(nèi)容是非常的豐富的,具體包括監(jiān)督制度、會計(jì)核算制度、管理會計(jì)方面的制度等等,所以,不同的企業(yè)要根據(jù)自身的需要,建立一個(gè)適合自己的內(nèi)部會計(jì)制度。對于剛剛起步的或者是還處于中小型企業(yè)階段的企業(yè),除了建立切實(shí)可行的企業(yè)會計(jì)核算制度并且不斷的完善它以外,還要結(jié)合自身的發(fā)展階段和管理能力,適當(dāng)?shù)慕⒁恍┍O(jiān)督制度和內(nèi)控制度,使得一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度和這個(gè)企業(yè)的管理水平相統(tǒng)一。

  4.2要提升一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)對于一個(gè)企業(yè)來說,要想健康的發(fā)展,就必須有素質(zhì)非常好的財(cái)務(wù)人員,因此,對于公司的財(cái)務(wù)人員來說,企業(yè)必須大力的清查,嚴(yán)格的制定相關(guān)的制度。此外,一個(gè)企業(yè)緊緊提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,它也要加強(qiáng)對其他部門管理人員的素質(zhì)的提升,因?yàn)闀?jì)工作要想達(dá)到一個(gè)很好的效果緊緊依靠財(cái)務(wù)人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須要企業(yè)的所有員工的共同參與,因此,對于一個(gè)公司的其他部門的管理人員的素質(zhì)的提升也是非常有必要的。

  五、結(jié)束語

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化的高速發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)處在不斷增長的過程中,但是,在新老的經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中,也出現(xiàn)了很多問題,有很多中小型企業(yè)面臨破產(chǎn)或者已經(jīng)破產(chǎn),還有一些經(jīng)濟(jì)方面的犯罪也時(shí)常出現(xiàn),這在很大程度上都是由于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的體系不完善造成的,因此,各個(gè)企業(yè)首要做的事情就是應(yīng)該盡早的完善自己企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)制度。經(jīng)過以上的分析,可以得出,各個(gè)企業(yè)應(yīng)該更加嚴(yán)格的遵守國家的相關(guān)的會計(jì)法律、法規(guī),并且結(jié)合自己企業(yè)所處的相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營情況,仔細(xì)認(rèn)真地制定符合自己企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)制度,并嚴(yán)格的遵守,只有這樣,一個(gè)企業(yè)的會計(jì)工作才能得到更加的完善,會計(jì)方面的監(jiān)督工作才能做的更到位,對于一個(gè)公司的會計(jì)核算工作才會得到更大的提高,所以,在眾多的競爭中,一個(gè)企業(yè)才能立于不敗之地,一個(gè)企業(yè)也才能走的更遠(yuǎn),更穩(wěn),更輝煌。

  參考文獻(xiàn):

  [1]周旭紅.淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(18):277+279.

【企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)探討】相關(guān)文章:

1.如何建設(shè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系

2.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)淺析

3.新班級建設(shè)的探討

4.企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系渠道建設(shè)探析

5.通訊網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)探討

6.水利工程堤防建設(shè)技術(shù)探討

7.事業(yè)單位會計(jì)制度的必要性的探討論文

8.供電企業(yè)內(nèi)部人力資源市場建設(shè)研究

9.新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)內(nèi)部控制問題探討