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淺談企業(yè)會計管理職能的發(fā)揮
一、現(xiàn)今會計工作中存在的問題
1.1 管理會計理論體系不健全
目前我國的管理會計以零散的形式出現(xiàn)，并未形成完整的體系，尤其是管理會計理論，這些理論大多都是由西方國家引進過來的，還未完全消化吸收，并不能很好的運用到我國的會計實踐中。各種原因如下：我國現(xiàn)有的對管理會計進行研究的力量相對薄弱，缺少可供借鑒的專著，而且信息之后，研究領(lǐng)域相當(dāng)狹隘。
1.2 電算化水平較低
目前我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了會計電算化，尤其是大型企業(yè)電算化的運用已經(jīng)得到相當(dāng)程度的普及，但仍有很多企業(yè)依然使用傳統(tǒng)手工記賬方式。已經(jīng)使用電算化進行記賬的企業(yè)也存在大量問題：計算機使用程度和電子記賬效率都偏低，對于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的事前預(yù)測和事中控制能力較差，只是在業(yè)務(wù)發(fā)生之后進行簡單的記賬處理，對于電算化的使用僅處于初級水平。而且現(xiàn)今我國很多企業(yè)使用的電算化軟件僅僅適用于財務(wù)會計記賬，管理會計領(lǐng)域很少涉及。
1.3 企業(yè)管理人員和會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低
我國現(xiàn)行企業(yè)決策層對管理會計的認識并不深刻還處于啟蒙階段，對此工作的重要性沒有全面的認識。相應(yīng)的企業(yè)財務(wù)人員對管理會計的應(yīng)用和認識就更加狹隘。據(jù)相關(guān)資料顯示，我國現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計工作者專業(yè)水平普遍偏低，大中型企業(yè)中會計從業(yè)人員，大專以上學(xué)歷的低于20%,小企業(yè)的就更不用說了。而且大多會計從業(yè)人員，對財務(wù)的認識局限于事后記賬，對財務(wù)分析和預(yù)測管理功能掌握較少，這對企業(yè)決策幫助甚微。
1.4 企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善
我國企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀是，規(guī)章制度不完善，獎懲規(guī)章不明確，管理責(zé)任不清晰，這就導(dǎo)致了管理會計制度在企業(yè)中更難推行。
二、強化管理會計的職能作用
2.1 改良經(jīng)濟體制完善法律法規(guī)
事物的發(fā)展離不開外部環(huán)境因素的影響，管理會計的發(fā)展也離不開良好的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，在保證外部環(huán)境的基礎(chǔ)上才能得以長期穩(wěn)定發(fā)展。良好的外部環(huán)境有利于管理會計對其在運用過程中進行自我檢驗和證實，豐富理論基礎(chǔ)的同時能更好的推進自身發(fā)展。因此若想使管理會計在我國快速穩(wěn)健發(fā)展，必須為其營造良好的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，完善價格體制和金融體制，為企業(yè)管理會計發(fā)展提供良好的平臺。根據(jù)我國實際情況出臺相關(guān)法律法規(guī)，完善企業(yè)管理制度，對會計實踐進行規(guī)范化管理，促進管理會計發(fā)展。依托完善的法律法規(guī)，管理會計才能在我國得到長足發(fā)展。健全的法律法規(guī)體系能減少甚至杜絕虛假信息為企業(yè)管理會計創(chuàng)造一個公平自由的競爭環(huán)境，提高企業(yè)的積極性。
2.2 提高企業(yè)決策層的管理會計意識
管理會計的本質(zhì)是對企業(yè)進行管理，是對管理思想的貫徹。要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識，方法有以下幾種：(1)培植價值最大化的企業(yè)文化。人力資產(chǎn)的價值、生產(chǎn)價值和財務(wù)價值是共同組成了企業(yè)價值。企業(yè)在追逐利潤的過程中，管理會計可以進行價值測量，圍繞成本、時間、數(shù)量、差錯、員工滿意度等幾個方面對價值業(yè)績進行判定，將員工和顧客的滿意度精確的表現(xiàn)出來，最終通過資產(chǎn)收益、市場份額、邊際收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業(yè)財務(wù)價值的現(xiàn)狀及變化趨勢，以逐步營造不斷追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化體系。如果一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)準備塑造一種追求價值最大化的企業(yè)文化，那么，管理會計就成為其實現(xiàn)目標(biāo)不可或缺的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用。(2)將管理會計科目增設(shè)到其他的管理課程中，擴大管理會計影響。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在對企業(yè)進行日常管理工作時，掌握一定的管理會計知識是十分必要的，有利于加強領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的重視。同時，管理專業(yè)的學(xué)生將來從事管理工作時，一定的管理會計知識將有助于他們?nèi)蘸蠊ぷ鞯拈_展。
2.3 提高管理會計人員的業(yè)務(wù)水平
人員配備也是管理會計能否穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵所在，擁有一批良好的管理會計從業(yè)人員，無疑將大大促進管理會計的發(fā)展速度，提高從業(yè)人員方法如下：(1)簡化管理會計教程，去除不具操作性的生澀名詞，增加生動的模型教材，并根據(jù)會計人員的水平層次編制實用教材。(2)保證會計從業(yè)人員的再教育工作實施到位，知識的掌握是順應(yīng)一個時間段的，不能保證世事變遷后依然適用，會計工作也是如此，先進社會發(fā)展可謂日新月異，作為企業(yè)發(fā)展神經(jīng)中樞的財務(wù)工作更應(yīng)抓住社會發(fā)展的細微動向，隨時洞悉社會發(fā)展的需要，及時更新自身知識體系，從而更深刻的領(lǐng)悟管理會計的精髓所在。
2.4 理論結(jié)合實際
我國管理會計的現(xiàn)狀是理論實際相分離，學(xué)術(shù)研究難以利用到企業(yè)發(fā)展的需求中去，而西方國家的管理會計發(fā)展相對較為完善，因此我國管理會計理論和實際的結(jié)合我們可以借鑒西方國家的先進經(jīng)驗成果。根據(jù)西方管理會計經(jīng)驗在國內(nèi)建立研究協(xié)會，定期舉行學(xué)術(shù)研討會論壇等，給管理會計建立一個權(quán)威性的拓展交流平臺。深入研究探索管理會計方式方法的同時肩負培訓(xùn)職能和鑒定職能，如此就能快速推動管理會計理念深入到會計人員中去，并能不斷擴大管理會計理念的影響力，得到企業(yè)和社會更多的認可，從而促進管理會計的進一步發(fā)展。
三、結(jié)束語
管理會計研究在我國出現(xiàn)的問題，已引起我國會計界的廣泛重視。中國會計學(xué)會早在1999 年專門成立了“管理會計與應(yīng)用專業(yè)委員會”,并在當(dāng)年舉辦了全國性的“管理會計與應(yīng)用專題研討會”.在同年4 月，中國會計學(xué)會“管理會計與應(yīng)用專業(yè)委員會”在中國總會計師協(xié)會的配合下，發(fā)起了“中國管理會計典型案例經(jīng)驗總結(jié)與研究”的活動。在這次活動中，我國會計學(xué)術(shù)界將同實務(wù)界密切合作，通過對全國不同行業(yè)的大中型企業(yè)開展典型案例研究，將我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的經(jīng)驗加以系統(tǒng)總結(jié)并上升為理論，最終目的是要通過這一活動建立起有中國特色的管理會計理論與方法體系。
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