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新形勢下中小企業(yè)會計領域道德問題及成因分析
摘 要：21世紀，中國社會迎來了網絡時代、信息技術等多輪巨大挑戰(zhàn)。中國市場經濟陷入信用失控困境，同時我國會計市場也承受著信用危機災難。會計信息嚴重失真，假賬盛行，CEO利潤、CFO收入、書記工資、主任成本、廠長費用、經理效益比比皆是，各種真的假*票、假稅票、假進賬單、假報關單、假審計報告、假財務分析防不勝防。特別是在現(xiàn)今國家大力鼓勵、支持中下企業(yè)發(fā)展的時代，如何防范中小企業(yè)道德問題成了現(xiàn)代會計發(fā)展面臨的一大難題，同時也是必須解決的難題。
關鍵詞：中小企業(yè) 會計領域 道德問題
一、引言
隨著會計丑聞的不斷曝光，國內外公司的惡性會計事件，嚴重打擊了投資者的信心，企業(yè)績效整體低下，會計管理疲軟無力，CPA公信力降至低谷。從中國證券市場連續(xù)不斷的深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份等事件看，會計道德方面存在的問題對資本證券市場和投資者造成巨大傷害，給國家和人民造成重大損失，同時也給CPA行業(yè)和自身招致災難。那么重整會計道德，對會計道德問題進行分析，并提出建設方案與措施成了當務之急。
二、中小企業(yè)會計領域道德存在的問題
(一)中小企業(yè)會計人員專業(yè)技術水平有限
一方面，我國中小企業(yè)對會計人員的專業(yè)水平要求不高，很多會計人員僅僅有會計從業(yè)資格證，而且有一部分會計人員所學專業(yè)非會計專業(yè)，只是通過會計資格證考試取得了會計證書;另一方面，我國的會計教育，在整個體制中注重學生的會計職業(yè)教育，并沒有對學生強調會計領域道德教育的重要性，這就導致這群學生畢業(yè)走上會計崗位后缺乏會計道德知識。再者，雖然我國財政部門每年會定期組織會計人員進行繼續(xù)教育，但繼續(xù)教育的內容以提高會計人員的工作實踐能力為主，與道德教育相關的內容往往涉及很少。
(二)部分會計人員素質偏低，主動犯罪
隨著我國經濟的飛速發(fā)展，一部分會計人員在利益驅動下，經受不住經濟利益的誘惑，違反法律法規(guī)，喪失會計職業(yè)道德規(guī)范，采取一些非法手段挪用企業(yè)資金他用，或在面對領導、同事的教唆下，對財務報表進行粉飾、編制虛假財務報表或憑證等，貪wu或侵吞企業(yè)的財產，謀取私利。
(三)我國會計領域相關的道德體系建設不夠規(guī)范
會計人員職業(yè)道德的好壞與會計職業(yè)道德體系的全面、規(guī)范化程度是有很大關系的。如果我國會計職業(yè)道德體系規(guī)范、完善，那么會計人員就會嚴格遵守會計職業(yè)法規(guī)的要求，如果會計職業(yè)道德體系不規(guī)范、全面，那么會計人員就可能利用職業(yè)道德體系的漏洞，從事一些不利于企業(yè)發(fā)展的事情。以法律的手段來維持的會計職業(yè)道德不是真正意義上的會計職業(yè)道德體系，現(xiàn)在的會計職業(yè)道德體系還存在不足的地方需要我們進一步的完善與規(guī)范化。
(四)會計從業(yè)環(huán)境不利于職業(yè)道德的形成
所處環(huán)境對每個人的影響是潛移默化的，那么會計環(huán)境也不例外，我國的會計人員特別是中小企業(yè)的會計人員之所以存在一些違法行為，有部分原因是因為我國目前的會計環(huán)境還相對比較混亂，會計人員的很多行為受管理當局的影響，那么會計人員在面對單位管理層的不合理要求時，很難堅持會計工作的原則。還有部分原因是我國的會計法律法規(guī)不夠健全。
三、造成新形勢下道德問題的原因
(一)會計行業(yè)準入標準不高
雖然我國會計行業(yè)實行崗位證書制，但是僅僅取得從業(yè)證書這樣就可以從事會計工作的門檻是不高的，許多非會計專業(yè)的人員從事會計工作，并且我們很多的企業(yè)特別是中小企業(yè)根本不會對會計人員的會計職業(yè)道德進行考核，導致會計人員不會主動去學習新的知識，提高自身專業(yè)素質。
(二)企業(yè)內外部監(jiān)督管理力度不到位
很多中小企業(yè)本身就沒有內部監(jiān)督機構，即使單位內部有監(jiān)督機構對會計人員的行為進行監(jiān)督，但是由于單位內部的監(jiān)督機構和監(jiān)督人員都是單位內部的人員組成，那么監(jiān)督機構和人員也歸屬于單位管理，這樣就使得單位內部機構的監(jiān)督很難發(fā)揮實際監(jiān)督的意義。我國有對會計人員監(jiān)督的相關法律，即對會計人員的監(jiān)督由統(tǒng)計財政部門負責，但由于不夠重視和相關法律法規(guī)的處罰力度不夠而存在盲點，這就為會計人員違背道德規(guī)范提供了空間。
(三)會計相關法律法規(guī)體系有待健全
我國的會計法律法規(guī)都沒有對會計人員應該具備的素質有明確的要求，也沒有明確說明當會計人員違反會計職業(yè)道德時會受到什么樣的處罰，以及現(xiàn)有的會計職業(yè)道德也沒有針對經濟事項提出應遵守的具體原則。
四、加強中小企業(yè)會計領域道德建設的建議
(一)強化對中小企業(yè)會計人員職業(yè)道德教育，提升其職業(yè)素養(yǎng)
中小企業(yè)會計人員道德缺失的一個根本原因是會計人員的會計職業(yè)道德素養(yǎng)不高。因此，要加強對會計人員的道德教育，促使會計人員形成良好的會計職業(yè)道德觀念和良好的會計職業(yè)道德行為。加強對會計人員的道德教育形式多種多樣。例如，可以定期對會計人員進行培訓或者通過舉辦一些相關的知識競賽、演講等形式來督促會計人員提高職業(yè)素養(yǎng)，同時也要依靠會計人員自身教育。
(一)建立健全的會計職業(yè)道德體系
完善的法律體系是保障會計人員職業(yè)道德的保障，國家可以通過建立完善的法律制度明確規(guī)定會計人員的職責，約束會計人員的行為。同時企業(yè)內部也應該建立相關的懲罰機制，對于表現(xiàn)不好的會計人員實施嚴格的懲罰，對表現(xiàn)好的會計人員給予一定的獎勵等。
(二)鼓勵提倡會計人員終身教育的理念
在這個全面倡導終身學習的社會里，我們的會計人員應該也要接受終身教育的理念，會計人員可以通過自我教育和子我改造，認識會計職業(yè)道德的重要性，提高自身的會計素養(yǎng)，同時完善會計人員從業(yè)資格證的制度，將會計人員執(zhí)行會計法規(guī)的情況作為每年會計證年檢的主要內容之一。
參考文獻：
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