論知識經(jīng)濟(jì)時代下的會計創(chuàng)新

　　論文關(guān)鍵詞：知識 創(chuàng)新
　
　　論文摘要：知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，對全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深刻的影響，使會計賴以生存的發(fā)生了重大變化，對傳統(tǒng)及實務(wù)提出了新的挑戰(zhàn)。本文主要探討知識經(jīng)濟(jì)對會計的沖擊及會計創(chuàng)新問題。
　
　　在知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)的全球化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、無形化特征使傳統(tǒng)會計賴以生存的社會環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大的變化，對傳統(tǒng)的會計理論，會計實務(wù)產(chǎn)生了一定的沖擊和影響，為了與環(huán)境相適應(yīng)，會計的創(chuàng)新勢在必行。
　　
　　一、知識經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)會計的沖擊
　　
　�。ㄒ唬�對會計理論的沖擊
　　1.對會計對象的沖擊。在知識經(jīng)濟(jì)時代,會計的服務(wù)、處理對象都發(fā)生了重大變化。其一,會計對資源、信息、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的處理在會計系統(tǒng)中所占比重越來越大;其二,知識經(jīng)濟(jì)是多元經(jīng)濟(jì),不僅要求越來越多地處理與物質(zhì)資源有關(guān)的業(yè)務(wù),也要處理與非物質(zhì)資源有關(guān)的業(yè)務(wù),包括信息的收集、加工、傳遞和披露;其三,信息流動將影響會計人員工作的所有方面;其四,會計咨詢、服務(wù)將會得到很大的發(fā)展;其五,以服務(wù)為主導(dǎo)的第三產(chǎn)業(yè)、以信息為主導(dǎo)的第四產(chǎn)業(yè)的會計問題也會成為會計的新領(lǐng)域。
　　2.對會計目標(biāo)的沖擊。關(guān)于會計目標(biāo)，理論界形成了兩個學(xué)派：一是經(jīng)營責(zé)任學(xué)派，二是決策有用學(xué)派。但是這兩個學(xué)派的觀點都未考慮知識經(jīng)濟(jì)條件下的新特點和新情況。在知識經(jīng)濟(jì)時代和知識型企業(yè)中，知識已成為一種全新的資本，此時信息使用者所關(guān)心的重點不單純是企業(yè)現(xiàn)金流動和收益成果的信息，而更關(guān)心的可能是知識的創(chuàng)新能力和企業(yè)知識資本擁有量及增進(jìn)能力的信息。會計信息源的拓寬使得未來會計的目標(biāo)將是向使用者提供決策有用的信息，同時兼顧經(jīng)營責(zé)任信息。
　　3.對會計確認(rèn)和計量的沖擊。近年來，隨著社會的進(jìn)步及高新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，人才智力資源作為生產(chǎn)要素越來越受到人們的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的會計學(xué)的一個新興學(xué)科分支———人力資源會計學(xué)日益受到重視和研究，初步形成了包括人力資源會計和人力資源價值會計兩大基本內(nèi)容的人力資源會計模式。但是，受基本的會計確認(rèn)和計量理論的局限和影響，現(xiàn)有的人力資源會計模式并不能從根本上解決問題。人力資源成本會計按實際成本核算，未能反映出人的智慧與創(chuàng)新能力和產(chǎn)出價值的計價等問題。知識經(jīng)濟(jì)條件下，知識和智力的重要作用要求我們加強(qiáng)對智力資本和人才智力資源確認(rèn)與計量的研究。這勢必對現(xiàn)有的會計確認(rèn)和計量理論產(chǎn)生重大影響。
　　4.對會計報告的沖擊。傳統(tǒng)會計報告由于受確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的限制，將許多對決策有用的信息如人力資源信息、自創(chuàng)商譽(yù)等無形資產(chǎn)信息排除在外，更缺乏面向未來的預(yù)測性信息和價值信息等，造成會計報告信息數(shù)量上不完整。在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)必須快速、及時地獲得和信息，以便迅速作出決策。這就要求改革傳統(tǒng)的信息加工和報告方式，充分利用現(xiàn)代技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使會計信息系統(tǒng)更加靈敏、準(zhǔn)確、及時。
　�。ǘ�）知識經(jīng)濟(jì)對會計實務(wù)的影響
　　1.會計工作重點發(fā)生轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的會計工作主要是會計人員運用確認(rèn)、計量、記錄和報告手段，對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工、存儲和檢索，最后輸出能滿足信息使用者經(jīng)濟(jì)決策和控制經(jīng)濟(jì)活動需要的經(jīng)濟(jì)信息。在傳統(tǒng)的會計工作中，由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會計人員絕大部分的工作時間和精力。而在知識經(jīng)濟(jì)條件下，會計人員大量的日常工作都由計算機(jī)完成，這在客觀上使廣大會計人員從繁雜的、重復(fù)的日常會計事務(wù)中解脫出來，將其工作重點轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測、決策和經(jīng)營分析等方面，使會計工作向更高的層次發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)中扮演更加重要的角色。
　　2.化將從低級向高級穩(wěn)步發(fā)展。隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展，會計電算化將會繼續(xù)向下列方向發(fā)展：由單項處理向較完整的會計信息系統(tǒng)發(fā)展；由單機(jī)應(yīng)用向應(yīng)用方向發(fā)展；由單純的會計核算向應(yīng)用方向發(fā)展。
　　3.會計組織的弱化和內(nèi)部機(jī)構(gòu)的加強(qiáng)。隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用技術(shù)的提高，目前由會計人員輸入的大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)將改由業(yè)務(wù)人員直接輸入，并由計算機(jī)自動處理，這將大大提高會計核算工作效率，節(jié)省核算時間，減輕會計人員的工作量和勞動強(qiáng)度。與此同時，利用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行舞弊的手段也會越來越隱蔽。因此，為減少各種弊端，會計的內(nèi)部控制制度將發(fā)生根本性的變化，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)將得到加強(qiáng)，內(nèi)部審計工作顯得更加重要。
　　4.對國際會計準(zhǔn)則的需要更為迫切。知識經(jīng)濟(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的特點之一，就是全球經(jīng)濟(jì)一體化。各國會計準(zhǔn)則和制度的不一致，不利于會計信息的交流和溝通，與全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢是背道而馳的。這在客觀上要求國際會計準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
　　
　　二、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會計創(chuàng)新
　　
　　創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，它滲透于社會的各行各業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動的各個方面。 經(jīng)濟(jì)決定會計，面對知識經(jīng)濟(jì)大潮，會計領(lǐng)域必須要求會計創(chuàng)新。總體上應(yīng)從以下方面做好會計創(chuàng)新工作。
　　（一）會計觀念創(chuàng)新
　　1.樹立以人為本的理財觀念。知識經(jīng)濟(jì)時代，知識資本成為企業(yè)發(fā)展的首要資本，擁有專門知識和技術(shù)的人成為企業(yè)的核心。人才是發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的根本。相對于物資資本,人力資本更具有增值性。只有樹立“以人為本”的理財觀念,將各項活動“人格化”、建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的企業(yè)運行機(jī)制,強(qiáng)化對人的激勵和約束,才能充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而實現(xiàn)會計管理目標(biāo)。
　　2.樹立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念。知識經(jīng)濟(jì)是以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的，在知識經(jīng)濟(jì)時代，會計系統(tǒng)設(shè)計、會計理論、會計方法體系的構(gòu)建，都必須以網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念為基礎(chǔ)，做到會計系統(tǒng)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、會計理論網(wǎng)絡(luò)化、會計方法網(wǎng)絡(luò)化、會計信息網(wǎng)絡(luò)化。
　　3.樹立動態(tài)時點觀念。知識經(jīng)濟(jì)時代要樹立動態(tài)的會計觀念，從動態(tài)角度對會計環(huán)境及會計要素項目進(jìn)行評判，建立與之相適應(yīng)的會計理論體系和方法體系，實施以時點為基礎(chǔ)的動態(tài)實時會計系統(tǒng)。
　　4.樹立積極的風(fēng)險觀念。知識經(jīng)濟(jì)時代是一個高風(fēng)險的時代，風(fēng)險伴隨著人類的一切活動。面對日益增加的風(fēng)險，我們應(yīng)該通過積極的風(fēng)險管理，有效地預(yù)測和控制風(fēng)險。承認(rèn)風(fēng)險的必然與可能，采用積極的方法去認(rèn)識、反映和控制風(fēng)險，使會計在一定程度上成為一個風(fēng)險反映系統(tǒng)，一個預(yù)警系統(tǒng)。承認(rèn)風(fēng)險與收益并存，正視風(fēng)險，在有效控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上積極地創(chuàng)造收益。
　�。ǘ�）會計模式創(chuàng)新
　　會計模式是會計主體反映特定時期會計運行的結(jié)構(gòu)、功能、行為等會計實踐活動的形式。知識經(jīng)濟(jì)時代下會計模式的創(chuàng)新主要包括：
　　1.新型的會計。知識經(jīng)濟(jì)時代要求按現(xiàn)代管理模式重組會計組織和會計流程。財會部門作為獨立的職能部門，其主要職責(zé)是實時地提供能滿足不同用戶需要的原始信息。會計信息化將對傳統(tǒng)會計組織和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重整，以適應(yīng)“虛擬組織”、“影子”、“網(wǎng)上企業(yè)” 等新型組織形式的管理要求。
　　2.新的會計假設(shè)。
　　首先，會計主體假設(shè)。這一假設(shè)從理論上限定了會計系統(tǒng)的空間范圍。傳統(tǒng)會計主體是有形的實體。虛擬公司的出現(xiàn)，突破了以往的空間概念，使會計主體不僅僅局限于現(xiàn)實生活中“實”的空間，還對應(yīng)于網(wǎng)絡(luò)中“虛”的媒體空間。這種“虛”的媒體空間，跨越了現(xiàn)實中的地域界限。更為重要的是媒體中的“虛擬公司”使企業(yè)的空間范圍能夠根據(jù)迅速變化的市場需要靈活地重構(gòu)和分合，從而使會計主體具有可變性。它可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時膨脹或縮小，也可能立即解散。可見，存在于網(wǎng)絡(luò)中的虛擬公司與傳統(tǒng)會計實體相比有很大的不確定性。它極大地改變了會計主體的存在方式，它是一種新型的“相對會計主體”，這種“相對”會計主體拓展了以往的傳統(tǒng)有形會計主體假設(shè)。
　　　　其次，持續(xù)經(jīng)營和會計分期假設(shè)。這兩個假設(shè)限定了會計核算與報告的期間。虛擬公司的經(jīng)營活動呈現(xiàn)出“短暫性”的特點，根據(jù)市場的需要，適時介入、退出與轉(zhuǎn)換。在完成某項交易后，很可能立即解散。因此，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)對虛擬公司已不再適用，這也就意味著，適應(yīng)于虛擬公司的假設(shè)是“破產(chǎn)清算”假設(shè)。同時，由于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的前提條件已不復(fù)存在，作為其補(bǔ)充的會計分期假設(shè)也自然沒有存在的必要。
　　第三，貨幣計量假設(shè)。這個假設(shè)包括幣種唯一性和幣值穩(wěn)定兩方面。在知識經(jīng)濟(jì)時代，單純用貨幣計量提供的會計信息，越來越不能滿足信息使用者的要求，企業(yè)必須提供那些難以用貨幣計量，卻對使用者的決策有參考價值的信息。因此，必須改進(jìn)會計計量手段，擴(kuò)大會計報告的信息容量，增加非貨幣化的信息，為信息使用者提供完整、全面的會計信息。另一方面，由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，國際間資本流動的加快，使得資本決策在瞬間完成，這樣就加劇了會計主體所面臨的貨幣風(fēng)險，因此，幣值不變假設(shè)必將受到影響。
　　3.恒等式的創(chuàng)新。由于知識化勞動已成為提高勞動生產(chǎn)率、創(chuàng)造利潤和推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主要來源和動力，必將促進(jìn)企業(yè)制度尤其是產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新，即傳統(tǒng)的以資本為中心，資本雇用勞動，股東擁有企業(yè)的模式，將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾�識為中心，知識統(tǒng)帥資本，股東和知識員工共同擁有企業(yè)的模式。資本作為一種投入將獲取企業(yè)的股權(quán)，使知識勞動者成為企業(yè)的真正所有者；企業(yè)的關(guān)鍵資產(chǎn)不再是可以自由買賣的物質(zhì)資產(chǎn)，而是擁有知識技能的人力資產(chǎn)；企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營權(quán)力不再象過去那樣源于物質(zhì)資本或地位等級，而是取決于為企業(yè)創(chuàng)造價值的知識創(chuàng)新能力一一知識人才，他們將成為企業(yè)的真正主人。由于知識所有權(quán)地位的確立，企業(yè)創(chuàng)新的全部財富進(jìn)一步表現(xiàn)為知識化勞動（腦力勞動）創(chuàng)造的價值。因此，由知識生產(chǎn)力所創(chuàng)造的物質(zhì)財富的分配，必須以投入的知識量作為分配的重要依據(jù)，這樣，知識勞動者理所當(dāng)然的成為剩余價值索取權(quán)的擁有者。
　　知識產(chǎn)權(quán)地位的確立，必將引起會計恒等式的創(chuàng)新，即應(yīng)將原來的會計恒等式（資產(chǎn)＝負(fù)債＋所有者權(quán)益）擴(kuò)展為：物質(zhì)資產(chǎn)＋知識資產(chǎn)（包括人力資產(chǎn)）＝負(fù)債＋物質(zhì)資產(chǎn)所有者權(quán)益＋知識資產(chǎn)所有者權(quán)益。這一公式表明，在會計管理系統(tǒng)內(nèi)，知識和人才已經(jīng)成為企業(yè)組織的一項重要資源，視同一項重要的特殊資產(chǎn)進(jìn)行價值核算和管理，知識勞動者不但獲得自身價值的補(bǔ)償，還將以所有者的身份參與剩余價值的分配。
　　4.會計計量模式的創(chuàng)新
　　會計計量模式的創(chuàng)新，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，也是會計發(fā)展的契機(jī)，它必將給傳統(tǒng)會計帶來強(qiáng)烈的沖擊，把會計帶入一個嶄新的世界。知識經(jīng)濟(jì)會計計量目前還僅僅處于研究、探索階段，顯然在理論和實施上都存在著不足和局限性，需要不斷得加以完善和改進(jìn)。
　�。�1）建立產(chǎn)出價值觀。產(chǎn)出價值觀是以被運用資源未來可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益的流入作為資源的價值源泉，其理論依據(jù)是“資產(chǎn)的價值就是未來現(xiàn)金流入的現(xiàn)值。”它主要適用于對、無形資產(chǎn)等價值的計量。企業(yè)對一項資產(chǎn)產(chǎn)出價值的關(guān)注，旨在實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，是未來效用期內(nèi)產(chǎn)出最大的價值。與投入價值觀相反，產(chǎn)出價值觀更注重資產(chǎn)的“未來的產(chǎn)出”，這就從時間上彌補(bǔ)了從角度計量的不足。
　　（2）多種計量屬性并存擇優(yōu)。在知識經(jīng)濟(jì)下，會計計量是多種計量屬性同時并用。知識經(jīng)濟(jì)時代歷史顯露出其固有的局限性，但這絕對不是說歷史成本將退出歷史舞臺。歷史成本計量屬性的客觀性、可驗證性及能夠反映資產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任履行情況等優(yōu)勢是其他計量屬性所不能比擬的，況且其他計量屬性也是利弊兼?zhèn)�。會計計量屬性的選擇應(yīng)該是同時采用多種計量屬性，揚長避短，從而使提供的會計信息即重視信息的相關(guān)性，又強(qiáng)調(diào)可靠性，以滿足會計信息使用者的不同需求。
　�。�3）合理計量企業(yè)的無形資產(chǎn)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)無形資產(chǎn)會計計量在以下方面應(yīng)予創(chuàng)新：首先，擴(kuò)大無形資產(chǎn)確認(rèn)和計量的范圍。在知識經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)增加一些新的無形資產(chǎn)項目，如人力資源資產(chǎn)、資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)和組織管理資產(chǎn)等。其次，改變自創(chuàng)無形資產(chǎn)價值的計量方式。在知識經(jīng)濟(jì)時代，由于新技術(shù)開發(fā)的高風(fēng)險與高收益并存，不僅應(yīng)按照開發(fā)過程中實際支出計量，還應(yīng)包括后期投入，同時要評估確認(rèn)其市場價值。最后，增加無形資產(chǎn)價值比重。修改有關(guān)法規(guī)，對于公司投入資本中無形資產(chǎn)投資規(guī)定可以超過總投資的20%.
　�。�4）加強(qiáng)對人力資源會計計量的研究和應(yīng)用。在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資源是一種獨特的有價值的經(jīng)濟(jì)資源，它內(nèi)存于人體并通過人的努力產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價值，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。人力資源的計量是人力資源會計的難點，目前一般從成本與價值兩個方面對人力資源進(jìn)行計量。其中，人力資源成本的計量方法主要是歷史成本法、重置成本法和機(jī)會成本法，人力資源價值主要采用未來工資或收益貼現(xiàn)法等。這兩方面所用計量方法都難免存在缺陷；成本強(qiáng)調(diào)人力資源的投資，則計量的結(jié)果不能體現(xiàn)人力資源的真實價值，而價值強(qiáng)調(diào)人在未來服務(wù)期對企業(yè)的貢獻(xiàn)，這種計量是極其困難的。人力資源也像其他經(jīng)濟(jì)資源一樣，其計量的前提應(yīng)是商品化和市場化，因此，對于人力資源進(jìn)行計量可以勞動力市場為基礎(chǔ)，以勞動力的現(xiàn)行市價計價較為合理。
　�。ㄈ�）會計報告創(chuàng)新
　　1.會計報告將以提供原始信息為主。現(xiàn)行的會計處理系統(tǒng)的信息實質(zhì)上是經(jīng)過人員加工處理后形成的，它是會計人員遵循公認(rèn)會計原則和企業(yè)會計政策，以有利于某些利益集團(tuán)的會計方法為手段，挑選一些所謂的最有用的數(shù)據(jù)加工處理而成的。由于過去沒有傳遞大量信息的方法，因此，提供綜合的、成品信息成了惟一可行的方法，但它是以犧牲大量有用的原始信息、并使信息相對失真為代價的。而知識經(jīng)濟(jì)時代，信息技術(shù)不但能夠快速傳遞大量的信息，而且也為用戶提供了直接分析利用這些信息的手段。在這樣的背景下，再單純提供綜合型信息不僅成為多余，而且還會影響用戶對信息作出正確、及時的判斷。因此，在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計部門的主要職責(zé)是實時地提供能夠滿足不同用戶需要的原始信息。
　　2.會計信息將由單純的信息轉(zhuǎn)向復(fù)合型信息。企業(yè)不僅要披露財務(wù)信息，還要披露非財務(wù)信息；不僅要披露定量信息，還要更多地披露定性信息；不僅要披露歷史性信息， 還要更多地披露前瞻性信息、未來信息和預(yù)測信息。不僅要披露企業(yè)整體信息，還要更多地披露分部信息，特別是新型的創(chuàng)新信息�？傊�，會計信息將成為以財務(wù)信息為主的復(fù)合型信息。
　　3.會計報告時間將由事后報告改為實時報告。企業(yè)將對發(fā)生的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動和事項即時反映在財務(wù)報告中，并將其存儲在可供使用者查詢的數(shù)據(jù)庫中。信息使用者可通過網(wǎng)絡(luò)直接進(jìn)入企業(yè)管理系統(tǒng)，及時有效地選取、分析所需的信息，不必等到定期財務(wù)報告提供后再去獲取那些已經(jīng)整合過的過去信息。◆
　　
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