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淺論會計職員職業(yè)判定能力
論文關(guān)鍵詞：會計 職業(yè) 判定論文摘要：會計職業(yè)判定能力是會計職員按照國家法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)自身的特點，運用其把握的會計專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，對會計主體發(fā)生的經(jīng)濟事項和交易采用正確的會計處理原則、方法等進行公道且正當?shù)呐卸ê瓦x擇的能力。?
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從2007年1月1日起，財政部此前發(fā)布的39項企業(yè)會計準則開始在上市公司中率先施行，并鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。中國的新企業(yè)會計準則正逐步實現(xiàn)與國際財務(wù)報告準則的等效及趨同，促進了中國企業(yè)以及資本市場走向更加成熟、更加規(guī)范化的道路。新會計準則更加注重經(jīng)濟實質(zhì)，進步了會計信息的可靠性和相關(guān)性，有利于進一步夯實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，充分揭示財務(wù)風險，正確衡量經(jīng)營業(yè)績。通過學習，我們可以體會到：新準則下會計業(yè)務(wù)處理很多是原則性的規(guī)定，相當多的內(nèi)容要求通過會計職員的職業(yè)判定來解決具體的會計處理題目，從而對會計職員的職業(yè)判定提出了更高的要求。會計職業(yè)判定能力是新形勢下會計職員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 ?
會計職業(yè)判定能力是會計職員按照國家法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)自身的特點，運用其把握的會計專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，對會計主體發(fā)生的經(jīng)濟事項和交易采用正確的會計處理原則、方法等進行公道且正當?shù)呐卸ê瓦x擇的能力。通過會計職業(yè)判定,可以使我們在面對不確定性經(jīng)濟事項時,能夠選擇一種公道的方法來對復(fù)雜的會計對象進行分析和處理,從而得出客觀、真實和公允的結(jié)果。會計職業(yè)判定貫串于會計工作的始終，涉及到方方面面，比如：固定資產(chǎn)折舊年限、殘值和棄置用度、資產(chǎn)減值、公允價值、重要性原則、實質(zhì)重于形式、會計估計等都需要會計職員正確運用職業(yè)判定。首先，會計職員要確認原始憑證的真實性、正當性、完整性，判定其性質(zhì)，從而確定會計要素；其次，要判定合適的計量屬性，正確地計量會計要素的價值；接下來，要對各項會計要素按其性質(zhì)進行正確的分類，正確地登記在與其相應(yīng)的賬戶體系中；最后，要確定會計報告的內(nèi)容和形式，選擇要說明或表露的信息，使會計報告相關(guān)使用者正確理解和把握正確可靠的會計信息。不同的判定和選擇對財務(wù)成果有很大的影響，公道的會計職業(yè)判定能夠優(yōu)化經(jīng)濟后果，反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實質(zhì)。?
會計職業(yè)判定的主要特點：?
�。�1）目標性。判定選擇的結(jié)果既要客觀、真實、公允地反映出經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實質(zhì)，還要能有效地維護和增長企業(yè)的自身經(jīng)濟效益。?
（2）主觀性。會計準則答應(yīng)會計職員選用不同的方法對會計業(yè)務(wù)進行處理，這無疑在一定程度上摻雜著會計職員的主觀臆斷性。?
（3）權(quán)衡性。會計職業(yè)判定就是在多個方案中比較、權(quán)衡、取舍，在此過程中，會計職員會面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動與公允公正等觀念的矛盾與選擇。?
（4）受制約性。會計職業(yè)判定要符合國家法規(guī)、政策、會計理論原則的規(guī)定，同時受會計職員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準的制約。?
長期以來會計職員將經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理更多的作為操縱技術(shù)，缺乏對經(jīng)濟業(yè)務(wù)不確定性的判定能力的培養(yǎng)，從而在一定程度上影響了會計信息質(zhì)量。新會計準則下企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟事項日益增多，如何正確的確認和計量資產(chǎn)、負債的價值和當期損益，進步本單位的會計信息質(zhì)量是會計職員需要解決的實際題目。會計職業(yè)判定受到很多因素的影響,大致可分為以下三類:?
1 主觀因素 ?
�。�1）專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。良好的會計職業(yè)判定能力要求會計職員具有公道的知識結(jié)構(gòu)和廣泛的知識面,既要精于專業(yè)又要有一定廣度。豐富的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蛐纬膳c特定判定任務(wù)相關(guān)的知識,使會計職員在碰到相同或類似題目時能更快更好的解決。 ?
（2）利益關(guān)聯(lián)和職業(yè)道德。它是會計職員進行職業(yè)判定的內(nèi)部驅(qū)動力。會計職員在做出職業(yè)判定時,會受到自身經(jīng)濟利益和職業(yè)道德的雙重影響。會計職員的道德水平是會計職業(yè)判定的基石。會計職員在進行職業(yè)判定時，應(yīng)自覺抵制利益的***和外界的干擾，排除個人主觀意念及偏好，客觀、公正的進行職業(yè)判定，作出會計處理，真實的反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，確保會計信息的真實，為會計信息使用者服務(wù)。?
2 客觀因素 ?
會計事項自身具有的特殊性會影響會計職業(yè)判定。特別的題目,由于很少有或完全沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可參照,解決它需要較強的職業(yè)判定能力;而經(jīng)常出現(xiàn)和已被充分定義的題目,解決它只需要一般的職業(yè)判定能力。 ?
3 環(huán)境因素 ?
（1）會計法律、法規(guī)。包括《會計法》、《公司法》、《稅法》等會計法律規(guī)范,以及會計準則、財務(wù)通則等會計技術(shù)規(guī)范。它是規(guī)范會計行為，進行會計職業(yè)判定的準繩。會計職員在進行會計職業(yè)判定時，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)及制度，不能超越其限制的范圍。規(guī)則性的會計法律、準則體系，對會計職業(yè)判定要求較低；而原則性的會計法律、準則體系，則對會計職業(yè)判定要求較高。 ? �。�2）會計主體治理層的影響。由于會計職業(yè)判定的不同選擇會調(diào)整經(jīng)濟利益格式，因此治理層基于經(jīng)營者利益，會要求會計職員在法律法規(guī)的邊沿打擦邊球，干預(yù)會計職員的職業(yè)判定和選擇，必然會影響會計職業(yè)判定的效果。?
會計職員會計職業(yè)判定能力的高低直接影響到會計信息的質(zhì)量，直接關(guān)系到能否正確核算企業(yè)的經(jīng)營成果，這就要求會計職員適應(yīng)會計改革的需要，不斷進步職業(yè)判定能力。因此，為增強會計職員職業(yè)判定的能力，應(yīng)該從以下幾個方面努力： �。�1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,增強職業(yè)判定意識。 ?
長期以來,我國會計制度明確規(guī)定了各行業(yè)的會計科目,并對各科目的內(nèi)涵及其包括的內(nèi)容作了具體而具體的解釋,會計職員習慣于按照會計制度的規(guī)定來處理經(jīng)濟事項。此外,財務(wù)制度中對會計政策、會計估計的選擇和運用也作了詳盡的限制性規(guī)定,從而限制了會計職員進行職業(yè)判定的范圍。這使得會計職員在工作中不善于運用職業(yè)判定往處理復(fù)雜和不確定性的會計實務(wù)。而在新形勢下,復(fù)雜和不確定性的會計實務(wù)無處不在。這就要求會計職員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,熟悉到會計職業(yè)判定的必要性和重要性,更新思維方式,改變過往墨守陳規(guī)的舊習,積極主動學習新準則、新制度及相關(guān)法律法規(guī),不斷更新和充實自己的專業(yè)知識,增強職業(yè)判定意識。 ?
�。�2）樹立現(xiàn)代教育觀念, 加強會計職員繼續(xù)教育。?
對復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)作出公道而公允的判定，不僅要具備扎實的專業(yè)功底、豐富的實踐經(jīng)驗、更要有敏銳、正確的職業(yè)判定。因此，會計職員要樹立終身學習的現(xiàn)代教育觀念，通過不斷的學習，把握國家法規(guī)、新會計準則、企業(yè)治理等知識，為增強會計職業(yè)判定能力打好堅實的理論基礎(chǔ)，同時注重會計實踐，結(jié)合客觀環(huán)境，將理論知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的行為能力，使得會計職業(yè)判定能力得到更好的發(fā)揮。 ?
（3）加強誠信職業(yè)道德建設(shè)。?
真實、公允是會計職業(yè)判定的基本準則。加強會計職員職業(yè)道德教育，是進步會計職員職業(yè)判定能力的重要保證。會計職員作為特殊的行業(yè)職員，既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要有較強的政策觀念和職業(yè)道德水平。會計職員在作出職業(yè)判定時，應(yīng)實事求是、客觀公正。會計職員在工作中要堅守職業(yè)道德，依法核算，確保會計信息的真實、有效。 ?
（4）加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制體系。?
有效的內(nèi)控體系，可以降低會計職業(yè)判定的風險。完善的內(nèi)控體系便于會計職員真正參與企業(yè)經(jīng)營治理，對具體業(yè)務(wù)有更深、更多的了解，從而做出更完整、正確的職業(yè)判定。相互制約的會計崗位，也能防止濫用會計職業(yè)判定。集體決策制度能防止因個體職業(yè)判定的局限性而造成重大事項的決策失誤。?
�。�5）加強企業(yè)外部會計監(jiān)管。?
要充分利用行業(yè)自律、政府監(jiān)視、法律規(guī)范的作用,建立以“行業(yè)自律為基礎(chǔ)、政府行政監(jiān)管為主導、法律法規(guī)的完善為準繩”的監(jiān)管體系，以此約束和監(jiān)視企業(yè)的會計職業(yè)判定，保證會計信息的真實可靠。加強監(jiān)視和檢查企業(yè)對會計準則的執(zhí)行情況,以約束企業(yè)會計職業(yè)判定的任意性,增強會計信息的真實性和公允性。完善法律規(guī)范，防止會計職員利用會計政策的可選擇性以及會計職業(yè)之便,蓄意做出錯誤的會計判定,制造虛假的會計信息。?
通過會計主管部分和會計職員的共同努力，逐步建立健全他律與自律相結(jié)合的治理制度，進一步加強會計職員職業(yè)道德建設(shè)，在會計實踐中逐步培養(yǎng)會計職業(yè)判定能力，終極促成會計職員從他律走向自律，從而真實、客觀、公允的進行會計選擇。?
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